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第一篇:工会活动方案
一、活动意义
体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念;发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心,激发创造性思维;增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。
二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员
1、主办部门:公司工会(方案制定、活动组织)
2、协助部门:综合管理部(负责物资采购、场地准备)
3、活动安排:分两批进行
3.1第一批领队:召集人:
3.2第二批领队:召集人:
三、活动时间、地点
1、活动时间:
第一批:20xx年9月13日17:00―19:00
第二批:20xx年9月14日17:00―19:00
2、活动地点:360篮球场
四、参加活动成员
集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。
五、安全保障措施
1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示,增强安全防范意识和自我保护能力。
2、提前通知参加人员准备运动鞋,女同志不穿裙子、高跟鞋。
3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。
六、活动项目
1、背靠背运球;
2、2人3足走;
3、乒乓球接力跑;
4、珠行万里;
5、投筷子;
6、跳大绳。(规则详见附件)
七、物资准备
1、篮球2个;
2、橡皮绳15个(长50厘米);
3、乒乓球拍4个、乒乓球5个;
4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开);
5、筷子5根、矿泉水瓶5个;
6、长跳绳1根(10米);
7、口哨1个;
8、喊话器1个;
9、“小蜜蜂”讲话器1个。
八、奖品
月饼【工会趣味活动方案中秋】
九、费用预算:
预算费用约xx元。该项费用由集团工会统一开支。
第二篇:工会活动方案
为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创年下半年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。
一、活动主题:
活动主题:工作,“育”,培育树立典型模范,业绩。
二、组织领导
组长:要切实加强领导,积极搞好协调,形成工会牵头,党政工团齐抓共管的格局,使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结,务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标:
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标,以我公司20xx年生产经营为中心工作,针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动,通过评比培育典型模范,以带动公司全体员工奋力拼搏,为公司20xx年再创佳绩做贡献。
1质的服务,满足**(集团)公司高产稳产的需要。
2、克服各种困难,教育员工增强安全意识,强化安全监督和管理,杜绝各类事故发生。
三、竞赛内容和形式
(一)评比奖励方法
根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位。一等奖3000-1000元,二等奖20xx-800元,三等奖1000-300元,在每季度初公司召
开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。
(二)评比否决条件
1、未完成考核指标。
2取消季度评比资格。
34、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求