实施方案(大全)

时间:2022-04-25 04:27:13 作者:网友上传 字数:12336字

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第一篇:实施方案

为贯彻落实市委办、市政府办《关于做好新一轮机关部门单位包村扶贫工作的通知》(汉办发[20xx]23号)精神,按照县委《关于深化干部下基层活动健全为民服务长效机制的意见》(城发[20xx]25号)文件要求,切实做好结对帮扶扶村――龙头镇刘王岭村的扶贫开发工作,现结合县中小企业促进局和刘王岭村实际,制定本实施方案。

一、基本村情

刘王岭村地处龙头镇西北,属丘陵地区,村内交通等自然条件相对落后,村民的生产、生活条件相对较差,没有集体经济来源,集体负债达20余万元,主要是拖欠村组干部的工资。该村辖4个自然村8个生产队,共1532人,村支部有党员52人,其中女党员4人;该村土地面积20xx亩,人均土地面积1.3 亩,村民主要经济来源是靠种植收入及外出务工。基础设施建设滞后,通村、通户道路建设工作亟待加强。

二、基本思路

以中共城固县委办公室《关于深化连心共建活动的实施》为指导,立足村情、着眼长远,采取“一村一策、一户一法”、输血式扶贫与造血式扶贫相结合的方式,有针对性地开展包村帮扶工作。以加快村道硬化、解决人畜饮水、发送村容村貌等基础设施建设为基础,以加强村两委建设、推进村级民主管理、破除陈规陋习、引导文明生活方式为重点,以实施柑桔示范基础项目为龙头,以全村劳动力职业技能培训、有组织劳务输出为抓手,全文位开展包村帮扶工作。

三、主要目标

力争通过包村帮扶,到20xx年底,全村农民人均纯收入在自然增长的基础上再多增收1000元,现有的65户贫困户摆脱贫困,走上自主致富的道路;新农村建设初具规模,各项基础设施和公共设施基本配套,村道主路全面硬化,通户道路完成铺垫;农业产业结构不断优化,初步建立以粮油、林果、蔬菜为支撑的农业主导产业,形成以休闲旅游、生态观光为特色的第三产业;基层党组织建设进一步得到加强,在升级晋档中创建为一类村党支部。基本达到“经济健康发展、生活比较富裕、村风明显改善、村容整洁有序、民主法治进步”的目标。

四、时间安排

(一)20xx年5月20日-20xx年6月15日:召开动员大会,统一思想、提高认识;成立领导小组,制定实施方案,落实工作责任,开展调研、摸清情况。

(二)20xx年6月16日-20xx年10月31日:全面实施包村扶贫、连心共建工作。

(三)20xx年11月1日-20xx年12月31日:全面总结,并上报包联工作情况。

五、主要措施

(一)加大组织领导力度

1、成立由局党组书记、局长李晓波任组长的包村扶贫、连心共建工作领导小组,局党组成员何建荣分管此项工作,下设办公室专门负责包村扶贫工作的组织安排、项目资金协调及督促检查等工作。

2、由局包村扶贫连心共建工作领导小组统一安排,开展结对帮扶活动,分期分批选派得力干部轮换驻村,切实做到领导干部带头、党员干部深入农户,有力有序地推进包村扶贫工作,力争使扶贫工作取得实效。

3、详细了解村情,结合县中小企业促进局和刘王岭村的具体情况,制定包村扶贫工作方案,协助村两委制定三年村级发展规划。

(二)加大基础实施建设力度

1、配合村两委加大对村组道路建设的项目立项、实施的协调力度,积极向上争取、广泛开展对外求授,充分挖掘全村潜在的能力,力争在20xx年底完成2公里机耕道路整修及4公里通户道路硬化,基本形成全村畅通的道路网络,解决好村民行路难问题,为经济的快速发展提供便利的交通条件。

2、积极与县水利局协调,尽快启动该村人畜饮水改造工程的立项工作,并及时付诸实施,新建蓄水池1口、过滤池1口,铺设20000余米引管道,与村内现有自来水管网对接。积极组织全村劳动力抓好冬末春初农田水利建设的时机,完成2公里u型渠衬砌,确保全村人畜饮水安全、灌溉有保障。

3、加强与各极部门衔接,配合村委加大项目争跑力度,聘请资质较好的规划设计单位,参与对全村建设进行总体规划,指导该村落实有关农村环境整治项目的申报和实施,有计划有步骤的进行旧村改造及新村建设,从整体上使该村村容村貌得到明显改善,提高人民群众的生活水平。

(三)加大产业发展力度

1、结合该村的地理位置、气候条件、生产技术优势,加大在该村建设柑桔示范基地的建设力度。积极协调有关部门单位,由县果业局提供3万元资金扶持,泛亚公司无偿提供技术支持,并签订包销协议,20xx年先行在地处浅山丘陵的两个村民小组进行示范试种,三年内在全村范围推广种植,实现集约化经营。力争到20xx年,建成一个种植种植两种达1200亩,年产柑桔900万斤的示范基地,全面增加村民的收入和村集体的经济实力。

2、协助村两委抓好整枝连片开发,加大招商引资力度。对部分耕作效益差的土地,集中流转后交由村上管理使用,实行土地集约经营,提高土地使用效益。吸引有实力的企业前来投资,以柑桔观光园、苗木花卉基地等项目建设吸引充足资金,以此拉动农家乐、生态观光旅游等第三产业发展,在有效改善人居环境的同时,以三产发展带动剩余劳动力就地转移就业。

(四)加大剩余劳动力技能培训和转移就业工作力度

1、积极组织有实力的职业技能培训机构,协调有关机构聘请专家,每年至少开展柑桔种植等农业实用技术培训和剩余劳动力技能培训3次,重点对劳动力较多但素质较低的贫困户,通过智力扶贫,确保贫困户子女得到免费技术培训。到20xx年底,80%以上的适龄劳动力基地掌握1-2门实用农业技术或职业技能,增加致富的本领。

2、结合该村富余劳动力的自身素质特点和所具有的劳动技能特点,坚持一季度提供一次就业信息,有组织、有针对性的向我县已建立的劳务输出基地进行劳务输出,做到输出数量稳中有升、输出质量不断提高,增加转移就业人员就业和收入的稳定。力争到20xx年输出劳动力达500人次。

(五)加大帮贫解困力度

1、按“六个一”要求,开展“结对认亲”、“互动帮亲”活动。建立帮扶结对贫困户基本情况档案,摸清贫困户的家庭人口素质、经济收入来源、劳动力、致贫原因及急需解决的实际问题,增加结对帮扶工作的针对性。局系统每名副科级以上干部至少联系帮扶2户困难党员或群众,每名干部至少联系帮扶1户困难党员或群众。

2、对贫困户采取“思想帮扶”和资“资金帮扶”相结合的方式。帮扶干部进村入户宣读政策,帮助农户树立自力更生、不等不靠的自我发展观念,并赠阅《农村实用科学技术知识》、《农村法律知识问答》等专业书籍。对有劳动能力的贫困户,引导帮助其选择适合的致富项目,并在政策许可的范围内,积极为其协调争取小额担保贷款、扶贫贴息贷款等资金扶持。

3、在局系统干部职工中开展扶贫“送温暖、献爱心”捐赠和慰问活动。按照自愿奉献的原则,广泛动员引导有关企业、机构和社会各界人士,为扶贫村和贫困户捐款捐物,送上温暖。

4、强化各类扶持资金的监督使用,确保帮扶资金安全运行,发挥最大扶持效益。

六、工作要求

(一)统一思想,提高认识。“连心共建”包村扶贫工作是践行科学发展观、构建和谐社会的具体行动,是促进我县城乡区域协调发展、实现党建互动、密切党群干群关系的重要途径,是发挥中小企业部门组织优势和人才优势,服务“三农”、服务基层、服务群众的重要举措。全系统各位干部务必要从全面建设小康社会和实现率先突破发展的高度出发,充分认识深化“连心共建”活动的重大意义,自觉把思想和行动统一到新一轮包村扶贫工作上来,明确帮扶指导思想、帮扶目标、帮扶责任、帮扶任务和帮扶工作要求,切实做好包村扶贫工作。

(二)明确责任,落实措施。各驻村干部要认真履行职责,积极做好帮扶工作,工作重心和帮扶措施必须全部到村到户。要全力完成“五送”、“四访”、 “三帮”的工作任务,宣读党的政策、开展调查研究、发展农村经济、保障改善民生、维护社会稳定、加强基层组织、促进乡村文明。要充分发挥各自的工作优势,从人才、资金、技术、项目、信息等方面为扶贫村和贫困户提供扶持,确保帮扶措施和任务的落。要经常了解扶贫村各项工作的进展情况,督促村努力做好计生、信访、综治等各项工作。

(三)严守纪律,加强管理。要保证下基层时间。科级干部下基层每月累计不少于5天,科级以下干部轮换驻村,每次时间不少于10天。干部驻村期间要自带行李,吃住在村,与村组干部群众打成一片、融为一体。要严格要求自己,树立形象,不准搞特殊化,不准吃拿卡要,不准增加基层和群众的负担,在群众家中吃饭要如数缴纳伙食费。驻村干部必须详实记录深入基层联系服务群众情况,并形成“民情日记”或“工作日志”。“民情日记”或“工作日志”作为干部驻村扶贫考核的主要依据。局包村扶贫、连心共建工作领导小组定期进行督促检查,对工作扎实有效的干部,予以表扬、褒奖,并作为评优、任用的重要依据;对工作不到位、不扎实的,第一次给予通报批评,取消评先评优资格,第二次给予曝光、效能告诫,造成严重不良社会影响和重大工作失误的,给予相应的党政纪处分。

第二篇:实施方案

中华民族自古就是礼仪之帮,婚礼是众多礼仪形式中最重要的礼仪之一。由于我国地域广阔,不同地区不同民族的婚礼都有自己的礼俗。特别是现代,婚礼正处于中西结合、古今结合、个性发展的大会粹时期,其形式更是不拘一格。

本方案是根据XX地区常规婚礼形式,结合新人“庄重、温馨、简洁大气”的具体要求和典礼现场实际情况,策划成的参考方案。关于婚礼的具体过程、时间、礼节可在最后商议中酌定。

第一章 概 述

一、时间:XX年10月4日。设想:硕果金秋,晴空万里,白云浮动,微风拂面,举国欢庆。

二、地点:XX市金水路“锦绣花园”一楼贵宾大厅。

三、新人:新郎:××× 新娘:×××

四、婚礼主题:“牵手今生、梦圆金秋”

五、婚礼主色调: 色系列

六、婚礼亮点:

庄重浪漫的中西合璧式室内婚礼(精致典雅的婚礼现场,靓丽的鲜花拱门,温馨简洁的鲜花纱幔舞台背景、圣洁的金光大道、仪式台,还有悠扬的小提琴营造出婚礼现的场浪漫气氛;与众不同的入场形式,典型的西式问誓,蝶飞凤舞的换钻戒仪式,晶莹的祝福式香槟塔,涌入温馨神秘元素;感恩父母、夫妻对拜、交杯共饮体现民族深邃文化内涵)。

七、 场地布置:

1、背景:温馨飘逸的 纱与白纱搭配装饰主背景墙,主背景前2米左右两侧设曼景,颜色与主背景同,使舞台呈现立体效果。

2、鲜花拱门2个(幸福门):由香水百合、粉色玫瑰和浅色沙曼搭配的幸福拱门分设于舞台沙曼前和地毯尽头;

3、路引: 10个鲜花路引,分列地毯两侧间隔排列,通上婚礼仪式台。

4、香槟塔:面向观众舞台右侧适当位置设香槟塔,丝带、祝福语、鲜花装饰。

5、主持台:面向观众舞台左侧适当位置设主持台,主持台上设西式皇家烛台。

6、灯光:舞台前左右两侧适当位置分别设筒灯各一组,每组8个,用于增补舞台。背景前设四色灯两只,用于背景效果 。观众席设追光灯两只,用于突出新人效果。

7、气球;24只绿、红、黄、白升空氦气球,每六个一组,共分四组。24只气球代表一年的24个节气,“四组”和“绿、红、黄、白”分别代表一年春夏秋冬四个季节,每组“六只”象征“六六大顺”;24只气球下系3.3米两面印字“我爱你”的 红色条幅,。新人锁定同心锁后,在此升空气球上系挂同心锁钥匙,祈求让天地做证锁住爱情,爱你分分秒秒,顺心顺意,白头偕老,寓意十分美好。

第二章 婚礼仪式及流程

9:30---吉日良辰。室外:迎亲车辆按规定列队完毕。室内:迎亲人员济济一堂。司仪开场白,来宾向新郎献上祝福。

9:38---迎亲车队出发。鞭炮齐鸣。

9:50---迎亲车队到新娘处。(亲迎新娘部分的礼节可与家中长辈商定后酌定,如家人没有意见,新人与司仪议定)鞭炮齐鸣。

10:30---迎亲车队从新娘处出发。礼花筒、鞭炮,具体见附件四。

10:50---迎亲车队到达锦绣花园。在酒店外举行“同心”仪式。其具体操作为:新人下车站定,宾客齐聚,礼仪人员或伴娘用托盘为新人送上同心锁,新郎新娘当众将两把锁锁在一起,拔下钥匙并携手将钥匙系挂到24只升空气球上,许下心愿,共同放飞。让高飞的气球带去上苍为新人永恒的祈祷。同时现场小提琴乐起,掌声雷动,鞭炮齐鸣,礼花飘扬,把迎亲推上高潮。音乐...only time...跟进,花瓣飘落,彩纸纷飞,新人进入酒店,宾客、亲朋鱼贯而入。

11:12――序幕。主持人温馨提示典礼注意事项,(静场音乐)伴郎、伴娘、小天使、全体工作人员按分工到位,分别做好典礼前的一切准备工作;父母、长辈,致词贵宾到指定位置就坐;新郎到前台,新娘到幸福门。(具体由司仪排练时逐一安排)

11:16------婚礼开始

镜头一:吉时开场。集体到计时54321,司仪开场白,辅礼人员自舞台至幸福门铺设金光大道。(大气合成音乐)铺设毕,小天使持花篮自幸福门出发为金光大道撒花(喻意新人前程似锦,音乐:《乘着歌声的翅膀》)。小天使的动作需培训。

镜头二:新郎出场。小天使到舞台后,开始点燃主持台上的皇家烛台。与此同时,司仪串词引出新郎。新郎自舞台左侧出,谈爱的感悟,自然过度到新娘在自己的心目中就象一朵芬芳的茉莉。(旋即乐起《合成茉莉花》)

镜头三:新娘出场。和着茉莉花乐曲,小天使手持一朵仿真茉莉沿金光大道走向新娘,当小天使到幸福门时,背景音乐...音量加大。新娘步入星光大道,来宾配合掌声呐喊声,新郎在台前牵手新娘,面向主持台。(新娘也可由父亲领进场亲手交给新郎并献上祝福)。

镜头四:新婚誓言。新人面向主持台,接受问誓。(主持人立于主持台,新人面向主持人,如西方电影所呈现,突出婚礼神圣庄严,轻柔温馨《星空》背景音乐。)问誓毕,新人拥抱接吻。音乐音量加大,掌声喝彩。

镜头五:蝶飞凤舞。证婚毕,司仪串词过度到蝴蝶,新人随主持人手势转身面向观众,《款款深情》乐起,小天使手捧精致容器从幸福门到新人面前,新郎接过容器,新娘轻轻解开丝带结,放飞蝴蝶,(音乐转换)“流连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼”的场景显现。观众情不自禁鼓掌喝彩。(该项为婚礼亮点,音乐、灯光、礼花筒、来宾须全景配合)。

镜头六:祈福戒指。传说:在遥远的印第安,新人在婚礼中放飞蝴蝶,这虫国的佳丽、美丽的爱情天使就会把新人的心愿带到上苍,他们的愿望就会成为现实。蝴蝶飞去,放在容器内的戒指得到祈福,新人当场交换,互相佩带并展示(泡泡机跟上,音乐渐强...)

镜头七:感恩父母。司仪串词,新人走向父母(大气合成音乐),敬茶、拜谢、改口、封礼、拥抱。而后上台。

镜头八:贵宾致词。待邀请音乐奏响后上台,先与新人握手祝贺,然后致词(参考词见附件五)。

镜头九:夫妻对拜。夫妻对拜是中式婚礼的重头戏,新人、音乐、礼花筒、来宾须全力配合。司仪宣布新郎新娘对拜时,新人相对而立,听司仪祝颂词分别行鞠躬礼。

镜头九:心心相印。新人在司仪引导下,在相框手印膜上共同加印心性手印,做为装饰或纪念永久保存。

镜头十:真情道白。将新郎创意的“温馨港湾”设计成一幅画,喷绘后带到现场,由伴郎伴娘在台上展示,新郎对画讲述;背景音乐仍为《星空》;当问及新娘时,背景音乐为钢琴版《我想有个家》,新娘可说、可唱。

镜头十一:香槟甘露。香槟酒由专人负责在婚礼前开启虚盖,以便新人倒酒时随即取用。倒香槟时,速度要缓。音乐《梦中的婚礼或May it be》

镜头十二:交杯梦圆。香槟塔浇注完毕,新人分别持事先准备好的两杯酒到台中,在司仪的颂词下挽臂交饮。饮酒时,速度要缓。

镜头十三:新人送福。司仪结束语,同时新人送福。新人送福的形式非常多,在此不再逐一而论。就其样式也非常多,如:送花;送福利彩票;送小礼物;送红包;送个性包装的喜糖;送小摆设;抛手捧等,可任选一项。其目的主要是为了把婚礼再次推上一个高潮,画上圆满句号。音乐《婚礼道情》。

11:50前典礼结束。

第三章 人员场景道具及预算

决定婚礼现场价格的主要因素,在于婚礼场地的环境、形式、所用材料、设备、品种、种类、质量等等一系列问题。比如,音响、灯光是否可以满足婚礼要求?婚礼现场的整体颜色如何搭配?纱幔如何布置?座椅是否需要装饰?花门选择是全花门,还是半花门?是3点式花门,还是5点式花门?花门用什么花?什么品种的花?是否设签到台,主桌、签到台是否用花?需要多少路引?多少地毯?香槟塔是用水晶的还是一般的?这些问题中的任何一项,都会涉及到婚礼的消费,以下各项仅为概算,具体须根据新人的要求最后敲定。

(一) 人 员

1、花艺师4名(免)

2、大小提琴手4名,每名350---600元.(主要用于典礼前烘托婚礼现场气氛,提高婚礼文化品位)。

3、督导员6名(免)

4、专业dj师一名,每名200――500元不等

5、专业司仪一名,1000元

6、专业摄像师2名。每名400、600、800、1000元不等,分别为一般摄像、三代数码4:3屏、四代数码4:2屏和摇臂空中摄像。一般为2―3名。

二) 道 具

1、鲜花拱门:按照花门样式大体可分为全花门、半包花门、五点花门、三点花门等,花材大多采用玫瑰、百合、兰花、洋橘梗、紫罗兰等,造价在800~20xx元不等。

2、鲜花路引:地毯两侧组群花艺,色彩选择与整体协调统一,一般造价为88~200元/个不等,约需10个。

3、 舞台背景:根据锦绣花园场地,建议选择冰丝沙曼,租用费约为300~600元不等。

4、升空氦气球:每个6元,共24个。约需150元。

5、蝴蝶:每只10元,400元起订。建议用66只,约需660元。

6、香槟塔:普通玻璃酒杯免费赠送,鲜花丝带装饰150元。水晶酒杯租用费200元。

7、灯光:筒灯,每只50元,两组16只900元;四色灯每只60元,两只120元。追光每只150元,两只300元。

8、主持台、烛台加鲜花装饰150元。

9、一次性星光大道15米,约200元。

10、赠送物品

同心锁

3.3米红色条幅和印字

指示牌鲜花装饰

泡泡机

新郎创意画及制作

伴娘服装

新人写真照一张

香槟酒一瓶

注:如果现场不用灯光,布置用仿真花,价格将下降很多,但总体效果会差一些。

第四章 宴 宾

主要是由新人按尊长顺序依次敬酒,为节省时间,可共同举杯,全程由伴郎拖盘,伴娘备酒收红包,司仪陪同。如长辈、贵宾需单独敬酒,敬新娘家人时,新娘到酒新郎端杯敬酒,其他客人由新郎到酒新娘端杯敬酒;若集体碰杯,新人举杯示意不饮。另外,如需要,新人的父母也可敬酒。

一般敬酒的顺序为:

1、女方家人;

2、贵宾;

3、男方长辈;

4、其他客人。

第四章 附 件

附件一:典礼仪程

一、婚礼开始

二、新郎、新娘入场

三、婚誓

四、交换信物

五、拜高堂

六、贵宾致词

七、夫妻对拜

八、真情道白

九、香槟交杯

十、新人送福

第三篇:实施方案

重庆超生入户罚款最新政策实施方案(罚款标准)

重庆市二胎罚款规定收藏

重庆市全面放开二孩政策正式实施起,目前卫计委正在抓紧制定相关规定。现行重庆二胎罚款标准规定如下:

第五十一条 不符合再生育条件,违反计划生育法律法规生育或者收养子女的,应当按以下规定对男女双方分别征收社会抚养费:

(一)城镇居民按照所在区县(自治县)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费,实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的,按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费;

(二)农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费,实际收入超过当地乡镇农村居民人均纯收入的,按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费;

(三)违法生育或者收养二个或多个子女的,依照第一项、第二项规定的计算基数(以下简称规定的计算基数),按违法生育或收养子女的人数为倍数,从重征收社会抚养费;

(四)违法生育或者收养行为发生后一年以上才被发现的,按发现时上年的收入水平计算征收社会抚养费;

(五)一胎生育二个或者多个子女的`,按生育一个子女计算征收社会抚养费;

(六)男女一方无能力缴纳社会抚养费的,其社会抚养费由另一方缴纳。

按照本条例第二十一条第三款适用城镇居民再生育规定的农村居民,比照前款城镇居民的规定执行。

第四篇:实施方案

根据区政府*区长指示,为尽快修善大砂村道路,改善公路周遍群众和工矿企业出行、运输条件,根据有关农村公路建设的要求,结合实际,特制订本实施办法。

一、指导思想

以“修好农村路,加快城镇化”为指导,按照“政府领导,群众参与”的思路,坚持“一事一议”的原则,把大砂村道路建设作为一项政治任务来抓,充分体现政府“爱农、兴农、富农”的政策,实现村道的畅、洁、绿、美目的,推动全村和周遍工矿企业经济的全面发展。

二、组织领导

为了加强对此项工作的领导,街道应成立乡大砂村公路建设领导小组, 领导小组的工作职责是负责、公路建设资金的协调和筹措,动员和组织群众投工投劳拉运土方和铺筑砂石。公路段负责项目的规划、设计和报建。

三、工作原则

公路建设中,要做好群众的宣传动员,用活、用好民工建勤政策。工程实施中,坚持“等级适当提高,线型基本不变,老路充分利用,路基适当加宽,防护工程加固,排水设施齐全”的建设原则,结合村情,因地制宜,开展村道建设。

四、工作任务

主要任务是公路进行拓宽路基,补强路面,开挖水沟,整修路肩,修复毁坏,填补坑槽,铺筑砂石,达到路面平整、路肩整齐、路拱适度、水流畅通、路容美观;对公路进行路基处理和石子硬化。确保在60个工作日完成0.9公里道路的油路铺设。

五、工作措施

1、该路属于村道中的干线公路,车流密集。时间紧迫、任务艰巨,必须动员多方力量广泛参与,按照政府管、社会办、群众干的建设格局,形成规划科学、设计合理、质量过关的建设模式。

2、该公路建设是在原来路面的基础上进行扩建的公路,所以在繁多的路障排除中,必须做到领导包村、干部包组、村干包户。

3、工程展开后,参战干部要全力配合测设、放线、指导施工。

七、几点要求

1、村委会要精心安排,对群众做好政策宣传,按照"一事一议"的原则,有计划、有步骤的进行实施。同时要确定专人负责,层层分解任务,落实工作责任,动员群众投工投劳,迅速投入到公路建设中去。

2、要牢固树立质量意识,公路技术人员必须严格按照村道建设标准及技术要求组织施工,加强安全管理,确保工程建设进度和质量。

3、领导小组要加强监督,及时向政府汇报监督和工程进展情况。

第五篇:建设职工之家实施方案

建设职工之家实施方案

刘浩小学工会

为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进一步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》

指导思想:

坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻 “三个代表”重要思想;坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照《工会法》的要求,依法治会、依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。

奋斗目标:

继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。 工作要求:

一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工,反映教职工的意见和要求,并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案,领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、工会有学习日制度,学习记载和笔记,每月一次。

3、协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛,参与面达85%以上。

三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开一次以上教代会,按期换届。

2、教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上)

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范,提案处理率达100%,立案的提案解决率80%以上。

6、教代会档案资料齐全,整理规范。

四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度,实施细则,工作专班,校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面,时间及时,程序合法,档案资料齐全,整理规范,公开内容按时定期更换,按时月报。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通,建有接访制度(或接待日),设有校长(或投诉)信箱,有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

五、维护教职工合法权益,为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规,参与有关学校人事制度,结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动,对困难教职工进行“爱心帮扶”,建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度,协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会(小组),维护女职工的特殊权益,做好女职工的“五期”保护和卫生保健,定期进行妇检。

六、重视和加强教职工队伍建设,提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案,贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育,积极组织师德教育活动,及时总结,推广和表彰先进典型,建有先进教职工档案。

3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动,促进办学水平和教育质量的不断提高。

5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动,有计划,有安排,组织工作落实,教职工参与面达60%。

七、“教工之家”活动阵地落实

1、有教工阅览室和工会活动室。

2、管理制度健全,有兼(专)职管理人员,有完好的活动器材,固定的活动时间、详实的活动记载,坚持常年活动。

八、加强工会组织建设,严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全,委员会按时换届并由民主选举产生,届内干部队伍稳定。

2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作,能努力学习工会理论和知识,办事公道,作风正派,能密切联系群众,为教职工服务,接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作,接受教职工评议,教职工对工会工作的满意率达90%以上。

5、工会财务制度健全,有专账、专人管理,账目清楚,按期审计公布经费开支情况;按规定足额上解工会经费,建有工会财务档案。管理好工会资产。

具体措施:

一、认真制定并宣传建家规划,并通过全校教职工代表大会讨论通过,让会员和职工明确建家目标,保证全体会员参与到建家活动中来。

二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动,确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善,教职工入会率达100%,完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组,明确分工职责,形成建家活动由工会具体负责日常事务,党、政、工齐抓共管的大好局面,使学校建家活动真正落到实处。

创建“职工之家”活动领导小组:

组 长:汤贵明

副组长:许荣海徐文茂

成 员:蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善,确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点,结合工会规范化工作的要求,认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际,积极开展各项活动,落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事,并坚持会员评家制度,本着建家就是建学校,教职工对“家”满意了,学校的凝聚力就增强了的原则,确保职工满意率达95%以上。

三、及时公布建家成果,组织会员进行民主评议,集中评议意见,制定整改措施,保证建家活动顺利开展。

2002年后勤办工作总结

2002年在学院党政的后勤改革思路指导下,广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话,认真落实党的十五届六中全会精神,立足校情,因地制宜,历经整体剥离、资产重组,组建实体,培植校外市场,做大做强等阶段,逐步建立起社会化经营,多元化开放,规范性竞争,快捷优质服务的新型后勤保障体系,为适应高教事业的改革,为学院的可持续发展,为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来,我

们主要完成了以下工作:一、 大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员333人,划拨资产2800万元,改拨款制为收费制、终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。二、 在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体,三月二十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照,成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体,四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带,以标准化规范管理为桥梁,组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团,为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。 三、 实行两权分离,有效监控国有资产。年初,由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记,清产核资,明晰产权,通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估,对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失,学院法人代表兼任五公司董事长,分管后勤副院长兼任副董事长,这样既协调了学院与企业的关系,同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。四、 转变工作作风,坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实。我办尽管成立时间仅一年,人员仅7人,但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。(一) 与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。(二) 为迎接建校50周年华诞,以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋,与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。(三) 参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。五、 切实履行监督管理,强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有:宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有:申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧重地履行具体监督职责,对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理,确保了监控的时限性与有效性。此外,我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题,做到,即及时处理师生对后勤工作的来信、来访,一年来共处理了六十余件;及时采取整改措施或给予情况说明,先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜,首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,实地解决问题。六、 抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法:改,历时三个月,我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之内外焕然一新,成为校园又一道靓丽的风景线;购,今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同,明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子;

第六篇:职工之家建设实施方案

****分公司职工之家建设实施方案

一、开展建家活动的意义和作用

建设职工之家活动,简称建家活动,是全面加强工会建设,提高工会整体工作水平的综合性措施;是推动工会组织从实际出发开展工作,在改革和建设中发挥作用的动力;是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,密切工会与职工群众的关系,增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

二、“职工之家”建设的目标

最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心,职工参与管理中心,娱乐活动中心,生活互助中心。

三、“职工之家”规划

“职工之家”的建设将本着节俭的原则,尽量利用单位现有的资源。

1、“职工之家”要有一个书架,摆放至少100本书,供广大职工阅览、借阅。

2、“职工之家”同时还要做如下准备:

(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副

(2)象棋、围棋各1副。

(3)毽子、跳绳(已两个。

(4)报纸杂志架一个,配相应报纸杂志若干。

(5)牌匾一个,用于挂在墙的上方,上写“职工之家”

四、“职工之家”建设的内容

1、动员职工学习相关科学技术知识,不断提高职工的技术、文化素质。

2、深入学习、贯彻单位各项规章制度,教育职工遵纪守法,爱岗敬业,多做贡献,定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动,组织读书读报等活动,寓教于乐,丰富职工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用,动员职工为单位经营发展献计献策,召开座谈会,听取职工意见、建议,使“职工之家”建成民主之家。

5、关心职工生活,为职工排忧解难,及时为职工提供咨询服务,奉献爱心。

五、“职工之家”的管理

1、“职工之家”只向本单位职工开放,任何外人未经允许不得进入。

2、任何使用“职工之家”物品的个人,必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则,如有丢失或损坏,则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿,每个部门的职工之家由部门领导负责,总部由政工部负责。

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