无忧范文网小编为你整理了多篇《推拿按摩店规章制度》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《推拿按摩店规章制度》。
第一篇：推拿店规章制度
按摩店员工守则与规章制度 1、每位技师必须做到微笑服务！真诚服务！见到客人必须打招呼：欢迎光临或先生或女士您好，客人 2、员工在工作时间不许接打电话影响客人休息，3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧。不得私自和客人或同事谈谈论领导，5、每位员工上班时间订为中午12.00-晚上12.00，请假必须提前一天申请领导后方可休息。违者按旷工走时说：再见，欢迎下次光临。
必须保证按摩的时间与服务质量。
相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客户。
搬弄是非，违者按本店店归处理。
处理。7、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自 8、每位技师必须爱护本单位一切物品，损坏者按 6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。
动离职处理，保证金工资不予退还。
物品照价赔偿。
9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定。 1 1、员工严重违反本店规章制度或损坏本店客户 10、每位员工必须服从领导的安排。利益的给予开除，工资保证金不退退还。
中医按摩店制
篇2：世杰推拿店员工手册和制度
为加强 本店的规章管理,体现本店的良好形象，彰显按摩师较高的素质修养，结合本店的实地情况，特制定如下条款望各位能引以为戒，协力合作共同发 一、每位员工要认真做到“主动、热情、耐心、二、每天推拿师要面在微笑，服务热情，让客人感觉到亲切，温馨。熟练运用服务用语“您好、请进、欢迎光临、对不起、请稍等，让您久等了，谢谢、辛 世杰推拿店员工手册和制度
展。
周到对新老客户要一视同仁.。
苦了，再见、请慢走。并
三、推拿师的形象要给客人全新的感觉，较好的发型、衣装鞋袜要整洁、包括接待客人的礼仪，言谈 四、推拿店内禁止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生，保持休息室及按摩室的内外整洁。违者 将服务用语运用到当天的服务中去。
举止要显示推拿师的素质与修养。
视情况轻重进行处罚。
但不夸张。真诚而有吸引力。六、客人进门后咨询完毕在进入服务之前，推拿师准备好指引客人将所带物品及贵重物品存放好，但须由客人亲自放置，以免招来不必要麻烦和误会，客 所有物品是否带齐，才可送客人到门口，推拿师人离店时必须请客人查看
一定亲自将门打开，恭请客人出门，并礼
七、推拿师在工作期间，不得谈论与工作无关的话题，不能在客人面前贬低同事的名誉与形象，影响推拿店的声誉，不得向客人介绍公司的内部情况，不 其它客人隐私，并有义务替客人的消费状况保密，密切联系，维护企业利益和推拿行业工作人员良 八、推拿师在工作期间，必须精力充沛精神集中，不得行动懒散说话声音刺耳，当着客人面随便开玩笑，或擅自替客人出主意，不能欺骗客人自我夸张言过其实，说话不负责任，不得忽视客人要求，关心理解体贴客人，在客人的服务未完成之前，不能擅自离开或 话或接待朋友，不能更换服装，以免影响客人休 貌邀请客人“欢迎下次光临”。
得当客人面称名道姓嘲笑
不准索要客人联系电话，不得与客人有
好形象，是推拿师的基本职业道德。
打电 息及情绪。
九、推拿师在服务中，严格按操作规程使用所有推拿店附助设备，如不懂擅自操作使用不当，造成损坏必需维修照价承担，不明白可向店长咨询，在工作.用产品，用量，不能任意浪费增加损耗，或私自 失。由于经验不足，又不请教，不询问，不谦虚生活期间，严格要求使
留用。以免失误，造成自己不必要的损
私自作主，造成客人损伤，如压伤.拉
十、推拿师在工作中，对店长分配的某些项目不感兴趣，工作挑挑拣拣，不服从分配，同时找各种原 十一、推拿师在工作中，服务完每位客人后对使用过的床铺，床单.毛巾,推拿布等用品清理整洁，按指定地点放好，并在服务第二个客人时，重新更换床 客人安全感，信任感，养成客走清理整洁的卫生 十二、店长或同事指出推拿师工作中的不足和存在的问题，推拿师的回答是：“谢谢您的提醒，下次我一定注意。”不必找理由回避，解释开脱或挑别人的毛 伤等，自行负责一切经济损失。
因推脱，按章处罚。
单,推拿布等用品，增加
习惯。病掩盖自已，或在公
开场合发生争执，对自已工作言行不谨慎，不诚恳，不接受批评和指导，按不服从分配处
十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象，推拿师不得与客人进行任何工作以外的交易，如：托客人为朋友找工作，购买产品，介绍朋友，作为职业推拿 罚。
店，不能与客人的关系拉
十四、严格遵循考勤制度，不迟到，不早退，有 安排，工作期间将手机关毕，不能私自打与工作 十五、为保障企业利益，杜绝不正当手段竞争，互留电话号码，有意识将客人的享受服务权归为 十六、为树立推拿店团结整体的形象，任何推拿 采用任何手段控制客人，造成客人对推拿店及其 得太近，要保持一定的距离，才会有信任感。
事要提前请假，根据业务情况，服从顾问
无关的电话。
推拿师除留推拿店内号码外，不得与客人
已有，如客人自己要求要给以解释。
师对推拿店的客人不能垄断服务，更不能
它推拿师的误解，同事之间互相尊重，团
结互助是作人的美德。[例;超钟5分钟以上] 十七、为维护共同的利益和推拿店的正常运作，督保护，如发现院内物品丢失盗取.故意损坏行 十八、作为一个在社会上有生存能力的人，就必 礼节，对任职单位的忠诚，踏实，言行一致，以 的突出，真正能为推拿店独挡一面好员工。感恩 绝不能背信弃义，在个人利益与单位利益发生冲推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监
为予以严惩，并扣除物品款奖励检举者。
需具备作人道德，处事的准则，对人的身作则，保证服务态度，服务质量，业绩
于在生活道路上对你有帮助和提高的人，突时，翻脸无情，违背道德与规章，为自
十九、为了推拿店正常运作，不影响客人权益，请。未经同意按旷工处理，如特殊情况，酌情考 二十、推拿师的各种收入及奖励不予以公开，每 体会和对他人的看法，以及对推拿店发展有利的 义务和责任请推拿师谈话和了解情况，以便深入 己的人生写下不光彩的一笔。
推拿师请假一天以上者，必需报前台申
虑。
个人的隐私受到法律保护，每个人的心得
合理化建议都会受到重视和采纳，前台有 细致的将推拿店内工作进行良性操作运
转，每个人都有权维护自己的利益，任何人无权 二十一、推拿师之间要以诚相待，相互协作，团 同事虚心学习，老推拿师对新同事要有好的带头 点发挥出来得到升华，提高。最好保持距离感，道短，拉帮结派，乱传闲话，制造事端无中生有，打探和干涉。
结友爱，彼此尊重，向技术强，业绩高的作用，相互体恤，多加指点，将自己的优
维持自己良好作风，不可品头论足，说长
造成人身伤害，损人利己。如发现予以
二十二、随时提升专业技能，无条件服从工作安 互支持配合，执行制度要合理，服务工作流程要 严惩。
排，能者多劳，在技术方面和管理方面相
统一，奖罚制度要公平，按摩手法要标准。
二十四、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天 二十五、每位员工必须服从领导安排。员工严重 二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理。
按自动离职处理，保证金不宜退还。
违反本店规章制度或损坏本店客户利益的给予开除，工资保证金不给退还。世杰推拿店:白世杰 宣
甲
方 短期员工聘用合同
：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办彼此同意约定下述条款以共同遵守。
理之。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，二、乙方这职务或工种为_______________。
在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务 五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依（四）应出差服务之场所。
或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正 十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数 一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获方投保。
每月????元人民币
式员工一半的待遇。
日发放。
之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
续，且甲方不予增发１个月工资。
得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于??年??月??日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。?????????? 订立合持续有效。
同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
推拿科规章制度 1、热情接待病人，详细询问病史，仔细体格检查，认真、规范书写病历，根据病情 联络方式：篇3：推拿科规章制度
及适应症，确定治疗方法和计划。3、治疗或检查前向患者说明注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，若发生差错事故应立即向上级汇报，妥善处理，并认真记录。治疗后记录当 2、严格执行各项规章制度和操作常规。
日情况，疗程结束时作好疗效评定。4、做好资料收集，学习新知识、新技术，不断提 5、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职高诊疗水平。
守。7、保持维护医疗人员自身形象，不得躺靠治疗床，不得与患者争吵，不得随意接打、玩弄手机，不得玩 8、医生的双手应保持清洁、温暖、指甲应修剪，9、做好室内空气、物体表面、地面的消毒工作，10、尊重病人的人格，保护隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属告知和签字的责任。篇4：按摩师规章制 6、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁。
笑喧哗，严禁在室内吸烟。
指上不戴任何装饰品，以免损伤患者的皮肤。
床单、治疗巾定期清洗、更换。
度
一、尊重领导、团结同事，坚决服从领导的工 二、工作认真，对顾客要热情，周到，有礼貌，按 摩 师 规 章 制 度
作安排；违者严重处理。
不准应付了事；违者10-20元。三、注意个人的仪容，仪表，注意礼节，礼貌用语的应用，维护公司及自身的形象；技师
四、全体员工无论何时何地再公司内遇见客人 五、严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早 思想整理。
问候礼说：先生您好！违者5-10元。
退，有事有病先请假，电话请假或同事后补
六、搞好个人卫生区域卫生，保持室内清洁，七、不准在吧台逗留，围观，闲谈，不准吃带 声喧哗，打架，骂人，不准再走廊跑跳；违者10-30 八、工作时间不准再公司内议论同事和客人，九、爱护公司的一草一木，不损坏、拿、偷公 无效，视为旷工处理；
包房内物品摆放整齐；不合格者10-30元。
有刺激味的食品和零食；不准乱窜按摩间大
元。
讲公司内部事情；违者50-100元。
司和同事的任何物品，违者按原价赔偿；并
十、当客人在选厅前选中按摩师时，其他按摩 的，而被客人选中，一定要对客人说正在工作。且违者30-50元。
师必须回避，走动按摩师，如确实回避不了 违者本单作废。
十一、每日午夜下班后，除值班的按摩师外，其他人员洗漱后立即回房休息，不准乱窜按摩
十二、午夜下班或下钟后，回房间立即清理房间，十三、当服务生叫值班按摩师到选厅排活，凡不 间；违者严重处理。
把空调关闭，违者必究；
出来排活或种种借口拒绝工作的按摩师，严
十四、全体按摩师必须参加公司规定的值班工作，肃处理；违者30-50元。
如值班技师有特殊情况，而不能值班，必
十五、值班的技师外出必须请假，手机一律不准 须提前请假；违者按旷工处理。
关机，如公司有事必须随叫随到；违者旷工
十六、按摩师请假必须准时归队。如超过请假时 处理。
间不能返回公司准时上岗者，应及时于本公
十七、因私自缩短公司规定的按摩时间，简化手 被客人投诉的技师严肃处理；单子作废给与 司联络在续时间准时归队；违者100-200元。
法按摩过程，手法不到位及服务态度不好而
50-200元处罚。十八、任何按摩师无权挑客人，不准因自身情绪 满意，竟更换按摩师而说出不文明的语言；违者 十九、因特殊原因，客人要求换按摩师，被换按而送客人拒之门外，更不准因客人对服务不
50-100元。
摩师必须将客人带到吧台，说明情况；违者
二十、按摩师上钟期间，手机必须无铃音，违者 二十一、按摩结束送客人出来时，必须提醒客人 10-30元。
处罚50元。
带好贵重物品手牌毛巾烟手机等。如有违反
二十二、休假的技师把自己的物品整理好，休假 给予10-30元处罚。
结束后准时归队，不能准时，必须回公司续
二十三、把客人送走后，马上回到房间，清理干 假。违者50-100元，严重者令行处理。
净回到选钟室。篇5：推拿按摩店的十大成功法则 1：必须有过硬的技术手法，手法不过硬，一切等于零，酒香不怕巷子深，好的按摩技术，你就是在一个小胡同里开店，都会财源滚滚；如果没有过硬的推拿按摩技术，按摩店装修的再豪华也没用，半年就关 推拿按摩店的十大成功法则 门，所以说身怀绝技，走到哪里都赚钱，王春亮推拿按摩技术是王春亮先生多年临床经验加祖传技法绝学，创立的王春亮推拿按摩技法绝学，具有效果显著，立竿见影，手到病除，非常舒服的多种优点，适合任何人群，采用王春亮推拿按摩技术有病治病无病健身，真正达到了推拿按摩疗法的最前沿，试想一下，有这么好的手艺，害怕没病好，只要是王春亮推拿按摩技 2、卫生第一，推拿按摩属于服务行业，卫生必须干净，床单必须一人一换，一人一用，按摩师必须明亮、大方、整洁，王春亮推拿按摩店，都是严格按照王春亮先生制定的卫生制度实施，不放过一点死角，得到了顾客的一致肯定个赞扬，王春亮推拿按摩店的卫生堪称一流，不放过任何角落，没有人不夸王春亮推拿按摩店的卫生好的，卫生是决定按摩店客流的关 3、文明用语，始终站在顾客的角度考虑问题，顾客不傻，不要以为你聪明，耍小聪明，只会丢失自己的顾客，谁都有性格，人人都服软，只要你几句好话，人人都高兴，好话谁都愿意听，要以顾客的意志为转 4、认真做，不管什么人，都要一视同仁，认真怎术的学员，开店都加加火爆，财源滚滚；
键；
移，顾客就是上帝； 对待，做好每一次按摩，不要三心二意，认真了，顾客自然满意，成为回头客，王春亮推拿按摩店的回头率都是百分之九十九以上，生意怎么会不活呢，有位按摩师开店，头几个月，认真做，顾客盈门，但后来开始耍奸，投机取巧，不肯出力，结果顾客越来越少，回头客大量流失，结果被迫关门，又重新打工，王春亮推拿按摩店里的所有员工，都是兢兢业业，勤勤恳 5、坚持到底就是胜利，刚开始开张，肯定没人，不要急躁，顾客是一步步培养起来的，顾客群是一点一点建立起来的，坚持下去，只有成功，王春亮推拿按摩手法，不用一个月，就能建立起很大的顾客群，成为常年光顾的老顾客，学会王春亮推拿按摩技术之后开店，不要因为没人就坐不住了，不要生意萧条就失去信心，坚持下来的最差年利也在10万元以上，不是不火，是时候未到，他们干的好的，一个人干，每年纯利都在20万元以上，有的做大忙不过来，就雇上按摩师，开了分店，每年效益达到50多万，成为名副 6、制度化，按摩师多了时候，要制定一定的按摩师管理制度，让他们有一定的发展空间和自由，最大化的人性化管理，按摩店上规模之后，制度化管理是恳，毫无怨言，被评为潍坊十大文明按摩店；；
其实的按摩小老板，有的都发展的国外去了； 按摩店长盛不衰的法宝，让人人都有公平、自由的发展空间王春亮推拿按摩店傻瓜式管理系统，是推拿按 7、学习王春亮推拿按摩技术的朋友注意，要找到王老师本人，不要被假冒的迷惑，很多不法同行，打着王春亮推拿按摩的旗号，招摇撞骗，他却只会点三脚猫的功夫，结果是误人子弟，学不到真本事，请大家务必找到到王老师本人，王春亮先生在全国没有任何分支机构，没有代课老师，所有技术都是王春亮先 8、推拿按摩病好一半，春亮推拿天下无痛，王春亮推拿按摩技术，让每一位学员，轻松学会，简单致富，很多农村妇女、下岗职工都通过王春亮推拿按摩技术而成功二次创业发家致富，成为推拿按摩界的明 9、未来的推拿按摩疗法将更加走向专业化，那些不及格的，技术平平的，将都会淘汰，过硬的技术，是竞争的法宝，王春亮推拿按摩技术，走在了当今国际推拿按摩疗法的最前沿，掌握王春亮推拿按摩技术，10、王春亮推拿按摩技术，主治腰椎间盘突出，腰肌劳损，第三腰椎横突综合症，风湿、类风湿性关摩店经营管理的利器；
生亲自教；
星人物，学习典型；
就等于捧上了一辈子的金饭碗； 节炎，强直性脊柱炎，肩周炎，坐骨神经痛，臀上皮 板损伤，新旧外伤，抬不起胳膊，蹲不下，根骨刺，骨刺，半月板损伤，急性腰扭伤，乳腺增生、纤维瘤、包块结节、乳腺炎，不孕不育、月经不调（月经先期、月经后期、月经先后不定期、月经量多、月经量少、经期延长），痛经、闭经、崩漏，子宫肌瘤、更年期综合症，手脚冰凉，手脚麻木萎缩无力，无名疼痛，子宫内膜异位症、子宫腺肌病、卵巢囊肿、盆腔炎、子宫颈炎（糜烂）、阴道炎，子宫脱垂，头晕，截瘫、偏瘫，脑瘫，痴呆，冠心病；面神经麻痹（面瘫），三叉神经痛，面肌痉挛；肝炎，肝功异常，胆囊炎，胆石症，胃肠炎，溃疡，便秘，泄泻，痔漏；气管炎，哮喘，咳嗽；泌尿感染，尿潴留，前列腺炎或增生，肾炎，膀胱硬化，遗精，阳痿，早泄；糖尿病，痛风，高血压，糖尿病，高血脂，心脑血管疾病，中风，半身不遂，血栓后遗症疗很多疑难杂症，效果显 好的技术，好的卫生是按摩店成功做大的利器，王春亮推拿按摩疗法是致富的好手艺，只要你想学，就没有学不会，王老师手把手的教，详情网上搜王春亮推拿按摩，有大型网站，报名咨询，很多学员都成神经损伤，犁状肌损伤，半月
著，手到病除，是中医推拿的一枝奇葩； 功靠推拿按摩致富。
第二篇：按摩店的规章制度
1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款xx元。
3、未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款xx元。
4、技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款xx元。
5、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
6、上下班不得在营业区内会客，并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款xx元。
7、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款xx元。
8、上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律不退。
9、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款xx元；当月罚单三次以上加罚xx元。
10、营业结束后不得参加任何赌博。吸毒等违法活动违者罚款xx元，再犯除名。
11、进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目，违者罚款xx元。
12、必须五至十分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款xx元。
13、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的.行为初犯罚款xx元所作项目作废；情节严重的给于xx元罚款。再犯除名。
14、被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者处xx元罚款、单据作废。情节严重予以除名。
15、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款xx元单据作废并自买一节钟费。
16、技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为，第一次罚款xx元再犯除名。
17、技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
18、严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款xx元。
19、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款xx元。
20、客人要求更换技师，技师必须及时电话通知钟房，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款xx元；技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款xx元。
21、收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为，予以双方xx元罚款，所作项目作废，再犯除名。
22、技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟，除单据作废外，加罚双方xx元，再犯除名
23、延误上钟时间超过五分钟者罚款xx元。
24、技师按规定排钟，中途请假出队，返回后必须钟牌排尾，违者罚款xx元，所作项目作废，按抢钟无效处理。
25、下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款xx元，所作项目作废。特殊情况由经理安排不得推却不到；其它技师不得有异议。
26、不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款xx元，情节严重者予以除名。
27、技师之间吵架、打架当事者双方罚款xx元，情节严重者除名。
28、技师两个月累计遭客人投诉三次者，予以除名。
29、当班技师不得饮酒或酒后上岗，吃异味食物、违者罚款xx元。
30、请假未亲自出面或领班、主管未知的罚款xx元；电话、传呼、代请假无效，均按旷工处理。
31、上班讲普通话，两人以上不得以方言交谈；遇见客人、管理人员必须打招呼问好，违者罚款xx元。
32、严格执行上钟制度，填报登记以及下种时间表；下钟立刻通知服务人员收拾清理房间，如有遗忘罚款xx元。
33、严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。
34、遵守用餐时间空岗的技师将被罚款xx元。
35、正常排钟、点钟、选钟、躲避或拒绝上钟者，停钟三天罚款xx元；停钟期内不上班者按旷工处理。
36、损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。
37、不得使用店用和客用物品，违者罚款xx元。
38、因本人按模技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为，公司予以xx元罚款；本人负责客人的全部医疗费用。
39、夜班人员应保持仪容、仪表、不得带睡意上钟；由此产生的客人投诉或不予买单的现象，将予以xx元罚款，并由技师本人自行买单。
40、保健服务未经许可严禁关灯或遮挡窗口、违者罚款xx元，再犯除名。
41、浴场内部人员不得乱来男女关系，违者除名。（工资押金一律不退）
42、公司将实行定钟制度，自本制度公布起第一个月，足疗韩式保健技师每十个钟次必须完成6个加钟，全月必须完成10个点钟；第二个月：每十个钟次必须完成8个加钟，全月必须完成15个点钟。月底统一核算予以公布。如完不成加钟或点钟者，本人将自买所查钟费，并在工资中一次性扣除。
（新聘技师将在一星期后参加执行此制度）
43、每月月底进行工资排位制，排名最后的一名技师将予以淘汰制的劝退。
44、所有技师每月进行一次技术抽查考核，技术达不到合格要求者将予以下岗代培的处罚；二次考核仍不达标的将予以淘汰。
45、技师个人不得随意更改排钟顺序，特殊情况（如身体不适）必须经当值领班、主管同意方可更换，否则按拒绝上钟处理，罚款xx元停钟一天。
46、严禁以任何借口躲避小额服务项目的行为发生，违者罚款xx元停钟一天、再犯除名。
47、对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的.工作必须认真执行，违者罚款xx元；情节严重或恶语中伤管理人员的行为，坚决予以除名的处理。（工资押金一律不退）
48、触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度的蛮横者予以双倍罚款。
49、新聘技师有试用期三天、经试钟、培训合格后方可上岗。
50、技师由于自身的原因丢失结账单据，会计出纳有权拒付。
51、总经理、经理、主管、会计、出纳发现单据手续等有问题，有权直接开具罚单。
