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在聘用员工时，合同协议书是很重要的，下面小编整理了聘用员工合同协议书，欢迎阅读!
聘用员工合同协议书一
*方:_____________________
乙方:_____________________
*方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守:
一、乙方受聘于*方期间，就根据*方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为:_________________。
三、*方应按月支付乙方报酬，乙方的*待遇每月_____元**大写，*发放日按*方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按*方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按*方公司的有关制度执行。
五、*方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照*方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，*方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因*方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任*方工作时，*方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月*发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知*方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月*发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明:乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为年月日至年月日。
十二、本合同期满自行终止，根据*方的实际工作需要和乙方的工作表现，在*乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件:乙方*复印件
*方:__________________
乙方(姓名):_____________
_____年___月___日
聘用员工合同协议书二
*方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
*别:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民*号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________电话:___________________
根据国家法律和有关政策，经*、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作*质和考核指标
乙方同意按*方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
*方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本*为月________________元，奖金见*方的奖金发放制度。
五、*方的权利和义务
(一)*方的权利
1。依照国家的有关规定和*方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，*方有权调整乙方的工作岗位。
3。具有下列情形之一的，*方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反*方工作责任制或*方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，*方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)*方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给*方造成损失的，*方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)*方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极*和创造*的企业环境。
2。负责对乙方进行*思想、职业道德、*技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，*方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1。在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得*荣誉和物质鼓励的权利。
2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)*方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受*方的考核。
2。自觉保护*方的形象和利益，不得实施有损*方形象和利益的言行。
3。必须以*方工作人员名义开展业务，并服从*方统一管理。
4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知*方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
*、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由*方在其*中代办扣缴。
八、违约责任
1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。乙方在职期间，由*方出资进行职业技术培训或乙方属*方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，*方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由*方一次*付给乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1。提出书面通知;
2。填写。
归还乙方持有的*方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等*方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3。交接工作;
4。支付违约金和赔偿金;
5。*方出具终止或解除劳动合同*;
6。办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系*方原因，则*方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
*方(盖章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________
________年________月________日
