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第一篇：聘用员工合同协议书
在聘用员工时，合同协议书是很重要的，下面小编整理了聘用员工合同协议书，欢迎阅读!
聘用员工合同协议书一
*方:_____________________
乙方:_____________________
*方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守:
一、乙方受聘于*方期间，就根据*方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为:_________________。
三、*方应按月支付乙方报酬，乙方的*待遇每月_____元**大写，*发放日按*方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按*方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按*方公司的有关制度执行。
五、*方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照*方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，*方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因*方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任*方工作时，*方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月*发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知*方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月*发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明:乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为年月日至年月日。
十二、本合同期满自行终止，根据*方的实际工作需要和乙方的工作表现，在*乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件:乙方*复印件
*方:__________________
乙方(姓名):_____________
_____年___月___日
聘用员工合同协议书二
*方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
*别:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民*号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________电话:___________________
根据国家法律和有关政策，经*、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作*质和考核指标
乙方同意按*方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
*方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本*为月________________元，奖金见*方的奖金发放制度。
五、*方的权利和义务
(一)*方的权利
1。依照国家的有关规定和*方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，*方有权调整乙方的工作岗位。
3。具有下列情形之一的，*方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反*方工作责任制或*方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，*方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)*方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给*方造成损失的，*方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)*方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极*和创造*的企业环境。
2。负责对乙方进行*思想、职业道德、*技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，*方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1。在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得*荣誉和物质鼓励的权利。
2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)*方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受*方的考核。
2。自觉保护*方的形象和利益，不得实施有损*方形象和利益的言行。
3。必须以*方工作人员名义开展业务，并服从*方统一管理。
4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知*方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
*、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由*方在其*中代办扣缴。
八、违约责任
1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。乙方在职期间，由*方出资进行职业技术培训或乙方属*方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，*方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由*方一次*付给乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1。提出书面通知;
2。填写。
归还乙方持有的*方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等*方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3。交接工作;
4。支付违约金和赔偿金;
5。*方出具终止或解除劳动合同*;
6。办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系*方原因，则*方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
*方(盖章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________
________年________月________日
第二篇：奶茶店员工管理制度
1、作息时间
本店每天营业时间为：10:00――22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作)，店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情况进行合理安排。
2、考勤
2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。
3、员工请假规定
3.1员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。
3.2员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员)
4、处罚规定
4.1、为规范员工的行为、维护本店的`经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理：
(1)、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。
(2)、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款10元。
(3)、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话(特殊情况除外)等，违反一次扣款20元。
(4)、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元。
(5)、不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款50元。
(6)、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现一次当月奖金取消。
(7)、员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。
(8)、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证安全使用，如有损坏照价赔偿。
(9)、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时间不准离岗，不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹，违反一次扣款10元。
(10)、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着，直接予以辞退。
(11)、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。
(12)、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并有以下情况者：未经同意，擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们将要求当事人进行赔偿，并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。
本制度从下发之日起实施，由店长负责解释。
第三篇：服装店员工合同协议书
员工合同是很重要的，下面小编整理了服装店员工合同协议书，欢迎阅读!
服装店员工合同协议书一
*方:
乙方:
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商*、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务:
3。1*方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3。2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照*方的有关规定认真执行;
3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
3。4因*方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从*方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
4。1*方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货*形式支付。
4。2按个人工作能力和营销经验合理确定*待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
4。3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
4。4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计:__________元(按月扣除)
5、劳动纪律:
5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守*方工作规范、*作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护*方财物，保守*方机密，维护*方利益，服从*方的领导、管理和教育。
5。2乙方违反劳动纪律，*方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5。3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知*方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除:
6。1经*乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6。2*方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6。3下列情况乙方可以提出解除合同，*方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
6。4乙方要求解除合同，应提前45日内通知*方或经*方工作安排合适接*选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，*方应保*全额退还*方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，*、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议*乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、请*乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，*、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
*方:
签订日期:年月日
乙方:
签订日期:年月日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
*方聘用乙方在*方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、*方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方*，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受*方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的*待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守*方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，*方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2。*方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，*方可以随时解除合同:
1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5。违反工作规定或*作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6。伪造成绩单、学历、健康*及用其他不正当手段欺骗*方的;
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8。其它违反国家、学校、*方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，*方不得与乙方解除合同:
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4。符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向*方提出申请。解除合同时间从*方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知*方解除合同:
1。*方未按规定支付劳动报酬的;
2。*方以*、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止:
1。合同期限届满;
2。合同期内乙方死亡;
3。乙方按国家规定应征入伍的;
4。法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同*、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，*、乙双方各执一份。
*方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
