无忧范文网小编为你整理了多篇《纺织厂车间工作计划(范文三篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《纺织厂车间工作计划(范文三篇)》。
第一篇：纺织厂车间工作计划
（一）加强产业指导和规划实施工作
切实转变政府职能，实现从部门管理向行业管理的转变，为纺织工业发展做好规划、协调、管理、监督工作。进一步减少对经济事务的行政性审批，以实行投资项目登记备案制为重点改革现行审批制度。努力运用经济、法律、信息等手段，加强行业管理和产业引导，为企业发展营造良好的环境。围绕纺织工业"十五"发展重点，制定专项发展规划，进一步细化发展目标，抓好一批重大项目，把"十五"规划落到实处。
（二）拓宽融资渠道，加大技术改造力度
千方百计筹措资金，加快企业技术改造。在利用好金融机构贷款的同时，广开融资渠道，扩大直接融资的比重。一是围绕产业发展重点，支持优势企业通过发行股票上市，向社会募集资金。在现有7家纺织上市公司的基础上，争取再发展10家左右的企业进入上市公司行列。二是抓住我国加入世贸组织的机遇，进一步改善投资环境，扩大利用外资的规模，提高利用外资的质量。引导外商在新型化学纤维、印染后整理、产业用纺织品、新型纺机等领域合资合作，实现外力推动型的产业升级。三是引导民间资金投入纺织工业，充分发挥民间资金对行业调整与发展的促进作用。
（三）建立企业技术创新体系，提高技术创新能力
以企业为主体，建立和完善技术创新体系及运行机制。一是积极推行技术、管理、生产要素参与收益分配力度，通过技术参股等方式，形成有利于技术创新的良好机制。
二是进一步健全企业技术开发机构，发展产学研联合。鼓励重点骨干企业建立技术中心，到XX年90%以上的重点骨干企业都建立起力量较强、作用较明显的技术开发机构；在纺织工业集中的产业基地建立起面向中小企业的技术服务中心；引导中小企业通过产学研结合，建立稳定、有效的技术支持。三是注重引进国外智力。特别是引进纺织面料开发、印染后整理工艺、服装设计等关键技术专家，尽快缩短与国际先进水平的差距。
（四）进一步发挥比较优势，扩大纺织品出口
抓住加入世贸组织的难得机遇，努力扩大纺织品出口规模，把浙江建成国际上重要的纺织品出口基地。
一是优化出口纺织品结构。提高服装、家用纺织品、纺织面料等深加工、精加工、高附加值产品的出口比重，提高创汇水平。到XX年，出口纺织品吨纤维创汇达到18000美元。二是优化出口市场结构。巩固和发展欧美、亚洲等传统出口市场，拓展俄罗斯、东欧、拉美及非洲等新兴出口市场，研究应对区域贸易壁垒和绿色贸易壁垒，利用争端解决机制维护正当权益。三是实施"走出去"的开放战略。鼓励有条件的企业到境外投资办企业，深度开拓国际市场四是进一步发展纺织生产企业自营出口。到XX年，纺织生产企业自营出口达到纺织品出口总额的50%以上。
（五）积极抓好纺织原料发展，稳定纺织工业生产
切实解决好纺织工业加快发展与主要原料供给不相适应的矛盾。一是加快棉花流通体制改革。推进建立棉花价格的市场形成机制，促使棉花的价格、标准、销售形式与国际接轨。二是引导纺织企业抓住国家实施西部大开发战略的机遇，积极"西进"，建立原料基地。在西部发展棉花、羊绒、兔毛、亚麻、蚕茧等原料基地，既带动当地经济发展，又为我省纺织工业发展提供长期稳定的原料。三是针对我省化纤产业快速发展的趋势，积极推进上游原料特别是pta、eg等产品发展。
第二篇：员工守则
营业时间：10:00—22:00 上岗要求：
1、 统一工作服、妆容、做到仪容端庄、整洁
2、 卫生：10:30之前全部打扫干净、22:00之后打扫完卫生方可下班
3、 工作学习态度：谦虚、尊重、和谐、亲切、有礼、积极、热情、不断学习、了解产品功能、熟练仪器操作
职业道德：
1、 保持清洁的习惯
2、 不吃有异味的食品
3、 有时尚的穿着
4、 正确的坐姿、站姿
5、 适度的运动
6、 放松心情
7、 控制脾气、主宰自己的行为
8、 稳定的情绪
9、 亲切的态度
美发部的礼貌用语：
1、 您好！能为您服务吗？
（标准动作：主动迎向前，点头15度，笑容、有礼、目视对方）
2、 您好！我是XX，很高兴为您服务！！
（标准动作：点头15度，笑容，自我介绍，递出名片，目视对方、认识对方，记住对方，叫出对方，赞美对方，打开心门。）
3、 欢迎光临！这里请！
（标准动作：
1、点头15度，笑容，目视对方，手势引导方向
2、先有声音，后有动作，主动迎前。）
4、 对不起！请随我来！！
（标准手势：
1、点头15度，笑容，目视对方，手势引导方向
2、对象〈1〉移动客人时〈2〉客人有要求去它处时。）
5、 对不起！请稍等一下！！
（标准动作：
1、移身靠近，点头15度，面带笑容，手碰对方，目视对方
2、对象：客户有要求时；客户在等待服务时。）
6、 很抱歉！让您久等了！！
（标准动作：移身靠近，手扶对方，面带笑容，真心诚意！）
7、 谢谢光临！请慢走！！
（标准动作：
1、一手拉门一手向外，笑容，送客人出门，客人走后才进门
2、先有声音，后有动作，鞠躬30度。）
8、 不好意思，耽误您时间。
（标准动作：点头15度，笑容，目视对方。）
9、 谢谢您的宝贵时间，很高兴和您会谈。
（标准动作：点头号15度，笑容，目视对方。）
卫生要求：
1、 备好每天所需的材料：洗发水、护发素等；中工备好染膏、烫发水等
2、 毛巾要放整齐
3、 每天要打扫完卫生后方可下班
4、 每周做好整个美发部的墙角卫生
5、 每月要彻底大扫除（所有墙面、地面、仪器、展示柜、仓库、楼梯、门柜、空气扇、挂画、饰品、绿化擦拭）
接待流程：
1、 头牌二牌需在大厅等候，听从前台安排，随叫随到
2、 末牌站班必需带客到大堂按客人需求安排坐位，再通知大堂领班安排助理工作（如领班在忙，可按排客人坐下、询 问及开单等）
3、 领班安排好客人、倒水、询问、把贵重物品寄柜、开单等
4、 助理见客人时要自我介绍、需要用什么洗发水、洗头时的轻重、水温的适合、按摩时的轻重、适当推广公司的产品和烫、染、护项目，不可强求
5、 客人到哪里单子跟到哪，跟踪客人直到买单为止，然后打扫干净自己所服务区域的卫生
发型师的流程：
1、 先沟通议论适合，方可服务客人
2、 不可自以为是的为客人服务
3、 适当的建议客人做项目，不可强求
4、 完毕后送客人到前台买单，方可服务下一位客人
客户跟踪服务：
需要了解客户资料，登记新来客户的资料，隔天电话回访，是否满意，不满意者可从新免费设计
职责范围：
领班
1、 每天早上安排好卫生、灯光、空调以及产品是否可以用一天的量
2、 对每日所发生的事做好记录，晚上向经理反映
3、 安排好一星期工作人员的休息
4、 适当沟通、了解顾客的反映是否满意，管理好顾客产品，做好记录以免遗失
5、 每天安排值日清点毛巾
6、 每月统计毛巾数量损耗、清洗的数量
7、 每星期的报表交给财务
8、 每星期所需的产品用量报告给经理
9、 每天要安全检查交接方可下班
仓管
1、 产品的多、少，随时报告经理，做好每月产品的进出货
2、 入库开入库单，出库开出库单，并需有仓管和经手人的签字
3、 每月底盘点一次，财务签字认可
4、 客用产品管理，放的位置、用量做登记
5、 客用产品放回原位
6、 员工所用的材料要登记、领料要开单、签字 经理：
每天安排好一天的工作每天听取领班 、前台、仓管的会报
1、 开晨会、晚会、向员工传递每天发生的事项
2、 注意自己的行为规范鼓励员工积极向上
3、 安排好每月的工作 总监：
1、安排好每月的技术培训
2、监督现场技术人员的技术把握
3、提高发型师、中工、助理的技术
4、提高员工和顾客的交流和沟通
奖励制度：
月最佳员工： （100元）
1、一 个月内顾客满意率最高者
2、服从上司工作安排、无请假、无违反公司规章制度者：
3、月业绩排名前三名者
4、公司经理提名者 月最佳服务： （50元）
1、一 个月内顾客满意率最高者
2、服从上司工作安排、无请假、无违反公司规章制度者
3、公司经理提名者
季度最佳员工：（300元）
1、连续三个月获得最佳员工或者最佳服务者
2、公司经理提名者
3、服从上司工作安排、无请假、无违反公司规章制度者
4、月业绩排名前三名者 最佳员工 （1000元）
1、一年内得最佳员工或者最佳服务最多者
2、公司经理提名者
员工福利：
1、 员工每三个月有一次免费烫、染、护一个
2、 平时做按员工价收取
3、 每三个月有一张亲属对折卷一张
4、 美发部员工到足疗部按员工价，足疗
25、推拿30；到美容部按美容部员工价25% 宿舍管理制度：
1、宿舍员工下班后要回宿舍休息，不得防碍他人休息。
2、不得带非本公司人员入内及留宿，如有特殊情况需向部门主管或宿舍管理人员申请并得到批准方可。
3、住宿舍员工必须遵守宿舍卫生安排，每人轮流打扫卫生，及每月抄水、电、煤表。
4、宿舍内严禁打闹喧哗，严禁进行赌博或变相赌博等到违法活动，按时熄灯休息。
5、员工不得浪费资源，睡前应关好煤气，电源开关及门窗。
6、员工应自行保管好贵重物品，如有遗失自行负责。
7、宿舍内严禁放置各种易燃易爆、剧毒物品，严禁放置宣传各种反动、淫秽、色情、封建、迷信等内容的书刊及音像制品。
8、严禁宿舍内搞非法活动，违者后果自负，
9、宿舍管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工处以10-50元的罚款，揭发犯规者奖10-50元现金。
公务纠纷处理程序：
1、 员工在营业活动和经营管理中与顾客发生纠纷而自己无法解决时，应及时与直接上司联系，实事求实汇报事情原因，不可与顾客争吵。
2、 部门主管接到下属的报告、应及时调查核实、分析判断、讲究效果、督促属下圆满解决纠纷、若经努力仍不能解决逐步向上请示解决。
总则
1、 员工在任职期间如有违反公司规章制度、部门主管、经理有权给予10至50元的处罚，直至除名。
2、 公司将保留员工最新的通讯地址、电话、学历、身份证复印件等个人资料。
3、 公司所发出之用具，工作证、工作服等，在终止合同时须交还给公司，如所发工具、工作服役期有遗失，应照价赔偿。
4、 员工离职时因将本手册交还给公司，如有遗失，赔款20元。
5、 本手册如有未尽之处，由公司经理会商议后另行决定。
一、迟到以每分钟1元计算，节假日加倍，早退同样以每分钟1元计算，节假日加倍；
二、每天 10：30 之前完成公司分配的卫生区域，不合格者扣10分；
三、上班时间不得大声喧哗、吵闹、打架、不得在大堂吸咽、不得影响他人工作，否则扣10分；
四、员工必需在休息室或等候区等候，听从前台或领班安排，否则扣10分；
五、上班时间不得吃瓜子或有异味的东西，否则扣10分；
六、上班时间不得睡觉，否则扣50分；
七、不得在上班时间做私事、打私人电话、不得向客人借钱或索要物品及小费等，否则扣20分；
八、不得无礼貌对待客人或同事，否则扣20分；
九、员工不得在大堂讨论客人的是非或者在顾客面前说其他客人的不是，否则扣50分；
十、未请客人寄物或未妥善保管客人物品导致遗失，由该员工自行负责；
十一、做客人时，未沟通好引起客人的不满，而客人拒绝买单时，由员工自行买单；
十二、做客人时，未沟通好引起客人投诉者，扣50分； 十
三、员工做大项目时，未保护好客人的衣物，导致赔
偿，由员工自行负责；
十四、上班时间不得擅自进入帐台，不得擅自到其它部门，否则扣10分；
十五、上班时间员工接电话不得超过3分钟，否则扣10分；
十
六、上班时间未经同意擅自洗头、剪发、美容、保健者扣10分；
十七、未按照公司服务流程者，扣10分； 十
八、工作时没有尽心完成者扣10分； 十
九、未按照用量者扣10分； 二
十、不得公物私用，否则扣10分； 二十
一、员工就餐时间不得超过30分钟； 二十
二、员工不得贪污、受贿，否则扣20分； 二十
三、员工上班时间打架，轻则扣200分，严重者送公安机关处理；
二十四、不得搬弄是非，背后批评他人弯曲事实，渲染传话者扣20分；
二十五、用公司一次性杯子者扣10分；
二十六、站门姿势不佳、不拉门、不说“欢迎光临”，客人走时不说“谢谢光临”者扣10分； 二十
七、上班不穿工作服，不带工号牌者扣5分； 二十
八、在大堂内看书看报者扣10分；
二十九、公司开会不到者逃避晨会、晚会、聚会者扣50分；
三
十、见面不打招呼者，扣10分； 三十
一、用公司毛巾擦鞋者扣10分；
三十
二、尊重同室，客人、奉行顾客至上的服务宗旨； 三十
三、尊重上级，不得违背上级的指令，不得顶撞上司；否则扣50分；
三十
四、员工不得将私人挎包 或其它包裹带入工作区域，应存放在更衣箱；
三十
五、员工不得当着顾客的面批评同事的不是，应在顾客离开后相互探讨指出，以提高 技术及服务质量； 否则10分
三十
六、员工下班后应早回宿舍休息，如有私事不得影响第二天的工作，如自己在外发生与本公司无关的事情，包括法律纠纷和刑事案件等一律自负； 三十
七、上班时间接电话（电话响3声内接听）时应说“您好，鑫影”„„ 通话结束时应等别人先挂机后再挂机；
三十
八、上班时间应主动与客人打招呼，否则扣10分； 三十
九、员工在录用七天之内必须办理好健康证、暂住证等有关证件；
四
十、员工在上班时间，会客应在休息室或场所外，并不得超过30分钟，否则扣10分；
四十
一、在为客人服务时不得与他人交谈、看电视；如有急事应先与人打招呼并得到客人的许可方可离开但不得让客人长时间等候，否则20分 四十
二、员工跟单遗失者，按照原价赔偿； 四十
三、上班故意不翻牌者扣10分；
四十
四、下班之前有客人必须服务完之后方可下班，否则扣20分
四十
五、员工吃饭时间11点--12点16点—17点、外不可其他吃食品否则10分 四十
六、
注：以上每分为1元
学员需知
美发部学员、有学费制和免学费制
学费制、学费 5000元、只要通过公司考核就可以享受鑫影员工的待遇、无需合同 免学费制、（合同2年）2年后可成鑫影高级发型师、 详细参考2年培训计划表和提成方案
鑫影美容美发有限公司
鑫影美容美发有限公司
员 工 手
册
第三篇：挡车工岗位职责操作规程
挡车工岗位职责操作规程
车间挡车工是组织单机正常生产的第一责任人，负责对单机台产品产量、质量和机台操控、调试工作。 上班前：
1、穿戴好防护用品（工作服、工作帽、耳塞、口罩等），按规定时间参加班前会议进行接班。
2、进入车间，主动询问、了解上班生产情况（工艺参数、产品规格、单机台各零件部件挂重与操作处理情况）。
3、进一步检查机台运作状态和机台卫生与生产器具的移交工作。 生产前准备与操作：
1、降温漏板升温，须2-3次，不可一次到位，防治电流过大，而熔断漏板电板。
2、股辊不易太紧，达到拉丝顺畅即可，防止挤压，开裂脱胶。 3、清理挡丝器上的积垢及毛刺，调整分丝架位置，准备生产。 4、插丝进入胶辊时，手指距胶辊须在4厘米以上，防止手指压伤。 5、禁止蹲在现降室上拔丝，以防止意外。
6、将拉下的丝，用拔丝刀逐机分开，依次排列到分丝器，排丝器到至胶辊，不容许交叉重桑。
7、生产时，横条上方，不容许有断丝，产生的断丝及时清理，紧防断丝扎损胶辊表面。
8、保护各分丝辊运转良好，不可固定不转。 生产过程：
1、配合车间主管和公司领导巡查工作，对出现的问题及时纠正或按有关操作程序进行处理。
2、出现乱丝，需切换丝时，先确定安全，方可切换，操作杆一定要到，防止有人扒丝或反板复位，造成事故。 下班前：
1、做好本机台区域的卫生清扫工作。 2、清点本机台的操作工具。
3、配合下一班做好交接工作，得其认可，方可下班。
