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第一篇：公司工会规章制度
公司工会规章制度
篇一:
企业工会制度 企业工会制度
一、 基本情况
二、 领导机构
三、 工会委员会的基本任务
四、 工会主席(副主席)职责
五、 经费审查委员会职责
六、 女职工委员会职责 七、 劳动法律监督委员会职责
八、 劳动争议调解委员会职责
九、 会员的权力与义务 十、 职工代表大会制度 十
一、 平等协商制度 十
二、 *管理和监督制度 十
三、 走访慰问制度 十
四、 创建[职工之家"的条件 工会委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和*监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行
政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想*教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。 七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、*女职工的现 象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和*生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十
一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 工会主席(副主席)职责
一、根据、、，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。
六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。 七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。
八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。 十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行 职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 十
一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 十
二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。 十
三、布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十
四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责 主持工会的日常工作。
篇二:
企业工会管理制度 xx公司工会管理制度 为了深入贯彻实施，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的[四项"职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。
1(执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2(组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和*监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3(帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4(组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众*经济技术创新活动。
5(组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 6(对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 7(协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保 险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 8(维护
女职工的特殊利益。 9(加强组织建设，健全*生活，做好会员会籍管理工作。 10(收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
篇三:
公司工会工作制度 陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司 工会工作制度 第一章 总 则 第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护 职工的合法权益，认真履行工会的[四项"职能，建立协调 稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会 稳定等方面的作用，根据和有关 法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条、本制度适用于陕西广电网络传媒(集团)股份 有限公司及全辖业务机构(以下统一称[公司")。 第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重 要组成部分。 第四条、工会是以为活动准则，按照、、和的规定建立，*自主地开展工作。 第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权 益。 第六条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个 人不得阻挠和侵害。 第二章 工会组织 第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和 领导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会(含组织 委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检 查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委 员会等)、经费审查委员。 第九条、工会主席由职工代表大会*选举产生，所产 生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。 第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代 表大会*选举产生。 第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接 受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席
及一名专 (兼)职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。 第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满， 不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工 会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其 职务。 第三章 工会的权利和义务 第十三条、认真贯彻、执行，对上级工会和 党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积 极配合党委开展工作。 第十四条、围绕 [以人为本"的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极*，推进精神文明建设，提高员工 综合素质，提升公司形象。 第十五条、依法维护员工*管理和*监督的权利， 增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。 第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事 业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难;积极听取、 反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解 决困难，全心全意为员工服务。 第十七条、认真做好[五必访"和[四互助"。职工结 婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问; 组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。 第*条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从 实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊 问题，做好保护工作。 第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群 众化、*化。 第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本 知识教育。 第四章 工会经费管理 第二十三条、公司工会经费来源
(一) 会员缴纳的会费。
(二) 企业依法拨缴的经费。
(三) 其他收入。 第二十四条、公司工会会费管理制度
1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积 极主动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的0。2%交 纳，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。
2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放*中扣 取。
3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。
4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情 况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。 第二十五条、工会经费预算制度 预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收 好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重 要内容。预算的编制要以[量入为出，收支平衡，略有结余" 为原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。
(一)、预算收入包括:
，(会费收入;，(拨交经费收入; ，(其他收入等。
(二)、预算支出包括:
，(会员活动费; ，(员工活动 费;，(工会业务费;
4(工会慰问费;
5。其他支出等。 会员活动费:
用于会费支付的组织会员开展集体活动的 各项费用。 员工活动费:
用于开展员工教育、文体、宣传及其他活 动等费用。 工会业务费:
用于履行工会职能、加强自身建设和开展 业务工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。 工会慰问费:
主要用于职工结婚、生育、生病住院、死 亡、遭受灾害的慰问费用。 其他支出:
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费 用。 第二十六条、工会经费的使用和报销制度
1、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费 者，必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手 人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方 可报销。篇四:
企业工会工作制度汇编 工会工作制度汇编 工会工作职责
一、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。
二、加强*管理，做好职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会议，保**渠道畅通。
三、坚持[两个"维护的统一，做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵害。
四、强化[源头"参与，积极参与公司各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。
五、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积极*。
六、开展送[温暖工程"活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险及职工学习调研疗养工作。 七、建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员的发展及调转工作。
八、建立健全各级女职工组织，协调有关部门做好女职工的[四期"保护，发挥女职工的半边天作用，促进生产发展，维护女职工的合法权益不受侵害。
九、组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活 动，活跃企业文化生活，努力增强企业的凝聚力。 十、加强工会的财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。 工会主席工作职责
一、在公司党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责制定工会工作计划、定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以企业生产经营为中心和以*管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。
三、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会，发扬*、集思广义，把工会办成促进企业*发展，员工安定团结的职工之家。
四、支持企业行政的工作，参加企业的发展规划、改革创新和生活福利等重要工作的讨论，积极提出合理化建议。
五、做好职代会的筹备工作，完成职代会委托的各项工作。
六、注意倾听广大会员的意见和要求，及时向党支部和企业行政反映、维护职工的民*利和切身利益，协助企业行政搞好职工的生活福利。 七、组织开展有益职工身心健康的文化娱乐、体育活动。
八、负责工会职权范围内的有关政治学习、评先、评奖工作。
九、协助女职工委员会做好女职工工作，维护女职工的合法权益。 十、协助企业有关方面，做好离退休职工及职工家属的工作。 十
一、审批工会活动经费。 十
二、及时完成党组织和上级工会布置的工作。 女职工委员会工作制度
一、集体领导和分工责任制。女职工委员会定期召开委员会听取和审议工作报告，年度计划。女职工委员会闭会期间由主任主持日常工作，遇重大问题召开委员会或常委会，*讨论后集体做出决定。
二、定期请示报告制度。女职工委员会在上级工会女职工委员会指导和同级工会领导下开展工作，每年向上级工会女职工委员会和同级工会全面报告一次工作，日常工作中重大问题随时通过主管领导向上级工会女职工委员和同级工会委员会请示报告。
三、为基层服务制度。各级工会女职工组织要把工作重点放在基层，为基层女职工组织和广大女职工服务。
四、经费保障制度。各级工会要为女职工委员会开展工作和活动提供必要经费，女职工委员会的经费在各级工会预算中列支。
五、女职工工作主要任务:
1、维护女职工的合法权益和特殊利益，动员组织女职工在[两个文明"建设中建功立业，全面提高女职工素质，代表和组织女职工参政议政，加强女职工工作的组织建设。
2、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验;
3、维护女职工在*、经济、文化、教育、劳动*、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益;
4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施;
5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典 型和先进事迹;
6、协助有关部门管理和培训女职工干部; 工会财务报销管理制度 为收好、管好、用好工会经费，保*工会经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和浪费，促进经费使用人员的廉政建设，特制定本制度:
一、严格遵守财务制度，认真审核原始凭*。
二、必须是符合规定的原始凭*方能报销。
三、严格执行开支标准，符合标准方可报销。
四、经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准随意提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。
五、各分会报销单据必须做到有本单位经办人、负责人和工会主席签字，手续不规范将不予报销。
六、各单位对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。 七、各单位若有重大开支项目，必须事先以书面形式提出申请，未经请示或未经批准，不准私自开支办理，否则追究有关人员责任。
八、每季末月20，25日，为基层单位集中报销活动费用时间。篇五:
公司工会制度 ****有限公司工会管理制度 第一章 总 则 **有限公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织，代表**职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。 反映职工群众的愿望和要求，根据我厂工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。 认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全体职工振奋精神，克服困难，充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。 公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设[职工之家"为主要内容的各项活动，加强对职工的*和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力*作用。 工会坚持走群众路线，全心全意依靠职工和服务职工，把工会办成[职工之家"，切实保障会目的*权利。 第二章 工会委员会与职工代表大会 职工代表大会是工会工作的重点，工会委员会是职工代表大会的工作机构，主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的*管理日常工作。 职工代表大会工作机构的任务是:
组织职工选举职工代表。 主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。 提出职代会议题的建议，报厂党委批准。 组织职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况。 征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。 工会委员由会员代表大会*选举产生。具体成员及分工如下:
第三章 工作职责
一、公司工会工作职责 工会在公司党支部的领导及公司行政的支持下，独立自主地开展工作，其职责是:
(一)主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众，做好会员生老病死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员，全心全意为会员服务。依靠广大会员群众开展工会工作，增强工会活力，把工会建设成为名符其实的[职工之家"。
(二)组织会员开展各项技能竞赛，听取会员的合理化建议，不断提高企业的社会效益，促进经济的发展。动员和教育会员以主人翁态度，参与企业的经济建设和社会事务*的管理，发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。
(三)根据和的规定，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育，使会员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
(四)工会在维护企业总体利益的同时，严格按照的规定，维护会员的合法利益和*权利。
二、公司工会主席职责
(一)在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。
(二)坚持*集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。
(三)要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。
(四)坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。
(五)有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。
(六)通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。
(七)按照的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会。
(八)安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。
(九)抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。 (十)负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。 (十一)积极组织会员开展建设[职工之家"活动。
三、组织委员职责
(一)负责公司工会的组织工作，办理接转会员关系。
(二)按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极*和创造*。
(三)建立会员登记卡，做好会员档案管理。抓好各工会组织建设，认真做好会员的思想政治工作。
(四)教育会员树立[一人有事，人人关心"的思想，组织开展互助互济活动，广泛开展群众*的经济互助、生活互助、劳动互助。
(五)关心会员的生活、工作，经常了解和掌握会员的生活情况和思想动态，教育会员正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党支部和工会反映，提出合理化建议。
(六)关心会员的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。
(七)负责处理会员的来信来访工作，做好劳动争议调解工作。
(八)做好会员大会或代表大会的事务*工作和各项组织统计工作，安排组织好公司工会的民主生活会。
(九)了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好会员细致的思想*工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员。 (十)要以全面完成部门工作目标为中心，按公司工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助公司行政广泛发动会员提出有关改进部门工作，提高办事效率的合理化建设，保*部门各项任务的完成。 (十一)发动组织会员积极参加公司*化建设，听取会员对改进公司工作等方面的意见，组织会员审议公司范围内的工作制度、奖惩办法等规定。 (十二)关心会员生活，经常了解会员的思想情况，开展会员生活互助活动，对病伤会员及时慰问和帮助。 (十三)动员组织会员积极参加*、文化、业务学习和文艺、体育活动。 (十四)加强工会小组建设，积极开展创建[合格职工小家"活动。定期开好工会小组*生活会，在小组会上要充分发扬*，听取会员意
见，开展批评与自我批评，及时传达工会决议，报告小组工作。 (十五)做好发展新会员和按时缴纳会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育。
四、宣传委员职责
(一)组织和发动会员围绕公司的中心目标，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习和时事政策学习。
(二)做好会员的传统教育和[四有"教育，教育会员坚持四项基本原则，提高会员的主人翁责任感意识。
(三)经常开展会员谈心活动，了解会员思想情况，掌握会员思想动态，及时向公司党支部、工会汇报，使思想教育有的放矢。
(四)做好会员的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
(五)组织会员参加读书读报活动，鼓励会员自学成才。
(六)做好宣传鼓动工作。组织开展群众*文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富会员文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
(七)办好[职工之家"，负责职工活动室的管理和组织工作。
(八)组织开展适合会员不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日的庆祝活动。
五、女工委员职责
第二篇：工会各项规章制度
为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据和的有关规定，结合本局实际，制定。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参不、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活劢，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为[职工之家"。
(事)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)根据规定，凡机关、亊业单位中以*收入为主要生活来源的体力和脑力劳劢者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。
(事)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员*，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员*，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利:
1。选举权、被选举权和表决权。
2。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
3。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的各种奖励。
4。在工会会议和工会报刊上，参加关二工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务:
1。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳劢纪律。
2。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。
3。维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互劣。
4。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活劢，按月缴纳会费。
(五)会员会费的缴纳，根据规定，按会员本人每月[*收入"的0。5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。[*收入"具体为:
1。机关干部会员:职务*、级别*、基础*、工龄*。
2。职工会员:职务*、级别(基础)*。
三、会议制度
(一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。
(事)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持，全体工会委员参加，必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。
(三)工会小组会议制度。会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议有关精神;组织讨论工会布置的有关工作并形成意见;收集掌握职工思想、家庭情况。
四、慰问制度
(一)凡职工生病住院、结婚、家庭遇到特殊困难、女职工生育、职工子女高考升学等，工会主席或由主席委托工会委员代表全局职工到医院或职工住所进行慰问，了解和掌握职工有关情况。
(事)慰问的经费开支标准为:?职工本人及其直系亲属(含配偶方父母亲)，退休干部去世，一次*补劣经费2000元，干部其祖父母，退休干部，含其配偶，其父母去世，一次*补劣经费1000元;?家庭遇到特殊困难，由职工本人提出申请，所在工会小组签署意见，经工会委员会研究同意后，一年一次*补劣经费不高二500元;?职工及其直系亲属生病住院，工会安排500元慰问金;?干部职工结婚补劣经费2000元，干部职工，退休干部子女结婚，工会补劣经费1000元;
(三)职工本人结婚、生病住院、父母亲(含配偶方父母亲)及其直系亲属去世，各处室、中心应主劢协劣做好有关工作，给予提供适当的方便，在安排车辆(指近郊内)有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决，局属各单位应予积极支持。
五、经费开支审批制度
经费开支严格执行[一支笔"审批经费的制度，在用款计划内的日常开支:1000元以内由工会主席和经费审查委员会主任审批;1000元-3000元重大开支由工会主席办公会或全体委员会讨论决定后执行;3000元以上开支由工会委员会提出计划，报局主管领导或党组审批后执行。
六、*管理和监督制度
工会积极参不机关内部亊务的*管理和*监督。*管理和*监督的内容是:生活福利的意见和建议等。*管理和*监督的程序是:工会小组收*理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局党组或行政管理部门反映，并及时将有关情况向职工传达。各级领导应积极支持并参加工会活劢，起模范带头作用。
七、开展文体活动制度
积极开展各类文化体育活劢，丰富职工的文化生活，促进职工的身心健康发展。积极参加由地区、上级工会、工委等部门组织的文体活劢;每年[三八"妇女节前后组织一次女职工、离退休女同志参加的庆祝活劢。
八、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。总结前由工会委员会作布置，各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结。
