体育部规章制度

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第一篇：体育部规章制度

体育部规章制度

一、工作制度：

（一）体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。

（二）体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。

（三）在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下组织或参与反动活动。

（四）在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端。

（五）当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

二、会议制度：

（一）体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席。

（二）会议请假需经部长同意，方可生效，（特殊情况除外）。

（三）开会是应相互尊重, 不能打闹嬉戏, 不能讨论与会议无关的事情, 影响会议的秩序

（四）认真完成自己的工作, 公平对待每一个人

（五）缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利进行。

三、组织机构

（一）部长的权利和义务：

1.体育部部长全面的主持本部的日常工作，对外代表本部参加各种相关会议，行使部长职权。

2.应实际工作需要，部长有权招收干事协助其工作。

3.部长有权召开系学生会体育部干部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

4.部长有开展本部活动的义务。

5.部长必须遵守学生会章程，有服从安排、维护学生会团结的义务。

（二）副部长的权利与义务：

1.副部长有组织策划开展大型体育竞赛的权利。

2.副部长有协助部长开展活动及组织协调活动的义务。

3.副部长主持干部联席会议，干事会议，作好会议记录。

4.副部长必须起到良好的监督作用，使体育部保持良好的发展态势。

四、奖罚制度：

（一）如果无故缺席三次以上(含三次) 例会者, 作自动退出体育部处理，值班人员没有按时值班追究责任人的责任

（二）每学期评出优秀干事两名，体育部内部给予表彰

（三）对违反工作制度、会议制度的成员可以进行批评教育，激励上进。

五、有关活动细节的几点说明：

（一）在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财物。

（二）举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报。

（三）活动举办后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。

（四）活动举办后，所有成员尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会秘书处。

（五）活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

六、值班制度

值班时间服从秘书处的安排，做到不迟到不早退，做好值班工作保证值时间内不出现意外情况。

七、日常工作

学院的篮球代表队：必须坚持每天定时定量的强化训练，以次培养队员们竞争拼搏意识，争取在日后的校外、内采得较好名次；

学院足球代表队：坚持提高与普及并举，欣赏与参与同行。努力训练，为学院争光添彩。

学院田径业余代表队：实行自主训练时间，突出个性化

特点，以院运动会作为成绩的检阅。向提高体育竞技运动水平的奋进的同时，使更多的同学投身于体育促进健康的行列之中。

八、干事的权利和义务

（一）干事有参加体育部有关会议和各类活动及提议工作方案、讨论工作计划的权利。

（二）干事必须遵守校体育部章程，有全心全意为同学服务，维护本部门团结的义务。

（三）干事有服从体育部领导开展活动的义务。

（四）干事应该具有很高的工作热情和强烈的工作责任心。

十、工作原则

（一）团结协作原则。继承发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他部的工作。

（二）实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报、请示，为同学们做实事。

（三）服从主席团的统筹安排，并积极配合学生会其他部门开展工作。

十一、体育部成员要互相监督，自觉地遵守以上规章制度。

第二篇：体育部部门规章制度

体育部部门规章制度

【篇1：学生会体育部规章制度】

中专部学生会体育部

规

章

制

度

学生会体育部规章制度

学生会体育部是全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效、体表民意、务实创新的干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现事务正常开展，实现良好的氛围的营造，实现学生的自我管理，自我服务，实现年级建设的稳步发展。

第一章：体育部成员制度

1．体育部全体成员在学生会工作期间应服从领导指挥；

2．体育部全体成员在学生会工作期间要本着不怕苦，不的精 神，积极努力的完成各项工作；

3．体育部全体成员对老师和同学要做到尊敬、谦逊、礼貌；

4．体育部全体成员在学生会工作期间，不得迟到、早退、无故缺席，

如有特殊原因，须向部长请假批准；

5．体育部全体成员在学习方面，应做到不迟到、不早退、不 旷课； 6．在做好本职工作的同时，积极配合其它部门工作，为学生会的发展做出贡献；

7．不准任何人利用学生会或体育部名义，做有损学生会及体 育部的事情；

备注：对违反以上规章制度者有以下处罚：如违反以上制度其中 任一项一次者，给予警告并批评。 如违反以上制度其中任一项两次 者，给予留部察看处分。 如违反以上制度其中任一项三次者给予退出学生会处分。

第二章：各系部体育活动申报制度

为规范学生会体育活动秩序，实现科学化、正规化的管理，并形成良好的档案意识。学生会体育活动实行申报制度，每次体育活动前，需认真填写该申经院学生会体育部及院学生会领导批准后方可开展此次活动。 1．活动申报表的内容应包括活动时间、地点、主要负责部门及负责人、负责老师、活动内容、活动程序、活动经费、活动期间报道材料、以及以后的活动总结等。

2．部门在活动前一星期需领取并如实填写活动申报表，填写与 策划书一同交到学生会体育部部长处。

3．学生会体育部在收到活动申报表后，全部成员进行商议并 填写意见，再由学生会领导进行评定批准。

4．各系部在收到意见时，决定是否或如何开展活动，活动过程服从大局利益。申请没被通过的须无条件服从；申请通过的必须严格按照申请帛内容执行，如需其他部门协助，各系部部长不能推诿责任， 竭尽全力协助开展好活动。

5．活动实际情况中有重要事宜与活动申报表内容不符，需向学生会体育部汇报请示意见，并到学生会办公室记录备案。

6．活动结束后各系部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误并向学生会体育 部汇报。

7．学生会实行层层负责制，各部门应把工作细化到人，明确分工，并作好相应记录，以便在出现问题时追究责任。

第三章：会议管理制度

为提高体育部的办事效率，完善管理，及时无误地传达上级会议精神，特制定《学生会体育部会议管理制度》。具体内容如下：

1．学生会体育部人员每周2进行例会晚上（8：30开会，地点：1419教室）

2.会议开始后，迟到两分钟以内者，说明情况后可不做处理： 3．会议开始后，迟到3^5分钟者，按迟到处理：

4．会议开始后，迟到5分钟以上或不来者按缺席处理：

5．会议开始后，工作人员停止一切无关交谈，必要是做好会议笔录； 6．会议开始后，所有工作人员须关闭通讯工具或设置成震动状态： 7．会议开始后，所有工作人员不得吸烟、吃零食及随地乱扔； 8．所有会议迟到人员需在会议散会后主动留下来阐述会议内容； 9．会议结束后，相关工作人员需打扫好办公室卫生、整理好文件后方可离开；

10.如因特殊原因来不及请假者，事后需主动找部长说明原因。 部长可视情况酌情考虑，消除缺席记录； 11.如有紧急情况，可临时召开会议，并严格按学生会体育部 会议管理制度制度执行；

12.会议的出勤情况将影响个人综合测评及各项奖励。具体内容 按照学生会关规定的要求严格执行。

1、每学期开始时要布置学期的工作计划，学期结束时各部门要提交总结报告。期间学生会每周开一次例会，有重要事件再组织会议

2、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。请假必须得到批准，不得由他人代请。

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 5、各干部不得无故不参加会议，不参加会议2次以上（含2次）者，必须写出书面材料在会上做出解释说明

6、会议由部部长负责各秘书通知时间、地点，会议由主席主持；

第四章 学生会体育部职责

1、组织各种群众性体育活动，使同学们养成锻炼身体的良好生 活方式；

2、广泛了解广大同学对学生会体育部的意见和建议，及时汇 总情况并根据需要开展相应的活动；

3、开展体育运动的宣传活动，提高同学们参与体育活动的积极 性，增强体育赛事的影响力；

4、提高学生体育专业素质，在活动中发现并为上级送体人才； 5、加强体育知识的培训，使体育活动在同学们之间得以普及。

【篇2：体育部部门规章制度(新)】

建设及管理系体育部部门规章制度

一：部门介绍

体育部是系学生工作处指导下，系学生会领导下群众性组织。体育部的宗旨是丰富校园生活，增强体育运动氛围，活跃大学生课余文体活动，开展各项体育竞赛及相关活动，加强同学间的友谊和团结，使全系同学成为德智体美全面发展的合格大学生。

二：部门职责

（1）体育部负责建管系的早操检查工作，监督各班早操的正常开展。

（2）广泛了解广大学生对院体育部的意见和建议，及时汇总情况并根据需要开展相应的活动。 （3）协调、监督篮球、足球、羽毛球级其他类型体育活动的日常训练工作。

（4）开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力。

（5）组织校内各种友谊赛事，加强我系凝聚力与战斗力，促进与其他系的交流与合作。

三：部门管理制度

（1）工作时严肃认真，做到积极主动、客观公正，不得借故推脱、抵制工作任务或采取怠慢态度。

（2）工作时（一般为早晨6：40~7：10，其他活动另行安排）先到

负责人处签到，不得无故缺勤，有事需事先请假，并说明原因，如在

一学期内无故缺勤三次者将视为自动退出本部门。

（3）工作严格按照负责人布置的工作进行，要及时完成各项任务，

工作是应注意时效和方法。

（4）开展活动时，所有成员必须提前10至15分钟到达现场。有事

提前一天请假。活动后部门成员对工作进行总结。

（5）所有成员工作时须佩戴工作证，不得无故不带。

四、早操管理规定 1）.签到工作流程

a．体育部内部成员6：50之前到达签到地点； b.领取各班的签到表；做好签到准备。 c.6：55各就其位开始签到（大一）。 7：00各就其位开始签到（大二、大三）

d.签到完成必须整理当天的数据及得分情况，开始体育部晨

会，提出签到中遇到的问题及解决方案 e.解散

注意事项: 体育部成员必须佩戴体育部工作牌，不得迟到、

早退。工作中注意工作方式、打分采取公平公正的原则不偏袒。 2）.签到工作评分标准：

体育部常规签到分为做操和跑操以及签到三个部分，其中大

一夏秋两季以做操为主，春冬以跑步为主（阳光晨跑活动）；大二、大三以签到为主；体育部签到评分标准为100分打分制。 跑操（大一）：评分规范细则（可根据每一届的不同情况进行适当改变）

a.出勤情况30′

6：50之前全到为满分；6：55之前到齐28分；6：55后算

迟到，在28分基础上迟到一个扣1分，7：00后算作旷操，旷操一个扣2分。请假者必须上交假条于体育部成员，如有紧急情况者必须在第二天签到前补交假条。 b.跑操质量20′+10′

跑操过程中队列整齐、跑操规范为满分；交头接耳、嬉笑打

闹、使用手机等扣2分/人；一排不整齐扣一分，跑操无特殊情况中途离开扣2分/人。 c.精神面貌20′

一圈两次口号（食堂前、二教前各一次），一次口号5分、口

号响亮者满分，其次依情况而定。 d.请假、着装及态度20`.

特殊情况请假10` ,每个班控制在4人及以下为满分超出部

分一个扣一分，可负分；精神状态5分，充满朝气为满分；态度分为5分,对体育部成员的无不良情绪，积极配合工作为满分，酌情给分.

做操（大一）：评分规范细则为： a.出勤情况30′

6：50之前全到为满分；6：50~55之间为28分，下限27分。7：00之后算迟到，在27分基础上迟到一个扣1分，7点后算作旷操，旷操一个5分。请假者必须上交假条于体育部成员，如有紧急情况者必须在第二天签到前补交假条。 b.列队整齐度 20′

列队整齐迅速为满分，队伍不整齐扣5分。(10′)队列中有人

交头接耳一人次扣1分，不配合体育部整队的一人次扣1分。 (10′) c.做操质量 30′

动作标准，流畅连贯为满分。自由散漫者首先扣一分并给予提醒，如提醒不改正者扣2分。 d.精神面貌 20′

着装 10分拖鞋，高跟，裙子（膝盖以上），吊带...出现一个扣1分；

精神 5分 充满朝气为满分，其次酌情扣分；

态度 5分对体育部成员的无不良情绪，积极配合工作为 满分，酌情给分。

当天各班有旷操情况，当天班级评分不得超过90分。

五：部门相关规定

率及工作质量，同时也为了使建设及管理系各年级同学对于早操工作的要求更加了解。特制定以下规范和制度：

1.每周周一至周五的早晨为学院各系所有学生正常早操时确保建设及管理系早操、签到工作正常有序的进行，提高工作效

间，早操时间如遇雨、雪天气及学院升旗仪式则不出操，若没有出现特殊情况早操照常进行。

2.所有大一学生须在6：50之前到达做操地点，进入各班队列并整齐的站好。体育部干事6：55开始签到，对各班出勤情况进行统计。7:00至7:05之间到者按迟到处理，7:05之后到者按旷操处理。一周内出现三次迟到者算作一次旷到。

3.早操7:00开始做操，做操时须保持班级队列整齐，不得弯曲。早操必须动作标准且连贯，不得自由散漫。如出现以上情况体育部干事会上前提醒并记录，一周内被提醒并记录三次者算作一次旷到，若当天经提醒后仍无好转者直接按旷到处理。

4.早操、签到时着装必须整齐得体，不得穿着拖鞋、高跟鞋、裙子（膝盖以上）、短裤（膝盖以上）、吊带等服装签到。穿着以上服装上操者一周内被查出两次者则算作一次旷操。

5.以上所有迟到以及旷操体育部每周五将在周报表上真实的反映出来，上报至院、系进行批评，并扣除相应的操行评定。

六、早操签到请假制度

1.学生因参加学院部门、协会早晨工作或训练而不能出早操者，应由部门、协会统一向体育部请假。请假条上必须标注：请假原因、请假人姓名、请假人班级、请假时间、请假时间段等。请假条必须有部门、协会负责人或负责老师签字及相关负责单位

【篇3：体育部规章制度】

计

算

机

工

程

系

体 育

部

规

章

制

度

总则：

为了保证学生会工作正常顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，以及在新形势，新背景下体育部可以有新的发展，特制定本条例。

细则

第一章；会议制度 1) 格。

2) 如遇特殊情况，事后应及时补假。

3) 重要会议应携带笔记本，做好会议记录。

4) 会议前五分钟必须到位（除非有特殊情况）。 5) 会议过程中手机必须调成静音。

6) 按所通知的会议要求会上积极踊跃的发表自己的看法。 7) 请假与处罚， 因特别情况不能参加会议，必须事先以书面形式向副部长请假。副部长对假条审批，未得批准的视为无故缺席；若不在学校的体育部成员，在会前向副部长电话请假，事后补交书面假。会议进行中或会后请假均视为无效，均按无故缺席处理。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。

第二章；活动制度

1）开展活动前必须上交一份活动策划书，经上级审阅批准后，方可开展。

2）开展活动时必须严格按照预先制定的方案进行，如遇临时情况，需向上级请示，待上级同意后方可变动。

3）活动中未能完成工作任务的，需作出书面检查。

4）活动后所有成员必须做好活动总结（包括活动中的照片等其他资料）于活动后第二天交。

5）活动所需的任何物品需提前做好准备或作出预算，待活动结束后清点物品

第三章；日常行为。 1) 严禁无故顶撞上级或无故不服从上级安排，否则取消学生会资格。 2) 自觉遵守法律，遵守校规校纪以及系里的规章制度。

3) 文明自律，尊师爱校，自觉维护学生会工作人员的形象。 4) 积极主动的工作学习，展现学生会工作人员的良好风貌。 5) 勤于思考，善于总结。及时为体育部的发展献计献策。

6) 开展活动过程中注意言谈举止，不得与其他部成员或同学发生矛盾。

第四章成员分工内部人事制度

成员结构；包括在计算机工程系体育部工作的正式成员和各种体育小队以及各班体委的储备成员，设部长一名，副部长一名，干事若干。所有体育小队均设有一名队长，一名领队，由体育部成员担任！

部长

1) 团结部内工作人员，增强部门内部的凝聚力，使部门内部人员充分发挥自己的才能，让

各位成员有锻炼展示自我的机会。

2) 制定明确合理的工作计划目标和工作计划，为体育部的发展指明方向引导部内成员的工

作。

3) 传达会议精神，分配任务并及时了解各项任务的进展状况。 4) 具有前瞻性，为活动中可能存在的问题提供切实的解决方案。 5) 主持体育部内部会议

6) 合理的对各成员的表现进行批评或奖励

副部长；协调部长做好内部工作，协调部内成员关系，监督部长和部员，及时反馈情况。 部员

1) 认真的做好部内安排的工作，对工作提出自己的意见和建议 2) 监督部长，副部长做好工作

3) 对体育部的发展提出自己的意见 4) 积极配合其他部门工作

5) 积极参与活动，懂的灵活变通，并把活动中的问题及时向上级反馈 录用

1) 太原学院计算机工程系学生会体育部成员必须经过选拔才可进入计算机系学生会体育

部工作。

2) 在每学年初期，依照公开、公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入计算机 系学生会体育部

3) 老成员可以推荐优秀的学生加入体育部工作，经过两周的试用期并取得部内至少一半成

员的认可，方可加入！

考核

1.工作态度

1）工作积极主动、认真负责，热爱本职工作； 2）团结进取，能服从上级的统一调配；

3）具有纪律性及良好的时间观念，遵守体育部各项规章制度。 2.工作能力

1）在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他

部门的工作；

2）面对突发状况即时处理，工作方法良好有效； 3.工作成绩

1）出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评；

2）工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。

4.工作作风

1）工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切； 2）经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。

任免

体育部成员有下列情形之一的，应当予以任职：

1.新录用人员（不含职务变更的人员）试用期满合格的 2.在学生会内部转任职位的；

3.晋升或者降低职务的；但工作能力出重可以考虑任职； 4.因其他原因，经组织批准后，职务发生变化的。 2）体育部成员有下列情形之一的，应当予以免职： 1.未经批准转换职位任职的； 2.因其他原因职务发生变化的；

3.群众威信低，没有团队合作精神，工作严重失职，给集体造成损失和影响，不能服从组织安排，按时、按质、按量完成所分配的任务，以借口推诿、拒绝或延误体育部工作者，酌情处理直至开除。 4.违反校规校纪的行为者或受系级以上（含系级）警告（三次）、严重警告（两次）、处分者 予以免职处理。

奖励 1.对学生会工作、荣誉和整体利益而作出贡献者，视情况予以奖励并存档；

2.在每学期期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两个优秀干事人选，人选必须符合学生会各项规章制度及各部部门自行规定的条件；学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，选优秀部长两人、优秀副部长三人，优秀干部必须符合以下要求：

1）部内风气良好，整体工作认真、负责，获得本部干事或其他学生会成员好评；

2）在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，有较

大创新、突破，能及时有效完成各项任务，不推诿责任； 3）不得有违纪行为。

3.在学生会获得优秀称号的，在年终大会予以嘉奖，并颁发荣誉证书。

4.学校各项先进（包括省、校、系）以及奖学金的评比，同等条件下，学生会同学优先。 第五章财务制度

1.体育部成员在书写活动策划时，应做出具体的财务预算，并将具体的金额和用途写入策划书

3.所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

4.活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第三篇：学生会部门规章制度

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到主席团或办公室的批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的'完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部工作计划、总结等文件，要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

（一）学生会经费在学校、团委的监督下支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

（三）学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期，经手人、负责人、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

（七）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由指导老师审查。

第六章奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

（1）每月评出优秀干事、优秀部长、优秀部，以平时表现和工作能力等为依据被评为“优秀干事”。

（2）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予全会通报批评：

A一次未完成布置任务者

B开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B言行严重败坏学校、学生会形象者

③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

（三）学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

第十章附则

（一）本制度由合肥市蜀山区第五十中学学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

第四篇：校学生会体育部工作职责

校学生会体育部工作职责

一、负责检查全校早寝出勤，定期通报结果并向主管部门汇报。

二、组织各系学生会协助体委搞好各类体育赛事。开展各系之间的篮球足球比赛，定期开展充满娱乐性质体育周。

三、 负责全校各种大型活动服务工作。

四、 负责每期早寝优秀系、优秀年级的评定。

五、 编写体育部大事记,每月底上交给办公室汇总.

六、 定期召开校系学生会体育部例会，总结上周出现的问题为 下周的工作做出计划。

七、 指导各系学生会体育部开展工作.

校学生会体育部

2006年3月

第五篇：学生会体育部工作职责定稿

学生会体育部工作职责

1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施。

2、了解系部同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展。

3、积极创造条件，组织系部学生开展丰富多彩的体育比赛活动。例如篮球、足球、、羽毛球、拔河、广播操比赛等。

4、负责组织、检查系部学生的晨练活动，并做好考勤工作。

5、协助系部开展院级大型体育赛事，凡是大赛前，都要积极动员同学参加体育比赛，并长期与学院有关部门（学院体育部、体育教师等）建立密切联系，加强同学们的体育锻炼、增强身体素质意识。

6、完成系部领导、学生会主席交办的其他相关工作。

7、招纳干事：15名

第六篇：学生会部门规章制度

一、组织条例

1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);

3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

二、例会条例

1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

三、工作条例

1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";

2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过

6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;

9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;

四、办公条例

1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;

2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公;

5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。