幼儿园卫生人员岗位职责大全

时间:2022-04-04 15:42:55 作者:网友上传 字数:10925字

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第一篇:卫生保健人员岗位职责

卫生保健人员岗位职责

老高川第二幼儿园

1、负责制定每学期的全园卫生保健计划,认真贯彻落实卫生保健制度。

2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关,组织好全园教职工的体检及新入园工作人员的体检。

3、认真做好晨检工作,掌握各班幼儿的健康状况,督促班级加强对体弱儿童的护理,使其逐步增强体质。

4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作,督促检查园内环境卫生及预防性消毒工作,做好流行病的预防工作。

5、做好传染病防控工作,及时向分管园长汇报处理情况,做到“六早”:早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。

6、关心园内幼儿的身体情况,及时处理突发事件。对三天不来园的幼儿要督促教师及时访问。

7、负责保健室内药品的保管、登记、使用。内服药、外用药要分别放置,有明确标签,消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。

8、与当地卫生保健机构密切联系,及时做好计划免疫和疾病防治工作。

第二篇:幼儿园人员岗位职责

幼儿园人员岗位职责

2015年是幼儿园的快速发展期,新形势下原有的“扁平式”管理体系已经成为制约发展的瓶颈,为了使我园的管理水平更加科学、有效,现推行“金字塔式”管理体系,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

(附幼儿园组织架构图) 第一级:

第二级:园务总监、后勤园长、业务园长

第三级:财务主管、人事专员、保健医、教学主任、后勤主任、厨师长

第四级:各部门学科部长 第五级:各教研组长(兼职) 第六级:班主任

基础人员:出纳、会计、库管、保育员、维修工、帮厨、教师、司机、门卫。

一、园长岗位职责

认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》,依法治园,依法治教。

1、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划,体现方向性、客观性、可操作性。

2、负责建立并组织执行各项规章制度,使各类人员职责明确,工作规范。

3、定期召开园务会、教职工大会、伙委会及食品卫生管理会,研究全园工作计划,深入一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、重视队伍建设,充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 有目的、有计划地安排各类人员培训。

6、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生活环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。

7、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

9、检查、督促卫生保健及消防安全等各项制度的落实,发现问题及时解决

10、带领并团结全园教职工努力完成年度各项工作任务。

11、解决、协调工作中的突发问题。

12、开展好外围事物工作。

13、坚持勤俭办园的方针,搞好幼儿园的园舍、设备和经费的 管理工作,努力改善办园条件。

二、园务总监岗位职责 在园长领导下负责幼儿园财务、物品、人事的管理工作,落实财务计划及管理目标。

1、负责组织和领导财务人员的日常工作,在园长领导下制定全年工作计划和经济预算。

2、负责管理全园教职工的工作状态,从实际出发,深入细致做 好政治思想工作,关心保教人员的工作和生活。

3、负责聘任、调配工作人员,明确分工,合理组织人力,确定晋升及奖惩等工作,组织评估考核,健全和完善幼儿园各项考核制度。

4、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件,提高他们的政治、业务水平,维护他们的正当权益,形成良好的园风。

5、管理好园舍、设备和经费,监督财务人员合理安排资金开支,不断改善办园条件。

6、负责组织和指导家长工作,加强与社区联系和合作,争取各方面的支持和配合。

7、领导卫生保健、安全保卫等日常工作,负责制订相关规章制度,并组织实施。

三、后勤园长岗位职责 在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。

1、贯彻保教结合方针,指导后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

3、负责园舍、设备、环境卫生及班级物品的管理,根据班级人数合理配备教学用品,督促及时维修和安全检查,做好安全防卫、防火、防毒工作。

4、协助保健医组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩,总结推广,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

5、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与保健医定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

6、

7、协助园长完成其他应急性工作。

四、副园长(教学园长)岗位职责 在园长领导下负责全园保教工作,制定各学期的保教工作计划,做到目标清楚切实可行。

1、认真贯彻执行《纲要》和《规程》,不断完善保教管理的各项制度,研究并确定教师工作质量的考核标准、内容及考核办法并检查执行。

2、负责教师业务学习及教研科研工作,不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周计划、教育笔记、个案记录等,并进行批注和评价。

3、指导教师认真开展家庭与社区工作,有计划的开展家长学校及家长开放活动,提高家长的育儿水平和合作意识。

4、指导各班做好保育、教育和安全工作,促进幼儿身心和谐发展。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。定期深入第一线,检查保教各项工作实施情况。

5、深入班级跟踪教师半日活动,了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力,并及时给与评价。

6、协调园内外关系,总结交流园(所)内各个环节的工作经验和教训。建立信息网络,积极开展对外交流,及时了解各地幼教动态。

7、认真组织各项园内外开放活动,组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛,为幼儿园争得荣誉。

8、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。

9、定期召开园务会、教职工大会、班主任会,研究全园工作计划,检查各项工作实施情况。

10、协助园长完成其他应急性工作。

五、财务主管岗位职责

1、做好财务管理工作,编制资金使用计划;负责幼儿园各项费用的报销、收支的审核,严格执行收支两条线,对出纳的现金帐、流水账负责,审核,做到日清月结。

2、检查、核对幼儿交费、出勤情况,检查、核对周托、车接、业余班的幼儿交费、出勤情况。

3、负责伙食管理工作,做好伙食分析,降低伙食成本;做好协调厨师长、保健医的工作安排;做好伙食价格的动态管理,及时调整供应价格。

4、审核伙食票据,对出纳做的伙食账审核,负责该账的叙时性和准确性。

5、负责做好日常的成本管理:对水、电、气、电话、维修(车里、班级维修)进行跟踪、记录、对比、分析、汇总,查找问题提出合理化改进建议。

6、做好固定资产的管理工作,对固定资产的购进、使用、存放保管、维修、报废等制定制度;固定资产要分类贴签,专人保管使用。

六、人事专员岗位职责

1、起草、补充、完善幼儿园各项规章制度和考核标准,协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

2、协助教学进行员工招聘与幼儿招生,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

3、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

4、负责教职工薪酬核算与发放,汇总、管理员工请假、休假手续,起草薪酬改革方案。

5、负责幼儿学籍和校方责任险的管理。

6、负责职工福利购置与文娱生活策划、实施。

7、负责幼儿服装、职工服装的购发存。

8、负责各班教学用品、环境布置材料及办公用品的发放。

9、负责幼儿园各项证件的审验。

10、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。

11、负责劳动合同的签订和日常管理工作。

12、负责外围如税务、节水办、社保、办事处、物价局、民政局、电力公司物业、核五院物业、消防、派出所等关联部门关系维护。

13、负责员工社会保险、福利的综合管理。

13、负责幼儿园安全、消防工作档案的建立,学期中对教职工进行安全消防知识的培训,做好与主管单位的协调、联络、配合工作,按时上报相关资料。

14、协助园务总监管理幼儿园日常财务工作。

15、协助园长管理民工出勤情况。

16、积极主动完成园长分配的其他工作。

七、保健医岗位职责

1、负责落实各项卫生保健制度的实施,检查幼儿一日生活常规和班级日常卫生,记录检查结果为奖惩提供依据。

2、管理幼儿伙食,每周制订科学合理的代量食谱,并于周一前公布。每月按时公示营养核算,定期研究幼儿食谱,做到精打细算,营养搭配合理,盈亏达到规定标准。

3、监督、协调伙房工作,检查伙房饮食卫生工作情况,保证幼儿食品卫生安全。

4、负责每日晨检和十项台账的登记,定期召开伙委会,按时完成托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

5、检查和指导各部门人员的卫生保健工作,每月定期出宣传栏,宣传科学育儿知识,按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。

6、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,建好幼儿体检档案,向家长汇报反馈。正确处理幼儿常见病,做好意外事故的急救,负责护送发生意外的儿童去医院。

7、定期组织保育员培训学习,召开保育员会议,不断提高保育员的专业技能。

8、负责每学期幼儿教材的购发存和教学用具的领用。

9、负责幼儿接送卡和校车的日常管理。

10、负责学期末全园档案的归类与装订。

11、负责员工每日考勤和工资审核。

12、负责幼儿园的行政、教育教学资料的打印、复印等工作

13、积极主动完成园长分配的其他工作。

八、教学主任岗位职责 配合园长管理幼儿园的教育教学工作,抓好教师的队伍建设,做好家园的协调工作,向家长和社会宣传幼儿园。

1、认真贯彻《幼儿园工作规程》,根据园务计划制订每学期园本培训计划。

2、组织开展园内各项活动和日常保教工作,指导班组长、教师制定各类教育计划,并认真组织实施,定期作出总结。有计划地开展专题教研或科研活动,组织观察教育活动,深入教育第一线检查,指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。

4、协调好各年级组和各项目组的日常工作,发现和解决过程中存在的问题。做好保教人员的工作安排,保证工作正常进行

5、制定评价方案,对教师进行工作评价,通过多种评价手段全面客观考核教师工作。

6、协助园长实施各种规章制度,通过进修、培训、教研等多种途径提高教师专业素质,在此基础上侧重主抓骨干教师队伍建设。指导各部长、年级组长、班主任、教师开展教育理论的学习和实践研究工作。

7、做好各类档案资料的归档工作,检查、指导教学人员收集保管好计划、总结、教育笔记、工作记录等各类档案资料,按时归档。

8、负责组织实施幼儿家长工作,认真听取家长对幼儿园工作的意见和建议,指导教师做好家长宣传工作,办好家长学校和亲子教育服务。

9、协助园长召开幼儿家长会、社会宣传和与社区联系等工作,做好招生工作及幼儿园大型活动的策划和组织工作。

10、做好新生入园和大班毕业离园工作,做好参观学习活动的接待工作。

11、及时向园长汇报工作和提出建议。

九、后勤主任岗位职责 协助园长做好后勤管理工作,做到有计划、有总结,保证后勤工作顺利开展。

1、关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设,为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

2、做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施等工作。

3、负责全园的安全保卫工作,定期检查大型玩具及电器等,定 期检查门卫、夜班人员的工作情况,组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作,指导勤杂人员的各项工作。

4、严格执行门卫值勤制度,经常性的督促门卫监守岗位,落实责任,把好门口关。制订安全保卫措施,发现不安全因素及时采取措施。

5、协助园长对民工工作的管理。

6、负责幼儿园物品采购工作,努力改善保教条件和保教环境。

7、协助教学做好幼儿园重大活动和各节日活动的准备工作,

8、指导并督促全体教工爱惜幼儿园公共财物。

9、协助园长完成其它应急性工作。

十、厨师长岗位职责 负责厨房各工种的一切工作安排,是厨房全体员工的直接领导。

1、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作,根据每天食谱菜品的数量、大小明确厨师的工作。

2、根据当天的供餐菜单按手续领取原料,做好每餐的开餐准备工作,严格遵守开饭时间,做好饭菜、汤点等食品的保管工作。

3、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求配合保健医制定菜单,推出新菜。每天审核购货单,控制食品成本,合理使用各种原料,减少浪费。

4、检查厨师烹制的每道菜品是否达到质量要求,在烹制中主辅原料及调味品是否符合,清洁卫生是否内达到要求,凡是对污染,变质,虫柱食品禁止使用。

5、安排厨房人员定期健康检查,并经常组织厨师进行《食品卫生法》的学习,防止事物中毒事件的发生。

6、在工作中要谦虚、耐心、认真的听取老师及家长意见,在菜品的花色、品种上做到创新,制作符合幼儿生理特点的饭菜。不断提高菜品的工艺质量,营养质量,卫生要求,提高厨房厨师的个人自身素质。

7、保持厨房与班级相互联系,一日三餐要转班检查,观察饭菜是否对孩子胃口。

8、负责工作结束后的原料收藏,工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭,负责操作设备保养和工具清洁及收藏。

一、部长岗位职责

十二、教研组长(兼职)岗位职责 配合部长完成本组的工作,根据教研目标,制定、完成、检查本组各项活动计划。

1、关心、指导、协调本组成员的工作,促进组内成员思想水平、业务能力共同提高。

2、带领组员完成各项保教任务,及时反馈组员的实际情况。

3、每学期第一周定出年级组工作计划,期末对本学期工作认真进行书面总结。

4、每周

二、四组织本组成员研讨教育、教学实践活动。

5、每周五检查本组成员下周教学计划及其他教学文档,并进行考核记录。

6、组织教师学习理论,进行专题研究,开展集体备课、观摩教学、互相听课、评课等活动。

7、负责组织、安排本年级组文艺活动、运动会、亲子活动、家长学校等大型活动,及时与其他各组进行联系与协调。

8、负责带教本组新手教师。

十三、班主任岗位职责 对本班的保教工作全面负责,严格执行安全制度,防止事故的发生。

1、负责、指导、协调本班幼儿安全、卫生保健、教育教学和财物保管等工作,保证全班工作的一致性,主持班务会,研究改进本班工作。

2、协调、沟通家长与班级工作人员之间,家长与家长之间,本班保教人员之间的关系。

3、负责安排本班教师互相观摩,取长补短,主持研究全班每个孩子发展情况,针对每个孩子的特点,采取相应的教育措施。

4、帮助本班保育员改进教育和卫生保健工作。

5、处理班内日常事务,做好班务工作。

6、及时传达和贯彻领导的决定,积极保质保量完成布置的工作任务。

7、主动积极向领导汇报本班工作,及时反馈家长的意见和建议,并对幼儿园的工作提出合理化的建议。

8、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育任务,定期向家长汇报班级工作,听取家长建议。

十四、教师岗位职责 遵守教师职业道德规范和幼儿园各项规章制度,坚持正面教育,全心全意为幼儿、为家长服务。

1、深入贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园一日活动行为细则》,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿特点和个体差异,配合班主任制定和执行教育工作计划,完成教育任务。

2、配合班主任严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度,培养幼儿良好的习惯,预防安全事故的发生。

3、根据幼儿需求适时给予生活上的帮助与指导,进餐、午睡、饮水、盥洗、运动等管理细致周到,观察、分析并记录班内幼儿发展情况,关注幼儿的兴趣和个体差异。

4、培育健康活泼、独立自信、探究合作、习惯良好、具有爱心的幼儿,张扬孩子的个性,促进每个孩子全面和谐发展。

5、与时俱进,勤于学习,善于学习,树立现代教育理念,不断学习和吸取新信息、新知识,不断创新教育方法,积极参加教研活动,促进自我发展。

6、环境创设布局合理、整洁有序、美观童趣、材料丰富,体现教育性、开放性、参与性、跟进性和班级特色。科学合理地安排幼儿一日活动,保证幼儿充足的游戏活动、户外活动、自主活动时间。

7、与家长经常保持联系,了解幼儿家庭教育情况,商讨符合幼儿特点的教育措施,协同完成教育任务。同时,对社区学龄前儿童的早期教育进行指导。

8、保证大部分幼儿生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力,喜欢体育运动,动作协 调灵活;乐意与人交谈,会倾听、能表达,喜欢阅读;积极参与各项活动,有自信,懂得互助、合作、分享,有同情心;好奇心强,喜欢提问,积极参与探究活动;喜欢参加艺术活动,大胆并用自己喜欢的方式进行表达与表现。

9、严禁对幼儿体罚和变相体罚。

五、保育员岗位职责

热爱幼教事业,爱护幼儿,不怕脏、不怕累、不怕麻烦,树立全心全意幼儿服务的思想。

1、认真学习幼儿园卫生保健制度,严格执行《幼儿园卫生保健操作规范》,各类记录登记规范齐全。

2、班级设施设备、物品要放置安全、摆放有序,保持室内外环境卫生干净整洁,教室、盥洗室空气流通,无异味,并按卫生要求做好各类物品、玩具、图书、餐具等日常清洁消毒工作。

3、全面细致地照顾好孩子一日生活,根据天气冷热变化,随时提醒或帮助孩子增减衣服,注意观察孩子的精神面貌,饮食活动状况,发现问题及时与保健员联系。

4、配合教师做好幼儿的各项教育工作,协助教师制作玩教具,开展游戏和户外活动,布置自然角、活动角,辅助教师组织幼儿活动。

5、在保育工作中渗透教育目标,协助教师培养幼儿养成良好的生活卫生习惯和独立的生活自理能力。

6、节约水电,爱惜班级用品,管理好班级孩子的衣物和用品,不丢失、无差错。

7、掌握本班以往传染病史及易感儿,杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病,在保健员的指导下负责检疫、消毒、清洗工作。

8、教师接送时,做好班级幼儿入园、离园接待及与家长的交流工作。

9、遵守教职工道德规范和园内各项制度,发现问题、情况及时报告班主任、园长。

六、会计岗位职责

贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服务。

1、严格执行财务制度,做好原始凭证的收集、整理、审核工作,按规范的会计科目制证,并按时记录总账、明细账。

2、准确处理会计帐务,熟悉各会计科目的核算,记帐凭证的编制与修改要符合会计基础工作规范的规定。做好会计凭证的月汇总,及时上报会计报表并确保数据的真实、准确、全面。

3、认真履行监督职能,检查资金的收支情况,确保收支的合法合规。发现问题及时向有关领导反映,协助园长做好学期和年度预算。

4、掌握每项经费的资金使用情况,及时进行明细帐的核对,确保每项经费使用的正确性。

5、做好幼儿各项费用收入的输入工作,并编号列示,按月打印下发给各班做为幼儿考勤表。

6、做好仓库、班级等物资盘存清点,做到帐实相符、帐证相符、帐帐相符。

7、每月做出伙食、维修、日常支出等费用的图表分析,上报主 管领导。

8、复称、验收采购人员采买的物品。

9、做好各项代扣款项的代扣和核算工作,及时与开户银行进行资金进出帐的核对。

10、努力钻研业务,专业知识熟练,服从领导分配,做好园长分配的其他工作。

七、出纳岗位职责

1、负责与收费、退费相关的一切工作,认真、准确、按时做好收退费基础资料的统计汇总工作。

2、做好现金流水账、伙食帐、特殊收支等分类账的序时登记工作。

3、每日与仓管员核对伙食进出的单据,做好每日伙食帐的登记,并上报电子报表。

4、坚持每日按时、准确、完整上报财务收支日报表,与会计核对。

5、按要求核对定点客户的原始票据并督促他们按时对账、结账,做好伙食采购的配合、协调和监督工作。

6、积极配合园长做好其他工作。

八、保管岗位职责

积极、热情为教职工服务,工作主动细致。

1、准确验收所进物品,开具原始票据

2、做好各类物品的发出、借用、领用等登记工作,月末盘点,做到进货与出货账目平衡,发现缺货及时汇报采购,以保证教育教学工作的正常开展。

3、发放加餐,及时记录、汇总。

4、对伙食购进发出台账、伙食明细账、采购进货验收台账及营养核算数据台账及时记录,各类台账、档案规范齐全。

5、保持仓库的整洁,物品资料归类放置、标识清楚,防潮防蛀防火等工作措施到位。

7、半月一次市场调查。

8、负责物料用品仓库的管理,按时发放洗涤用品。

9、服从全园工作调整,积极完成领导分配的其他工作。

九、帮厨岗位职责

在厨师长的直接领导下,全面完成好后厨加工制作工作。

1、按照厨师长的要求协助做好各种备料的初加工,负责摘、洗各种蔬菜、海产品,符合要求后转到砧板进行加工。

2、配合大厨对分拨菜品和汤类的加工制作。

3、随时保持工作台面、地面清洁,杂物要及时清理出操作间。蒸厢、蒸锅、和面机、绞肉机等使用前洗刷净,用后洗刷净,用布盖好。盛装米饭、馒头等面点的笼屉、箩筐、食品盖布,使用后要用热碱水洗净,要里、外面分开,定期拆洗消毒。面杖、刀具、模具、容器、灶具、勺等用后洗净,定位存放,保持清洁,地沟要每日清理。

4、熟悉工作流程,发现问题及时上报和更正。

5、工作时应穿戴整洁工作衣帽,工作前、便后均应彻底洗手,保持个人卫生清洁。

十、司机岗位职责

牢固树立"安全第一"的思想,严格执行工作标准。

1、熟悉掌握车辆的技术性能和各项交通法规。

2、具备高度的事业心、责任心,敬岗爱业,确保人员和财产的安全。

3、遵纪守法,服从领导,团结同事,爱护车辆。

4、负责随车证件、物资、工具等的保管和使用。

5、行车途中发生交通事故,第一时间向110报案,并与幼儿园取得联系协助处理,急救伤患人员.。

6、定期检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时要立即检修。

7、严禁酒后开车,严禁私自用车,严禁私自将车交与他人或与他人换车驾驶,严禁公车私用,严禁私自改变行车路线。在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆。

8、驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证,不得转借、涂改或伪造驾驶证,不得驾驶与驾驶证驾车型不相符的车辆,年检不合格的,不准驾驶车辆。

9、违反交通规则或发生事故造成损失的,保险公司理赔以上部分,如属司机责任一切责任自负,并予以记过或免职处分。

10、除做好本职工作外,接受园长安排的其他工作。

二十

一、校车司机岗位职责

1、按规定时间准时到达各接车点。

2、到达接送点车辆停稳后方可开门,幼儿没有坐稳系好安全带、车门没有关好,不准行驶。幼儿下车时,切勿将车停在危险处。校车到达幼儿园,司机停稳车辆后协助跟车老师将幼儿安全送进班级。

3、对待家长要热情礼貌,对幼儿有爱心。

4、收车后检查车内是否有幼儿遗留物品,确保全部幼儿下车后再锁好车门。

5、清扫、消毒车箱,擦洗车辆外部,以保持车辆的清洁卫生。

6、检查存油量,发现油量不足应立即加油,配合财务人员记录好油耗及行车里程,严禁将幼儿载入加油站加油。

7、对使用车辆及时检查车况和定期保养,发现故障要立即检修,未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。

8、在园期间按将规定地点停放车辆。

二十

二、门卫岗位职责

1、按幼儿园规定时间开、关大门,幼儿入、离园时在门前巡视,要及时关门落锁。

2、坚守岗位,不得擅离职守,工作时间不做和工作无关的私事,彻底杜绝幼儿走失现象。

3、衣着整洁,门卫室环境安全、整洁,热情对待幼儿和家长。在幼儿放学时及雨雪天注意提醒家长保护孩子,避免发生任何意外事故。

4、陌生人来访要问明来由,查看身份证、介绍信等,经园长同意后方可入园,入园后按规定进行登记。

5、严禁外来机动车辆进入幼儿园。

6、做好幼儿园夜间消毒、节假日卫生工作,加强节假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。

7、做好包干区和动物角的清洁卫生工作。

8、幼儿园一切物品未经领导批准严禁带出。

9、工作时间非公寻访不得接待,严禁闲杂人员入园。

10、值夜班时注意防火、防盗,夜间不得让外来人员入园,如遇可疑情况及时通知园长或公安机关。

11、及时收发报刊杂志和教职工信件工作。

12、协助后勤主任管理好园内绿化工作,及时除草、喷药。

第三篇:幼儿园园长工作总结

今天,随着社会的发展,经济的快速增长,我幼儿园的学前教育有了突飞猛进的发展。我一直坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿发展为己任,积极改善办园条件,不断完善各项管理制度,服务于家长,服务于社会。为了适应时代的需要,我园认真贯彻新《纲要》精神,在上级领导和社会各级人士的关心和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均取得了显著成效,得到了家长和社会的一致好评。为了积极接受上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的情况总结如下:

一、 不断优化幼儿园的硬软件

我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分教师参加了大专自考,全体教师报名参加了教师资格证考试。为了培养全面加特长型教师,我园特组织教师进行双语教学研讨活动,使教师人人会用电脑,人人会教英语。

二、建立较规范的基础管理

我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,继续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,采取自评和领导考评(平时检查和抽查相结合的方法),并通过家长问卷征求意见,进行综合评分,发月考核奖金。重奖工作成绩突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增强了教职工的工作责任感。

三、 逐步实现教育的均衡化、优质化

幼儿的发展问题,是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展,我园又探索走小班化教学的路子,给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园教师都尝到了小班化教学的甜头。在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织教师认真解读新《纲要》,将纲要的理念付诸实践,率先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,改变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。

学期初认真制订好切实可行的各类计划(教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让教师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。

在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”,教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解教师是否乐于接受教育任务,对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。

形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。我园通过评优课活动,推选出了一名教师参加评优课活动,获得了二等奖。本学期我园积极开展了课题研究活动,把园本课程开发与课题研究结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园,并顺利完成了《提高农村幼儿体能的策略和实验》的课题研究的结题工作。

完善了家长工作制度,期初开展了一次家长会,让家长初步了解本学期的保教计划以及需要他们配合的地方。其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作“家庭教育“讲座,期末邀请家长观摩了一次半日活动,参加一次家园同乐活动。

四、建立和完善了幼儿园财务制度

我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的收费项目收取费用,做到专款专用,定期由会计来园做帐。存在问题及今后设想:

1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性,今后需多做宣传工作,逐步让家长认识到幼儿教育的重要性,能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

2、师资队伍建设。我园的教师队伍比较年轻,经验不足,需进一步加强师资培训工作,特别要认真学习新《纲要》,根据新《纲要》的精神,来转变幼儿教育的观念,规范幼儿园教育行为,改革现行学前教育课程,制订科学的计划,有效开展各项活动。

《幼儿园卫生人员岗位职责大全.doc》
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