无忧范文网小编为你整理了多篇《口腔诊所申请书(优秀范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《口腔诊所申请书(优秀范文五篇)》。
第一篇：口腔诊所规章制度
口腔诊所规章制度
（一）
1、认真学习本诊所消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性交叉感染。
2、接诊每一位患者时首先要说，“你请坐？”引导患者在椅位上就座“你怎么了”“你哪里牙不好”“或者你有什么需要？”患者叙述病史时要耍耐必倾听，并通过提问交流掌握患者的整个病程，患者的心理需要以信患者的期望。
3、医生在检查、治疗的过程中必须戴口罩和手套，检查的动作要轻柔，口镜避免压迫牙附着龈区引起患者不适。
4、治疗前应向患者提出二至三种治疗方案，并耐心介绍各种方案治疗的时间、次数、优缺点及大致的价格，在征得患者同意后再开始治疗，阻生齿拔出、小手术需要签同意书。
5、治疗中在每一步操作之前，必须向患者事先提醒，要进钟、磨牙、探诊、叩诊、冲洗、放药等步骤之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉，治疗必须严格按照治疗的操作规程进行，
6、治疗中如果暂时离开椅位应向患者说明情况，并注意关掉椅位的照明灯。
7、治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行卫生保健知识的宣教。
8、治疗后必须清洁患者口腔周围的血迹、唾液以及印材料，用小镜子介绍今天治疗的效果，叮嘱治疗后的的注意事项以及可能有的症状的处理方法。
第二篇：牙科诊所个体开业申办手续
第一部份：牙科诊所个体开业申办手续
本文来源自-口腔医院设计研究中心：http://www.yakesheji.com
前言：从本期开始，今年的《世界牙科论坛》将连载牙科诊所开业指导系列文章：《牙科诊所是怎样炼成的》此系列文章以一家在北京开业的牙科诊所为背景，以全程报道的方式向大家介绍牙科个体诊所的申办手续，选址，设计装修，器材选购，信息化网络设置，管理流程建立，人员招聘选拔，市场推广等内容。并在《牙医俱乐部》http://www.dentistx.com网站上开辟专门的讨论区，所有关心此问题的读者都可登陆到论坛里参与相关题目的讨论，我们随后将选择大家讨论中的精粹内容刊登出来。
背景：三位北京牙科医生策划以合伙制的形式在北京海淀区开设一家口腔诊所。
开办诊所首先要了解相关的政策法规和申请手续。据我们所知，每个省市，每个城市甚至同一城市中的不同地区制订的医疗机构管理条例都会有所不同，但只是一些细节上的差异，基本原则是相同的。这里向大家介绍一下北京海淀区对新设立医疗机构的法规要求和申办程序：
法规依据：
1、《医疗机构管理条例》（1994年2月26日中华人民共和国国务院令第149号公布）
2、《医疗机构管理条例实施细则》（1994年8月29日部令第35号发布） 3、在城市开设口腔诊所的个人，应具备下列：经医师执业考核合格，取得《医师执业证书》；取得《医师执业证书》或者医师职称后，从事五年以上同一专业的临床工作；身体健康能胜任本职工作；具有本市户籍。
申请程序：
申办牙科诊所人需先到卫生局咨询，领取相关表格（或者从网上下载表格），然后根据要求提交以下14类申请材料：
1、《设置医疗机构申请书》：（依据1994年2月26日中华人民共和国国务院令第149号《医疗机构管理条例》第十条）。
设置单位（人）： （章） 年 月 日
2、《医疗机构分类性质申请书》：（依据卫医发[2000]233号《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》）。
医疗机构分类性质申请书
填表说明：注①：指政府机关、事业单位、企业、社会团体和其他社会组织及个人；注②：投资渠道来源指政府机关、事业单位、企业、社会团体和其他社会组织及个人。资金性质指财政投入、法人和个人投资、社会捐赠、贷款等。
3、设置可行性报告：内容包括——申请单位名称、基本情况以及申请人姓名、年龄、专业履历、身份证号码；所在地区的人口、经济和社会发展等概况；所在地区人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率；所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析；拟设医疗机构的名称、地址、功能、任务、服务半径；拟设医疗机构的服务方式、时间、诊疗科目和床位编制；拟设医疗机构的组
织机构、人员设备；拟设医疗机构的仪器、设备配备；拟设医疗机构与服务半径区域内其它医疗机构的关系和影响；拟设医疗机构的污水、污物、粪便处理方案；拟设医疗机构的通讯、供电、上下水道、消防设施情况；资金来源、投资方式、投资总额、注册资金（资本）；拟设医疗机构的投资预算；拟设医疗机构五年内的成本效益预测分析（依据1994年2月26日中华人民共和国国务院令第149号《医疗机构管理条例》第十条、1994年8月29日卫生部令第35号《医疗机构管理条例实施细则》第十五条）。
4、选址报告和建筑设计平面图：选址报告应包括以下内容——选址的依据；选址所在地区的环境和公用设施情况；选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系；占地和建筑面积（依据1994年2月26日中华人民共和国国务院令第149号《医疗机构管理条例》第十条、1994年8月29日卫生部令第35号《医疗机构管理条例实施细则》第十六条）。
5、工商部门出具的名称核准通知书。 6、银行出具的存款证明。
7、拟设医疗机构使用的房屋产权证或租凭房屋协议书（标明可使用面积、用途及期限等）及注册地购房合同及全额购房款发票复印件（要复印清晰）。
8、设置人的毕业证、学历证、职称、本市户口和身份证；负责人的毕业证，学历证、职称《医师资格证书》、《医师执业证书》、退休证或档案存放人才中心的证明、本市户口和身份证。
9、 医疗机构人事部门出具在医疗机构连续从事五年以上同一专业临床工作的证明。
10、 二级以上出具的健康体检表（三个月）。
11、 制订各种规章制度、人员岗位责任制；有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
12、 合伙人的合伙协议及合伙人的简历及非国家公务员的证明（可由现任职单位开具）。
13、 法定代表人及负责人的任命书（由投资人签字确认）。
14、 负责人档案证明（人才市场证明最佳）及职称证（应是由相关卫生局评审委员会颁发的）。
申办标准：
1、申办材料需齐全、规范、有效。
2、医疗机构不分类别、所有制形式、隶属关系、服务对象，其设置必须符合所在区县《医疗机构设置规划》（依据1994年8月29日卫生部令第35号《医疗机构管理条例实施细则》第十条）。
3、符合卫生部颁发的相应的医疗机构基本标准（依据《北京市实施办法》第九条）。
4、因分立或者合并，新设置的医疗机构应当申请设置许可（依据《北京市实施办法》第三十条）；
5、地方各级人民政府设置医疗机构，由政府指定或者任命的拟设医疗机构的筹建人申请；法人或者其它组织设置医疗机构，由其代表人申请；个人设置医疗机构，由设置人申请；两个以上合伙设置医疗机构，由合伙人共同申请（依据1994年8月29日卫生部令第35号《医疗机构管理条例实施细则》第十四条）。 6、有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：不能独立承担民事责任的单位；正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；医疗机构在职、因病退职退休或者停薪留职的医务人员；发生医疗事故未满五年的医务人员；因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；被开除公职或擅离公职的医务人员（依据1994年8月29日卫生部令第35号《医疗机构管理条例实施细则》第十二条、《北京市实施办法》第十四条）。
卫生主管部门将对提交的材料进行审核，如果审核合格将予以答复是否可以进行下一步的流程：
卫生局医政部门将对拟设牙科诊所选址的现场进行实地考察，予以意见和建议。
考察后将有相关批复是否通过初步审核，通过了初步审核就可以开始装修了。
第三篇：口腔诊所护士职责
口腔诊所护士一般职责1、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。 2、提前10分钟上岗，穿好工作服、戴好帽子。
3、开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面，候诊杂志、期刊管理、清点。 4、做好开诊前的准备工作： （1） 消毒液擦洗台面、桌面以及拖地
（2） 用75％酒精擦拭调药台，并更换玻璃板。 （3） 取出消毒的口镜、玻璃板，擦干备用。
（4） 检查补充各诊桌上药品（含氧化锌、干尸、根管糊剂等）、消毒液、敷料等。
（5） 按时更换消毒液，及时补充药品、棉球等。
5、提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间。
6、衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每一位患者，指导其舒适就座，调好椅位、灯光、系好胸巾、准备漱口杯及检查器械。
7、听从诊治医生指挥，与其保持行动一致，，密切配合医生的治疗工作，主动看阅病历，问病情，准备所需的物品和器械，及时递送调好的材料和药品。
8、患者就诊完毕，帮助取下胸巾，撤走漱口杯及检查器械。 9、维护诊室就诊秩序：安排陪同人员舒适就坐和阅读报纸书刊。 10、及时补充诊室各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、整齐，各物品归位。
11、严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应消毒，避免交叉感染，在进行各种配合前均应洗手、戴手套。
12、揉搓银汞时用丝布，严禁直接用手捻，银汞枪每次用前须酒精消毒， 汞应挤入高盐水瓶内。
13、负责诊椅、痰盂的卫生及保养，每一个患者治疗完毕后刷洗痰盂，诊椅每半天门诊结束后清洁。
14、熟练掌握本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理。
15、每日清点并登记器械，每周检查、保养器械，及时补充和报损。 16、登记治疗中需要购买的材料、器械，保管好药品和其它物品，定期查对药品及器械。
17、负责下班时关好水、电、窗、锁。 18、配合医生做好收费工作。
口腔诊所护士消毒工作职责
1、学习口腔医学知识，耐心、专业地解答患者提出的各种问题，做到不推、不顶、不冷、不硬，使用文明语言，如：您、请、对不起等。 2、了解本诊所各级医师的特长和出诊时间。
3、医生因故推迟就诊患者（前一个患者还没有治疗完毕），要向后面的患者做好解释工作，“医生会马上给您治疗”， 4、配合医生进行预约和改约工作。
5、工作时间不谈与工作无关事，不看与工作无关书报，如因工作需要离开分诊台时须请他人替岗。
6、根据本诊所特色做好疾病防治和口腔卫生保健知识的宣传。 7、认真听取患者和家属的意见和要求，给予恰当的处理。 8、负责管理诊所调查表
9、负责修复加工的联系、接收以及登记管理。 10、一次物品用毕进行分拣，回收处理。
11、仔细清洗各种污染器械，并及时高压或浸泡消毒。
12、每日按时消毒物品，并清点登记、注明消毒日期，保证门诊所需的器械、敷料、手术包和手套等物品供应。 13、负责清理托盘上的印膜材，并清洗消毒备用。 14、掌握消毒液作用、浓度、配制方法及更换时间。
15、保管好科内各种器材物品，对手术器械进行维修、保养（如牙钳定期上油等），及时报损和补充。
16、保持消毒室清洁、整齐，每日上午下班前进行打扫并紫外线消毒。
17、负责技加工模型的登记、交接。
口腔科护士接待、分诊职责
1、对患者做到微笑服务，应用文明用语，加强服务意识，提高服务质量。主动免费为患者提供开水，为残疾人和行动不便的患者提供代交费和代取药等服务。
2、学习口腔医学知识，耐心、专业地解答患者提出的各种问题，做到不推、不顶、不冷、不硬，使用文明语言，如：您、请、对不起等。 3、按先后顺序安排病人就诊，对急危重病人应提前安排，并做好其他病人解释。医生因故推迟就诊患者（前一个患者还没有治疗完毕），要向后面的患者做好解释工作，“医生会马上给您治疗”。
4、加强业务学习，了解口腔科专科知识，了解本诊所各级医师的特长和出诊时间。做好初检工作，根据分诊制度合理安排病人就诊，并且负责将初诊病人带到就诊椅位,减少候诊时间，防止医疗纠纷发生。 7、认真听取患者和家属的意见和要求，给予恰当的处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，根据本诊所特色做好疾病防治和口腔卫生保健知识的宣传。
6、开展预约制度，提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间。配合医生进行预约和改约工作，负责初诊患者的基本资料登记 。
5、工作时间不谈与工作无关事，不看与工作无关书报，如因工作需要离开分诊台时须请他人替岗。
7、做好诊室清洁工作，诊室内禁止吸烟。 6、负责认真填写、管理诊所填日常报表，负责技加工模型的登记、交接以及登记管理。
10、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。 一次物品用毕进行分拣，回收处理。仔细清洗各种污染器械，并及时高压或浸泡消毒。每日按时消毒物品，并清点登记、注明消毒日期，保证门诊所需的器械、敷料、手术包和手套等物品供应。负责清理托盘上的印膜材，并清洗消毒备用。掌握消毒液作用、浓度、配制方法及更换时间。保管好科内各种器材物品，对手术器械进行维修、保养（如牙钳定期上油等），及时报损和补充。 保持消毒室清洁、整齐，每日上午下班前进行打扫并紫外线消
口腔诊所管理制度
2、提前10分钟上岗，穿好工作服、戴好帽子。
3、开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面，候诊杂
志、期刊管理、清点。
第四篇：行政人事岗位职责
行政人事岗位职责
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
4、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
5、
6、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
7、负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工工作餐、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫工作。
8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
9、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订，并提出改进意见。
10、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施，
11、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会，并负责跟进、检查、监督、考核。
12、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案管理等业务事项。
13、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
14、做好员工保险、福利工作：组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
15、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
16、其他需要配合完成的工作
口腔门诊行政岗位职责
口腔诊所主任岗位职责
口腔诊所策划岗位职责
口腔诊所医生岗位职责
个体口腔诊所人员岗位职责
第五篇：口腔诊所年度工作总结
不知不觉已经加入诊所两个多月了，刚开始我对诊所的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。现就进入诊所以来的工作情况向领导作简要汇报：
一、前台日常工作主要包括
1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误;
2、负责诊所会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度诊所的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守诊所的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行诊所的规章制度，填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好诊所规章制度的贯彻执行。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递诊所的名片等。
3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使诊所趋于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习，深入了解诊所的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。
作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。
虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信诊所明天会更好。
