外贸公司总经理岗位职责

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第一篇：外贸总经理岗位职责

1.一年以上外贸单证/物流或外贸财务工作经验

2.熟悉外贸单证及相关注意事项,对数字敏感

3.事认真、严谨、有条理,工作踏实、有责任心,良好的协调性和自我约束力,服从工作安排,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。

4.做好现金、记帐,出口统计及其他相关工作

5.协助出口订单跟进、单证、物流、以及跟单工作中涉及的'各项内容

6.协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络

7.良好的英语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强

8.熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项者优先考虑

第二篇：外贸部主管岗位职责

外贸部主管岗位职责

1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。

4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂?

7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

8、主动做好部门间的配合协作工作。

9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

外贸部经理岗位职责

1)

规划海外市场的中长期发展方向 2)

所有海外市场的运营,策划,产品开发 3)

产品及市场推广，开拓新客户

4)

监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款 5)

海外客户的巡回沟通，保证客户满意度 6)

难题解决和危机处理

7)

保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调

外贸部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设。

2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。

3、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。

4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。

5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。

6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务，确保每一个业务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。

7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

8、主动做好部门间的配合协作工作。

9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

第三篇：外贸总经理岗位职责

1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

5、对客户的`管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

第四篇：外贸总经理岗位职责

1、全面负责外贸公司的总体营运及管理，制定公司发展规划及发展战略，完成总公司下达的.营销指标;

2、根据总公司对国际市场的战略规划和营销目标，制定具体的中长期发展计划和方案、营销战略、营销计划及分解营销目标;

3、组织建立公司整体营销网络，全面制定并实施营销策略、运作方案、市场及人员的配置、政策及流程，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

4、制定公司管理规范和考核细则，完成对下属部门的人员招聘、考核、日常工作管理及督导。

第五篇：外贸总经理岗位职责

1、协助总经理制定营销战略、营销规划及部门各项规章制度;

2、组织实施营销战略,带领团队开拓国际市场,完成公司下达的销售任务;

3、负责制定年度,季度销售计划,并根据客户及市场情况,协助总经理及时调整营销策略;

4、负责下属人员的日常管理,协助总经理完成公司下达的`各项任务。'

第六篇：外贸公司总经理职责

外贸公司总经理职责

一、服装出口贸易集团总经理ceo

负责公司总体营运及管理，熟悉融资，有先进的企业管理经验。XX年以上工作经验，5年以总经理工作经验。有服装出口贸易与加工全面管理经验者优先。

二、服装加工基地工厂厂长

岗位职责：

1、负责公司外贸订单的排产计划制定。

2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产

3、监督生产计划执行，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；

4、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题，确保产品交期。

能力要求

1、男性、大专以上学历，专业不限。五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节；

2、熟悉梭织，针织、羽绒服、棉服服装生产工艺流程的各个环节及质量标准；

3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验； 4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

6、具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

三、外贸业务部长

岗位职责:

1、 客户开发职责：通过各种资源和渠道开发新客户，寻找订单资源。

2、 客户关系维护方面：及时提交客户要求的调查问题和表格，就突发问题和质量交期问题和客户沟通和交流。

3、 业务工作的开展职责：负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的要求，并做好记录，负责公司产品包装及市场推广；负责客户前期授信的协助调查。

4、 负责产品报价工作的进行：负责公司相关产品的价格调查和核算工作；负责对外报价与公司内部价格的协调工作。

5、 面辅料跟踪和统计：跟踪面辅料的订购和到料情况，订单完成后面辅料的收集和整理工作。

6、 订单进度跟踪：了解业务组各个业务员的订单订购、生产和走货情况。

7、 业务员考察培训：通过定期和不定期的考察了解业务员的工作能力和工作状态，进行有针对性的或者是专题性的业务培训，以提高业务员的能力和业务水平和知识。

8、 本部门业务工作计划的制定和推进：制定准确的业务发展计划和指标，并通过自身管理和领导工作的开展来确保工作计划的顺利开展和落实。

能力要求：

1、 具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。

2、 大学本科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。

3、 外语要求：英语6级（或同等水平），书面、口头表达流利，精通专业术语。

4、 工作经验：从事服装外贸工作5年以上。

5、 具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，工作能力突出。

6、 熟悉服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。

7、 熟悉外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，能够做到独立开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等。

8、 能够带领所属团队全面遵守公司制度要求，执行公司业务流程，有责任对下属进行培训和指导。

9、 具备出众的理解分析能力，能够分析客户及供应商的特点、产品定位及价格构成。