培训产品运营经理岗位职责(优秀范文二篇)

时间:2024-05-20 01:32:54 作者:网友上传 字数:3289字

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第一篇:运营经理岗位职责

岗位职责:

1、负责城市的经营业绩管理,对分公司经营效率负责:

2、制定城市的阶段性的经营目标,以及实现目标的经营计划,并组织落实

3、管控城市的经营成本和费用,做好当地的市场推广,提升营业额水平;

4、分析经营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。

5、分析经营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。

负责城市的运营质量:

1、确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施;

2、分析运营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因,并实施改进。

3、负责城市的组织管理:

4、负责城市的团队搭建,明确职能分工、岗位设置及人员配备;

5、城市的团队管理,做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导;

6、负责城市的外联及突发问题的协调及处理。

第二篇:区域运营经理岗位的工作职责8篇

区域运营经理需要主持区域营运营会议及分公司运营会议,协调推动区域及城市的日常业务运作。下面是小编为大家带来的区域运营经理岗位的工作职责8篇,希望大家能够喜欢!

区域运营经理岗位的工作职责1

职责:

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;

3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;

5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求:

1,全日制大专及以上学历;

2,精通Excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;

3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;

4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。

区域运营经理岗位的工作职责2

职责:

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳

区域运营经理岗位的工作职责3

职责:

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件:

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历,管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象,年龄30至35岁;

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理岗位的工作职责4

职责:

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格:

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理岗位的工作职责5

职责:

1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理岗位的工作职责6

职责:

负责公司自有社会化媒体运营(微信公众号等),利用自媒体进行品牌推广,产品营销;

负责新媒体传播内容的策划、编辑及更新,协调公关、品牌提供传播内容、活动策划;

制定推广计划,策划有助于品牌知名度、影响力提升的用户活动,提升用户参与活跃度;

建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高品牌关注度,实现销售转化;

KOL/自媒体账号合作洽谈及资源整合;

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作;

协助品牌推广、市场企划、渠道政策制定,并落地执行,评估实施效果;

与电商部门合作,完成公司销售战略。

任职要求:

本科学历或以上,新闻、中文、市场营销及广告学专业优先;

3年以上互联网内容相关运营经验;

热爱新媒体,对社交、传播、用户体验等有自己成熟的想法;

进取心较强,对工作和自身有较高的期望,有互联网或相关经验者优先;

有个人微博运营号或微信公众号者优先。(附带微博/微信账号及粉丝数量)

熟悉微信公众号及小程序的网络运营。

区域运营经理岗位的工作职责7

职责:

1、运营微博及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;

2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;负责微信软文、文案的编辑和发布,产品的上传推广;

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

4、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动; 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

5、负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。

6、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新。

7、针对不同的产品特点,挖掘产品的卖点并撰写相应的软文,并对图片进行编辑;

任职条件:

1、有新媒体编辑领域从业经验2年以上;

2、策划过新媒体平台今日头条等内容推广方案的优先;

3、良好的文字功底,较强的新媒体专题策划和信息采编能力;

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

区域运营经理岗位的工作职责8

职责:

1、负责制定并实施网站运营策略和推广计划,通过运营扩大网站的影响力,提高网站排名,全面提升网站流量及形象;

2、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

3、统筹管理网站各栏目及内容建设;负责公司旗下运营网站整体规划、建设、运营及管理;

4、根据品牌发展规划要求,负责建立品牌核心价值体系,并制定和实施媒介传播和公关推广活动,不断提升品牌价值;

5、对同类市场调研,对竞争对手开展情况等工作进行长期有效的监控与信息数据分析;

6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

任职要求:

1、本科以上学历,相关从业经验2年以上;

2、关注市场整体结构,关注客户需求,了解主流搜索引擎的特点,熟悉网站优化和推广方式;

4、了解主流CMS和能读懂基础的程序语言代码;

5、对运营网站的构架分析和布局,主页面结构,次页面结构,及相关的联系进行深层次的分析,对用户的心理有研究;

6、熟知线上营销和线下活动营销,能将网络能力和线下的资源紧密结合,并把网络和线下的资源相互的重新优化配合,产生出新的内容;

7、有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力拓展能力和协调能力;

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