无忧范文网小编为你整理了多篇《内勤主管岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《内勤主管岗位职责》。
第一篇：业务内勤岗位的职责
职责
1、熟悉运用基本办公室软件负责各类销售报表的统计、档案管理工作，协助进行单据的'编制并及时向主管领导报送;
2、负责与外部销售人员协调工作;
3、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持。
招聘条件
1、年龄35岁以下。
2、从事过会计工作者优先。
3、从事过医药行业文员、内勤、质管等工作者优先。
4、有优秀的沟通能力、执行力强。
第二篇：业务内勤岗位的职责
职责
1.负责新老客户日常关系维护;
2.负责处理客户投诉;
3.负责业务合同的签订及归档整理;
4.负责应收款的确认及催收工作;
5.其他内勤事务。
任职要求：
1.环境类、化工类、市场营销类相关专业优先;
2.较强的沟通协调能力;
3.能够认真细致地完成各项工作。
第三篇：内勤主管岗位职责
任职资格
基本要求
1.学历
大学本科以上,具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识
2.专业经验
两年以上销售管理工作经验
3.个人能力要求
沟通能力、创新能力、协调能力等
相关说明
1.认同公司企业文化,忠诚度高
2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况
3.注重内部工作协调
4.有学习意识和团队意识
职责内容
1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持
2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的`协调工作
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送
4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核
5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正
6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8.完成上级领导临时交办的工作
考核指引
考核说明
1.考核频率
月度考核、季度考核
2.考核主体
销售部经理、人力资源部
3.关键业绩指标
各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率
结果应用
1.考核结果作为薪酬发放依据
2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考
3.考核得分低于xx分者,将受到口头警告处分
第四篇：内勤主管岗位职责
1）负责制定修订行政管理制度及流程；监督检查各类行政管理制度、流程、表单执行状况；
2）负责部门例会和重要会议的会议纪要；
3）负责费用监控与报销；
4）购买、管理和维修公司固定资产；
5）采买、发放日常福利、节日福利；
6）负责公司车辆管理、维修、保养、年检工作；
7）负责外联及接待工作；
第五篇：内勤主管岗位职责
一、按照行政办公室职责，主持全面工作，并负责考核办公室人员的履职情况。
二、负责为省、市各级领导部门提供关于学校发展动态的工作。
三、负责学校对外有关方面的联系工作。
四、负责阅文、外来文件的批办、催办工作。
五、负责督促检查学校决定的执行和落实情况及重要事项的.督办工作。
六、负责学校的会议安排和公务接待工作。
七、负责学校的节、假日总值班和领导干部值班的安排，并检查总值班情况。
八、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。
九、负责学校车辆的统一调配和使用。
十、负责联系和协调学校各部门的工作。
十一、负责协调学校领导活动的安排。
十二、负责贯彻执行劳动人事方面的方针、政策和各项规章制度。
十三、负责有关规章制度的建立与完善，规范人事管理工作。
十四、协助完成学校召开的会议及大型活动的策划、准备、组织工作。
十五、完成上级机关和学校党政领导交办的其他工作。
