无忧范文网小编为你整理了多篇《电销组长考核标准岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《电销组长考核标准岗位职责》。
第一篇：电话销售主管岗位职责
1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；
2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作；
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核；
任职条件：
1、大专以上学历，有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的'沟通能力，服务意识、团队合作精神、抗压能力；逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作，熟悉office软件；
4、手底下至少要有10人以上的人员。
第二篇：电话销售主管岗位职责
1、电话销售。
2、代表公司为潜在的客户提供产品和服务。
3、能够熟练的运用销售技巧，最大可能的达成销售意向。
4、为新老客户提供最高品质的服务。
5、通过跟踪服务，拓展新的业务。
6、同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。
7、善于发现和解决客户关心的问题。
8、能够完成既定的.销售目标。
9、能够积极主动地完成个人销售额，并且将销售能力维持在较高的水平上。
10、成功地进行公司内部和外界的客户维护，确保客户忠诚度。
11、鉴定和联络客户，同客户保持联系，在销售经理的指导下，完成销售工作。
12、评估客户需求，根据对产品性能的了解，向客户有针对性地推销产品。
13、同其他销售人员合作，完成销售额等既定指标。
第三篇：电话销售主管岗位职责
职责描述：
1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开拓新客户，完成团队任务；
2、收集，统计武汉市市场信息并反馈，提出合理化改进方案；
3、与合作客户密切沟通，建立良好的长期合作关系；
任职要求：
1、学历大专及以上，3年以上电销工作经验，互联网软件销售，saas行业优先考虑；
2、对销售工作有极高热情，抗压能力强；
3、强烈的企图心和目标感，任务第一，结果导向；
第四篇：电话销售主管岗位职责
1、主动沟通客户需求，开拓潜在客户；
2、目标客户的跟踪及维护，对客户资料进行整理和完善；
3、收集分析所负责行业的竞争情报以及其他情报；
4、负责部门的团队建设带领团队完成公司分配的`各项工作指标。
第五篇：电话销售主管岗位职责
职责描述：
1、结合业务需要编制外呼邀约的逻辑、流程和话术；
2、紧密配合业务团队进行业务开展，带领团队完成考核目标，监督并贯彻公司规章制度在外呼团队的有效执行；
3、监督团队人员目标完成量，对团队绩效的达成负责；
4、提升员工工作积极性与效率，给予团队问题员工帮助及培训；
5、配合团队完成其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上呼叫中心外呼实战经验；
2、具有优秀的'客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3、良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和沟通能力；
4、熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
5、从事教育领域优先。
第六篇：电话销售主管岗位职责
1、负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准
2、负责对电话销售人员进行培训与指导
3、定期评估电话销售人员的工作表现
4、安排电话销售人员的.日常工作
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7、负责通过电话挖掘潜在客户
8、负责组织电话回访工作保证服务质量
9、完成上级领导临时交办的工作
