无忧范文网小编为你整理了多篇《电销组长考核标准岗位职责(合集)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网可以找到更多《电销组长考核标准岗位职责(合集)》。
第一篇:电话销售主管岗位职责
工作岗位描述:
1、从事互联网产品和服务的销售。
2、能积极主动发掘销售目标,并制定销售计划,完成销售任务。
3、和服务的客户进行有效信息沟通,维护客户良好关系,促成客户深度合作。
4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。
任职条件:
1、心态积极向上,性格具有良好的`亲和力。
2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步。
3、具有一定的谈判技巧,能独立完成销售工作。
4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。
第二篇:电话销售主管岗位职责
1)管理和激励呼叫中心团队,确保良好的业绩和绩效目标的达成;
2)负责tmk团队月度计划的制定和执行;
3)根据tmk团队成员的`优劣势,合理分配客户资源,有效激励团队成员达成业绩目标。
任职要求:
1)声音甜美,普通话标准,思想积极向上;
2)能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3)具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;
4)具备1年以上电话销售或管理相关工作经验。
第三篇:电话销售主管岗位职责
①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。
②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的'销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;
⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核
⑥协助人员的招聘和选用。
⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。
第四篇:电话销售主管岗位职责
岗位职责
1、运用电话营销模式推广公司产品和服务;
2、领导电话销售团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力;
3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的产品,通过咨询和服务,成为客户的顾问和合作伙伴;
4、定期回访老客户,维护好关系;
5、制定团队目标,监督员工完成情况,并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。
职位资格
1、有两年以上电话销售经验;
2、优秀的.表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
3、性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;
4、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳;
5、有带领团队经验。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第五篇:电话销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。