无忧范文网小编为你整理了多篇《招标人员岗位职责(推荐5篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《招标人员岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：招投标专员岗位职责
招投标专员岗位职责
1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；
5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；
6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；
7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密；
任职资格：
1、教育水平：大学专科以上学历，2、专业：化学、医药、生物、环境、食品等相关专业，熟悉仪器分析，3、经验：二年以上实验室化验或投标专员、销售助理工作等相关经验；
4、技能技巧：熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识，中文输入50字/以上
5、个人素质：具有较强的判断与决策能力，谈判能力，做事认真仔细，沟通能力，人际交往能力，计划与执行能力，客户服务能力，抗压力强。
第二篇：有关财务人员岗位职责
（一）出纳应具备条件
1、大专以上财会毕业，本市户口。
2、女*，23—30岁之间。
3、从事出纳工作至少两年以上。
4、熟悉出纳工作之流程。
5、做事认真负责。
（二）会计应具备条件
1、可聘用兼职会计，必须持有会计*。
2、与相关税务单位人际关系良好。
3、虽是兼职，但需保*有足够的工作时间，不影响公司营运和报税工作。
4、从事会计工作至少三年以上，有经验的会计。
（三）财务人员工作职责
一、各类表格使用功能说明
1、美容师提成记录表：
①手工费提成记录表
②业绩提成记录表（推卡、推产品已付清）
备注：公司业绩提成记录与以上相同，主要记录公司推卡、产品已付清（涉及前台员工提成）
2、推卡、产品未付清记录表：
主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分（美容师部门与公司分开记录）
3、美容师点号记录表：
汇总记录每位美容师当月所有的点号次数（每天一计，月底汇总）
4、美容师业绩表：
汇总记录每位美容师当月所有业绩（每两天一计，月底汇总）
5、营业收入明细表：
每天记录前一天的营业收入，月底汇总总计。
6、收支情况日报表：
主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。
7、*刷卡明细表：
主要记录客户用*消费情况
8、库存表：
产品收入、支出、结存明细表（主要用于仓库管理）
二、每日收入与支出记帐流程详解
1、收入：前台把前一天的营业款交出纳，出纳核对无误后，就把前一天营业款交存银行。（指现金部门）
2、支出：每日支出经店长同意签名，出纳核对无误后，出纳用备用金支付，若每笔金额超过100元以后，需经店经理批准后方可报帐，此时，出纳可根据这些单据作支出记录。
三、美容师奖金与提成核算及记录方式
1、美容师奖金：
①最佳员工奖：1名（300元奖金）
②最佳预约奖：1名（除最佳员工外，奖金200元）
③最具潜力奖：1名（除以上两项外，奖金200元）
2、抽成与记录方式：
①抽成：（参照手工费的标准）
a类
b类
项目
抽成百分比
项目
抽成百分比
推卡（月、季、半年）
6%
推卡
4%
推产品
10%
推产品
6%
推促销卡
4%
推促销卡
3%
②a、b类标准：
所有美容师点号总数
a类：点号数在平均基数以上（平均基数=————————————）
所有美容师人数总计
b类：点号数在平均基数以下
③业绩：（达4000元者底薪为500元，未达者底薪为380元）
四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定：
1、出纳应提供给会计资料（以便会计能在规定时间内报好税）：月初提供。
①现金收款凭*
②现金付款凭*
③银行收款凭*
④银行付款凭*
⑤银行对帐单
⑥调节表
⑦货*资金报告表
⑧产品库存表
2、月底盘点：
①现金盘点：根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对，做到帐与实相符。
②银行存款核对：根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对，做到帐与帐相符。若两者不符时，查是否有未达帐项。若有时，应编制银行存款余额调节表，调节后的存款余额是相符即可；若调节后仍然不符，那就要得细核对每笔业务，看是否有多记、少记或数字记错，查找到两者相符为止。
五、会计工作职责
1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。
2、应与税务单位建立良好的人际关系。
3、合理为公司节税。
4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。
5、了解税务法令，有修改或变更时应及时通知公司，以便配合法令执行。
六、会计与出纳工作责任归属与分配说明
会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐，钱帐分管”。出纳只管两本帐（现金日记帐和银行存款日记帐），也就是说出纳是管现金和银行存款的，并在每月月初提供原始凭*及相关资料给会计作帐，会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等，且在规定的时间内向税务报税、缴纳税款，也就是说整个的帐务处理由会计负责。
七、税收核定之办法与规定
税收核定的办法与规定：各地区、各行业都有所不同，在此主要讲两点。
①查帐征收（比如禾祥西店）：根据当月营业额的实际数报营业税及附加；
②核定征收（比如松柏总店）：在一定期间里（比如半年、一年），税务局给企业核定一个营业额，在这个期间内不管营业多做，少做都得按税务局核对的数额去缴交营业税及附加。
八、会计报帐之流程与表格说明
1、会计根据出纳提供的资料及仓管员提供的汇总库存表、编制记帐凭*，根据汇总记帐凭*做损益表、资产负债表、费用明细表。
2、填制营业税、所得税等申报表，到税务局指定部门报税，税务部门根据审报表打出税单，然后到开户银行支款。
九、仓管使用表格与功能说明
库存表：所有产品明细收入、发出结存的报表，根据此表可汇总收支、存数量，以便月底计成本。
十、仓库管理规定
1、申购：当库存产品低于安全库存量时，可向店长提出申购，由店长填写申购单传真至总公司。
2、入仓：当总公司备齐产品派人送一至直营店，由直营店店长、仓管根据送货单来点货，点完货由仓管写进仓单，店长、仓管分别签名，以示负责。
3、出仓：当前台和调配室分别缺货时，由她们及时告之店长，由店长写出仓单，店长、仓管、经手人（前台或调配室）签名后，前台或调配室方可领到所需产品。
4、盘点（采取月末盘点）：
①仓管库存盘点：仓管根据当月入仓、出仓凭*，汇总收入凭*，发出凭*，结出月末库存量，然后再实地盘点现有库存数量，看帐上库存量与实有库存量是否相符，若不符，追究当事人责任。
②调配室盘点：盘调配室有数量。
③前台盘点：前台根据进仓数量、出仓数量，盘点出前台月末现有库存量，若前台产品报表
实有数不符，同样追究当事人责任。（出仓数量指顾客等购买数量，进仓数量指向仓管领的
量）备注：以上盘点后，都须编制产品盘点表，然后交一联给财务，让财务进行帐务处理。
第三篇：人员岗位职责
水电工岗位责任及合同书
一、工作要求
1.持电工证应聘上岗，工作职责任务：负责公司、养猪场水电供给，水电维修、安装，及时解决公司水电问题，确保用水、用电安全。
2.配电间、抽水房，保持清洁卫生，物资存放整齐有序，一旦停电立即送电，保证公司正常运转。
3.爱惜设备，加强保养，保证正常运转，延长使用寿命。
4.水电安装、线路检修、机械修理及维护，须按规程运作，违章操作或操作不当出现事故，一切责任均由乙方自行承担，甲方概不负责，若事故后不能继续上岗，甲方予以辞退，不付任何补助。
5.合同期间乙方按时完成工作任务，服从公司中心工作和突击性临时任务，工作中随叫随到。
6.服从公司中心工作和突击性临时任务。
乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同。
1.严重违反劳动纪律或甲方工作制度。
2.严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
3.被依法追究刑事责任的。
4.患病或因公误伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
门卫岗位职责
一、做好安全保卫工作。
二、负责办公楼前所有卫生工作，确保无垃圾、无什物，区域内干净、卫生。
每天打扫道路、门房一次。
每周擦感应电动门一次，门房玻璃一次。
每月清洗喷水池一次。
东门卫
一、做好东厂区等安全保卫工作。
二、负责东厂区内所有卫生工作，确保无垃圾、无什物，区域内干净、卫生。
三、门房道路每天一次，喷水池每月清洗一次。
乙方负责公司办公大楼内卫生保洁工作，具体内容如下：
一、每天打扫一次：门厅、电梯、大厅过道、大厅家具、二楼过道、二楼扶手、三楼过道、四楼过道、楼梯扶手、1-5层公共卫生间。
二、每周打扫一次：展厅、餐厅、二楼接待室、三楼会议室（吸尘）、四楼活动室、五楼会议室、1-3层内墙壁。
三、每两周打扫一次：四楼房间、棋牌室。
四、花草每周浇水一次（根据季节调整）
五、服务公司中心工作和突击性临时任务。
六、工作要求：保持窗明地净，家具无尘，厕所蹲位、小便斗、洗脸盆、玻璃镜、墙面等洁净无污垢。
根据公司上下班时间，不得迟到早退，必须在规定的时间内按质完成任务。甲方不定期检查，检查乙方不到位的工作每项负激励5元。服从条例：在规定的时间内，按时按质完成各项工作任务，如乙方不履行合同的有关条例，并被提意见超过三次后，雇用单位有权辞退。甲方给乙方指定工作范围，除地下室、一楼化验室、接待室、2-4楼电梯东，甲方负责所有卫生用品及机械设备。工作期间注意安全，违章操作和人为造成的安全事故，乙方自负，与甲方无关。
一、乙方主要负责公司来人接待工作，兼顾部分工作如下：一楼接待室、电梯、二楼三楼东办公室茶水供应卫生保洁工作。
二、每天负责老板全家衣服洗涤、熨烫、房间整理等工作。
三、服从公司中心工作和突击性临时任务。
工作要求：热情接待来宾、微笑服务、礼貌待人、树企业形象，工作期间注意安全，违章操作和人为造成的安全事故，乙方自负，与甲方无关。
绿化管理员岗位职责
一、乙方负责甲方所有绿化的养护和管理，根据季节适时修剪树木，确保园林绿化美观、茂盛（工作包括除草、修剪、施肥、浇水、防冻等）
二、服从公司中心工作和突击性临时任务。
第四篇：工程人员岗位职责
工程人员岗位职责
1.在工程主管的领导下，负责工程部的日常维修工作，保证项目点内所有设施设备系统的正常运行。
2.工作中必须着工作服等，不酗酒、穿拖鞋上岗，不得从事与工作无关事务，上班不迟到，不早退。
3.特殊岗位需高空作业（如高空维修、高空爬梯作业等）时，必须经过专项业务培训合格后，方可进行操作；避免出现危险事故。 4.值班人员在接到报修时及时进行处理，并做好相关记录。 5.负责项目点水、电及有关设施设备的维修、保养和管理。 6.定时或不定时对项目点设施设备进行巡检，确保配电房、水、电、空调、广播、监控、窨井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见。 7.负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出意见或直接拆除。 8.妥善保管有关器材和维修工具，工具和器材不外借。
9.无条件服从公司的临时工作安排，完成直属部门和领导交办的其他工作。
签 名（手印）：
日 期：
第五篇：招投标人员岗位的职责
招投标人员岗位的职责
一、工作职责
1、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；
2、招投标从业人员按规定接受专业技术人员继续教育，应
当参加招投标专业的知识培训，掌握必要的技术、经济和法律知识，不断更新知识，提高工作各方面水平；
3、招投标从业人员有权对违反国家、地方和行业有关法
律、法规和技术规范的行为提出劝告、改正或终止代理；
4、遵守国家法律、法规和政策，执行行业自律性规定，以
高度负责精神，维护国家和社会公共利益。始终保持职业尊严、地位和名声，科学管理，诚信服务，爱岗敬业，保持与技术、立法、管理发展相应的学识与技能，为委托人提供高度负责的服务；
5、始终为委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隐瞒
实情，不讲假话，公正地提供咨询建议、判断或决策。对委托人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知委托人；
6、遵守职业操守，热爱本质工作；
7、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；
8、对招投标说动中的个人行为承担法律责任；
9、自觉接受政府、社会对招投标工作的监督、管理，对于
合法团队任何代理服务项目进行的调查要充分予以合作。
二、岗位职责
1、招投标的信息收集，投标文件的制作及表述中涉及到相
应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复
印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助其他部门做好项目的投标准备工作，并协助进行商
务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇
报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编
制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
