无忧范文网小编为你整理了多篇《商务拓展岗位职责(优秀范文二篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《商务拓展岗位职责(优秀范文二篇)》。
第一篇：运营推广岗位职责
1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方)案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、培训课程，指导、辅助、监督和检查运营商和服务商培训执行情况。贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5、负责做好业务培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写业务培训的评估报告，呈交行运营负责人；
6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
7、确保每一运营商在加盟后都必须经过理论培训和实操培训，具备开展落地运营所要求的基本能力；
8、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划；
9、完成领导交办的其他工作。
第二篇：商务拓展BD岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
商务拓展（BD)岗位职责
Busine Development BD Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
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2开拓商务合作新资源，建立新的长期合作伙伴关系
3深度发掘公司合作需求，寻找新的合作点，拓展新项目
4对内协调公司内部各部门，保证项目运用
5协助部门经理制定和策划可行的工作计划和预算，定期检查项目运作，保证执行效果
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