设计总监岗位职责

时间:2022-06-08 23:30:25 作者:网友上传 字数:1976字

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第一篇:设计总监岗位职责

1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);

2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);

3、充分理解和分析客户需求,正确把握项目设计创意,方案在设计上要能满足客户的展示要求;

4、精通各种装免费学习网饰材料、施工工艺、及价格,方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;

5、与策划、商务配合进行方案汇报,与项目经理配合完成项目的施工;

6、对部门工作和人员进行有效的管理;

7、公司领导安排的其他相关工作。

第二篇:设计总监岗位职责

1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作,对设计成果负主要责任;

2、全面深刻理解客户要求,满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;

3、按照现有规范组织设计工作,制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度;

4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制,不断改进设计水平;

5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;

6、负责所属项目突发事件的解决,确保设计方案能够满足客户需求;

7、负责培训本部门设计师的专业能力,提升本组人员的综合设计水平。

第三篇:设计总监岗位职责

1、负责设计项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,独立或带领团队完成工作;

2、根据客户需求,从空间形式到参观动线进行全面思考,提出展示主题和创意概念;

3、依据客户反馈和预算条件,不断优化方案,在保持设计独特性的同时提升可实施度;

4、对展厅相关材料比较了解,建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;

5、方案设计阶段,利用各种表现手段,向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;

6、实施阶段,指导平立剖施工图的绘制,对施工过程出现的问题答疑,提供现场支持。

第四篇:设计总监岗位职责

1.执行及遵守公司的规章制度,服从公司管理;

2.负责监督公司各项规章制度的执行;

3.负责考勤监督及起表率作用;

4.负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务;

5.负责设计部工作任务的制定和实施;

6.负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;

7.负责网站页面质量审核、监督与管理;

8.负责协调各部门之间的关系;

9.考核部门工作人员工作绩效,评定工作能力;

10.负责安排对销售和本部门员工的培训;

11.配合销售约见客户或与客户沟通;

12.审核制定单子的制作周期和单子的分配。

设计总监岗位要求

1.3年以上广告行业设计部门管理经验;

2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先;

3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣,有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业CI、VI设计)、后期制作经验,能独立做出概念设计方案,具有较好的色彩、视觉性。

设计总监发展方向

作为一名设计总监,除了具备上述的知识和技能之外,还有一个非常重要的因素,即设计总监的人格。俗一点讲,即:“要做名师,先做好人。”文一点讲,应是“德才兼备”。这里的.“德品不正,不讲信誉,自私自利,遇事先斤斤计较个人的得失,豪无奉献精神,那么,在工作中也就很难卖力气去敬业,很难替别人着想,也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团,不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。

因此,设计总监必须摆正自己的位置,切不可高高在上,盛气凌人,目空一切。

第五篇:设计总监岗位职责

1、负责建筑装修施工现场管理;

2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作;

3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底;

4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;

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第六篇:平面设计总监岗位职责

1、基于公司品牌定位、调性,主导旗下品牌VI设计,确保所有设计输出符合品牌规范。

2、作为团队创作主力,负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。

3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等,从专业角度给出合理建议,提高点击率、转化率、销量排名等,统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等,负责视觉输出的整体水平提升。

4、把握产品的视觉风格,对内对外传递符合产品定位的设计理念;

5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。

6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核,对设计人员作专业的培训,提升整个设计团队的专业水平。

7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等,负责视觉输出的整体水平提升。

8、完成部门工作流程的搭建,对部门发展提出可行性建议及解决方案。

9、完成上级临时交办的其它工作。

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