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第一篇:运维工程师岗位职责及任职要求
运维工程师岗位职责及任职要求
桌面运维工程师:
岗位职责
1.负责桌面计算机软硬件(计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施,如打印机、
扫描仪)安装、配置、升级、运行维护与管理,保障桌面系统正常运行,满足日常工作的需 要;
2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理,负责对公司综合布线系统的维护与
管理;
3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理;
4.撰写运维技术文档,统计整理运维数据。
任职要求:
1.具备优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断软、硬件故障,并且能够指导用户使用主流
软、硬件;
2.具备网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定了解;
3.具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神;
4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理,具备微软商业桌面
部署的相关知识及实施能力;
5.具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。
系统运维工程师:
岗位职责:
1、协助完成IT系统基础架构的设计规划;
2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作;
3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作;
4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维;
5、承担机房的运维工作;
6、负责备份系统的日常维护。
任职要求:
1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护;
2、了解网络安全及相关服务器配置;
3、有主流大型数据库的实际维护经验;
4、能积极协调各供应商提供服务保障。
服务台工程师:
岗位职责:
1、负责接听客户电话及在线客服,受理客户咨询、预约等事宜; 2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找;
3、负责呼出电话,针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等; 4、统计客户数据,并做好相关报表的编制及提交;
任职要求:
1、口齿清晰,普通话标准,有一定沟通技巧和语言表达技巧;
3.有IT或者相关行业的从业经验,有呼叫中心从业经验者优先;
4.熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识,能够准确判客户需求;
5.有较强的服务意识、团队合作精神及协调能力
6、具备接听电话的技巧,具协调、解决突发事件的能力;
7.打字速度不低于60个/分钟,熟练使用Office等相关工具;
驻场设备工程师
岗位职责:
1、工、商业控制计算机维护及技术支持;
2、终端用户的日常桌面运营维护,技术支持
3、IT外围设备(包括但不仅局限于:POS机、ATM等)的安装、配置、故障排除;
4、保障终端目标的高可靠性、连续性运行。
任职资格:
1、熟悉工业控制计算机软、硬件安装、配置、维护、故障排除;
3、熟悉PC、Laptop硬件配置
4、熟悉主流厂商的防病毒软件中的一种;
5、了解广域网、存储区域网等信息技术;
6、具备良好的团队合作意识与客户沟通技巧。
软件运维工程师:
岗位职责:
1.负责公司应用系统,工作流等系统的运维;
2.负责公司其他相关软件项目的实施及维护;
3.协调公司内各部门用户与软件实施;
4.用户需求调研,书写业务需求,描述业务流程;
5.进行简单的编程实现特殊业务需要;
6.能用进行用户培训,指导用户操作,制作用户使用手册并录制相关教学视频,
任职要求: 1.计算机软件相关专业,三年以上软件开发或软件项目实施、运维工作经验,使用过ASP或SQL相关语言 进行代码开发;
2.有SQL server数据库维护经验;
3.有CRM、ERP、PDM系统实施、运维,经验者优先考虑。
4.良好的沟通能力,分析能力,良好的团队精神和责任心。
机械工程师岗位职责及任职要求
采购专员岗位职责与任职要求
采购人员岗位职责和任职要求
装修采购岗位职责和任职要求
材料采购员岗位职责及任职要求(共18篇)
第二篇:设备工程师岗位职责有哪些
岗位职责:
设备工程师要求有制药机械,药品生产机械,实际管理、维护经验;熟悉化工、制药、化验、检测等设备可实施设计安装和管理工作。
1、负责建设工程中涉及机械部分的工作,包括编写用户要求书;
2、协助领导完成设备验收调试验证工作,对生产设备运行进行监督,负责设备的维护检修;
3、负责设备到货验收及安装调试验收验证工作(到货计划、安装计划、调试计划、验证计划等);
4、起草设备管理的规章制度及设备的日常管理类文件和设备维保规程。对所有生产设备运行情况进行监督指导,使操作人员严格按SOP操作进行;
5、工艺设备检修维护、设备故障的检查与处理、与设备厂家联系维修事宜。定期接受公司组织、安排的培训并通过考核,负责对设备使用人员培训。
任职要求:
1、3年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
2、生物、制药、化工、机械相关专业知识;
3、熟练使用办公软件、工程软件;
3、具有良好的沟通表达能力;
4、服从公司的规章制度,服从领导的管理
第三篇:机械工程师岗位职责
1、负责项目现场设备安装管理工作;
2、组织设备安装实施计划编制、审查,编制安装进度报告和总结;
3、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作;
4、负责设备施工安装工程的协调;
5、组织机械设备验收计划编制、审查和实施;
6、负责相关技术资料的整理、汇编和移交工作,现场文件、资料的整理和归档工作。
第四篇:采购部岗位职责及任职要求
采购部主管岗位
一、岗位职责:
1、主持采购部日常工作,协调与各部门之间的工作关系,协调与各供应商、外协厂的工作关系;
2、团结同事,发挥团队精神,努力工作,发挥每个人的特点和聪明才智,把工作做好,努力发挥、激发下属的潜能,并不断的改进工作方法,改进工作效率、树立廉洁的工作作风;
3、对第一个业务订单认真评审,确认交期的可行性,对每一个采购订单评审、监督价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的效益;
4、对每一个供应商资格进行评审和监督,选用相适应的供应商,确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好,保证公司生产正常运转;
5、及时掌握生产、物料库存动态,掌握生产第一线的各种信息,做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要详细分析、统计,根据公司实际情况,充分利用库存,减少积压;
6、定期汇报采购落实结果,认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
二、权限:
1、对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权;
2、所属人员的违规违纪的纠正权,事实处理权或处理申报权;
3、下属人员的考核权、指导权、分配权;
4、相关文件的审核权;
5、对计划和规格、型号不清楚的物资有拒绝权;
6、合理化建议权。
三、岗位定员:1人
四、岗位任职标准:
1、大专以上学历,或相关机械厂同类工作2年以上工作经历。
2、对原材料知识丰富,有很强的谈判及沟通能力,有一定的文字能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、具备一定的品质及成本意识,对ISO体系有较好的了解。
5、思想品质好,工作认真负责。
五、考核指标:
1、采购计划的制定及执行情况
2、采购成本的控制
3、物料采购周期的控制
4、采购物料品质的合格率
5、合格供应商的开发和管理情况
6、与其他部门的协调情况
采购员岗位
一、岗位职责:
1、采购员在接到生产计划后,先预审并详细分解生产计划的内容,确保采购计划下达的准确性;
2、采购需求计划下达后,应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单,确保采购材料正确无误,满足生产要求;
3、随时了解库存材料情况,与仓管管理人员经常沟通,防止物资积压;
4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解,专业技术知识要不断的提高业务能力,确保品质的稳定性,维持生产正常进行。如接到质检部门的《产品质量反馈单》,应及时通知供应商进行处理,并跟踪到货时间,避免耽误生产,影响交期;
5、随时了解生产情况、物料供应情况,对在生产过程中有异常现象发生的物料应及时处理,做好桥梁工作,确保生产不断料,减少误工经济损失;
6、不断开发新的供应厂商,并对其进行定期评估,采购物品坚持物美价廉,择优选用的原则
7、严格遵守公司各项规章制度,服从采购主管分工安排,严格执行采购部职责,有条理的做好本职工作。
二、权限:
1、对于未经批准的计划有权拒绝供应;
2、有权要求仓库保管员提供报库存表;
3、公司常规物资及相关附件的采购权;
4、合理化建议权。
三、岗位定员:3人
四、岗位任职标准:
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识。
3、有一定的成本概念,思想品质好,工作责任心强。
4、思想品质好,工作认真负责。
五、考核指标:
1、采购计划的制定及执行情况
2、采购成本的控制
3、物料采购周期的控制
4、采购物料品质的合格率
5、合格供应商的开发和管理情况
6、与其他部门的协调情况
第五篇:采购工程师岗位职责
采购工程师在采购部门里是一个需要“技术”的职位,他们往往采购的是具有一定技术含量的产品。
采购工程师岗位职责【一】
1、负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
2、掌握相关物料市场行情,并对关键原材料进行成本分析等。
3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。日常采购工作,根据项目需求制定采购计划,保证项目顺利进行,以及定期的采购报表、采购分析等。
4、协助部门经理督促各专项工作。
5、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6、熟练掌握运用ERP系统下达,和维护采购订单的能力。
7、熟练掌握Office软件的操作与使用。
8、与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
采购工程师岗位职责【二】
1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、协调公司各部门间工作。