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第一篇:团委座谈会
共青团北京隆达轻工控股有限责任公司委员会
关于召开隆达公司团员青年学习贯彻控股公司
半年工作会会议精神座谈会的预通知
各集团、直属企业团组织:
为了传达贯彻隆达控股公司半年工作会会议精神,控股公司团委决定在8月底召开座谈会。现将有关事项通知如下:
1、会议主题是围绕隆达“十二五”发展规划和“企业健康盈利、员工健康成长”的隆达核心价值观研讨,同时研究部署下半年共青团工作。
2、各集团、直属企业团组织要安排1-2名团员青年发言。发言主题从《2011年隆达团委半年会座谈提纲》选定(见附件),并结合隆达与本企业改革发展、团员青年成长以及个人经历进行深入思考,字数在2000字左右。
3、发言的初稿要在8月24日前报隆达公司团委,邮箱shichunyu1111@sohu.com。
4、会议具体时间地点另行通知。 附件: 2011年隆达团委半年会座谈提纲
联系人:石春雨 联系电话:82259420\\\\13621116065
隆达公司团委 2011年8月17日
附件
2011年隆达团委半年会座谈提纲
题目
一、压力与创新,挑战与改革
无压力不创新,无挑战不改革。隆达公司调结构、转方式,各企业也经历着市场化重构。在隆达特色经济的培育期,要求我们必须成为创新改革的一代,除此之外,无路可走。
管理大师德鲁克曾经说过:变化是永恒的。面对环境、经济形势、政策、竞争对手等越来越多、越来越快的变化,变革在今天成为一种常态。无论是对于隆达还是市场上的任何一家企业,变革都是必须直面面对的。区别可能是变革的程度,变革的着力点不同。在国家调结构、促转变的经济大背景下,在深化国有企业改革的背景之下,在集团本身主业不突出、遗留问题多的实际情况之下,隆达的国有企业市场化重构、隆达的特色经济培育之路注定要困难重重,布满荆棘和充满曲折。
由于对企业缺乏深入的接触,也少有企业改革的切身体会。但我相信每个企业都有自己难走的路,难念的经。企业的每个员工也都是一样的,我们在共同经历着变革,充满希望,也心存恐惧;满怀信心,也难免彷徨犹豫。改革的这条路,我们无处可逃。作为员工,作为年龄稍大一些的团干部,我想从个人和组织/企业的角度谈一下自己的体会。
从个人角度来说,首先要端正态度和提高认识。如果能正确对待企业面临的组织结构调整、薪酬工资改革、业务人员调整等变化,那我们就会
有良好的、积极的心态投入到变化之中,在企业和组织的调整中重新找到属于自己的位置,发挥自己的能力和作用,这些都有助于未来实现自己的价值和职业人生规划。尽管一些工作经历让我们很纠结、很痛苦和无奈,但如果我们积极的去看、去面对就会别有滋味,日后我们可能会感激这些经历。正在经历的是有价值的,不过分沉浸在恐惧和无聊之中,沉浸在工作没劲的情绪中。要淡定一些,其实就是踏实、忍耐和从容一点。第二是学习,企业提倡要建立学习型组织,作为个人更应终身学习。要学习的方面很多,学习的方式也很多,要结合企业岗位工作的特点和自己的人生职业规划有选择的学习。学习的过程中注意总结自身的特点,尽量选择让自己满意的学习方式和学习方法。既然是长久的事情,不妨让自己放松些,乐学为好,没有必要强迫自己一定要达到什么样的结果。但对于工作中的学习要区别对待,既然在工作就有职业和责任,这些应该在兴趣和乐趣之上的,即使不喜欢,也应该有专业的态度和负责的精神,能真正学有所用,这种过程更有助于培养工作中的学习能力。第三是管理自我,工作经历多了,经验丰富了,视野开阔了,真正能自知者就少了。有自制力,守住自己坚持自己就显得难了,似乎很多事轻而易举就能突破自己的原则和是非界限。但作为工作中的人,有些原则、准则和道德是无论什么时候都要坚守的。一日三省吾身,给心灵一些思考的空间,坚守自己,才能更好的投入到不断变化的环境之中,应对更多工作的挑战。
从组织/企业的角度,企业最重要的是做正确的事,其次是怎么做,做么办。在每一次的变革之前,在每一个调整之前,系统的想想要做什么,是为什么做,出发点是什么。我们需要在尝试的过程中找到出路,但如果
我们不知道什么是正确的,我们要做什么,就一味因为外界的变化而被动的改革,那结果可能会很可悲。企业和组织,应该是员工职业生涯的归宿,他们彼此本应有归属感和认同感,有共同的价值观和使命感,为共同的目标而努力。但因为变革,可能会让组织内的这些平衡受到破坏,如果维系这种平衡考验着管理者的智慧。除此之外,变革意味着组织与外部的关系也发生变化,组织与外部的平衡也应该予以考虑和关注,比如企业的客户,企业的供应商,政府,出资人等。在怎么做上,团队建设和学习型组织建设
第二篇:座谈会团员代表发言稿
团员代表发言稿
尊敬的领导、嘉宾,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自***班的***同学,很荣幸今天能作为团员代表发表自己对十八大的感悟。
2012年11月8日,全国人民盼望已久的党的十八大胜利召开了。报告精辟概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,是中国特色社会主义事业的政治宣言和行动纲领。
在党的十八大上,胡锦涛主席做出了《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告,高屋建瓴地为我国今后一段时期小康社会建设指明了方向,号召全党、全国高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
作为社会主义共产主义建设的接班人,我们应积极响应党的号召,秉承毛泽东思想,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于自身实际,不断追求进步。在这一特殊的年份里,我们应该更积极努力、开拓进取,不但取得新的更大的进步!我们的职业责任就是刻苦学习,掌握本领,将来为国家为社会做贡献。
我们当代大学生是我国青年人中知识较丰富、思想较敏锐的群体,是祖国的未来,民族的希望。当代大学生应当有充分的思想准备在建设中国特色社会主义道路上,还存在着许许多多无法预知的暗礁险滩,它需要冲锋在前的共产党员能够用自己的聪明智慧率先过礁越险,铺路搭桥;当代大学生更应当明白这样的道理:实现中华民族的伟大复兴,绝非是一朝一夕的事情,而是一项非常艰巨的事业,它需要走在时代前列的共产党员能够用坚强的意志披荆斩棘,勇往直前。要更加自觉地实践新时期的标准,在学好科学文化知识的同时,努力加强党性磨砺和修养,时刻保持共产党员的先进性,树立起我们大学生的先进形象,努力使自己成为刻苦钻研、勇于实践、求实创新、奋发成才的模范。
大学是一个提供了自我发展、自我完善、自我超越的平台,他更强调自我约束,自我控制的主观能动作用,是学习场所。因此,我们只有对自己高定位,高要求,专中且全,才能紧跟时代步伐,并在知识信息快速发展的时代,在激烈的社会竞争中鱼跃而出,独树一格。立足本职,为了自己事业上的目标,勤奋工作,发现工作中可以进步的空间,在勤奋中找到合适的方法寻求进步,不断保持一股强大的活力和不竭的动力,更好地为人们服务!
作为一名大学生团员,学习领会十八大报告精神,就是要在实际学习工作中,将报告精神融入思想,化为实践,贯穿于学习工作的各个方面。要以胡总书记四个一定要为指导,克服无所作为的思想,用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针,统一思想认识,尽职尽责地做好自己的事,顾全大局,妥善处理好各种矛盾、关系,进而促进社会和谐稳定发展。
第三篇:团员青年座谈会发言稿
各位xxxxx:
有一句俗语叫做只埋头拉车,不抬头看路。比喻一个人做事,虽然有吃苦精神,但是没有目标,不看方向,结果往往吃力无效果,事与愿违。我想:一位优秀的老师,不仅要能埋头拉车,更要学会抬头寻找前行的路,甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路,这样,才会避免重复走弯路,才会在总结和反思中不断成长,才会走得更快,走得更好。我们在座的各位年轻教师,都是学校的中坚力量,很多教师在教学上兢兢业业,乐于奉献,花费了很多精力,也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀,而是缺少一种自我成长的意识,发展目标不明确。
有这样一句话:你的目标将决定你能达到的高度。
任何人做任何事都要有目标,不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人,不管是优秀还是平庸的人,聪明还是愚笨的人,正常和非正常的人,其实都有目标。然而目标有大小,时间有长远,每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提,拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的,然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向,并且立刻行动,定期评估个人的计划执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤,一步步去完成,通过自己了解过程,辅助自己达到成功。我们每一个人都希望能够成功。分析成功人士,他们的确在一开始就给自己制定了目标,然后逐步实现它。这里我要说的是,希望我们的老师,仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法,找出差距,制定目标,然后一步步去完成,相信自己,一定会成功的。
目标和心态都是很重要的,两者是缺一不可,互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么,青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议:
(一)学习心态:
1、要懂得学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的,知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?问渠那得清如许,为有源头活水来。作为教师,阅读内容要不断扩大,涉猎科学、美学、文学、艺术等领域,不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外,天南地北,全在胸中,课堂上才能得心应手,挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读,但是现在不少老师情愿画地为牢,找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己,总是觉得很忙,没时间,不愿去读。要知道,我们只有不断扩大自己的知识面,在教学中才能有理智的爱,才能有富有感染力的情,才能掌控好课堂的温度,才能在教学中有知识的广度和浓度。
2、要善于思考,善于分析。善于整合,只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章,一本书籍,要对照自己,找到自己教育教学中的问题或困惑,想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3、要留意你身边的事,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多,身边的名师也不少。比如:铃声响了,走进教室上课,学生非常吵,你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题,如何与家长谈话。我们在办公室里,都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己,如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法,还是采取更好的方法。再比如:积极展示自己的课堂,甘做靶子让同事、专家剖析课堂,在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络,进论坛,建博客,把日常工作反思发到网上,这样既可和校内外同行交流,又可做到即时反思,还能起到请他人督导的作用。
总之,一名教师要想自己的专业得到发展,定要不断充实自我,努力追求卓越,勤奋地学习,向书本学习,丰富我们的见识;向前辈学习,提升我们的教学艺术;向社会学习,拓宽我们的视野。当然,我们也要向学生学习,学习他们勇于创新的精神,学习他们初生牛犊不怕虎的气概。我们只有不断注入知识的活水,才能使我们的工作尴尬而不狼狈,遗憾而不惭愧,自豪而不狂妄,执着而不僵化。
(二)积极心态:
有个小品《心里阳光点》要知道:事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师,总是觉得自己这个没兴趣,那个没能力,个人的发展一拖再拖。
一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标,每天进步一点点,就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣,从而使我们更专注于自己的教学工作,更敏感于教学工作发展变化的动态与细节,更迅速地做出准确判断,得出正确的结论,找到更有效的解决方案,采取更主动的行动。
自信的状态,常常带给优秀教师超水平的发挥,使优秀教师的口齿更伶俐,头脑更灵活,反应更敏捷,教学手段更周全更到位。
(三)付出心态:
舍得付出是一种精神,也是一种作风,更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻,游刃有余、富有魅力,并不是天生的,而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
举例:主动上公开课、教研课,把握住每一次机会,不管开课规模的大小,认真对待,这是对自己的一种锤炼。一篇课文,从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思花的时间少则半天,多则一天、两天、数天,这是看得到的花费,还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒,也许你会赶紧拿起床头放的笔,记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案,因为感觉不够好而推翻重来,也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课,我常常是众人研讨,几易其稿,不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人,都是靠自己的拼搏和努力换来的,成功没有捷径。要想干好工作,要想成功,舍得付出是硬道理。
(四)坚持心态:
这里的坚持,是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。平时要持久,遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底,不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
在我们的行列中,有人视教育为苦差,也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为,也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情,如果把它当成一项任务去完成,就会觉得这样不断地重复,非常枯燥,非常乏味。如果把它当作生活的方式,去发现它内在的魅力,内在的美,你就会发现原来生活如此美好,如此快乐。也就是你要有职业幸福感!
建议大家把自己当作一棵根深,杆壮,心乐的小树。根深可以充分汲取营养,杆壮能够经历风吹雨淋,心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值。
最后在结束之际,我想说:一名教师确定了目标,有了自我专业追求,形成坚定的信念,保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力,再加之合理方法,如:阅读学习汲取教育理论,开课锤炼摸索课堂模式,课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停止成长?怎会不茁壮成长?
让我们一起幸福地做着教师,快乐地享受教研,自然地提升专业吧!
第四篇:座谈会发言稿
尊敬的各位同学: 大家好!
我叫任阿康,是电子3132班学生。今天,我很荣幸以一名建党考察对象的光荣身份,在此向大家做汇报。
时间过得很快,从刚入学时递交入党申请书至今已有一年多的时了,经过一年多的深入学习,使我在思想上有了很大的进步。从过去单纯地崇拜党,到现在真正深刻地认识了党的伟大和崇高。我最大的收获是经过系统地学习了解党的性质和指导思想,进一步端正了己的入党动机。不再是单纯地想入党,通过学习党的先进理论和思想,我想更深入地了解我们的党,使自己能更快的成长和进步,早日为祖国的发展和社会建设尽自己的一份绵薄之力。我会以实际行动来爱我们的祖国!总结我一年来在思想、学习和工作生活中的实际表现,我是从以下四个方面努力的:
第一,通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,从中不断充实自己、提高自己,严格按照党员标准去要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定了共产主义理想和社会主义信念,在思想上与党中央保持一致,在政治上保持清醒的头脑。把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于实践之中。 第二,在学习上不断严格要求自己,注意团结同学、融洽师生关系。在同学、老师的支持和帮助下,逐步克服自己能力上的不足之处,不断积累学习经验。通过帮助其他同学,与他们进行交流,还能互取其长、各补所短。
第三,积极利用我的业余时间,不断加强对科学文化知识的学习,阅读有关书籍,汲取知识,开拓眼界。尊重科学,熟练掌握与专业技能有关的管理知识和业务知识,逐步提高我的科学素养和专业技能。
第四,在工作上一切从实际出发,讲实话,办实事,重实效。我尽自己所能为大家多做实事,坚决反对形式主义,认真做好自己的各项工作。同时样注重社会实践,紧抓机会不断向优秀共产党员学习,积累自身的社会工作经验,并弥补自己呃不足之处。
虽然,在这一阶段中我的思想和工作能力等方面有了些许进步,但在我身上仍然存在一些缺点,比如,对一些党的理论研究还不够深入,政治理论学习尚有欠缺,对群众的付出尚且不够。所以在今后的学习生活和工作中,我会着重加强各方面的学习提高,切实做到以一个共产党员的标准要求自己,不断进步,我有信心接受来自各方的挑战,愿意经受任何形式的考验。以上就是我的汇报,谢谢各位!
第五篇:大学生座谈会领导发言稿范文
大学生朋友们:
今天我们召开大学生座谈会,一方面是沟通交流,增进感情。另一方面是相互学习,共同提高。可以讲,见到你们好比看到了阳光,看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息,这也让我看到了供电段的未来和希望。在此,我谨代表本人,向投身xx事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢!希望大家继续努力,百尺竿头、更进一步。借此机会,我谈三点感受,希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一,发展需要人才
近年来,在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下,全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作,不断加大人才的引进、培养和使用力度,人才的发展形势喜人。同样,作为新形势下的铁路企业,我们更需要新一代的人才。首先,我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段,大量新技术装备集中投入使用,许多技术需要进一步深化完善,一些新的技术难题有待突破和解决,需要大批人才。其次,随着铁路系统机制体制的不断改革,有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺,人才队伍无法形成梯队,一定程度上制约着铁路的发展,人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说,我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前,我们也跟你们一样,对社会、对生活充满着期望,充满着热情,正是靠着我们的这种、这种冲劲,这种对理想的不懈努力,一步步实现着自身的价值。
总之,我觉得大学校园就是人才的发源地,在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二,发展需要舞台
最近网上流行一句话,叫再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要;骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要。同样,要想在铁路企业成长、成才,也需要有平台、有舞台。首先,铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说,在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前,我们又面临着铁路下一步的改制,以及新线投入运营、动车组大量开行,可以说是机遇和挑战并存,这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次,段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动,不断提高了大学生的整体素质,并通过公平公正的环境,唯才是举的机制,选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中,有不少大学生都走上了领导岗位,我们只有充分的利用这个平台,才能一展才华、大显身手。
第三,发展需要机遇
青年人朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,最具活力和创造力,是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前,铁路发展已进入一个极为关键的时刻,改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质,不畏难、敢担当、有作为,勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里,我有三点意见供大家参考。首先,在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作,刻苦学习铁路新知识、新技术,不断优化知识结构,努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来,铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注重人才队伍的建设,把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置,我们要结合当前铁路的整体形势,紧紧抓住难得的机遇,用好各种载体,多为自己充电,增强干事创业的本领。其次,在实践中提升素质。实践中接受锻炼,经受考验,增长才干,历来是我段培养和造就人才的重要方法,也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作,尤其是新入路的大学生,绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业,才能够干出一番事业。再者,在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进,光靠力气能干的工作越来越少,需要动脑子的岗位越来越多,这就要求我们结合理论和实际工作,多总结、多思考。
朋友们,时势造英雄,铁路正在不断改革,可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人,只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取,我坚信,我们在座各位的人生目标一定会实现,我们建设美好xx家园的xx梦也一定会实现!
我的讲话完了,谢谢大家!
第六篇:团委发言稿
团委书记发言稿
各位领导、各位同事: 大家好!今天,能够登上就职团委书记的讲台,我感到十分的荣幸和激动。在此,感谢党组织提供的宝贵机会!感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友!
我叫李鑫现年25岁,,现在急诊科工作。2008年毕业于内蒙古医学院。我的发言分三部分:
第一部分:我的优势
第一,在樱花医院工作的三年,是最充实的三年,是最富有挑战意义的三年,更是我体会最深的三年,出于大学三年担任团委工作积累的经验,以及在我们樱花医院工作三年积累的现实工作经验,我觉得我能干好这个工作。我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气,这是做好团委书记的基础。共青团代团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海,用青春拥抱时代;我们是初升的太阳,用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。
第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从科室一线工作的实践中得到了充足的锻炼。自2008年参加工作的那天起,无论工作角色如何,我都干一行、爱一行、专一行。先后参加了重大节假日“五一二”演讲比赛和“元旦”文艺晚会,,在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三短短的3年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘的。我想,我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助和公司党政工组织给予我施展才能的舞台是分不开的。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分:公司共青团工作状况分析
公司在成长,人才资源极为宝贵。目前,公司职工平均年龄超过了35岁,具有中专以上学历的职工占总人数的57%,35岁以下青年职工占职工总数41%,青年职工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的48%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。
目前,公司共青团工作面临的四个问题是:
第一:团员数量增加。公司青工数从2008年的69人上升至2010年的116人,以每年25%的速度递增。面临不断壮大的青工团队,我们的团组织还不完善,还面临很多问题。正如胡锦涛总书记所说的那样:“未来属于青年,未来取决于青年,未来更需要青年去创造。”就我们樱花医院来说,青年员工占了全院员工的 41 %,而且大多数都在临床一线服务,青年员工的形象代表着樱花医院的整体形象,有一只健康向上,奋发有为的青年员工队伍,对于我们在激烈竞争中站稳脚跟,扩大病人份额,实现“做百年医院”的宏伟目标,发挥着不可
低估的作用。
第二:团组织的吸引力不强。活动形式单一,达不到吸引青年、教育引导青年的目的。
第三:团组织活动开展困难,缺乏活力。由于各种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。
第三部分:工作思路与措施
一、扩大共青团工作的覆盖面题,我们一要拓展共青团的工作对象,把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。
二、要以公司党政工联合,工会与共青团工作的对象都是广大职工,共青团组织要把工作面辐射到各科室。
三、我们还可以大胆借鉴其它兄弟单位中一些已有的成功经验,与医院外的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动,壮大共青团队伍。
二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上,紧密围绕医院建设、创新增效,通过开展、学业务、学技术、比才干、比贡献的“两学两比”活动,开展岗位创效、青年文明岗活动,发挥“青年文明示范岗”的窗口作用,让青年志愿者风采带动公司整体服务水平。二要建立“青年之家”,用温暖和关爱吸引青年,满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要,在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决,从而逐步提高团组织在
青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动,丰富青年的精神文化需求,达到吸引青年。围绕五一二护士节,举办大型文艺汇演,组织有特长的青工利用业余时间,开展青年文化节,举办秋季趣味运动会,成立医院篮球排球队,等各样的活动。
三、解决团组织活动开展困难,缺乏活力的问题。要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。一要从规范基层团组织基础资料着手,以开展创建“青年文明岗”为载体规范团组织建设,逐步提高团组织的管理水平,提高团干队伍素质,为团组织活动开展提供有力的保证。二要加强横向纵向的沟通,扩大共青团工作的影响力。通过公司、科室、两级联创,通过走出去与医院外部团组织结对联盟,学习新方法,吸取好经验,增强共青团工作的活力。三要抓住当前青年团员追求时尚,引领潮流的特点,紧跟发展的需要,时刻把握时代的脉搏,创新的开展团工作,创建青年员工网上论坛。在医院网站上设立“青年员工心理回收站”,在生活中我们每个人都会遇到各种各样的问题,有时候这些本来和工作无关的事会严重地影响到我们的工作效率和工作状态。在工作中有时我们也可能会遇到有理说不清的事情,受了点小委屈,带着昨天的情绪怎么可能精力充沛的对着投入到今天的工作中呢?设立这样一个非官方的论坛,给广大青年员工一个倾诉的空间,可以及时地清空心里积攒的“垃圾”,恢复“内存”,以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。论坛有版主主持,及时回复,并注意分析总结一些共性问题,向广大员工征集解决的办法。
四、做好上述工作,离不开资金的支持,有人说共青团工作在
当前形式下是件苦差,组织开展困难,但我要说共青团工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!我的工作目标是:力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献,服务青年有新作为,团的建设有新发展,全面展现公司青年良好的精神风貌。
以上就是我的简单情况和一些工作设想,最后希望大家有什么好的意见或建议可以向我提出,我想在我们大家的努力下,团的工作会越来越好!
谢谢大家!
李鑫
2010-11-5