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第一篇：幼儿园安全自查报告
本学年开始，我们园区对办公室、宿舍、教室、食堂以及教学设备设施进行了全面的安全检查。进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，防止安全事故的发生，努力建设安全和谐的校园，为学生健康成长创造良好环境。我校自查结果报告如下：
一是组织学习，提高认识。
20xx年2月28日上午，接到通知后，我校区召开了学校委员会安全工作专题会议，明确了任务和责任，进行了详细的分工，规划了本学期我校区的安全工作。组织全体教师，召开安全工作会议。会上，志五分园园长认真传达了会议精神，并结合我园实际情况，谈了我园当前安全工作中应注意的问题，提出了严格的安全工作要求，并提出了“安全大于天，生命如山”工作口号，要求大家充分理解“安全高于一切。指出安全工作要深入人心，一点也不能放松。幼儿园要形成人人对校园安全负责，人人永远要安全，处处注意安全的良好工作局面。
二是有安全管理机构，工作踏实。
我们公园一直非常重视安全工作。长期以来，形成了园区领导小组统筹全局、统一协调、各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、联合管理的合力。根据教育局对学校安全工作的要求，结合我；根据幼儿园的实际情况，与幼儿园各部门、班主任和教师签订了《安全工作目标责任书》，明确了所有责任人的责任，加强了对各部门和所有教师安全工作的'检查，不断规范教育教学、后勤、教师和各项活动的管理，落实了安全事故责任追究制度。
三是认真检查，督促整改
（1）根据通知精神，20xx年2月28日下午，我院组织相关人员按照通知要求的检查内容，对校园安全各方面进行自查。
1 、幼儿园安全管理体系建设及实施自查
制度是执行的保障，我园力求完善规则，明确岗位，责任明确，纪律严明，对人负责。制定并不断完善各项安全管理制度和一批应急预案，建立安全工作档案。我园实行领导和教师值班制度，制定学校安全检查和监督制度，通过建立规章制度将学校安全教育活动制度化。
2、门卫管理自检
我们园区有详细的门卫值班管理制度，专业人员24小时不间断值班，并对外来游客和车辆进行出入境登记，执行良好；有完善的巡逻制度，以校园夜间巡逻为主；周一到周日，每天都有校级领导带班，警卫值班。各班值班老师在孩子容易发生吃饭睡觉等安全事故的关键时间段执行。有效保证了校园全天无安全事故发生。
3、饮食管理自查
学校食堂有一系列音响系统，具体实施。炊事管人员均持有健康证。食堂设施齐全，手术室、餐厅干净卫生，食品采购加工均定点，确保食品过期不被污染。食品的购买票是完整的。儿童餐应取样48小时进行检查。
4、校舍自检与消防安全
我们园区所有建筑都是新建的，不存在危墙危楼等安全隐患。每栋教学楼的两侧都有上下楼梯的安全提示。教学楼每层都有消防栓和灭火器。除水器工作正常，但消火栓内无水，给我们的消防安全带带来了一些隐患。我们园区会尽快联系上级，让水源通入消火栓。
5、学生乘车安全管理自查
我校不存在无校车运营资质的租车现象。同时定期组织以交通安全和乘车安全为主题的班会，教育学生遵守交通规则，安全乘车，安全回家。
（二）存在的问题及对策
1、针对我们园区的实际情况，由于门卫年龄较大，非专业，下一步是继续加强校园安全巡查和夜间护理工作。再接再厉保持校园零安全事故记录。
2、我们公园的大门靠近高速公路，上下学的学生很多，所以有交通隐患。学校在加强安全教育的同时，要及时联系交警部门，寻找解决办法。
总的来说，我园领导和普通教师都非常重视安全工作，安全教育开展扎实，安全措施到位。今后我们将继续努力，完善安全工作。
第二篇：幼儿园自查报告
多年来在桦甸市委、市政府和教育局正确领导下，我校认真贯彻落实吉林省办园行为指标体系精神，把学前教育工作摆在重要位置，大力推进学前教育的进程，狠抓规范化幼儿园建设，使我校的幼儿园管理得到了进一步加强，办园条件得到了极大改善，有必备的办园资金和稳定的经费来源。于20xx年6月成功晋级为“吉林市示范园”。
一、办园条件介绍
桦树林子学校幼儿园位于金沙镇平河新区，有办园许可证。现有4个教学班，101名幼儿，按年龄段划分为小班、中班、大班，平均班额为25人，幼儿园教职工10人，其中园长1人，专任教师8人，专职保健医1人，有7人为公办教师，3人为自聘教师。园舍面积2598、8平方米，户外活动面积1000平方米，绿化面积600平方米，教育局、学校高度重视学前教育，加大对幼教的投入，分期分批的进行达标建设，现中心园整体布局合理，内有水冲式厕所、盥洗室、休息室等生活设施，每个班级都有自己的午睡室和活动室，而且图书室、舞蹈室和资料室配备齐全，幼儿园现有图书1515册，桌面玩具941件，室外大型玩具5件。我们对园后进行了绿化，建了铁栅栏，幼儿活动场地于20xx年10月又铺上了草坪，大大提高了幼儿活动的安全性，20xx年对教学楼外墙进行了彩绘。幼儿园形成相对独立的院落，与中小学分开管理，保证幼儿活动的安全。给幼儿创设了良好的学习条件和生活环境，生源也不断扩大。
二、加强安全卫生管理
1、我园安全管理制度健全，安全责任制度完善，并落实到人。
全园上下都具有较高的安全防范意识，每位教师都签订了岗位责任书，园长定期对室内外一切设施进行检查，排除安全隐患，并结合一日活动经常对教师和幼儿开展安全教育，每月组织二次防火防震等紧急疏散活动，预防重大突发事件的发生，保障了幼儿生命安全。
2、规范和健全各项保健制度，做好疾病预防工作。我们严格执行吉林省托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种簿册和幼儿健康档案，并认真记录和评析。班主任教师每天认真进行晨、午、晚三检，保健医和教师把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。保健医和园长每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，不仅如此，还定期对全园幼儿进行2次幼儿园内身高、体重、视力检测。同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品登记，有使用记录。
3、做好膳食营养工作
做到每周食谱向家长公示，食堂按规定进行食品留样，保健医做好幼儿园膳食营养搭配工作，每学期组织召开一次幼儿园膳食营养工作会议，并成立由家长、学校领导组成的膳食领导小组。
三、保育教育
我们严格执行《桦甸市幼儿园一日活动常规要求》、《幼儿园工作规程》，科学合理安排幼儿一日活动，按照《幼儿园教育指导纲要》开设五大领域课程，制定和完善了《桦树乡中心幼儿园工作管理基本规范》，进一步规范我校办园行为。
1、以主题教育为途径，提高保教质量。全体教师在科学利用教材的基础上，积极探索幼儿主题教育，让孩子在游戏中学会思考、合作、包容和勇敢，在一系列的生活细节中懂得怎样与他人相处，懂得自立、条理与规范。另外，我园还积极开展“六一”儿童艺术节、儿童绘画比赛等各项专题活动、三八妇女节的感恩教育活动、家长美工亲子开放日活动等，全面展示幼儿才艺，丰富幼儿生活，为幼儿创造科学、美观、多样、互动的教育活动环境，满足儿童多方面发展的需要，全面推动幼儿素质教育走向深入。
2、每学期我们都对区域活动进行调整，加大了对区域教学的管理力度，充分利用各种玩教具，为幼儿创设各种活动环境。美工区是孩子们最喜欢的区域角，他们在这里绘画、剪纸、吹墨，这里为孩子们创造了自由、愉快、和谐的民主气氛，使他们在自由的游戏中学习和创作，从而无拘无束的表现自己、发展自我。自然角也是倍受孩子们喜爱的，他们每天到这里播种、施肥、浇水、松土，从中体验到了生活的乐趣，这些创设的利用，丰富了幼儿的知识，拓展了幼儿的视野，发展了多方面能力。
3、确定园本特色，落实“印染系列”活动
上学期我们经过多次研究，并根据教师特长和幼儿兴趣爱好及当地实际情况，我们确立了以“印染系列”活动为特色的园本特色。小班以点画，手掌画为主，中班以点画、印画、手掌画、吹画为主，大班在小班和中班的基础上又增加了水彩画，各班每周拿出3节课专门进行园本特色活动训练。经过上学期的实践操作，现在各班特色活动成果显著，并自编了园本特色教材，楼道里的吊饰和墙上的作品，就是园本特色的展现，受到了幼儿的喜爱及家长和社会的好评。四、教职工队伍
1、配备情况
现在幼儿园有教职工10人，9月末退休一人还剩9人，其中有3人是自聘的，定期与学校签订聘任合同，在编教师7人，有教师资格证和普通话证的7人，有保育员证的6人。保健医是专职的，有幼儿园保健医证。炊事员9人，是中小学兼职的。以上这些人都有健康证，我们每年体检一次。
2、师德师风建设
幼儿园建立领导小组，统一要求。建立以校长兼书记为组长的师德培训领导小组，开展形式多样的师德教育活动。
（1）每月我们都组织教师学习师德精神的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、等相关法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。
（2）我园结合当前师德师风建设的必要性，在园内开展了“三爱”和“五心”活动，三爱是“爱岗、爱幼、爱自己”五心是指教师要具备的“满怀师情的爱心，师幼相处的诚心、了解幼儿的细心，教育幼儿的耐心，理解幼儿的宽容心。”
（3）教师有师德师风学习笔记、学校与教师签订了师德师风承诺书、教师的自查报告等。五、内部管理
1、组织机构健全
本园实行园长负责制，领导班子结构合理，园务委员会、教职工代表大会、家长委员会等组织机构健全，分工明确。
2、管理制度完善
建立健全幼儿园行政管理、教育管理、财务管理，安全管理等各项规章制度，各项管理规范有序。严格执行收费公示制度，幼儿园收费项目和标准向家长公示，接受社会监督，无乱收费现象，幼儿园资金做到专款专用，有独立账目，账目清楚，无克扣、挤占、挪用现象。
3、招生与家长工作
根据就近入园的原则有计划的进行招生，无入园考试或测查，保障幼儿接受学前教育的权益。在工作中，园长与教师能主动与家长沟通合作，定期召开家长会，指导家长科学育儿，平时随时接待家长的来访和咨询，辩证听取家长对幼儿园保教工作的意见与建议，成立家长委员会，邀请家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理，家园合作共同推进幼儿园朝着更新更好的方向发展。在教育局的正确领导下，我们一定会克难进取，努力工作，以评估为动力，把我园办成高质量、有特色的幼儿园，真正起到吉林市示范园的作用。
第三篇：传染病防控自查报告
传染病防控自查报告
一是学校传染病防控组织管理情况；
学校成立了以校长为第一责任人的四级责任体系；有专人负责学校每天的晨午检工作；能够及时落实晨午检上报制度。学校各种传染病制度齐全并能够做到上墙。
二是学生体检情况；
学校每年都会对全体在校学生进行常规健康体检，由专业的医疗机构对学生进行检查，对体检结果进行专业的分析并及时反馈给学校，有学校反馈给学生及学生家长。学校为每位学生建立的有体检档案。
三是落实接种证查验、晨检、因病缺课登记追踪、传染病疫情上报等传染病防控工作制度情况；
学校能够严格按照上级部门要求，由校医逐一核查一年级新生入学及转学生的预防接种证；每天各班能够落实晨检制度，对于因病缺勤的学生能够及时上报校医处，由校医进行追踪、核查、登记、上报。近年来，暂未发现传染病病例。
四是教师体检及患病师生管理情况；
学校每年会组织全体教师到专业医疗机构进行常规体检。体检项目包括胸部X光片、血常规等，未发现疑似患有传染疾病的教师，五是传染病防控健康教育情况；
学校每学年都会将传染病防控的宣传教育作为常规教育内容对学生进行教育，利用国旗下演讲、主题班队会等形式开展；学校开设有健康教育课，每周一节。
六是卫生室（校医室）和校医配备情况；
学校设有专门的校医室，配备有兼职校医一人。
七是学生饮用水、厕所、学校环境卫生情况。
学校教室面积人均使用面积不低于1.15平方米，符合国家要求；每天能够落实通风；厕所为水冲式，有专人负责打扫，环境良好。
第四篇：幼儿园自查报告
加强师德师风建设是加强教师队伍建设的核心，是提高教师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。我园根据教育局相关精神和要求，以多种形式的活动为载体，深入开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进我园教育教学改革发展，全面提高保教质量，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近年来，我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习等形式的活动，教师的行为收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：
一、落实制度，规范道德
为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，规范教师行为，我们从教师源头把关，宁缺毋滥，严格要求入职教师学前教育专业毕业，教师持证上岗达标率98%以上。根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。
长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在每天一晨会、一月一大会、教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性，增强了教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此，每年本幼儿园都与教师签订《岗位安全责任书》《教师师德承若书》等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。
二、精心组织，途径多样
1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。
2、讨论交流。结合师德师风教育，每位教师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行讨论。讨论过程中大家各抒己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前教师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为民幼的教育添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
3、个人自主学习。重点学习涉及教育的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料，教育局有关的文件精神。引导教师自我反思，自我纠正，自我提高。
二、丰富内容，提高思想
我园坚持以“以人为本，师德建设为基石，形式多样地开展师德师风建设活动，实现“同心、同行、同乐”的追求，努力践行“您的孩子我们的宝贝，您的满意我们的追求”的师德承诺。
（一）抓思想认识，提升自身素养
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格。每位教师均参加入职培训，首抓教师的师德师风建设。围绕“加强队伍建设，提升教师整体素养”为目标，组织学习了《幼儿教师应具有的素养》《教师职业道德行为规范》《幼儿园教师专业标准》等其它相关的内容，不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把教师的师德师风要求落实到了位。让教师树立正确的人生观、价值观、教育观。
（二）抓身边标杆，激励他人
通过树立身边的先进典型，用身边的人和事教育、激励全体教职工。发挥榜样的力量，开展了“我讲我的教育故事”“星级老师评比”“保育教师技能大评比”“年度优秀班主任”“年度优秀班集体”“年度突出新人”等等活动，让身边一个个生动、鲜明的事例展示在教师面前，让每一位民幼人的心中充满阳光般的温暖、照亮民幼的每一个孩子！
（三）抓专业素质，内涵发展
1、以书为友，以书为伴。我园根据园里“读书工程”，每学期幼儿园都会统一购买书籍和专著，鼓励广大教师与书为友、与经典为友，营造爱读书、善读书的浓厚氛围，提升教师的综合素养，倡导教师做学习型教师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园围绕主题开展好书、好文章推荐分享交流活动。让每位教师在交流活动中能被浓浓的书香氛围渲染，能在与同伴互动分享中感受到了心灵的洗礼和思想的交融，让本园老师从书中得到了领悟，体验到阅读的愉悦，享受了收获的幸福，从而丰富教师的理论素养和知识结构。
2、严管理，树新风。每学期我园以“把专家请进来，教师送出去”为原则，提升教师团队的综合素质，让园内老师通过各种形式的学习不断的充实自己的专业技能及自身涵养。为了不落下任何一位老师为前提，让出去学习的老师分享自己外出学习经历，结合园本培训活动开展了一系列的培训。对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。
3、领导重视，狠抓不懈。园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子成员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导教育。
三、实践活动，丰富内涵
我园工会一直将教师的心理健康活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。结合“三八”、“元旦”等节日组织教职开展晚会、体验等主题活动，如：三八跳绳、爬山比赛活动、户外野炊活动、踏青、团队拓展、攀岩等内容健康、形式多样。通过这些积极健康的活动丰富教职工的业余生活。我园特色将保育老师和教师同等对待，让保育教师发挥主人翁精神，园方自费给予保育教师外出学习、考取保育员证的机会，使保育员持证上岗的达标率不断攀升。提倡班组成员团队合作力，不仅提升了个人生活品位、愉悦身心，进一步增强了团队向心力，使全体教职工凝聚成一个和谐幸福的集体。
四、严格管理，注重实效
针对幼儿园教师师德师风建设的重点我们开展了过程性评价，将师德师风建设与星级教师考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。如：向幼儿家长发放《幼儿园师家长调查问题卷表》，接受幼儿家长对教师师德师风的监督，对调查中发现的问题幼儿园及时给予了处理、整改。
五、抓住重点，自查自纠
1、通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿、有偿家教的现象。
2、存在的问题有：
（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。
（2）个别教师工作主动意识不强，创新能力不够突出。
（3）个别教师实感作为幼儿教师社会舆论压力较大，有打退堂鼓现象。
3、针对幼儿园教师师德师风存在的上述问题，特提出整改措施：
（1）主体方向
①健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。
②认真学习教育教学理论，积极参加幼儿园和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。
③多给予教师积极向上的正能量的输入，帮助其自身的岗位规划。
（2）个体方向
①爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给幼儿传授知识，更重要的是要教会他们怎样健康成长。
②为人师表。作为教师，自己的一言一行都会对幼儿产生很大的影响，因此，要时刻注重自己的言行举止，要求幼儿做到的，自己首先要做到。
③严谨治学。认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的保教水平。
④关爱幼儿。平等地对待班级里的每一名幼儿，当幼儿有进步时给予表扬，当幼儿出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对幼儿要努力做到动之以情、晓之以理，尊重幼儿的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿。
⑤尊重家长。只有和家长共同携起手来，才能了解每一位幼儿特点，才能对幼儿因材施教。
⑥廉洁从教。身为教师，要廉洁从教。对家长、对幼儿要一视同仁，拒绝请客送礼。
总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，为推进我园的教育事业稳定健康发展而奋斗。
