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第一篇：基层党组织现状自查报告
按照区里统一部署要求，结合职能分工和实际情况，对照《XX年区委一号文件主要工作任务责任分解表》，对党建工作开展自查。
（一）坚持集中学习，不断强化支部思想建设
局党支部书记作为党建第一责任人，组织成立以支部书记为组长、班子成员为副组长的学习领导小组，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求。坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，定期组织全局党员学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等，支部成员互相交流学习心得和开展专题研讨等。
（二）坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开
通过局支部会议制度规范各种议事规则和程序，支部班子研究问题时严格按照议事规则，事先充分调查研究，听取各方面意见，提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，个人不私自表态、决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。
（三）落实支部会议制度
局党支部落实“三会一课”制度，支部大会3个月召开1次，支委会1个月召开1次，党课活动1个季度开展1次，每年召开1―2次专题民主生活会，支部书记每年至少带头讲1次党课，精心组织安排会议和学习的内容，及时传达党的先进思想理论。
（四）认真贯彻落实党政机关厉行节约要求
支部班子严格按照厉行节约相关规定，结合我局实际情况，进一步加强管理，严格执行各项管理制度，做到权责明确、行为规范、监督有效、廉洁勤政。
（五）创新党建工作方法
顺应全媒体时代要求，加快基层党组织信息化建设，充分利用网络、微媒体等手段对党员进行教育和引导，搭建机关党员干部展示风采、交流互动的新平台。把“书记项目”作为创新党建的重要抓手，把现代管理理念融入党建工作，探索管理激励新模式，提高工作的质量和效益。
（六）落实“党代表进社区”活动和帮困扶贫活动
在社区挂点的支部成员，每月开展“党代表进社区”活动1次或者下基层调研1次，改变被动的工作状态，主动“接地气”作为，为民办实事。对自己无法直接解决的问题，积极协调或向上级领导反映，尽自己最大努力为群众解决实际问题。每年组织党员开展公益服务活动，帮助困难职工、群众和党员排忧解难。
（七）丰富支部活动，促进党建的模范作用和带动作用
每年至少组织开展1次党内活动，丰富党员生活。对优秀党员进行表彰嘉奖，树立党员先锋模范作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党建工作对局内其他工作的带动作用。
第二篇：党组织自查报告
村党组织自查报告（强）：
党组织班子健全、结构合理、分工明确、团结协作。有一个符合本村实际的新农村建设总体规划；各项工作有效推进，成效显著。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定，在群众中有凝聚力、号召力。
创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行；“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构合理，发展党员工作正常开展，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求有效落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入实现年均增幅超12%。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
村党组织自查报告（较强）：
党组织班子比较健全、结构相对合理、分工明确、团结协作。各项工作有序推进，成效明显。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定，在群众中有凝聚力、号召力。
创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构比较合理，发展党员工作正常开展，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
村党组织自查报告（一般、薄弱）：
党组织班子基本健全、结构基本合理、明确分工。各项工作有序推进，有成效。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定。开展创先争优活动，实行党员“承诺、践诺、评诺”。党组织活动党员参与率符合要求。党员队伍整体结构比较合理，发展党员工作基本正常，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党组织活动开展比较正常。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施比较完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
社区党组织自查报告（强）：
班子健全、结构合理、分工明确、团结协作，核心领导作用发挥明显；班子在群众中号召力强。各项工作有效推进，成效显著。班子成员联系居民片区，经常走访居民群众，主动为群众办实事、解难事。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上，党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动，建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展，程序规范。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；社区网格化管理全面推行；社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实，工作有效开展；党群议事会等民主协商议事制度有效落实。“一居一品”创建活动有效开展；党内激励关爱帮扶机制健全。
出色完成上级下达的各项任务，区域内“两新”组织党的工作实现有效覆盖。社区文化建设富有成效，群众性精神文明建设活动有声有色；尊老爱幼、邻里互助蔚然成风；社区管理有序、环境优美。
社区党组织自查报告（较强、一般）：
班子健全、结构合理、分工明确、团结协作；班子在群众中有号召力。各项工作有效推进，成效明显。班子成员联系居民片区，经常走访居民群众，主动为群众办实事、解难事。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上，党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动，建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展，程序规范。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实，工作有效开展；党群议事会等民主协商议事制度得到落实。党内激励关爱帮扶机制健全。能完成上级下达的各项任务，区域内“两新”组织党的工作实现全面覆盖。
非公党组织自查报告（强）：
党组织书记服务发展能力强，凝聚员工能力强，热爱党务工作，善于组织协调，在党员群众中威信较高。班子能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺，号召力、凝聚力强。有一个服务企业发展的行动计划。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行；“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党员队伍结构合理，“三荐一评一审”制度有效落实。
党建工作年初有计划、年中有分析，年末有总结；党建工作能围绕企业经营目标有效开展；党群工作实现一体化推进。有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置规范；党组织活动有基本经费保障。
完成上级党组织下达的各项工作任务，推进企业发展作用突出。在企业吸纳各类人才、技术改革、工艺创新中作用发挥明显。“双支持、双争创”活动氛围浓厚；企业劳资关系和谐，党组织得到业主和职工群众一致好评。
非公党组织自查报告（较强）：
党组织书记服务发展能力较强，热爱党务工作。班子能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺，号召力、凝聚力强。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好，创先争优活动深入开展；党员队伍结构合理，“三荐一评一审”制度有效落实。
党建工作能围绕企业经营目标有效开展；党组织活动有基本经费保障。
完成上级党组织下达的各项工作任务，能开展“双支持、双争创”活动，企业劳资关系和谐，党组织得到业主和职工群众好评。
非公党组织自查报告（一般）：
党组织书记热爱党务工作，能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺。
党员党性观念较强，能发挥先锋模范作用，开展了创先争优活动；党员队伍结构比较合理。
党建工作能围绕企业经营目标开展，党组织活动经费基本有保障。
能基本完成上级党组织下达的各项工作任务，能开展“双支持、双争创”活动，党组织工作基本能得到业主和职工群众认可。
机关事业党组织自查报告（强）：
党组织书记思想政治素质强，在党员群众中威信高。班子健全、结构合理，能认真学习实践科学发展观，扎实贯彻落实党的方针政策，班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实、措施扎实、成效显著。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定，公道正派，清正廉洁，有凝聚力、号召力。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设，认真履行岗位职责，服务基层、服务群众意识强、作风实；积极投身各类志愿服务活动，在和谐社会建设中发挥积极作用。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行；有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置规范、氛围浓厚；党组织活动有经费保障。
配合行政形成强有力的工作合力，各项工作有力有序开展。“效能党建”不断深化，各项服务规范到位。
机关事业党组织自查报告（较强）：
党组织书记思想政治素质较强，班子健全、结构合理，能认真学习实践科学发展观，扎实贯彻落实党的方针政策，班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设，认真履行岗位职责，积极投身各类志愿服务活动，在和谐社会建设中发挥积极作用。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行；有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置比较规范，党组织活动有经费保障。
配合行政形成强有力的工作合力，各项工作有力有序开展。
第三篇：村基层党组织建设年自查报告
前光村辖区 9个村民小组，282户898人，现有耕地3196亩，荒地2769亩，2013年村农民人均纯收入6832元。已有4个队1228亩土地流转了，党员33人，五保户3户，高龄老人12人，重度残疾5人。前光村种植主要包括以玉米、小麦为主的粮食种植、部分三等地油葵种植面积大，新开垦的荒地种植水稻最好，及能改良土壤又能增收。以韭菜、韭葱为主的制种，长葱为主的根菜类种植。全村基础设施极差，土地贫瘠盐碱化程度高。自开展整顿建设工作以来，党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的双带作用和发展经济为突破口，做了大量的事实，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：
一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。
二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。
三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，由过去的用钱雇人出工变为现在的积极主动完成义务工。
四是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用和“双带作用，村级各项工作走在了前列。
五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，实现了增加农民收入的目标。
六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难、排灌难等问题。
近年来，前光村集体经济收入薄弱，在为群众办实事、解难题上落实不力，村“两委”班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，党员双带作用不能很好的发挥。年初，经镇党委综合评定，将前光村党支部列入软弱涣散的范围，针对前光村实际情况，召开专题会议，制定了镇村两级整顿转化实施方案，采取有效措施进行重点施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，整顿转化工作取得了明显效果。
在看到成绩的同时，我们清醒的认识到整顿建设工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强;二是部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复;三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢;四是在各项规章制度的落实上还没有完全到位，还需要进一步加大督察和落实力度。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。
第四篇：基层党组织现状自查报告
一、党组织基本情况
1、党委班子情况
XX镇党委领导班子成员8人，大专以上学历100%，30岁―40岁4人、41―50岁5人，男性7人、女性1人，公务员9人。
2、基层党组织情况
全镇有党组织13个，其中机关支部1个、退休支部1个、社区支部1个、老年协会支部1个、非公企业党支部3个、农村党支部6个，党支部书记13人，其中高中以上文化程度10人，年龄45岁以下6人。
3、党员队伍情况
现有党员724名，其中预备党员13名，农村党员675名，流动党员55名。
二、党建工作成效
（一）、创新村（社区）干部风险责任抵押制度；
（二）、创新党员发展全过程票决制；
（三）、创新普通党员旁听镇党委换届选举大会；
（四）、实行村（社区）班子和干部"向群众述职、让群众评议、请群众打分"年终考核办法；
（五）、组织工作满意度连续3年接受国家统计局调查和认可；
（六）、投资53万元完成社区组织活动场所配套建设，投资300万元的XX村级组织活动场所即将竣工；
（七）、2012年受到省、市、县委表彰和奖励的各有1人，镇党委被XX为"2011年度组织工作先进单位"。
三、存在的突出问题
1、部分村级活动场所年久失修；
2、远程教育站点作用发挥差；
3、党员干部违纪现象时有发生。
四、对策和建议
（一）、维修XX村级组织活动场所，创建国家级新农村建设综合体；
（二）、更换远程教育机械设备，落实专人管理，定期开展党员干部教育和培训；
（三）、加强党员干部教育和管理，严肃党纪和干部纪律，对无职党员定岗、定责、公开承诺与年终民评相结合。
五、分类建议
根据以上情况，我镇党委自查划定为二类党组织。
20xx年5月28日
第五篇：党支部建设自查自纠报告
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，_____根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，
各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
二、突出重点，扎实推进
我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
(一)重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体，开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。
(四)重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制
度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制
度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入，落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
