2017春季社团自查报告(合集)

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第一篇：英语协会2014春季学期社团计划

英语协会2014春季学期社团计划

一、活动名称：五校联盟英语演讲比赛策划书 （重点：四月19号跟26号下午需要使用校史馆）

二、 活动目的

为了丰富在校大学生生活，锻炼学生们的演讲能力和口头表达能力，增强学术气氛，给大家提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，英语协会决定举办一场别开生面的演讲比赛。

三、组织单位

主办单位：河北联合大学英语协会

承办单位：河北联合大学英语协会

四、活动参与对象：全校学生

五、赛前准备：

1、 做好充分的宣传工作，吸引新生积极参加。

2、 提前借好教室，确定即席演讲主题并做好标签;

3、 提前布置会场，准备好评委打分的纸笔和计算工具;准备好水和奖状;

4、 联系宣传部及天使文学社做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。

5、 作好分工，明确分配任务，责任到人。

6、确定好主持人。

六、参赛要求：

1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且发音标准，采用站立式脱稿演讲。

2、参赛者具有一定的语音表达能力，感情丰富。

3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代大学生风采。

4、朗诵时间为3--5分钟。

5、若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。

6、参赛选手必须在赛前15分钟入场，找到相关人员签到。比赛正式开始后20分钟不到者视为弃权 。

7、比赛顺序由抽签决定。

8、比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。

9、每位选手的演讲时间限定在8分钟内。

七、活动流程

（一）宣传及报名

A.与宣传部合作，制作宣传板，海报和横幅，在各教学楼及食堂下张贴大量海报。安排相关人员在五教门口搭帐篷放桌子发放报名表，报名表可制成两面，一面印有赞助方相关信息，一面印报名细则，这样可以一举两得。

B.和各个班级合作，各班组织委员对各班级进行通报，将宣传细化，深入化。

C.借助校广播台和网络。

（二）规则细节（初定）

大赛分为初赛、复赛和决赛三个部分。

初赛（考察选手的基本演讲素质）

1、时间和地点：四月，联大校史馆

2、评委：由主席团和办公室安排

3、比赛流程：

每位选手演讲进行五分钟的演讲。包括一分钟自我介绍和三分钟自由发挥的演讲。最终按分数取前20名进入复赛。

复赛：

1、时间和地点：四月，联大校史馆

2、评委：由主席团和办公室安排

3、比赛流程：

（1）主持人开场白。

（2）自由演讲。选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，每人六分钟（一分钟英文自我介绍+五分钟演讲）。

（3）宣布上一轮得分，淘汰两名选手，获得优秀奖。

（4）评委评分并点评，主持人宣布比赛成绩及晋级决赛的选手名单。 决赛（终极考核）

1、 时间和地点：四月，唐山师范学院

2、 评委：由主席团和办公室安排

3、 比赛流程：

（1）主持人开场白。

（2）自由演讲。选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，每

人五分钟演讲时间。

（3）宣布上一轮得分，淘汰两名选手，获得优秀奖。

（4）评委评分并点评，主持人宣布比赛成绩和名次。

（5）活动参与者合影，主持人宣布活动结束。

七、评分过程

得分才用累计形式，两轮得分累加从高到低依次排列，决出

一、

二、三等奖。整个评分过程要求英协理事会同学参加，力求做到公平、公正、公开。

八、演讲比赛评分标准

评分采取100分制。命题演讲按演讲内容(30分)、语言表达(35分)、态势神情(20分)、仪表形象(10分)、演讲时间(5分)5个项目进行，共占80分;命题演讲

1、演讲内容(30分)

a.观点正确、鲜明，主题深刻、集中。(10分)

b.角度新颖、选材得当，材料典型、充分;(5分)

c.切合听众对象，切中社会现实，针对性强;(5分)

d.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。(10分)

2、语言表达(35分)：

语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然;

(15分)

语调：停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。(15分)

语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化;(5分)

3、神情动作(20分)：

姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。

4、仪表形象(10分)：

(正装)服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。

5、演讲时间(5分)：

严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。

(时间限制为5分钟，严重少于3分钟或多于7分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止)

备注：比赛的前三名需要代表河北联合大学赴唐山师范学院与其他四院校角逐。

第二篇：学生社团干部春季培训班第二讲

学生社团干部春季培训班第二讲

发布者:宁波大学学生社团联合会执行中心浏览次数:349发布日期:2011-3-

313月20日9时，“2011年宁波大学学生社团干部春季培训班”第二课——“社团工作实务培训”在锦绣202进行，由校社团联的委员进行授课，来自全校各大社团与各学院社工委的学生社团骨干参加了此次培训。

本次社团工作实务培训分三部分进行：

一、校社团联合全校社团情况介绍；

二、社团工作手册解读；

三、当前存在的各种问题的提出与讨论。在宣传网络中心副主任姚棋波的主持下，社工委管理部副部长吕天煜为在场学生社团骨干介绍了校社团联和全校社团的历史，讲解了包括社团招新、日常工作安排、新老负责人工作交接、年审评优等具体的社团工作操作方法。校社团联副主席廖杏丽就活动开展、场地审批流程进行重点解读，并回答了在场同学的疑问。办公室副主任赵樱琦为各类社团干部说明了具体的财务管理办法。

此次社团工作实务培训旨在通过具体流程的讲解，帮助各类学生社团骨干形成社团工作框架，交流社团干部的工作经验，更好地提高今后社团管理的工作效率。

第三篇：学生社团情况自查报告

吕梁学院自查报告

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思

想政治教育的意见》精神，根据共青团中央、教育部联合下发的《关

于加强和改进大学生社团工作的意见》 所提出的各项要求， 加强学生

社团活动、促进学生社团的发展、强化对学生社团管理、引导学生社

团健康发展，吕梁学院学生社团联合会高度重视、全面调研、认真总

结，并结合相关调查结果，形成如下自查报告。报告分为四个部分，

第一部分为近一年来的工作回顾，第二部分为目前我校学生社团现

状，第三部分为总结与经验，第四部分为工作展望。详细报告如下：

第一部分工作回顾

自 2012 年 9 月份以来，我校学生社团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 在校团委的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，牢固坚持以“发展社团理论研究，指导各社团的健康发展，繁荣校园文化”为工作宗旨，工作出发点和落脚点， 在全体社团人的共同努力下， 积极创新发展模式，不断提高社团生命力， 在自身建设，社团管理与服务， 宣传联络，繁荣校园文化等方面取得了较好的成绩， 开创了我校学生社团工作的新局面，新平台。 一、自身建设 （一）组织建设

一年来，校团委逐步加强了社团管理机构的改革与重组， 大大增强了社团管理与服务机构的管理与服务能力， 增强了组织战斗力。 我

校现有吕梁学院学生社团联合会这一有效管理机构，管理 38 家下属社团。为了更好的管理与服务社团发展，发展社团理论研究工作，我校特对学生社团的管理与服务机构进行了如下改革：

巩固社联的监督作用。 进一步加强对社联的监督工作。 加强对社团的财务、人事监督。充分发挥社团投诉中心的组织监督作用。加强社团的成立、注销、变更、奖惩管理。 社团的成立、变更、注销等必须经社团部批准，社联拥有初审权和建议权。

充分发挥学社联对社团的指导、管理作用。 加强理论研究工作，加强社团培训工作， 社团工作的不断完善由吕梁学院学生社团联合会负责具体指导。

改革与重组学社联组织机构。 学生社团联合会对内部组织机构进行重组。现今，学社联共有五大直属职能部门，分别为：办公室、社团管理部、人力资源部、宣传部、财务部。各个部门相辅相成，共同为吕梁学院学生社团的管理工作付出努力。

至此，吕梁学院学生社团联合会将真正成为吕梁学院学生社团的

指导、监督、咨询机构，社联成为社团的直接管理、服务、协调组织。（二）加强内部 各项制度建设

坚持并根据时代要求完善了社团活动管理制度，财务出纳制度，社团活动安全管理制度，各项会议制度、选举制度、干部干事考核制度，学生社团考评和奖惩制度等。 为了引导学生社团的招新向组织化、

规模化发展，提高学生社团招新工作的规范化程度，还出台了《吕梁学院学生社团招新管理暂行办法》 。

同时重视加强社团制度建设的推进工作， 由校团委、学生社团联合会共同加强对社团制度化建设的监督与指导， 帮助社团建立健全相关制度、规定。

（三）重视队伍建设，提升组织整体战斗力

走干部干事的规范化管理道路 ，初步建立了干部干事考核和评价制度。我们完善了相关干部干事管理制度， 加强了社团干部干事的调查与监督工作， 2013 年底，社联对我校学生社团进行了一次大范围的、全面的社团干部情况统计与考察工作。

加强干部的培育与发展工作。 吕梁学院学生社团联合会 “社团发展规划”、“互动素质通过拓展”、“对外交流走访”、“学生社团制度学习” 等多种形式， 为各学生社团骨干尤其是社团负责人提供一个经验交流、资源分享、培训提高、和谐共赢的平台。

构建开放的社团干部管理体系 。学生社团联合会和各社团是一个整体的干部管理体系。各职能部门面向学生社团公开选拔优秀人才，实现了社联与社团干部的良好互动。

加强干部干事的考评工作 。2013 年底根据 有关制度，进行了优秀社团干部、干事的评比活动。同时进行每年度的优秀社团指导老师，优秀社团负责人， 优秀社团干部的评比工作， 以表彰先进、鼓励后进。

（三）重视内部各项建设

注重思想教育与政治教育工作。定期进行理论学习与时政谈论工

作，以增强社团干部的政治觉悟和思量道德修养； 同时通过支持理论研究型和公益实践类社团活动和工作， 以潜移默化的提高社团干部和社团人的各项素质与能力。

加强内部文化建设 。积极营造奉献、服务文化，家的文化。学社联采取企业化运作，家庭式管理，以增浓内部家的气息。

重视内部档案建设 。进行了内部文档的整理与收集工作， 并建立了档案库，以保留社联的工作资料，保留社团成员档案等。

二、社团管理与服务

遵循“促进学生社团发展” 的工作宗旨和以实现学生社团 “自我管理、自我服务、自我发展” 为管理目标， 以“严格管理、积极引导、稳步发展”为管理原则，在校团委的正确指导下，加强了我校学生社

团进行管理和服务。

大力支持学生社团的发展 。实施“新办社团扶持计划” ，支持新成立社团的发展。并鼓励广大同学参与社团活动，组建新社团。经过一年的努力，目前，我校共有学生社团三十八家，已形成了文学科技类、公益实践类、娱乐休闲类、体育竞技类等各类别社 团齐头并进共发展的良好局面。

加强对学生社团的监管 。为了使学生社团工作步入正轨，社团活动迈向高质量化、高水平化，我们加强了对学生社团的监管力度，通过社团内部管理监督、社团活动审批、活动督导等方式加以监督和管理。

加强对学生社团的指导。过去的一年里我们加强了诸如活动、

宣传、刊物出版、社团运作、财务监督等方面的指导，在一定程度上促进了学生社团的健康发展。

强化对学生社团的服务 。牢固树立为社团服务，为管理服务的意识，从活动建议、场地申请、设备支持、信息共享、经费投入、人性化管理等方式来提高服务态度和水平。

坚持和完善社团评价制度和淘汰制度 。对全校所有学生社团进行了社团活动分数评定评比。对于一些内部管理混乱、会员流失严重、组织发展潜力少的学生社团给予批评和处分。 2013 年 12 月，主办了吕梁学院学生社团联合会校园文化节、社团文化节的闭幕式及颁奖晚会，以表彰先进、鼓励后进。

三、联络交流

一年来，我们比较重视联络工作。 制定了相关规定以实现宣传工作的规范化发展， 进行了一些走访活动， 以践行“走出去” 发展战略。

深化了与学校其他组织的沟通与联系 ，构筑了社团间的合作平台。加强了与吕梁学院学生处、教务处等我校各部门的沟通与合作； 强化了与校级其他学生组织如校学生会、校记者团等学生组织的联系；深化了各学生社团间的合作情谊。

第二部分目前我校学生社团的现状

从无到有，从小到大，从类别单一到百花齐放，这是吕梁学院学

生社团发展的轨迹。尤其是近年来，学生社团获得了全面、健康、快

速的发展。目前，我校学生社团已形成了文学科技类、公益实践类、

娱乐休闲类、体育技能类等各类别齐头并进强劲发展的良好局面。

一、社团文化理念

社团文化是一种精神力量，正如一个没有精神的民族不可能是一个伟大而长久的民族一样， 一个没有精神动力的社团不可能成为一个一流的社团。社团的生命维系于它的文化，文化底蕴越深厚，个性越鲜明，社团就越有生命力。在我校的社团当中，有相当一批社团已经形成自己的社团文化并传承下来，促进了社团更好的发展。

二、社团管理制度

通过这次调研，我们发现，现阶段我校的学生社团管理制度比较完善，许多社团拥有自己社团特色的发展模式和管理制度。但是，我校的学生社团自身管理也存在着许多不规范的地方，如仅仅依靠一些人自身的激情和责任感来管理，形成不了一种良性的发展机制，特别是社团负责人素质有待我们共同的培训和加强。

从反映上来的情况看，一些学生社团内部管理混乱，学生社团组织机构不完备，社团负责人责任心不强，社团没有规范的章程或制定的章程和管理制度不够严谨、科学、流于形式；社团内部的监督机制不完善，没有具体的活动计划，人员流失严重等等。

三、会员情况

会员情况是社团发展的灵魂。 “海纳百川，不辞细流”是我校学生社团工作的亮点。我校学生社团本着自愿的原则，大范围吸收会员，采取的是能者居之的入会管理模式。

我校学生社团的参与度比较高，学生的参与度随着年级的升高呈

较低趋势，大一、大二、大三、大四得社团参与度大致为70%，20%，

5%，2%。由此可以得出我校学生社团新生、低年级学生参与度较高，

而高年级则参与度较低，尤其在我校存在大四年级与大一、二、三年

级绝大部分不在同一校区的客观情况，在一定程度上影响了高年级学

生的社团参与度。

目前我校共有学生社团 38 个，其中每个学生社团平均100 人左右，

部分社团规模已上一千余人， 大中型学生社团的会员人数一般在100～

500 人；中型社团会员人数一般在 60～100 人左右，小型或新社团（包括理论研究型）人数一般在 20～60 人左右。据数据分析，我校学生社团外语类、商业类、娱乐休闲类与公益实践类学生社团会员相对较多，而文学科技类社团会员相对较少。

四、活动情况

本着“繁荣校园文化”的工作宗旨，过去一年来，我校十分重视社团文化建设， 大力支持学生社团活动， 并定期组织开展了一系列大型校园社团活动。

组织全校范围内的大型校园文化活动 。 2013 年度学生社团联合会活动取得了很好的成绩， 既扩大了学生社团的校内外影响力， 又繁荣了校园文化。

大力支持学生社团常规活动 。支持社团常 规活动， 打造品牌活动，精品活动。大力支持应用英语协会的英语角、轮滑协会每周的轮滑交流与练习等常规活动。

强力打造精品活动 。以“十大精品社团活动项目建设计划”为载

体，从经费和政策上大力支持社团品牌活动、精品活动。职业规划与

发展等活动促进了我校社团文化的良好发展， 带动了发展的方向与动

力。

五、社团经费来源及使用情况

经费来源 。社团的经费来源主要是三部分：校团委及学生社团联

合会下拨的部分经费，社团自己收取的合理会费，政府、企业、商家、

NGO组织等赞助。总体来说，我校学生社团经费紧张，经费来源渠道主要以社团自己收取的合理会费为主，学校的拨款和赞助等占有的比例相对不大，但是随着我校大力提倡“引进来，走出去”工作思路和学生社团自立自筹经费解决思路，我校学生社团争取外部经费支持的效果与成绩越来越突出，在经费来源的比例中呈不断上升之势；由于我校近年来大力提倡学生社团无会费制，故此会费在社团经费来源中所占比例越来越少；同时由于学校加大力度对学生社团的投入，因此学校拨款的比例亦会增大。

经费管理 。目前我校在学生社团中试行社联监管，社团人监督的经费适用于管理模式。学生社团上交会费到社联，由社联监督保管， 如社团正当需要可向社联提出申请，进行拨款，社联不得非法占用此项资金；社团内部一般是钱、账分开，设置专门的部门或人员管理，财务使用情况定期向全体成员公布，接受全体成员的监督。

六、宣传渠道

重视宣传工作的多元化和阵地化建设 ，充分结合诸如海报、网络、横幅、喷绘、广播台等宣传优势， 以此为社团活动喝彩， 为社团助威。

在楠梓苑食堂附近各拥有一块社团文化宣传专栏，以做阵地化宣传。

加强了与其他宣传主体的联系与合作 。拓宽宣传渠道。

总的来说，我校学生社团工作的宣传渠道十分多元而有效，全面

而又重点，多元而又中心，面前我校学生社团主要借助于宣传海报、

宣传单页、横幅与网络进行宣传，而写真、喷绘、广播台与新闻媒体

则相对比较少，但是从所有社团层面即社联层面上来说，则写真、喷

绘、广播台与新闻媒体等宣传渠道占得比例较大。一言以蔽之，我校

学生社团的宣传渠道较为多元， 但仍停留在较为传统而有效，花费低

而效果明显的宣传海报和宣传单页上。

第三部分 总结与经验

一年来，我校学生社团健康、稳定发展，在加强校园文化建设、

提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发

挥了重要作用。当然，在看到我们取得的成绩的同时，我们也要保持

清醒的头脑，看到我校学生社团在工作中还存在着许多问题和不足，

诸如社团联合会组织凝聚力、号召力还有待加强， 各学生社团发展不

太平衡，精品社团、品牌社团还不多；社团自身管理还不够规范，各

项制度建还设有待加强；社团发展经费不足、场地紧缺、人才匮乏；

社团活动还不够稳定， 缺乏持久的生命力， 导致社团发展后劲不足等

等，这些都需要我们的社团人勇于面对、重点研究，狠抓落实。

回顾和总结过去一年的学生社团工作，我们的经验和体会 （工作

建议）主要是：

第一、正确的思想，坚定正确的政治方向。 学生社团工作属于高校共青团工作的重要 组成部分， 共青团组织的性质决定了学生社团的发展方向。学生社团的工作必须坚持党的领导， 学习先进的思想并用于指导工作，坚定培养社会主义乃至共产主义的接班人。

第二，必须紧紧围绕学校工作中心和校团委的工作要点，有创造性的开展学生社团工作。 按照建设优质学生社团联合会的工作目标和紧紧围绕努力构建以共青团组织为主体、以学生会和学生社团为两翼的“一体两翼” 的共青团组织体系的重大战略部署和安排，结合学生社团自身实际，创造性地开展一系列富有意义的社团工作和文化活动。

第三，必须坚持“加强社团间的联系，促进社团的健康发展，繁荣校园文化” 工作宗旨。构筑平台实现各学生社团间的良好交流与互动，促进各社团间的交流与合作。 以促进学生社团的发展为工作载体，努力繁荣校园文化，为构建和谐校园服务。

第四，必须坚持创建服务型、学习型组织，不断推进自身建设。

当今时代和我校学生社团的发展现状，为我校学生社团工作提出了新

的挑战和机遇，需要我们进一步研究新情况、新问题，探索新道路、

新方法，抓住新时机、新机遇，需要我们的广大社团人在工作中不断

学习，完善自己，增强能力，不断提高自身服务能力， 树立服务意识，

为我校学生社团工作贡献力量。

第四部分 工作展望

回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。校团委对

学生社团的工作成绩给予了肯定并提出了要求。 当前的新形势和时代

发展特征，为学生社团工作带来了机遇和挑战，机遇与挑战并存，但

是机遇大于挑战，学生社团是一个可以大有所为，有大作为的地方，

是一个提升自我、服务他人的良好平台。为此，今后我校学生社团工

作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入学习党的十七大和团十六大精神， 全面贯彻落实科学发展观，团结

和带领我校学生社团围绕学校工作中心， 牢固坚持以 “发展社团理论

研究，指导各社团的健康发展，繁荣校园文化”为工作宗旨，以实现

学生社团“自我管理、自我服务、自我发展”为发展目标，以“理论

化、规范化、精品化、社会化、网络化、阵地化”为奋斗目标，以“维

护好，巩固好，发展好社团人的切身利益” 为最终目标， 以“重理论，

强社团，增感情，求发展”为工作思路，承前启后，积极进取、勇于创新，敢于实践， 扎实做好我校学生社团工作，努力推进我校学生社团工作再上一个新台阶。

为此，我校学生社团工作重点为：

一、深入学习科学发展观， 大力发展学生社团工作理论建设， 为社团工作顺利开展提供坚实的理论基础。 一要加强学习， 构建学习型学生社团组织。一要搭建组织平台，整合现有资源，积极整合校内外社团理论研究资源， 充分发挥社团理论发展研究会， 学社联组织部以

及理论研究型学生社团的组织优势和作用。 三要加大投入，培育人才；四要建立健全有关激励机制。

二、加强自身建设，增强组织的战斗力。 建立健全相关管理制度，坚定走“制度化、科学化”发展发展道路。重视组织体系建设工作，规范管理机构、部门设置、权责分配、监督体制的建设。积极创造条件推进新型团支部建设计划， 探索社团建团发展模式。 高度重视组织文化的建设工作，致力于打造特色文化 , 推进“家文化”建设工程。通过一系列培训和实践锻炼，提供社团管理人员的管理与服务水平，提升社团人的综合能力。重视内部档案管理工作，搞好各项文件、资料的保管工作。加快推进政务公开和“阳关财务”工作进程，以实现我校社团工作的公开化、透明化、制度化。

三、加强干部队伍建设， 重视人才培育工作。 切实加强社团干部的培育工作，增强其综合素质与能力。加大力度培养社团干部。进一步加强开放型社团干部管理体系建设工作， 实现社团部、学社联与社团间的良好干部互动与交流体系。建立和完善学生社 团干部管理制

度，并将社团主要负责人纳入考核范围之内。 建立定期社联干部和社团负责人述职制度。 建立与完善合理的选举制度， 推行干部直选和进行公开答辩竞选。 强化干部的监督工作， 建立一套强而有力的监督体系。健全干部评价奖惩和淘汰机制，以表彰先进，鼓励后进；纯洁队伍，强化组织。

四、加快宣传工作的多元化、高质化、高效化建设步伐，倾力打造良好的内外形象。 宣传工作要注重多元、全方位和高质量、高效化

建设。加强社联与社团宣传工作一盘棋工作，以宣传部为组织载体，

加强社联与社团的交流互动工作。加强社团刊物的指导与促进工作，

大力扶持有代表性的社团刊物发展。 用心经营社团文化宣传专栏， 切

实使其成为社团文化宣传窗口。五、切实展开多元、有效外交，积极

营造社团的良好发展环境。 展开全面而又灵活的新时期对外工作。 加

强与学校其他学生组织的沟通与联系，构筑平台实现社团间的合作与

进步。重点加强与昆明各大高校学生社团联合会及学生社团的沟通合

作，创造条件为我校学生社团与外校学生社团加强联系， 并建立长期稳定的合作发展机制。 定期开展高校走访交流学习活动， 并制度化起来，与各大高校交流经验、互通有无，共同进步。有针对性的加强与政府、企业、事业单位的联系与合作，极力取得社会各界的友好支持和经费赞助。

六、按照“重点扶持，统筹发展，分类指导”的原则，加强对学生社团的指导与建设工作。 在学生社团的发展过程中， 加强对社团工作的指导，把握正确发展方向。大力扶持文学科技类社团，重点鼓励公益实践类社团和正确引导娱乐休闲类、体育竞技类社团。 大力转变工作思路，扶持社团活动， 学校将大型活动下放，探索施行活动项目招标制度。建立联系制度， 学社联主席团成员及各职能部门与社团实行点对点服务。 探索实行社联干部岗位见习制度和社团巡视制度， 选拔部分学生社团干部参与社联的各项管理和服务工作， 选派社联优秀工作人员到社团， 参与学生社团的建设与发展工作。 充分发挥指导老师的作用，实现学社联与指导老师双向指导， 管理指导和专业 指导相

结合，以发挥最大的合力。

七、社团文化活动极力朝“精品化、品牌化、阵地化”迈进，采取有力措施提高社团文化活动质量和生命力。 社团活动是社团的生命力，亦是学校社团工作的主轴线。我校的发展新形势要求我们，学生

社团的发展新形势要求我们必须树立品牌意识， 精品观念，阵地思维。着力巩固一批特色工作品牌和品牌活动， 结合社团特色， 更要创造一批新的工作品牌和活动品牌；坚持支持一批精品活动，好活动，要从

经费、政策上予以大力支持， 鼓励学生社团花心思、动脑筋创造精品，社联不仅给予肯定， 更给予表彰；创造条件实现学生社团工作和活动的阵地化，实现宣传阵地化、工作阵地化、活动阵地化。

八、做好文艺工作， 营造宽松快乐的组织发展氛围。 充分发挥社联文艺部的组织载体作用， 通过提高文艺部的部门地位， 广招文艺贤才，通过政策和经费支持， 项目带动的方式来发展和壮大文艺部，强力打造一支自己的文艺队伍和礼仪队伍， 为社团工作的推进与发展服务。

九、做好一系列常规活动， 强力打造精品活动， 展现东陆社团魅力。扎实开展一系列评选活动； 进一步加强对各学生社团活动的指导，支持各学生社团开展丰富多彩而又符合社团性质的校园社团文化活

动；继续完善对学生社团管理， 在充分尊重社团选择自己发展道路的同时，确保学生社团的合理科学发展；切实加强社团部、学社联自身队伍建设和办公设备、财产和场地 的管理，做好学社联的家务事，服

务社团大小事。吕梁学院学生社团联合会将在 “打造经典， 创造品牌”

的道路上不断奋进！

特此报告！

吕梁学院学生社团联合会

二〇一四年一月

附件：吕梁学院学生社团2013~2014年活动计划

序号类别协会名称指导老师拟开展项目

4 月份授课； 6 月中旬举办 “毕业晚会” ，新学期召开会议完善制度；

1文学艺术类音乐爱好者协会郝亚琼

总结工作。

开设素描基础课程，开展“大学生书画作品展”活动，作品征集，

2文学艺术类美术爱好者协会刘红红

作品的展览。

3文学艺术类树人文学社刘守文应社团进行全校征文活动，出版刊物《树人》

4文学艺术类吕梁学院话剧社杨辉话剧创作话剧表演

两周一次常规课程，请学校有书法专长的老师或学生与会员交流 杨卫民书法爱好者协会5文化交流类

书法知识。

6文化交流类大学生论坛社薛文四月，我谈“列夫托尔斯泰小说”。五月谈“动漫”

二月建校友数据库，三月宣传纳新及成立大会，四到五月份采访

校友志愿者协会秦龙文化交流类7

校友

8文化交流类梦影影视协会王春春每周一播影视作品并要求写观后感

举办较大影响力的学院象棋棋王争霸赛，开展文化交流会，与本

9文化交流类祯珑棋社孙燕芳

校的社团联谊

以趣味问答的形式周期性呈给全校师生，在交期组织“游侠”“行 红袖武侠社10文化交流类薛文

侠”活动

开办英语演讲比赛，全校性演讲比赛，早上开展“早安英语”观

冯克明11文化交流类激情英语广场

看英语原声电影

三月 22 日世界水日（与水利局合办）四月十日光盘活动（与市环

实践服务类12张子峰环保志愿者协会

保局合办）

薛文王雪

先锋社化学微课堂，化学建模，化学趣味竞赛，创意大赛实践服务类1

3梅

80 人，前往火车站进行一次大规每年三月份和十月份安排志愿者 李建东李

实践服务类14暖心志愿队

模打扫活动，买年一月和六月学生期末放假时，帮助购买火车票月平

贾友平举办影像讲座， 提高影像爱好者的相关技术水平。举办摄影展览。

大学生影像协会实践服务类1

5 展播及摄影比赛。DV

4 月 23 读书活动，七夕情人节活动（手工花），十月新生手工作

王燕16实践服务类手工社

2014品展，年年初残校联谊

职场文化建设（着装文化、礼仪文化），职场亮剑（分前、中、后

实践服务类17李建东职场风云社团

期），举办职场知识竞赛。

大学生就业创业协会队伍建设，思想建设，协助招就处举办招聘会，承托招就处

张建峰18实践服务类

与校团委工作，发展队伍协会

2013 上半年心里板块，学习雷锋，心里运动会，美文征稿，手抄 任芳武大学生心理协会实践服务类19

报； 2013下半年心理讲座，漫画展

动员学生参加义务献血活动，定期慰问残疾孩子，走访孤寡老人，

实践服务类20贺鹏丽爱心社

捐物、义务帮忙

精品活动（发现学院新闻）普通活动（做新闻纪录，参加新闻评

21实践服务类新闻通讯社常志刚

选）

白凤凤

体育健身类 舞蹈爱好者协会 在学校推广广场舞，定期举办欢乐派对，定期教给同学专业性舞王娜

蹈

乒乓球爱好者协每周组织成员去进行练球，相互切磋球技。举办全校性的乒乓球

23体育健身类苏卫红

比赛会

,羽毛球大赛。开展与山西大学，太原理组织开展“棒棒体育杯”

体育健身类24薛务程羽毛球协会

工等兄弟学校的校际交流活动。

25体育健身类篮球爱好者协会马骉适当观看时间视频， 讲解战术实用技巧等。在全校举行篮球比赛。

26体育健身类体育舞蹈协会郭改玲每周 1—— 2 次舞蹈教学，建立兴趣小组；舞蹈编排；大型舞会

4 月举办 “欢送” 足球比赛， 10 月举行 “迎每周日进行足球课程，吕梁学院足球协

牛华亮27体育健身类

新”比赛会

28理论学习类“1+1”社团呼文军举办数学竞赛，爱心支教（宣传，选拔，支教）

瞿翠玲 贺

理论学习类 知行学社 考研讲座，包括政治讲座，英语讲座，让同学们更好的制定计划。晓娟

三月至四月，每周六晚上的英语活动小讲堂，聚集英语爱好者在

理论学习类30张晓梅实用英语协会

一起，共同交流学习英语心得。

军事爱好者协三月份是学雷锋日，协会准备带领会员慰问离石区“军队退役老

王晋理论学习类

31干部活动中心” ，为他们打扫卫生，心与心的交流。会

32学术科技类数学建模杜一平3,4,5 月上旬，中旬视频学习建模常识（学习与指导）

33学术科技类航模协会乔文正进行专题讲座，进行实际制作，全校性创新大赛。（每年进行）

计算机信息协建立考核制度，并奖励优秀干部，建立档案管理制度，网络建立

学术科技类34高文莲

分管小组，备战比赛。会

3.24“世界结核病日”

宣传活动，“生态调查”社团骨干召开会议，

绿色与生命协会杨卫民学术科技类3

5 活动，学术研究。

加强协会自身建设，提高协会宣传力度，服务于政府、会员和社

学术科技类36李清贵电子创新协会

会，办好活动，丰富校园生活。

37宣传部通讯社日知社赵元日知 365 计划。

健康志愿者 校医疗室医疗卫生类38

俱乐部

第四篇：协会自查报告

为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会（商会）运作情况汇报如下：

一、基本情况

我局目前主管的行业协会（商会）共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店（宾馆）业协会”、“娄底市美容美发协会”。

二、协会（商会）运作情况

“娄底市酒店（宾馆）业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。仅今年酒店（宾馆）业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。

“娄底市水果行业商会”是20xx年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。20xx年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20xx年所收会员费0.658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。20xx年总计支出0.761万元，亏损0.103万元。

三、专项整治落实情况

我局自接到娄纠办发[20xx]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。

经自查自纠，我局主管的行业协会、商会均能较好地履行协会、商会职责，无违纪违法情况现象，我局亦未接到相关投诉。由于主客观方面的原因，我局所主管的协会、商会有二个基本处于没有运作状态，一个运行较好。二个没运转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表，一定程度上形成了事与愿违的情况。

根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定，我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选，全部实行社会行业单位自行组织，自行运转，接受我局业务方面的指导和监督，使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能，以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。更好地服务我市经济又好又快发展。

第五篇：协会自查报告

六五普法以来，县科协按照省、市、县六五普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相统一，紧紧围绕全县科普工作重点，强化领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续发展建设，构建和谐社会营造了良好的法制环境。根据自治县依法治县领导小组办公室《关于开展六五普法检查验收工作通知》精神，结合六五普法规划，对照《规划》和《决议》各项工作要求，我会及时组织普法工作人员对县科协六五普法工作开展情况进行了对照检查，现将县科协六五普法工作开展情况自查报告如下：

一、领导重视，健全机制。

一是领导重视，抓好落实。县科协明确了主要领导是普法和依法治理工作的第一责任人。成立了以主席为组长，其余工作人员为成员的六五普法依法治理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责六五普法依法治理的日常工作。形成了一把手亲自抓，办公室明确专人常年抓，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作摆在各项工作同等重要的位置。年初，县科协按照依法治县的总体规划要求，结合科协工作实际，适时召开专题会议，对普法和依法治理工作进行具体安排，制定制度，落实经费，纳入年度工作目标，写进年度工作要点，年终进行考核和总结，使依法治理工作平稳有序地开展。

二是制定规划，明确目标。结合普法目标任务和科协工作实际，学习《宪法》等应普及掌握的法律及《纲要》、《科普法》等各种涉及到科普工作的法律法规，制定具体实施方案，将普法和依法治理工作的责任目标任务细化和分解，明确岗位职责，实行目标管理，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

三是机构健全，运转规范。普法办公室负责对普法依法治理工作具体实施，组织协调、贯彻落实，健全相关工作台帐，做好收发文登记和年度归档工作，并及时做好工作总结和材料上报。

二、突出重点，狠抓落实。

一是认认真真、扎扎实实地完成学习任务。采取集中导学与分散自学相结合的方法，坚持普法学习。科协机关制定了普法学习制度，按照六五普法干部读本规定的学习内容，领导带头学，干部职工互动促学，做到学以致用，学用结合，提高全体工作人员的法律知识和业务水平。

二是扎实开展法律七进，推进依法治县法制宣传教育主题活动深入开展。按照县上有关要求，制定了《县科协开展法律七进活动实施方案》，明确了指导思想和总体要求。联合相关部门重点开展法律进机关活动，不断提高机关依法管理和服务社会的能力和水平；在沙坪镇等社区大力开展《科普法》的宣传，和社区科普益民行动，开展法律进社区活动，促进和谐平安和文明社区创建；在帮扶联系等乡开展法律进乡村活动，加快社会主义新农村建设；在机关开展法律进家庭活动，营造幸福美满文明家庭。

三是适时组织机关工作人员参加法律培训学习。以《宪法》》、《科普法》等法规为重点，组织干部职工开展法律知识培训和考试。领导带头学法讲法，联系工作实际，自觉学法，从而进一步提高了全体工作人员的自身素质和工作能力。积极参与市、县统一组织的12.4法制宣传普法知识竞赛，营造了学法用法讲法的良好环境。

为确保普法依法治理工作全面推进，不留死角，我会广泛开展法制宣传教育活动，在抓好全民普法的基础上，还狠抓行业协会、学会、科普示范基地、乡科协等宣传阵地的法制宣传学习教育。结合科技活动周、科技、文化、卫生三下乡、全国科普日、12.4国家宪法日暨全国法制宣传日等系列活动，开展科普知识和相关法律知识巡展宣传，积极服务于农民、社区居民和外来人员，为提升全民科学素质不懈努力。

三、注重结合，有的'放矢

开展普法必须要有的放矢，注重实效，才能发挥出最大的效应。我们在普法中注重搞好三个结合：

一是普法与科普工作相结合。充分发挥科普大讲堂的作用，利用三下乡、科技活动周等活动选取重点热点科普内容开展科普宣讲，发送资料，带动各乡、村（社区）在公众集聚的楼宇、农村等开展大科普。

二是普法与建章立制相结合。县科重新梳理完善了科协内部管理、政务公开制度，结合当前工作实际进行修改。建立提高工作效能、方便全县科技工作者的新机制。

三是在普法宣传过程中，我们始终注重方法、内容和效果的有机统一，坚持做到集中宣传与日常宣传相结合、重点宣传和广泛宣传相结合，多部门联动，落实规定动作，创新自创动作，利用网络、各种会议、宣传栏等多种方式，向社会及时公开有关法律和政策、办事程序，广泛宣传科普方面的法律法规。

四、下一步工作打算

通过普法依法治理工作的开展，使干部职工深刻认识到了学法、用法、守法的重要性。由于普法及依法治理工作的扎实开展，领导班子成员严格依法办事、无违法违纪以及产生不稳定因素等现象发生，有力的促进了科技、科普工作的开展。但也存在着不足之处：如有干部职工对普法依法治理工作的重要性认识还不够、普法形式创新不够等，需要我们在今后的普法依法治理工作中加以研究解决。

下一步，我们将进一步深入学习全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以贯彻四个全面为统领，采取切实可行的措施，进一步提高干部职工对依法治理工作重要性的认识，牢固树立社会主义法治理念，增强做好新常态下普法依法治理工作的责任感和紧迫感，加大学法、用法力度，提高干部职工依法行使职权的能力和水平；认真总结六五普法工作经验，积极谋划七五普法规划，为七五普法奠定良好基础；结合基层服务单位工作实际，积极开展法律进乡村、进企业、进协会、进社区活动，采用通俗易懂的方式宣传法律，力争使服务单位所有人员都做到守法、懂法、用法和诚信经营；进一步抓好在校青少年的法制宣传教育工作，以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为契机，积极开展法律进校园活动，促进青少年法制宣传教育的有效开展和依法治校、依法治教制度的长效建立和完善。同时，结合科协工作实际，创新普法工作方法，加大宣传力度，拓展宣传范围，着力增强普法依法治理工作实效。坚持以人为本和为全县经济社会发展服务的理念，努力促进科普工作与经济工作的有机结合，为我县转型升级、美丽发展，为全面建成小康社会奠定良好基础。

第六篇：大学社团工作自查报告

一、本学期，我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议

九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的认识；十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层，更全面的了解，让我在明确了自己的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体。三站金秋社团巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团，服务学生社团的工作理念。x月x日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。

二、参加工作的同时，也让我看到了自身存在的许多不足

评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，并填写好评议报告；审核社团申请表，更新社团信息表；完成社团的财务抽查审核和会费审计；还要负责社团巡演晚会的考评。

评议部是社团联合会的一个重要部门，这也决定了其工作的特殊性。评议部的干事不仅需要细心，耐心，专心等良好的工作态度，还要本着公平，公正，公开原则，不允许有丝毫的差错。

然而，刚刚踏进大学校园的我，仿佛初生牛犊般涉世未深，很多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道；如何能够即时发现社团的不合理之处，获得社团最真实的情况；如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌。由于缺乏经验，在工作时往往容易夹带一些个人情感，易冲动，好奇心重，还无法完全做到公正。工作的积极性也不够，对有关大学社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够。工作时多一接受命令为主，缺乏主动性，不善察言观色。

此外，在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳。

三、今后的工作打算

在新学期的工作中，我一定该进工作方法，提高工作效率，更加塌实工作。更重要的是要杜绝散漫，提高积极性。主动了解部门工作，并以的热情，尽的努力去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力，不辜负社联当初录用我的期望。

第七篇：大学生社团联合会春季活动总结

共青团湖南中医药大学委员会

大学生社团联合会

春季活动总结

我校团委通过大力整合资源，强化培训指导，促进大学生校园文化生活所开展的各项工作均取得突破性进展。由校团委主办，学社联承办的以“繁荣校园文化，弘扬校园主旋律，服务全校学生”为宗旨，发扬“文明〃求实〃继承〃创新”精神的活动，已成为我校精神文明建设的重要组成部分。她按照学校育人工作新观念、新思路、新发展，各社团积极创造，合理性地开展理论教育、科技创新、文化教育，公益活动等丰富多彩的社团活动，充分展现出我校学生社团“百家争鸣、百花齐放”的繁荣发展状况，也激励着四大类社团（医药学术类、社会公益类、文化艺术类、体育竞技类）在往后的发展中不断继承、创新和超越，促进大学生综合素质的全面提高，推动校园文化建设向纵深的发展。

首先是医药学术类，湖南中医药大学作为一所以中医药及相关生命学科为主体的多学科性大学，医药类社团是中医药学子的“第二课堂”。作为中国传统文化的重要组成部分，中医药在历史发展过程中证明了其强大的生命力和良好的临床疗效。作为医药学术类社团，承担着传播医药文化，加强学生对医学知识的了解和临床技能的运用等责任。为此，我校团委开展了第四届国医节活动系列之中医文化推广暨国医节启动仪式、国医节有奖问答活动、国医节PPT制作大赛，还有中药展示会，药膳节的药膳大比拼、春季营养与养生讲座等活动。

医药文化发展日新月异，其更新速度快，信息量大。在中医药学子中以开展活动的方式使每一个人参与其中，普及医药学术知识，为培养我校学生的科学严谨态度以及增广见识具有深远意义。

其次是社会公益类，社会公益类社团注重关注如何让在校大学生更好的融入社会，掌握一定的社会知识、经济知识、管理知识，提升综合素质，以开放的心态、资源整合的手段，实现整个集体乃至社会效益的最大化，得到个人价值和社会价值的有机统一。“做一个真正的人/就必须把灵魂的高尚/与精神的明知结合起来/不管时代的潮流和社会的风尚怎样/人总可以凭着自己高贵的品质/超脱时代和社会/走自己的路”。在湖南中医药大学，就有一群同样胸怀爱心与志向的热血青年，他们在完善自身的同时，把一腔激情注入对集体的发展、社会进步的关注。他们坚信，个体的力量是渺小的，个人的奋斗是为不足道的，而个人的价值在于点亮自己，用自己的微光去照亮别人，用自己的微光去照亮别人，激发更多的能量，从而形成最大的合力。所以举办了雷锋月活动系列之雷锋月活动启动仪式、“续写雷锋日记”日记征集活动、评选学习雷锋标兵活动、雷锋主题讲座以及第一届环保节系列之“环保节”启动仪式、寝室节水大赛、环保节主题摄影征集比赛、环保手工艺作品征集赛等活动。

然后是文化艺术类，三湘四水孕育了“敢为天下先”的湖湘文化，文化底蕴深厚，人才辈出，包括中医药文化在内的中国传统文化在当代社会仍然拥有其无穷魅力。作为文化艺术类社团，自然本着“文明〃求实〃继承〃创新”的理念积极举办了首届公关礼仪风采大赛、

“我型我秀风采涂鸦”大赛、全民瑜伽日等具有文化特色的大型活动。因为激情燃烧的岁月赐予社团新的源泉活力；因为如歌如梦的青春激励社团播撒希望，收获金秋。文化艺术类社团在这激情燃烧的岁月，创新成为校园永葆青春活力的法宝，在这这与时俱进的时代，梦想成为我校开辟崭新天地的动力。

最后是体育竞技类，体育作为人类文化的重要组成部分随着人类社会的发展而逐渐形成而发展起来的。体育的发展与教育、军事、科学技术的发展，以及人们的休闲娱乐活动有着密切的关系。湖南中医药大学体育事业在传统优势领域保持领先地位，在大众普及项目不断取得新的进步。而体育类社团作为其中不可缺的一部分，始终在发展过程中起着举足轻重的作用。为此我校团委举办了第一届足球联赛、第三届社团运动会开幕式、第五届网球公开赛、第一届乒乓球争霸赛第三届社团运动会友谊拔河赛等极具特色的活动，对丰富学生的业余文化生活，加强学生对身体健康的训练有重要意义。

第八篇：电子商务社团工作自查报告

电子商务社团工作自查报告范文

一、新派淘淘乐

为了让新派会员实践商务技能，让同学们参与二手书籍交易的全过程，并在活动中得到锻炼，同时为外国语学院同学提供售卖二手书籍的平台，特举办新派淘淘乐活动进行二手书现场展卖。

我们首先进行二手书收集整理工作，将收集到的二手书籍按照具体情况分为免费、五元、十元、十五元、二十元以及自定义价格几个档次。书籍所有人及相关信息登记归档。方面日后进行统计和核实。书籍统一存放保管。之后两天在超市门前进行摆台销售，将收集来的书籍按照价格分区进行售卖。每天展卖两小时。书籍展卖结束后，将销售所得进行统计、核实无误后将所得款项交由相应书籍所有者。将未能售出的书籍进行整理后加以妥善处理。（交还所有者或经所有者同意后自行处理）。所有参加新派淘淘乐的书籍所有者须明确本次活动的免责声明。该声明对此次活动参与者及组织者的责任与义务有详细规定。

二、新派电子商务社团“微小说”大赛

为丰富同学们的课余生活，为了让大学生更轻松的了解社会新事，也为发掘培养喜爱微小说的同学，有地方发展他们的特长，表现自己，同时激发同学使用电子商务平台的热情。本比赛通过网络平台，希望能引导同学们用善于发现的眼睛，用属于自己的语言表达自己的思想感情，一展自我风采，并让更多同学了解并喜欢上微小说，能投身与创作中，给大家贡献出更多更好的作品，更能提高同学们的写作能力，想象能力。

我们新派电子商务社团是一个利用网络技术平台展现当代大学生风采，丰富大学生活的团体组织。为了将网络技术与同学们的学习生活紧密相连，活跃校园文化，同时让跟多的人了解与使用新派网站，特举办新派微小说大赛。

创作网络微小说，字数在140字以内，作品要求原创，不得剽窃，分类：言情、搞笑、励志。要求短小精悍，语言简洁，结局出乎意料或引人深思。展现生活的苦乐，展现睿智的幽默。

我们在XX年11月初开始校内宣传“微小说”大赛活动，通过新派电子商务网站报名及发表其微小说。11月11日前征集完毕参赛选手参赛作品。11月12日至14日在新派电子商务网站上投票，之后由新派电子商务社团于15日发布结果，给予获奖选手丰厚奖品。最终解释权归主办方。参赛选手首先将个人信息（包括：姓名、学院、生活照片一张）发到工作人员邮箱，然后登陆新派信息网，如以游客身份上传内容，将按照网站规定，填写相关信息及参赛作品，方便颁奖时联系获奖选手。如以新派会员身份上传内容，要先登录，根据网站指示，填写参赛内容作品。本着“公平公开”的原则，参赛选手作品将以匿名的形式发布在新派电子商务网站上进行海选投票。投票形式分为两类，大众评审投票和组委会评审投票。参与者可登陆新派电子商务网站进行投票，票数前十的作品将进入组委会评审阶段，大众评审最高票数者获得最高人气奖。大赛组委会评委每人将获得新派电子商务网站专有id，仅能使用一次，一次可投出十票。

三、校园寻宝活动

为感谢新老用户的支持，东北师范大学新派信息服务网在圣诞节推出校园寻宝活动。登陆我们的新派网站后，点击新派网上随机出现的圣诞老人闪图，答对问题均有机会获奖。这样的活动能够充分调动同学们的积极性，受到了同学们的热烈响应。

新派除了以上特色活动与优势之外，同许多社团一样，也存在着诸多问题，例如：在社团内部“打酱油”现在严重，也即很过干事挂名却不参与活动的组织与策划；个人主义盛行、集体荣誉感缺失同学认为社团的服务意识差，有的甚至毫无服务的理念。社团外部，同学们在大一时加入社团的热情很高，而且对在社团中能够获得的乐趣与知识也抱有较高的期望。但现实中的社团组织在发展过程中出现了种种意料之外的问题，造成了社团发展的瓶颈以及社团口碑的破坏。以下是社团问题的详细阐述：

一、社团内部的管理体制不完善，运作不规范。

因为社团具有自发性的特点，所以缺乏约束性的规章制度，造成社团成员成分复杂，凝聚力下降。社团对会员的管理过于松散，如会员可以随心所欲地退出等，学生干部意识淡漠，个人主义表现突出，功利主义作祟。很多学生把进入社团当学生干部看作是入党，评优的踏板。其二，忽视了社团新老成员的交替，包括社团资料、活动档案的转接，不太重视对下一任核心成员的培养，以至于不能保持工作的连续性。其三，在实际工作当中，很多学生社团骨干面临“如何管理社团，如何带动社团，如何使社团持续下去的问题”，产生这个问题的重要原因是社团骨干对社团工作性质及内涵不了解，缺乏较好领导能力，基本是在摸索中前进，这也在一定程度当中耽误了社团的发展。

二、社团受到客观因素的制约，缺乏发展空间。

第一，社团只限制在本校范围内开展有限的活动，缺少与外部的沟通和交流，即使有想法，却因缺少平台而不得不放弃；第二，社团活动空间有限，缺乏活动场地，与学生会不同，社团一般都没有自己的办公场地，举办活动时，须事先向学校有关部门租借用场地，且经常因与其它事情冲突而更改地点时间，致使社团的活动不能按时地正常进行。另外，就是经费不足，社团缴纳会费，会费缴纳多了会员不满意，少了不够维持，所以也是个棘手的问题。社团经费基本上只能勉强维持本社团的日常管理运作，难以解决实际问题。经费的不足，使社团活动常常难以正常进行。

三、社团组织的活动单调，缺乏创新精神，效率低下。

社团组织的活动缺乏创造性与新意，社团成员，尤其是大一的新生，对活动的参与更多的是简单的海报张贴、物资搬运、场地申请等工作。单调的工作和由于策划不力带来的巨大工作量不仅占用学生太多的时间而且很大程度上耗费掉了同学们对社团活动的热情与积极性。

四、繁忙的学习使社团成员无力兼顾社团工作。

从整体来看，大学的学习环境与生活环境虽比中学要自由宽松很多，但是课业的繁重与学习的压力则有增无减。很多情况下由于课程知识的困惑与课后作业的紧张会使得同学们产生焦头烂额、手忙脚乱的感觉。加之突如其来的社团工作，往往会造成首鼠两端、顾此失彼的现象。相比较而言，同学们在学习与社团工作中做取舍还是会选择学习，放弃社团工作。

针对这些不足以及新派社团独特的优势，我们社团在今后的活动中做出合理调整，让新派社团更有活力和生气。

一、充分发挥社团优势

新派社团是在许波老师的.指导和带领下成立的，具有相当的优势，所以我们会多和老师交流，多多听取老师的意见和建议，在此基础上发挥社团各部门成员的优势，办好新派社团的内部和外部活动，少走弯路。同时，我们还要加强新派网站的管理，it部门组织网页设计培训，管理好网站资源，定期对网站信息进行更新，让新派成员、会员以及外部人员了解新派网站并且发挥新派网站服务同学的作用。

二、完善管理制度

管理制度还不完善这点秘书处会制定相关的管理条例，规定会议制度，划分分部门职能，使分工更为明确，并且考核其他部门在每次活动中的表现，对表现优秀的部门给予奖励，充分调动各部门的积极性。我们会定期召开部长会议，听取各部长意见，各部长要关心自己