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第一篇：整治文山会海自查报告范文
按照部机关开展深度调研工作安排，省委组织部办公室对全省组织系统“文山会海”的表现形式、成因及对策进行了专题调研。调研中，重点对20xx、20xx、20xx三年和20xx年上半年全省组织系统召开会议情况、制发文件情况和制发简报情况的有关数据进行了分析。
从统计数据和工作实际情况分析，全省组织系统文山会海问题普遍存在，在一些市县组织部门还比较严重。调研中大家普遍认为，文山会海既浪费领导干部特别是“一把手”的时间和精力，也浪费财力物力和人力，还导致脱离实际、脱离群众，滋生形式思想、官僚思想，造成不良的风气，有必要认真严肃加以整治。
中央八项规定出台后，我省出台了改进作风的4个实施办法，特别是针对精简文件、会议、简报，出台了《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》，省委组织部也出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施细则》。各级组织部门认真贯彻落实，不断改进工作作风，文山会海现象有了初步好转。主要表现为“三少一多”，即：会议数量明显减少，文件简报数量明显减少，会议文件简报经费支出明显减少，领导干部关心关注基层明显增多。
下一步，要结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬求真务实的作风，立说立行、边查边改，重点解决文件和会议多、篇幅和时间长、效果和效率低、程序和管理乱的问题，真正把领导干部从“文山会海”中解放出来，集中精力抓调研、抓基层、抓落实，为服务转型跨越发展和办好“两件大事”提供强有力的作风保障。
一是要加强会议统筹管理。各处室组织召开的工作会议要提前5天或一周报办公室，由办公室统筹会议时间、规模、经费等有关事宜，并报部领导审批。
二是要严格控制会议规模。省委组织部召开的全省性会议参会人员不超过150人。一般会议只安排与会议内容相关的人员参加，专项工作会议一般由分管部领导出席;需市、县党委主要领导和市委组织部长参加的'，报部长同意;需市委组织部副部长或机关全体处长参加的，报常务副部长同意。
三是要缩短会期和会议时间。省委组织部召开的全省性会议，会期一般半天，主要领导讲话不超过1个小时。一般性工作会议，领导讲话不超过30分钟。会议交流发言人数不超过4人，发言时间不超过10分钟。在不涉密且技术条件允许的情况下，要尽量召开电视电话会议，时间不超过90分钟。
四是要改进领导活动和会议报道方式。要严格控制新闻报道，重点报道涉及组织工作的重大会议，对一般的工作性会议尽量少报道、不报道。主要领导出席会议的新闻报道文字稿篇幅不超过500字，考察调研活动文字稿不超过300字，其他领导以简讯处理或不作报道。报道视角侧重于工作，不侧重于领导。
五是要会议文件简报数量只减不增。到20xx年年底，全省各级组织部门会议文件简报数量要在上半年基础上再减少10%。组织部门内部简报要按照从严、规范的原则进行整合，各市、县(市、区)委组织部报送省委组织部的简报仅限1种。
六是要减少领导讲话印发。全省各级组织部门领导同志的讲话，除对全局性工作作出重大部署的，一般不发文件;已发会议材料或己通过媒体公开发布的，不再印发文件;在基层和部门调研以及在各种座谈会、协调会上的讲话，一律不发文件。
七是要精简文件简报字数。除印发领导讲话外，其它文件包括参考资料、调研报告一般不超过4000字。简报篇幅要短而精，每期应控制在2000字以内，内容既要报喜更要报忧，要减少一般性工作情况汇报，反映问题的简报要占到30%以上。
八是要精简会议文件简报经费。各处室在开会前要列出会议经费预算，由办公室审核预算是否合理、经费是否有来源。机关内部会议场所能满足会议要求的，不在宾馆召开。文件简报要合理控制发放范围，提倡双面打印，减少彩色印刷。到今年年底，省委组织部的简报印刷数量要减少50%。
九是要积极推进办公自动化。进一步提升组织部门信息化建设，充分利用好大组工网，实现文件和简报资料的网络传输和网上办理。到2014年年底，省委组织部通过大组工网发布的文件要占到50%以上。
十是要加大督查通报力度。省委组织部要加强对各市、县(市、区)委组织部的定期督促检查，建立情况通报制度。各级组织部门要把精简文件会议简报作为改进作风的一项经常性工作来抓，进一步制度化、规范化、常态化。
第二篇：专项整治文山会海自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发[2008]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况
(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2008年以来，我局的发文件数逐年下降，2014年全年发文18件，比2008年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。
(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的.，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况
(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
第三篇：单位文山会海自查报告范文
按照《中共xx市委办公室关于报送整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的通知》要求，我局即组织办公室按照市纪委“四风”突出问题专项整治工作安排，对我局自党的群众路线教育活动开展前后“四风”突出问题专项整治工作开展情况进行认真自查，现将相关情况报告如下。
一、工作进度
(一)进一步精简文件简报，提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度;二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局名义制发的各类公文总量比上年同期减少23件，减少比例13%。
(二)进一步精简会议和活动数量，提高会议和活动实效。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数;三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局召开的全市性会议1次;以市民政局名义召开的专题会、协调会6次，比上年同期减少1次，减少比例13%。
(三)进一步精简各类领导小组、议事协调机构及“一票否决”事项。党的群众路线教育实践活动开展以来，市民政局局机关内成立的领导小组2个，比上年同期减少1个，减少比例为33%，未成立议事协调机构和“一票否决”事项。
二、存在问题及下一步工作打算
经过整治，我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但还存在一定的问题。一是由于全市民政系统灾后恢复重建项目多、民生工程和民生实事工作任务覆盖面广、汛期备灾救灾工作任务重，我局为加强县(区)民政局的监督和指导，制定下发相关文件相对较多;二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化，仍需进一步整治。在今后的工作中，我局严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求，切实制定行之有效的方法措施，进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
