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第一篇：职工的纪律作风整顿自查报告范文
职工纪律作风整顿自查报告范文(一)
围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重要*和必要*，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
1.思想觉悟不高：
一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，*不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，所以在记*学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事*，关心国家大事。
2.学习的要求和动力不够。主要表现为：
1).学习的自觉*不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种*、业务学习，而对其他学习的主动*不够;
2).学习的钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;
3).学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
4).学习深度不够。在注重*和业务学习时，在学习的深入*和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉*。
3.对教研工作不热心，态度消极。
潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。
4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。
普通话欠标准。先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课欠深钻教材、教参和学生，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。
5.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的*。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。
6.不善于运用辩*唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。
唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩*的眼光看待和处理问题。
7.艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
8.为*服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，*子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
9.理论联系实际上还有差距。
对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。
10.政策理论水平不够高。
对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
11.责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
12.思想解放程度不够。
因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩*分析地贯彻执行。
13.对工作的热情度不够。
工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极*也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度
14.与家长沟通不够。
有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢，多一事不如少一事。
15.心态。
市场经济的冲击，导致了教师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致教师出现了职业倦怠。
职工纪律作风整顿自查报告范文(二)
在这次为期10天的“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。通过xx年度和xx年度的工作可以得到肯定，巡*工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中，部分协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名批评。这使我们在工作中应该*抓纪律，在今后的工作中应该正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，严肃对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。
通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题：
1、在工作中，对待群众自己的服务意识不够，对待群众不够热情，有时对群众的*求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。
2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平时觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。
3、内务管理混乱，平时交接班时未及时打扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。
4、学习热情不高，平时学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的一些业务知识掌握不够，行为举止不文明。
5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。
以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：
1、热情高效的服务群众，牢记为*服务的宗旨。
2、牢固树立纪律观念，上班时间的时间观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。
3、提高自己的工作责任心，加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高，让自己的工作做得更好。
4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好，认真做好工作交接。
5、加强自己的*理论和法律、法规的学习，提高自身的业务知识。
6、注意自己的言行，尊敬领导，关心队友。
7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。
8、时刻注意自己的精神面貌，做到穿戴整齐，把巡*最好的一面充分展现给广大的*群众。
通过这次纪律作风整顿教育结合自身的问题和在今后工作中的整改目标，我相信自己能在领导和同志们的监督下认真改正缺点提高自己，切实干好本职工作，争取做一名牛b的协勤队员。
第二篇：2017机关单位作风整顿自查报告
2017机关单位作风整顿自查报告
按照全县领导干部大会的要求和《x 县干部纪律作风集中整顿活动实施方案》的安排，农业局党组高度重视，周密部署，精心组织，在局系统扎实开展了为期三个月的干部纪律作风集中整顿活动，高标准完成了整顿活动四个阶段的各项工作，达到了预期效果。现将工作开展情况小结如下：
一、主题鲜明、重点突出，干部纪律作风整顿取得了阶段性成效 干部纪律作风集中整顿活动的开展，就是要通过加强对干部的教育、管理和监督，以党风带政风、促民风，让群众真切感受到干部纪律作风的新变化，以实际行动取信于民，树立我局党员干部的良好形象。此次干部纪律作风集中整顿工作，县农业局高度重视，把它作为落实中央八项规定和中、省、市x 全会精神，切实解决农业系统干部纪律作风方面问题的一件大事，列入重要工作日程，及时进行了研究和部署，整个活动取得了明显成效。主要有以下几个特点：
一是理论学习有高度。按照县上统一安排，结合实际，制定了《x 县农业局干部作风集中整顿活动实施方案》、《第一阶段集中学习安排进程表》。在学习过程中，全局除集中学习x 次外，局属各单位保证了每天半天的学习时间。采取集中学习与个人自学相结合，学习相关文件与开展学习讨论相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合、学习理论与开展当前工作相结合。学习中，我局按照县委县政府有关要求，组织学习了中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中省市x 全会精神和全县领导干部大
会精神。重点学习了习总书记在中x 十八届六次全会上的重要讲话，x 同志在中x 十八届六次全会上的工作报告，赵正永同志在省x 十二届六次全会上的讲话，胡润泽同志在全市领导干部大会上的讲话，刘春茂同志在全县领导干部大会上的讲话。通过学习，使党员、干部领会了集中整顿的目的和意义，统一了思想认识。局系统各单位都做到了活动有安排、会议有记录、学习有心得、阶段有小结。全局干部职工认真撰写心得体会，记学习笔记，办学习园地，达到了学习效果。 二是查摆问题有广度。农业局要求全体党员干部对查摆问题阶段工作从三个层面(即党组、班子成员、一般干部) 、六个方面(即“六查六看”)进行开展，围绕查摆问题阶段的目标和要求，找准“病因”，“对症下药”。在广泛动员的基础上，农业局秉着集思广益、开门纳谏的态度，征意见、查问题、找差距，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段，机关全体人员、局属各单位所有干部职工分别对局班子成员、领导班子纪律作风集中整顿情况及班子成员、中层干部进行民主测评，共发放测评表xx 份，收回xx 份，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮。全体干部在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，围绕“六查六看”开展自我反省和对照检查。按照“重点写问题，深入找原因，关键查自身”的要求，认真撰写个人对照检查材料，做到查找问题细，原因分析透，整改措施严。通过召开局机关支部扩大会及各下属单位民主生活会，全体党员干部开展深刻自查，进行批评与自我批评。 三是剖析问题有深度。通过召开民主生活会和组织生活会，做到了深刻剖析，深入整改。针对查找出来的问题，制定整改措施。广大
党员干部互动谈心，真诚求谏，做到了“三个必谈”，即班子主要领导与其他成员之间必谈、领导班子成员之间必谈、班子成员与分管负责人必谈。各支部召开组织生活会，既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对其他同志提出了中肯的意见和建议。通过专题民主生活会和组织生活会，达到了统一思想，提高认识，增强团结，促进工作的目的。
四是整改措施有力度。农业局把制定好整改方案和整改措施当作纪律作风整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。做到查找问题有广度，剖析根源有深度，整改措施有力度。 在边学边查和广泛征求意见的基础上，不断理清整改思路，立足当前，着眼长远，分阶段提出整改的目标任务和工作重点。结合我局实际，分层分类提出整改方案和措施，明确整改时限。加强了机关作风建设，确保各项工作任务优质高效完成。对第二阶段查找出来的问题，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况，接受组织监督。同时，局班子成员深入各单位进行走访督查，对违规的干部职工进行批评教育，对督查过程中存在责任不强、作风不实、效能不高的问题，及时通报，限期整改。对整改效果不明显的，采取重点督导的办法促进整改，营造全面整顿作风纪律的氛围。
总的看，此次活动取得了比较明显的阶段性成效。主要表现在：第一，机关单位日常管理进一步加强。上班迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏的明显减少，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第
二，各项制度进一步健全落实。通过建章立制，对各项制度进行了整合完善，局属各单位制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。第三，法纪观念进一步增强。绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度，严格执纪执法的自觉性明显增强。第四，工作效率和服务质量进一步提高，提高了群众的满意度。
二、组织严密、措施得力，为全面抓好干部纪律作风集中整顿进行了有益探索
这次干部纪律作风集中整顿时间短、任务重、要求高，能够取得比较好的效果，与主要领导和干部纪律作风整顿领导小组的高度重视、精心组织分不开，与党员干部的积极配合分不开。
第一，组织领导到位。成立了活动领导小组及办公室，领导小组下设办公室。动员大会召开之后，局系统迅速行动，安排部署干部纪律作风集中整顿工作，做到了思想认识和组织领导很快到位。
第二，安排部署到位。及时下发整顿活动《实施方案》和各阶段日程安排表、活动开展情况督查表，对于四个阶段工作安排周密，措施有力，目标明确，组织领导和责任体系健全，做到了各阶段有方案有总结。结合党员干部纪律作风现状，提出学习、查找、整改的要求，明确需要解决的突出问题以及解决问题的具体措施，做到了有的放矢。
第三，阶段工作到位。干部纪律作风集中整顿工作有总的目标要求，有具体的步骤和日程安排，分学习动员、查摆问题、警示教育、
整改落实四个阶段进行，开始有动员，阶段有汇报小结，中间有督查指导，结束有回顾总结，做到了环环紧扣。
第四，督查检查到位。整顿活动的有效推进，关键是抓好督导检查这个环节，通过督促确保落实。重点督查精神懈怠、作风漂浮、纪律松懈、奢侈浪费四个方面内容。采取实地督查、明察、暗访等形式，对局机关及局属各单位进行督促检查。及时反馈督查情况，树立典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和督促作用，促进了干部纪律作风集中整顿工作的顺利开展。活动中，共开展督查活动x 次，下发整改通知单x 份。
三、落实制度、完善机制，以干部纪律作风建设的新成效服务和保障农业发展
通过这次干部纪律作风集中整顿活动，既解决了一些突出的问题，也在机关作风建设上积累了一定的经验，为今后工作提供了有益的借鉴和启示。但也还存在一些问题，如个别干部职工认识不到位等问题还没有得到有效解决。对于这些问题，我们在思想上必须有一个清醒的认识，在今后的工作中，必须下更大的气力予以解决。
一是认识要进一步到位。要进一步增强广大机关干部共谋发展、共创新业的大局意识，加快转变机关职能，提高工作效率和服务水平，努力创造良好的发展环境。要把服务农业经济社会发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，进一步完善作风建设的目标责任体系，明确目标，夯实责任，以严密的措施保证作风建设的常态化。牢固树立防微杜渐的意识，使广大干部能够始终保持正确的人生观、价值观，始
