财务管理自查报告(范文五篇)

时间：2022-03-29 17:05:21 作者：网友上传字数：8832字

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第一篇：财务管理自查报告

当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。

一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了必须成效，但也存在一些问题，主要表此刻:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的仅有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位仅有600多家，也只到达30%。

(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情景证明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不贴合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员职责意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

(一)财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不一样程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原先多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

(三)财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，所以，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

(四)乡镇街道一级工会财务管理问题

我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。

三、对策及提议

(一)采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情景。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

(二)加强领导，为财务人员履行职责创造条件

各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。

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(三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度

制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全贴合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

提议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情景，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要资料的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。

第二篇：篇一工会经费活动自查报告

我受市总第六届经费审查委员会委托，向市总六届二次全会报告2016年工会经费审查工作情况和2017年工作安排。此报告已经市总第六届经费审查委员会第二次全体会议审议通过。

一、2016年审查审计监督情况

1、关于对市区县总工会的审查审计情况

市总第六届经费审查委员会第二次全体会议听取了市总经审办对市总本级2015年度经费预算执行情况(决算)审计结果的报告，并进行了认真审查。审查表明，市总本级2015年预算执行情况总体较好，全年总收入1796.45万元，完成预算的97.47%，比上年减少75.03万元。全年总支出1146.26万元，完成预算的71.47%，当年经费结余650.19万元。体现了厉行勤俭节约，严格控制本级行政支出，“三公”经费明显下降。会议还在市总经审办审查的基础上，对市总本级2016年度经费预算进行了认真的审查。会议一致审查通过了市总本级2015年度经费预算执行情况(决算)和2016年度经费预算。完成了两区两县2015年度财务收支情况审计。审计结果表明，财务收支基本合理，年度目标任务基本完成。

2、关于对两区两县审计的情况

根据年度审计计划，市总经审办从市直区县总工会抽调相关的财务和经审人员组成审计组先后两次对两区两县总工会2015-2016年度的预决算执行、财务收支、资产运营、专项资金管理与使用情况进行了全面审计，共查出漏缴工会经费89万元。

3、关于审查审计情况的评价意见

审查审计情况表明，市区县各级工会加强与财政、税务的协调，加大经费收缴力度，经费收入持续稳步增长;加强预算管理，预算执行情况总体较好;支出结构不断改善，经费使用向工会重点工作和基层倾斜，体现了为基层、为职工服务的经费使用方向;帮扶资金、劳模资金、医疗互助资金等专项资金做到了专款专用;严格控制行政支出，“三公经费”明显下降;会计基础工作不断改进，财务管理得到进一步加强。

通过审查审计，发现以下主要问题：重收入轻管理、重投入轻产出;有的预算编制不够精细化，执行不严，超预算或执行率低;有的支出审核把关不严、手续不全;有的专项资金使用发放不及时、手续不够完备、核算不够准确;有的制度不健全、执行不严格等。针对这些问题，被审计单位积极采取措施，大部分问题得到了较好的整改。对于带普遍性、倾向性或整改不力的问题，市区县各级工会务必引起高度重视，认真研究并切实整改。

二、2016年工会经费审查审计监督工作开展情况

2016年，市区县各级工会经审组织按照“三个贴近”的工作思路，紧紧围绕工会工作全局，扎实开展审查审计监督工作，认真履职尽责、较好地完成了各项工作任务。

1、服务工作全局，防范经济风险。市区县工会经审组织紧密围绕工会工作全局，找准服务全局工作的切入点和着力点，积极参与工会经济活动全过程，参与工会企事业发展可行性方案论证、研究，参与工会经费、资产管理制度、办法的制定及经济合同、工程付款进度的把关、审定，讨论出台了张家界市基层工会经费收支管理办法从源头、从制度上提出防范风险、加强监管的对策与措施，做到在参与中搞好服务，在服务中实施监督。参与财务大检查，检查各级工会落实政策、制度、规定及重点工作推进情况，工会经费为基层、为职工服务的使用方向，密切关注工会经费使用、资产管理、专项资金使用过程中存在的风险隐患，重点关注苗头性、普遍性、倾向性的问题，及时发现和纠正违反政策、制度、规定的行为。发挥经审组织在防范经济风险、促进工会系统党风廉政建设方面的重要作用。

2、拓展审计领域，加大监督力度。2016年，市区县工会在做好本级工会审查审计监督的同时，加大了下审一级的力度，对15家单位实施了工会经费计拨审计，在审查审计中，认真贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项措施的要求，突出关注工会经费的收缴、预算的执行、专项资金的使用管理、内控制度的建设、“三公经费”的支出等。

3、完善监督制度，规范监督程序。以改革创新为动力，积极推进审计工作的规范化、程序化、制度化。市总经审会荣获省总经审会2015年度市级工会经审工作规范化建设一等奖。组织开展了市区县两个审计优秀项目，参加了省总经审会优秀项目的评选活动。撰写了适应新常态、探索新方式，推进工会审计工作健康发展的经验材料，并在全省经审工作会议上作了交流发言。

4、落实审计整改，彰显监督作用。各级经审组织认真履行审计监督职责，积极促成问题整改，彰显审计监督作用。对审计中发现的问题及时予以披露并提出整改意见、建议，对那些带普遍性、倾向性或整改不力的问题，定期提请常委会研究解决。按照全总省总《工会审计整改督查暂行办法》、《审计回访制度》的规定，对部分审计项目进行了审计回访、审计约谈，督促整改落实。查处和纠正违反工会财务制度的支出、资金调度、“三公经费”超标等问题。通过审计监督，有效地防止违规违纪问题的发生，有力地推动了工会经费的依法收缴、规范管理和合理使用，把更多的资金用在为基层、为职工服务上，促进了内部控制制度的健全和财务、资产监管工作的加强。

当前工会经审工作仍然面临一些问题：制度建设和理论研究相对滞后;组织机构和人员配备与《中国工会审计条例》要求有差距;经审干部知识结构、专业水准与新形势、新任务的要求有些不相适应;审计整改不力，监督作用得不到有效发挥的问题仍然存在等。这些问题需要在今后的工作中更加重视并努力解决。

三、2017年工会经费审查审计监督工作安排

2017年，全市各级工会经审组织要全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻中央、省委关于加强和改进群团工作的意见，紧紧围绕省总十五届五次全会、市总第六届代表大会提出的目标任务，依法履行监督职责，进一步提升审查审计监督实效，充分发挥经审组织在服务大局、服务基层、服务职工中的作用。

1、强化全局意识，更好地服务新常态下的工会工作。全市各级工会要充分认识加强经审工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕工会重点工作来谋划经审工作，把经审工作作为依法治会、加强民主监督、促进党风廉政建设、保护工会干部的重要措施来抓。各级工会经审组织要主动服务工会工作全局，进一步增强政治意识、责任意识、担当意识，依法履行经审监督职责，健全审查审计监督机制，做到工会工作开展到哪里，经审工作就延伸到哪里，工会经济活动就运行到哪里，经审组织就监督到哪里。准确把握新形势新任务和工会工作的实际，推动市总决策部署及重大活动、重点工作的落实。积极借鉴政府和社会审计的好经验、好做法，整合审计资源，改进审计方式方法，提高审计监督公信力，更好地服务新常态下的工会工作

2、突出监督重点，更好地推进审查审计全覆盖。工会经审组织要按照《中国工会审计条例》的要求，不断拓展审查审计监督领域，努力推进工会审计监督全覆盖。在继续做好预算执行、财务收支审计的'同时，重点关注中央八项规定、省委九条规定、市委十项措施、《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实情况，加大对工会重点领域、重大项目、重大投资及“三公经费”、会议费使用情况的审查审计，防范经济风险，推动工会经费更多地用于基层和职工群众，保障工会资产安全完整效益;切实加强对劳模资金、帮扶资金、职工医疗互助金等专项资金的审查审计，确保专项资金专款专用;完善经济责任审计机制，积极开展对工会领导干部及所属企事业单位负责人的任期经济责任审计;继续推动区县级工会健全经审监督机制，完善经审工作制度，扎实开展审查审计监督;召开经审工作现场推进会，交流审查审计经验，推动各级工会经济活动规范有序运行。

3、运用审计成果，更好地促进工会经济活动依法依规运行。各级工会要高度重视审计成果运用，严肃整改问责追责，对审计发现的问题和提出的审计意见要认真研究，及时整改落实，要将审计结果及整改情况作为评先评优、工作考核的重要依据。工会经审组织要落实审计整改、审计回访和审计约谈制度，对推诿塞责、整改不力、屡审屡犯的单位，在评优评先、经费补助、干部选拔等方面提出相关意见，维护经审监督的权威性和严肃性，充分发挥审计成果在加强干部管理、推进党风廉政建设等方面的作用，推进工会各项经济活动依法依规运行。

4、提高监督能力，更好地履行审查审计监督职责。各级工会要认真落实《中国工会审计条例》市区县级工会经审办一般不少于2名专业干部配备的要求，按规定设置经审机构，配齐专业人员，为经审组织依法监督提供组织和人力保障。经审组织和经审干部要进一步增强政治意识、责任意识、担当意识，依法履行监督职责，更加积极主动作为。要统筹安排、分类实施审计，提升审计效能，争创优秀审计项目。探索建立经审实时监督体系，实施财政、审计、税务联合审计，提高审计监督时效性。要努力提高经审干部的专业水准和执业能力，发挥经审委员作用，适时组成督导检查组开展经审工作督查。

各位委员、同志们，在新的一年里，各级工会经审组织和经审干部要认真贯彻落实中央群团工作会议和省总十五届五次全会及市总第六次代表大会会议精神，按照习总书记提出的五大发展理念，以更加饱满的工作热情，务实创新，为实现市委提出“旅游胜地梦、全面小康梦”做出新的更大的贡献。

第三篇：财务管理风险排查自查报告

大安镇深入贯彻落实《中共兖州市委、兖州市人民政府关于进一步加强村级财务规范化管理的意见》（兖发【20xx】26号）、《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》（兖办发［20xx］60号）等文件精神，大力推进村级财务管理科学化、规范化、制度化，促进了农村党风廉政建设。现将财务管理自查情况报告如下：

一、财务管理文件宣传贯彻情况。

采取举办讲座、专题培训、讨论交流和知识测试等形式深入组织学习《兖州市关于进一步加强村级财务规范化管理工作的意见》和《兖州市村级财务规范化管理及责任追究办法》，确保了机关财务管理工作人员和村会计对两个规范性文件的全面掌握，使相关人员人人熟知办法、清楚职责。

二、财务管理制度建设情况。

印发了《大安镇村级财务管理制度》、《大安镇村级备用金管理办法》、《大安镇社区建设资金管理办法》等文件，财务管理制度明确了收支管理、开支审批、民主理财、财务公开、资产经营、资源发包等要求，主要管理制度已上墙。各村都成立了民主理财小组（财务监督领导小组），并将成员名单上墙。

三、“三资”服务中心建设及委托代理情况。

我镇依托农经站建立了农村集体“三资”委托代理服务中心，设立了80多平方米的服务大厅，配齐了计算机、打印机、扫描仪、复印机、照相机、保险柜等办公设施。村集体所有的资金、资产、资源及村委会公章已全部纳入“三资”委托代理中心统一管理。

四、村集体资金管理情况。

村集体资金全部纳入结算中心统一管理，单独设立账户，不存在与财政资金或其他项目资金混存的现象，无挪用、截留、平调村集体资金的违规违纪行为。村集体经济组织取得的各项收入全部纳入帐内管理，无坐收坐支、公款私存、私设“小金库”的不良现象。票据实行领用签名备案制度。根据村级资金管理的实际情况，规范了村集体资金审批程序。要求村级资金的提取严格按照村提出申请、代理会计初审、站长审核、领导签批的程序执行；出现不按月报账、支出票据与提款申请不符、坐收坐支、票据不规范等情况，代理会计拒绝签字，不准提款；个人款项尤其是农户的补偿款，一律通过银行转账直接拨付到农户“一卡通”，确保资金安全到位；对社区建设资金，较村集体资金增加了联席会会签程序，确保建设工程款项支出规范合理。

五、账簿设立及凭证会签、审核入账情况。

村级设立手工账簿，主要是总账、日记账、明细账、固定资产明细账等。经管站将各村账目按月录入微机，年度终了打印各类账簿。村集体所有收支一律实行会签制，每笔收支都由经办人签字注明事由、村支部书记村主任审签、由民主理财小组（村务监督委员会）理财，理财组长签字后方可报账。5000元以上大额支出必须由两人以上经办，否则不准入账。财务代理中心对各村报来的凭证，由代理会计审核无误后加盖“审核报账”专章后录入微机，做账务处理。账务处理时，镇村会计依据《大安镇村级会计科目表》的要求记账。

六、民主理财、合同管理、会计聘任制度落实情况。

①《大安镇村级财务管理制度》规定：每月1-4日为村民主理财日。村支书和村主任负责召集会议，村会计负责把上月财务收支有关凭证交给民主理财小组审核。凡合理开支由理财组长签名，并加盖民主理财小组专章方可入帐。对有疑问的收支可要求有关责任人予以解释，对不应由集体列支的可当场退回，由相关人员自行承担。村委的一切财务开支，不经民主理财小组审查，不准入账。理财后将本村收支明细按经管站的统一要求在公开栏公示。②设立经济合同登记台账，收集整理各村合同并归档，以此作为村级收入支出的主要依据，随同票据一同入账。新签经济合同严格按照合同协议签批单规定的程序会签后，附有相关会议记录方可加盖村委会公章。村集体资源的承包期限一般限定在本届“两委”任期内，土地流转的期限限定在二轮承包期内（20xx年）。公章监管中心加盖合同公章后留存合同样本，并定期转交档案室。③村会计实行聘任制，聘期三年。更换村会计严格按照《大安镇关于稳定村会计队伍的通知》执行，做好账簿、档案资料及相关物品的移交，保证村级稳定。

七、农廉网网络化记账情况。

我镇53个村现已有51个村使用网络化记账，朱屯、西垛2个村因往年遗留财务问题需要清理后再使用网络记账。

通过对村级财务管理工作的自查，发现大多数村都能按照制度要求处理各村财务事务，但是在实际工作中还存在不少问题：一是存在不能按月理财报账现象；二是存在账簿登记不规范、不全面现象；三是存在现金和银行存款科目混记，未单独设立会计科目现象；四是村“两委”换届、更换会计时，没做好财务移交，造成遗留问题难以解决。

针对自查中发现的问题，应从以下几个方面进行整改：一是提高基层干部认识。对镇村干部进行廉政教育和农村财务管理知识的培训，提高干部素质，增强法制观念，让镇村干部充分认识加强财务管理的重要性和必要性，严格执行财务制度。二是提高农村会计业务素质。当前农村会计队伍不稳定，业务水平不平衡。对村会计进行业务培训，可以全面培训也可专题培训，可以拟定月学习制度也可拟定季学习制度，总之，要经常培训，让会计的思想觉悟和业务素质能满足当前农村经济事务的需要。三是严格考核与奖惩制度。把村级财务管理工作纳入村级工作全年考核范畴并提高其分值，与村干部绩效工作挂钩。制定严格的奖惩制度，让制度约束行为。

第四篇：党固小学财务整改措施

普定县马场镇党固小学“规范财务管理工作”

整

改

措

施

普定县马场镇党固小学2013年12月15日

2013年10月30日县教育和科技局内部审计工作人员对我校财务管理工作进一步审查，存在较多的问题及不规范。认真阅读了普教科字[2013]293号文件关于印发《普定县教育系统账务管理审计工作方案》的通知、普教科字[2013]356号文件关于规范普定县教育系统账务管理审计工作的通知、根据审计结果结合我校实际情况，特作以下整改：

一、进一步完善财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性。

二、统一思想，高度重视。对存在的问题进行认真分析，查出根源及时纠正。

三、针对问题，逐条进行整改。

四、加强领导及财务人员的学习和培训，努力提高财务人员的技术水平、业务能力和领导的管理水平。

五、加强财务管理，增强财务力量，对学校财务管理人员严格管理。

六、学校在原有制度基础上，通过梳理，建立健全学校财务收支合理使用，针对大额支出的票据、合同、验收报告等相关的资料，今后学校必须复印一份装档待查。并将所有相关的资料进行公示，并将公示图片存档。

七、认真清理和核对了2012年以来的学校相关报账资料，对部分科目错误的全部进行了清理和纠正。由于将2013年的食堂燃料款内转由生均公用经费支出，当时预算不够合理与周全，导致学校负债，学校确定在2014年将所欠债务清还。并从节约、保证教学有序的开展，将作党固小学“规范财务管理工作”整改措施

好2014年的经费预算。

八、对会计凭证内容不完善的进行完善，加强了档案管理，明确了专人进行保管。

九、完善了审批手续，规范票据开具，明确和统一发放单据的样式和签字要求，严格按照规范程序来操作。

十、加强了收支管理。在收入管理上，严格实行了“收支两条线”，建立完善财务公开制度。要在制度中明确民主决策程序、民主理财小组的作用和任务、作用以及财务公开的内容、程序和方法。

十一、学校决定在2014年元月底对学校已经不能使用的财产进行报损报废。