居务监督工作汇报

时间：2022-03-29 16:59:31 作者：网友上传字数：5224字

无忧范文网小编为你整理了多篇《居务监督工作汇报》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《居务监督工作汇报》。

第一篇：县村居务监督委员会工作汇报

**县村（居）务监督委员会工作汇报

根据《中共梅州市委办公室梅州市人民政府办公室印发的通知》（梅市办{2011}2号）文件要求，我县高度重视，认真传达学习，结合实际情况，扎实做好各项相关工作。一年来，全县绝大多数监委会能够严格按照县委、县纪委的统一部署，把各项监督工作作为深化农村基层党风廉政建设和基层民主政治建设的基础工程来抓好抓落实；在实际工作中能牢牢把握坚持党的领导、严格依法办事和充分发扬民主原则，紧密结合实际情况，规范操作，较好地完成了各项工作任务，得到了县、镇党委、政府的肯定和广大党员群众的好评，基层组织建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我县共有261个村、2个管理区和18个社区居委会。截止2011年4月底，上述281个村（居）委均推选建立村（居）务监督委员会，共有1089名热心村务、群众信任、威信高、能力强的党员、村民代表被推选为监委会成员。这些成员中，中共党员共有398人，占比36%；具备财会、管理知识的有150人，占比14%；高中学历有395人，占比36%；女干部共有71人，占比6%；村党支部委员或村民小组长兼任共有323 人，占比29%；35周岁以下共有23人，占比2%。整个选举过程中未发现贿选等违纪违法行为，无“三无两非”人员当选问题。

二、主要做法

1、加强组织领导。我县高度重视本次推建工作，把该项工作纳入村级组织换届工作总体部署，实现与村党支部、村委会同步部署，同步推进。成立了由县纪委、县委组织部、县民政局及其他相关职能单位组成的推选建立村（居）务监督委员会工作领导小组，并多次召开联席会议，研究部署监委会推建工作。我委业务骨干多次深入基层调研指导工作。各镇（场）、各职能单位高度重视，积极配合，严格按照县委统一部署，落实党委（组）一把手负责制，并成立了相应的领导小组和工作机构，切实加强对监委会推选建立工作的领导，为工作开展提供了组织保障。全县上下真正形成了“党委统一领导、纪委协调监督、部门通力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。

2、采取有力措施。一是深入开展宣传工作。充分利用广播

电视、宣传栏等平台，通过派发宣传单张、悬挂横幅、张贴标语等形式，加强对推建监委会相关政策的宣传。积极引导广大党员、群众参与和支持监委会推建工作，并依法依章参选、有序竞选和公平竞争，做到家喻户晓、人人参与。二是深入开展调研工作。我们多次组织相关单位、部门业务骨干和各镇纪委深入基层开展调研，就村务监督委员会组织及职能的认识、选举工作中可能产生的问题和困难等方面，与党员、村民代表等人员进行深入座谈和研讨，准确把握选情、民情，并及早制定了防范措施，化解矛

盾，为做好推建工作，确保监委会顺利产生创造了有利条件。三是建立推建工作台账。各镇（场）均建立了监委会选情台账，详细记录群众意见建议情况、村民投诉、反映问题情况，并及时研究分析，及时解决，做到基本情况清、党员群众思想状况清、村级班子现状清、影响选举因素清，及时把握工作动态。四是严把关卡。各镇（场）均能严格按照《中共梅州市委办公室梅州市人民政府办公室印发的通知》精神，严把关卡。在推建过程中，坚持公开、公正、公平的原则，按照法定程序规范操作，确保监委会顺利产生。首先，把好选举办法制定关。指导各乡镇根据各村的实际情况，细化完善选举办法，明确职数、选举方式、村务监督委员会成员任职条件等内容。其次，把好人选资格审查关。严格把握任职条件，严把候选人的资格条件，采取村级初审、乡镇复审的方式对候选人任职条件进行严格审查，把“三无两非”人员剔除，动员党员群众把政治素质好、坚持原则、公道正派、遵纪守法、廉洁自律、群众公认的人选为监委会成员。我们还特别注重做好“三老两代表”推选工作，即支持鼓励老干部、老党员、老模范及县镇人大代表和党代表参加竞选。最后是把好投票选举规范关。在组织投票选举前，通过入户走访、会议通知等方式提醒各村民代表，提高村民代表的到会率；在投票选举时，对发票环节、填写选票环节、唱票计票环节进行严格把关，切实做到操作到位、阳光透明。

3、注重发挥作用。一是进行培训。监委会成立后，为帮助各

成员更好地熟悉相关业务，充分发挥监委会反映群众诉求、沟通干群关系、化解基层矛盾、促进和谐发展的职能作用，我们采取专题学习、业务交流、集中培训、以会代训等多种形式，组织开展监委会成员的政治学习和业务培训，进一步提高监委会成员业务操作水平，切实提高他们的综合素质和履职能力。二是配齐设施。按照“七有” 标准，在县、镇党委政府的支持下，我们给每个监委会都配齐各项相关设备设施，并参照村干部报酬待遇的支持标准和方法，有效落实监委会成员应享受的工作报酬，做到有人员、有牌子、有公章、有场所、有经费、有制度要求和有工作记录、工作台账，进一步推进村务监督委员会规范化建设。三是规范操作程序。监委会积极参与村级财务收支情况监督，对群众普遍关心的“三资”管理热点问题，坚持财务收支必须经“监委会 ”监督审核并签名确认、加盖印章，特别是对村级大额度资金使用和扶贫资金、农村低保、政策性补助的发放和村基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况，均进行了重点监督。镇党委、纪委采取每季度集中听取汇报的形式，了解监委会的工作情况。对于监委会所面临的困难，都及时指导解决，并在人力、物力和权力方面给予大力支持，确保监委会开展工作时能“底气足、腰板硬”，敢于碰硬，做到“理直气壮”。通过以上几项措施，充分发挥监委会的作用，达到“能”监督、“会“监督、“善”监督、“敢”监督的目的。

4、强化跟踪指导。一是为更好规范监委会日常各项工作的开

展，督促监委会尽责，我县又先后制订出台了《关于加强村（居）务监督委员会规范管理的通知》（丰纪发{2011}6号）和《关于印发的通知》（丰委办{2011}57号），并转发了《关于进一步推进农村民主监督的意见》（粤办发[2012]8号文），这些措施有效地提高监委会的监督效果。据统计，2011年，全县281个监委会共意见收集群众意见建议293条，就群众意见建议向村委会反映313次，督促村委会解决群众反映问题174条。281个监委会均能严格按照各种规章制度，圆满地完成工作任务。全县没有发生监委会违规违纪事件，全年零投诉。工作方法和工作效果得到镇党委政府和人民群众的高度肯定。二是建立镇党政领导联系指导监委会和包片联系制度。在县纪委干部的直接跟踪指导下，各镇（场）领导根据责任分工，经常性的深入基层进行面对面的指导和督导，为监委会排忧解难、释疑解惑。三是认真学习各地的先进经验。对于《中国纪检监察报》和市纪委办公室编发的《梅州纪检监察信息》中，有关监委会的宣传报道，我县都及时并组织县、镇、村相关人员学习，并将其中的先进做法和成功经验用于指导监委会的工作。通过不断的学习和实践，我县已逐步建立了一整套清晰完备的管理制度、行之有效地工作方法和工作经验。四是加强督促检查。为保证监委会遵守工作纪律，工作职责、工作制度落到实处，我县加大对监委会的抽查力度。通过查看会议记录本、工作记录本，召开监委会主任会议等形式，加强督促检查，促进监委会工作有效开展。目

前，全县各监委会组织健全，成员分工明确，组织活动正常开展。

通过一年多的努力工作，监委会作用日益凸显，有效地扩大了广大党员群众的对村（居）务的知晓度和参与度，村“两委”干部在监委会的监督下，工作作风明显转变，基层党风廉政建设、基层组织建设和民主政治建设得到进一步加强，党群干群关系得到进一步密切；同时，监委会还及时传达了党的方针政策，有效地化解了各种纠纷矛盾，为实现基层综治稳定、社会和谐发展做出了积极贡献。

在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到，监委会还有很多不足：管理制度还有待进一步完善、保障机制仍需进一步健全、监委会成员工作能力有待进一步提高。我们坚信，在市纪委的指导下，我县监委会一定能更好地发挥监督作用，更好地为我县绿色崛起贡献力量。

第二篇：工会工作考核自查报告

根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求，我行高度重视此项工作，坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发和》有关要求，结合我行实际情况，现将自查结果汇报如下：

一、基本情况

(一)20xx年工会经费共计收入32610.28元。其中拨缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。

(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。

(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元，上年度累计结余15459.56元，截止12月31日累计结余3899.84元。

二、自查情况

(一)预算管理

我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制，期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对，总、分类账、报表数据一致。其中：银行存款3899.84元与账户记载一致。

在充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理的前提下，按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。

在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则，坚持做到勤俭节约，体现工会的工作特点，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，尽量优化经费支出结构。

(二)收入管理

经过自查，我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费，各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支，保留会籍的退休人员不缴纳会费。

在收到本行拨交的工会经费时，按照要求开具《工会经费收入专用收据》，并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

(三)支出管理

经过自查，我行经费列支较规范，单独开设银行专用存款账户，专户管理、专款专用，账务核算符合要求，支出全部用于工会活动的开支，并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度，大额费用开支须集体讨论决定，定期公布支出项目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

(四)资产管理

根据文件精神，我行加强对银行存款的管理，定期与开户行核对账目，确保银行存款的安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》，指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作，确保工会资产的安全完整。

三、工作措施

(一)加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，收好管好用好工会经费和工会资产，努力提高工会经费的使用效益。

(二)如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。

第三篇：

我们校园历来十分重视财务管理工作，专门制订了《xx校园财务管理制度》，按照教育局的要求，严格执行财经纪律，在财务结算中心指导和监督下工作，现作自查报告如下：

一、收入管理方面：

校园所有预算外收入金额能入财政专户，严格执行“收支两条线”，每学期按照教育局核准的收费项目和标准收取各类费用，没有擅自设立收费项目，扩大收费范围或提高收费标准，各类收费使用财政部门统一印制的财政票据，没有乱收费现象。

二、支出管理方面：

校园各项支出按实际发生数列支，没有虚列虚报和白条抵库等现象，校园购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料实行政府采购，校园财务支出严格实行校长“一支笔”，2000元以上支出经校园校务会议讨论决定，校园财务监理小组审议后执行，校园实行校务公开制度，重大事项进行公示，建立健全了财务管理内部控制制度，记账人员与审批、出纳人员、经办人员、财物保管人员岗位分离、各有其人、职责明确，没有“小金库”，*公存、账外账、坐收坐支等现象。

三、资产管理：

校园资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废报损等，经校务委群众决定并按国有资产处置管理的有关规定报批，校园建立健全了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度，建立了校产台帐，每年组织资产清查，做到账账相等、账卡相符、账实相符，校园国有资产出租、出借经校园校务会群众决定后报上级相关部门审批后实行，没有存在将校园资产用于抵押和担保，或以货币资金投资企业、购买股票基金、企业债券等风险性投资活动。

四、财会队伍建设方面：

我校从事财会工作的报账员具有会计从业资格证书，他能正确行使会计监督职权，对违反法律规定的会计事项，拒绝办理，并提醒督促有关人员予以纠正，以确保会计信息的真实性、合法性和完整性，校园大力支持报账员每年一次的会计继续教育和有关的法律知识培训，提高职业素质。

校园财务自查自纠报告4

为贯彻xx区教育局《xx区教育系统财务管理办法》和中心校会议的精神，加强校园财务管理，提高教育经费使用效率。我校进行了认真的自查，现将检查状况报告如下：

一、领导高度重视，财务人员工作认真

1、校园没有专门的财务办公室，由一名教师兼职，任财务报账员，财务资料柜1个。

2、校长经常询问财务运行状况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。

3、财务报账员认真地学习专业理论知识，虚心地请教有经验的专门财务人员，能按照《财务管理制度》的有关规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。

二、强化校园收费行为的管理

1、校园严格执行教育主管部门公开收费项目，公开收费标准，每学期教育局发的《校园收费项目及标准一览表》张贴于校门口，理解师生和学生家长的监督；三统一，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费（收款）票据。经过校园自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象。

2、校园收入管理状况：校园收入靠财政拨款，严格执行收支两条线管理，没有私设“小金库”的违法行为。

三、加强资金的管理，保证校园正常运行