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第一篇：写终工作总结通知
写年终工作总结通知
【篇1：关于开展2012年度工作总结的通知】
文件编号： ln【2012】第037号生效时间：2012-12-20
修订时间： 总 页 数：5
拟定部门：人力资源部 签 发：
关于开展2012年度工作总结的通知
各事业部、中心、部室：
2012年即将结束，为更好的开展2013年的工作，对2012年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展2012年工作总结工作，具体内容如下：
一、范围
1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡2012年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容： 1、2012年工作概述 2、2012年取得的成绩
3、2012年工作中的不足和存在的问题 4、意见和建议
5、2013年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》 三、时间安排
1、从本通知下发之日起至2012年12月24日，为工作总结起草阶段。
2、2012年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3、2013年1月4日至2013年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。 4、2013年1月8日至2013年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、2013年1月10日至2013年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、2013年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。 2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在2012年度 评先资格，重写仍不合格将取消在2013年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。 6、本通知应传达到公司每一个人。
五、本通知从下发之日起实施。
附件
工作总结模板
部门2012年度工作总结
单位总结不写
一、2012年工作概述
1、如为2012年入职，应开篇写明入职时间。 2、自己的工作职责。
3、在2012年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。
二、2012年取得的成绩
1、在2012年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。
2、在2012年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。 3、结合本职工作，在2012年的工作中有哪些心得体会。
三、2012年工作中的不足和存在的问题 1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。
四、意见和建议
1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。
2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。
3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。 4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。
五、2013年工作展望
1、对自己或部门明年工作的期望。 2、有哪些具体的实际的措施。3、2013年想有什么样的收获。
辽宁山水城市园林景观有限公司
人力资源部
2012年12月6日
主题词：开展 2012 年度 工作总结 通知
抄报：邹总、姚总、薛总、郝总、高总、许总
抄发：公司各部门
【篇2：关于提交个人年终工作总结的通知】
关于提交个人年终工作总结的通知
全体员工：
做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。2012年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：
一、提交时间及送交流程
个人工作总结于2012年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于2012年12月28日下班前上报总经理。
二、内容要求
请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。
特此通知。
人事行政部
二零一二年十二月六日
员工工作总结 【篇3：关于年终总结的通知】
北京建创建筑工程咨询有限责任公司
【2013】监办字第 4号
关于开展年终工作总结及春节期间工作的通知
各科室、项目监理部：
2013年的各项工作已接近尾声，为全面了解公司及各项目部全年各项工作的完成情况，为2014年工作思路的制定及各项工作的开展提供依据，各科室、各项目部要高度重视、认真做好年终工作总结的组织工作。现将进行2013年年终工作总结的相关要求通知如下：
一、年度总结要求
1、各科室负责人、各在监项目总监（总监代表）负责对本部门、本项目部年度工作进行总结；各专业监理工程师、在岗员工应
进行个人年度工作总结；公司要求项目部总结、科室总结务必
于2014年1月5日前以纸质版报公司，个人总结纸质版由总监
理工程师收集汇总成册一并报公司办公室。
2、内容要求： 工作总结的撰写要切合项目部、个人的工作实际，忌内容空虚浮夸，言之无物；忌长篇大论，没有数据和事实依
据；忌没有重点，写成工作记录或流水帐。具体要求有：对201
3年的工作进行全面、认真、翔实的总结，要体现出一年来项目
部的工作思路、工作目标、工作成绩、工作措施、存在问题等
内容，要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效以及对公司发展建设的建议等。
3、个人总结要回顾一年来做了哪些工作，取得了哪些成绩和经验，存在哪些不足和问题，分析其原因是什么；自身业务学习了哪些业务知识，参加了哪些业务培训，有什么收获和体会；对公司发展有什么具体意见和好的建议。员工个人总结应在2013年12月31日前提交给部门、项目负责人。
二、春节期间工作要求
公司为预防施工现场安全事故，保证工程过冬的安全，维护春节假期社会和谐、稳定，现就春节放假期间过冬工程、现场安全管理工作事项通知如下：
1、加强安全意识不放松，请各项目部春节停工放假前组织一次安全
大检查，特别要对各种工程安全过冬防护设施、施工及临设用电、大型施工机械等进行重点检查，发现隐患及措施不到位的，监督施工单位落实整改措施，复查发现情况不落实的，书面通知其不整改完毕不得放假。
2、要求总包单位春节放假期间必须安排好各类值班值守人员，详细
值班计划报业主及项目部，必须有领导带班，并保持通讯工具畅通；放假期间各项目监理部也要保持通讯工具畅通，并将通讯方式报知业主。
3、各项目监理部要按照既定的假期安全应急预案，要求总包单位确
保各项措施落实到位，健全放假期间信息沟通和事故应急响应联动机制；要认真做好应对各种突发事件和安全事故的应急救援准备工作，完善应对突发性事件的应急预案；防止火灾、煤气中毒等恶性事故的发生，对可能发生的事故积极做好减少损失和影响的准备措施
2013顺祝公司全体员工春节快乐！年12月12日北京建创建筑工程咨询有限责任公司
第二篇：工作总结的通知
各单位：
XX年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好XX年度的工作总结有关事项通知如下：
1.内容要求
根据学校XX年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
本年度工作指导思想、主要工作思路；
本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；
存在的主要问题及原因分析；
20xx年度简要工作设想。
2.时限要求
请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。
联系电话：xx
联系人：xx
地点：xx
各会员单位：
XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划20xx年各项工作，现就报送XX年度工作总结和20xx年度工作要点有关事宜通知如下：
XX年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对20xx的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。
请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于20xx年1月15日前上报协会。
联系方式：
地址：XX
联系人：XX
刘云云电话：XX
传真：XX
第三篇：工作总结的通知
关于做好上半年工作总结和下半年工作计划的
通 知
各处室、有关单位：
为认真总结指挥部上半年工作情况，明确下半年工作思路和重点，确保完成全年工作任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对20xx年上半年的工作进行总结，并结合年度目标任务，编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下：
一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部20xx年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。
二、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结，更要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，找出存在的问题和不足；既要注重工作目标的完成情况，更要注重分析当前影响征
收工作开展的重要因素和主要障碍。
三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。
总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室，同时传电子文档至：[emailprotected]
特此通知。
第四篇：年终总结会议的通知
会议通知公司属有关部门：
经公司研究，定于20xx年x月12日召开年度总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：研究发放保健品的办法。
二、会议时间：20xx年x月12日（星期四）下午2：00―2：20签到，2：30准时开会。
三、会议地点：公司二楼会议室
四、参会人员：公司分管领导、相关部门领导
五、会议要求：请参会人员安排好工作，准时参加会议。
公司办公室
20xx年XX月XX日
第五篇：工作总结的通知
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：
一、会议时间：20xx年X月X日上午九点；
二、会议地点：会议室；
三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；
四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜：
（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。
xxxx办公室
20xx年X月X日
