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第一篇：会计本科毕业设计开题报告范文
论文题目：
会计电算化在中小企业的应用及作用
一、选题意义
随着社会的不断进步，科学技术的飞速发展要求信息的高速传递，计算机在各个领域都有了非常广泛的应用，会计电算化也应运而生。它的产生为各个单位提供了更为标准、及时和相关的信息，以利于知识经济下会计的核算工作和管理者及投资者的决策工作。它促进了会计人员的素质和知识结构的提高，也提高了会计工作的效率和质量，更促进了会计工作职能的转变，推动了会计技术的进步。会计电算化是运用电子计算机代替传统的手工记账、算账、报账，以及代替部分由人脑完成的会计核算、管理和辅助决策的过程。
会计电算化工作在我国已经开展多年，目前，在我国发达地区，大中型企业已经基本全部实现了会计电算化工作。近两年及在未来的一段时间内，我国企业信息化市场的主角正逐步由大中型企业转变为数量庞大、IT基础建设相对较薄弱的中小型企业。因此，会计电算化在中小型企业的普及将是确定无疑的，也只有如此才能够满足知识经济对于会计信息的需要。
二、相关文献综述
张健在《中国农业会计》中认为，在全球经济一体化的快速发展中,中国的产业结构不断在向合理化、最优化发展,电子商务走进了中小型企业,会计电算化在中小型企业的运用尤为重要。企业发展离不开良好的管理,在经济全球化、技术创新化、竞争十分激烈的中国,中小型企业只有及时改变传统落后的管理方式,才能在现代市场中得以生存和发展。在企业财务管理中引进会计电算化,在中小型企业中是非常重要的。
谭旭《论中小企业会计电算化》一文中指出，随着信息技术的广泛应用和经济的快速发展,信息化已成为全球经济发展的主要趋势。企业作为国民经济的重要元素,其信息化进程更是刻不容缓的。在进入21世纪以来,包括我国在内的很多国家都制定了信息化发展战略,为适应新的挑战和机遇做好了准备。我国正处于产业结构转型和市场经济体制转轨的重要时期,面临信息化和工业化的双重压力,如何认识到信息化的重要作用和大力推进信息化建设是本世纪头20年的重要任务。但是由于受规模有限、体制建设不完善、管理基础薄弱、信息技术落后等因素制约,会计电算化的应用多半停留在核算电算化的阶段,远远落后于国内大型企业,阻碍了会计电算化在中小企业中的应用。因此,如何提高中小企业会计电算化的应用水平成为我国企业信息化的重要内容。
李玉芝在《对会计电算化的发展对中小企业的作用》进行分析时指出，在中小型企业实行会计电算化,是现代化会计工作中一种新型应用方法,是适应当前会计工作的实际需要。它首先不仅能减轻劳动强度，提高工作效率及准确的会计信息;其次还能促进会计职能的转变和会计理论及技术的发展，推动企业管理的现代化。
三、研究的基本目标和框架
基本目标：
通过本文的分析和研究，了解了目前我国会计电算化在中小企业的现状及发展，认识到会计电算化在中小企业的作用、成因以及研究意义，并能结合所学知识运用科学的方法加以分析整理，为我国中小企业建立一个健全和完善的会计电算化制度提供一些对策、建议。
框架：
1.引言：引述本篇论文的选题背景、目的和意义。
2.会计电算化的概述。
3.会计电算化在我国中小企业的应用情况以及存在的问题。
4.中小企业会计电算化应用中存在的问题的解决办法。
5.关于中小企业开展会计电算化的作用和意义。
6.结论：对整篇论文做出一个概括，总结出选题的意义。
四、研究的可行性与主要问题及解决方法
研究的可行性：
在对我国中小企业会计电算化的分析和研究，使企业认清如何正确利用现代先进的信息技术加强企业内部的核算和管理，并能结合实际全面实施会计电算化，使其能够提高企业人员的素质及工作效率，更好的为企业管理服务。步骤如下：
1.选题2.大量阅读、查阅文献资料3.确立论点、选定材料编写写作提纲4.撰写初稿5.修改定稿
主要问题：
企业自身状况的限制;企业管理层对会计电算化的重要性的认识的欠缺、会计人员知识的不全面;会计电算化制度的不完善、内部控制的不健全。
解决方法：
1.结合企业自身情况建立适合的会计信息系统。
2.企业领导者要转变观念，充分认识会计电算化的重要性。
3.加强对会计电算化人员的教育及再教育，全面提高会计人员的素质。
4.建立健全会计的基础工作和管理制度。
第二篇：会计学毕业论文开题报告
2017会计学毕业论文开题报告范文
开题报告是由选题者把自己所选的课题的概况向有关专家、学者、科技人员进行陈述，然后由他们对科研课题进行评议，下面是小编为大家整理的2017会计学毕业论文开题报告范文，欢迎参考~
2017会计学毕业论文开题报告范文题目名称：企业会计人员素质现状及提升对策
一、选题的依据：
1)本选题的理论、实际意义
众所周知，美国的安然、世界通信、施乐，法国的威旺迪等大公司曝出的假账新闻曾经一度轰动了世界，给现在的业界以警示，再加上现实社会中，物欲横流，在利益的驱使下，现今我国企业中出现了信息失真、假账盛行、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷税漏税、贪污盗窃等现象，给国家财政经济、社会稳定造成了很大程度上的伤害。这些已经发生的真实案例或是潜在未曾发现的事件，这种种负面消息，仍然一定程度上反映出当今会计人员素质的某些缺失所带来的一系列问题，这些都给会计界带来了信任危机。而本文研究会计人员素质缺失的现状及提升对策，目的在于探讨社会主义市场经济条件下怎样才能全面提高会计人员综合素质，提高会计人员的综合素质有利于提高会计人员的职业道德水平，从而保证社会主义经济的迅速发展，帮助会计人员树立会计职业道德信念，社会主义市场经济，其本质是法制经济，也是信用经济，政府讲求诚信，提高会计人员综合素质，有利于国家反腐倡廉法制的有效开展，进而有助于社会形成清正廉洁之风，因此，本文的研究同时旨在呼吁人们特别是会计人员严格贯彻、执行和遵守各种相关法律制度，关注社会动态，掌握实事政策知识、企业管理知识、财政税务知识等相关知识，充分了解并熟悉国家制定的各项财务法规和政策，强化法律意识，提高自身修养。
2)综合国内外有关本选题的研究动态和自己的见解
1、国内研究动态
国内会计素质问题的研究起步较晚，同时缺乏一个稳固的社会诚信体系作为支撑，只能说到目前为止，国内学者们对此的研究仍然处于一个完善阶段，在一些具体的策略和制度制定研究上经验不足，还不能够制定出一套真正有效可行的策略。而在国内现有的文献中，大多数学者主要围绕我国企业会计人员素质现状相关问题、诚信缺失问题、解决措施等方面进行研究。
在探讨会计诚信缺失方面，相关学者主要是从会计学本身来寻求答案，如：
刘建华(2008)认为 “会计信用短缺”是我国经济生活中的一个突出问题。那么到底是什么原因使会计工作失去了诚信?曾粤、郭梅、陈秀丽等都对这个问题进行了研究，其中周国光(2008)认为，“市场经济条件下，会计人员是‘造假’还是‘坚持诚信，抵制造假’，在很大程度上取决于利益与代价之间的权衡。”市场经济是信用经济，也是契约经济，只要存在买卖交易，市场就自动建立了“一份隐性的公共契约。”企业要想获得长远利益，就必须讲诚信，以此赢得顾客。刘建秋(2010)认为，市场经济是一种信任经济，交易双方以信任为基础签订契约，而维系契约主体之间的这种信任关系的本质就是会计诚信，且会计诚信同样具有市场成本与收益，会计诚信的成本与收益特征决定了市场会计诚信的均衡。在对会计诚信教育的研究中，大部分文章把会计诚信作为职业道德教育建设的一部分，如1999年10月31日，第九届全国人大常委会第十二次会议修订的《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。” 马华提出，要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上，他强调，会计诚信教育是会计职业道德建设的重要组成部分。
在会计诚信体系的构建方面，冯卫东(2009)认为，会计诚信核心价值体系可以划为“如何做人、如何做会计人和如何做好会计工作”三个层次。陈静(2011)认为，会计诚信体系的设计首先要保持系统性原则，其次要坚持真实性原则，对于会计数据的内容要保证真实性、可靠性。张前(2010)建议实行“财务会计中介化和管理会计企业化”;成立独立经营、自负盈亏的会计公司，负责委派会计人员并对会计工作进行管理;建立会计行业新的用人机制等措施。王光辉、刘倩(2010)在分析会计诚信缺失的现状及其危害的基础上，对如何解决会计诚信问题进行探讨当中。徐淑芳(2011)从假账谈起，引用朱F基总理在北京国家会计学院提写的“诚信为本、操守为重，坚持准则，不做假”的校训，道出会计诚信的内涵与实质，着重分析了会计信息失真的原因，从政府、企业、社会中介组织、社会环境等方面入手建立会计诚信机制。归根结底，会计诚信是会计人员的基本道德规范和美德，没有会计诚信不可能有会计发展的明天。郝凤春(2011)提出，其关键是建立和完善会计举报体制。要想重建会计诚信体系，必须以广大会计群体为依托，建立一个透明的，有保障的，有效的会计举报机制，严厉打击会计造假。会计诚信是人类社会发展到了商品社会后逐渐形成发生的产物，是市场经济条件下的工作之本。
而在会计人员素质现状及解决措施方面，相关学者做了较全面的研究文献，如：
我国学者袁成(2011)在《会计职员从业基本素质分析》一文中提出：我国企业会计人员应具备良好的职业道德、专业素质、科学文化素质及不断创新的意识，为进一步提升企业会计人员的整体素质，会计人员必须接受会计继续教育及自我修炼。
学者李正全(2010)在《浅议我国企业会计人员素质及提升建议》一文中提出：现代经济的发展对我国企业会计人员的从业素质提出了更高的要求，当前会计人员的专业素质、技术水平均不太能适应我国经济发展及我国企业的需要,我国企业中，下到基层会计职员，上到管理层会计从业人员，整体会计人员的素质现状令人堪忧，能满足社会发展需求的高素质，全方位人才少之又少。
学者程霞(2010)在《我国中小型企业财会工作人员素质管见》中，范宇俊(2012)在《现代企业会计职员素质分析预测》中都呼吁高度重视我国企业会计人员专业素质训练与培养，指出不但要提高会计人员的专业素养还要兼顾其职业道德水平。
学者郑志斌(2009)在《企业会计人才素质发展浅析》一文中指出：通过因素分析，得出我国企业会计人员应该具备包括商业管理组织能力、个性特征、基础知识等在内的几点最重要的要素。
从国内学者们的研究中可以看出，我国企业会计人员不单要具备较好的专业素质，还应强化职业道德、文化素质、创新水平、良好的个性特征、商业管理组织能力等在内的非专业素质，而会计人员的非专业素质对我国企业发展和社会需要而言越来越重要。
2、国外研究动态
相对于国内学者的研究，国外学者就诚信方面研究远早于中国，而且会计诚信是在欧美等发达国家的完整的信用体系上建立起来的，因此，国外的会计发展较稳定。早在1929年世界金融危机爆发后，欧美等国家，就开始关注会计诚信问题了。但是，国外会计诚信在安然、施乐等事件发生前，基本上都停留在以行业自律为主的信用研究上，国家对会计诚信的干预，相对较少。相关学者对会计诚信的研究也只是停留在如何完善行业自律上，如美国的迈克尼尔在1939年提出会计真实性概念，真实性是会计的核心，在一定程度上促进了会计职业道德规范的发展。法国法兰西科学院院士和伦理学与政治科学院院士阿兰?佩雷菲特，在《论经济“奇迹”》一书中，详细考察了荷兰、英国、美国、日本四个国家经济出现奇迹的具体原因，提出经济发展和经济奇迹的产生，除了资本和劳动两个要素外，还有一个非物质的第三要素——精神因素，而诚信便是众多因素中的一个，诚信突出对他人信任和负责并积极协助的要义。虽然书中想重点表达的是“货币自由交换与分配和自主契约”是实现并充分体现竞争与诚信原则的主要形式，但不可否认他强调了诚信在经济社会的重要性。美国经济学家Dr Obeua.s.Persons(1995)以1974年-1981年违反会计系列公告(ASR)，1982年-1991年违反会计和审计强制公告(AAER)的公司中抽取了100家公司作为样对照样本，通过对他们在财务杠杆、资产组成、盈利能力、流动性、资本回收、规模等几方面的财务指标所做的显著性检验，证明了财务状况恶化是管理当局选择不诚信的一个重要原因。还有在新泽西州一位著名的“首席情感官”N.J-based Wilkin & Guttenplan描述他的公司文化时说，“这都始于信任和诚实,我们需要确保我们trustwordiy和诚实。”全球金融危机摧残了世界上多数企业，同时也暴露了西方资本主义制度的脆弱性和自由市场经济的弊端，但是伊斯兰银行却能屹立不倒，全赖于该银行建立的那道“防火墙”，即伊斯兰的经济和金融体系是建立在通用可敬的价值观、理想和道德,诚实、诚信、透明、合作和团结之上的。然而他们忽视了国家宏观政策的重要性，没有认识到政府政策其实是市场和行业自律都替代不了的。第一次世界性的金融危机爆发后，美国的罗斯福就宣布由政府干预经济，此后美国经济开始复苏，而亚当斯密的市场自由论不在是经济发展的唯一定律。自此，政府政策的作用就不言而喻了。同样的，在会计这一领域里，也离不开政府这一看得见的手发挥它应有的作用。 作为世界经济强国的美国在安然事件后，也颁布了《企业责任法案》，这一法案是自20世纪30年代美国企业法规基本框架建立以来最大的一次改革，使美国会计诚信的治理迈入了一个新的里程碑，随后又颁布了《审计准则第99号——考虑财务报告中的舞弊》，这说明美国会计诚信的研究已由行业自律向以政府干预为主的方向发展，也加快了会计诚信治理的规则的制定。自此，美国的会计准则也不在是其他国家会计行业参照的唯一标准，各国开始制定符合本国国情的会计制度，英国就及时的对会计规则进行了修改，Jack Maurice在《Accounting Ethics》一书中，介绍了英国会计职业的发展与变化及执业素养，他提出要对会计诚信本身有一个总的认识，熟悉会计职业的执业素养远比理解道德伦理更为重要，反映出会计诚信的`构建是要凌驾于会计职业执业素养基础之上的。使本国会计诚信在各国陷入“诚信沼泽”之时，还能出淤泥而不染。
s("download_bottom");第三篇：篇二会计学毕业论文开题报告模板
题目：试论我国上市公司股利政策
一、论文(设计)选题的依据(选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势等)
(一)选题的目的和意义
股利政策的核心是决定股利支付率，股利政策对公司的发展起着重要的作用，但近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视，股利政策制定的盲目性较大，还存在较多有待分析和解决的问题。因此制定有益于公司长远发展的股利分配政策，完善我国上市公司股利政策的对策，是一个不可忽视的问题。
股利政策是公司财务的三大核心内容之一,作为企业的核心财务问题,不仅会影响股东的利益,也会影响公司营运及发展,甚至会对正整个证券市场健康发展产生重大影响。在特定的市场条件下,作为资本市场微观经济主体的上市公司,在追求公司价值最大化的假设前提下,应该采取怎样的股利政策,一直是理论界争论的热点。同时,股利政策作为公司财务管理的一项重要内容,随着股份制改造的不断推进和上市公司数量的不断增加,也日益受到实务研究和学术研究的`重视。但近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视,鼓励政策制定的盲目性较大,还存在较多有待分析和解决的问题。
(二)国内外研究现状
近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视，股利政策制定的盲目性较大，还存在较多有待分析和解决的问题。由于中国证券市场起步较晚,现代企业股份制实行的机制还不成熟,多数上市公司来尚未制定明晰的股利政策,而其股利政策随意性很大,大股东随意融资和恶意套现情况时有发生,它不仅损害了中小投资者的利益,扭曲了市场投资理念,而且导致股票的市场价格失真,给市场运行带来了很大的负面影响
我国上市公司存在如下几方面的问题：股权结构对股利政策的影响;融资渠道较狭窄，偏好以配股的方式融资;股利决策缺乏科学性，缺少连续性和稳定性;证券市场监管不力，缺乏有效的外部制约机制;证券市场不完善等。当前,我国股份制尚处于试点阶段,股票市场还不够成熟,股民素质还有待提高。上市公司中规模较大的企业集团占多数,股权结构中国家股和法人股比重较大且不能流通,投资队伍中以个人投资者为主。
(三)发展趋势
在传统的公司财务理论框架下,股利政策与投资决策和融资决策并列成为公司理财的三大支柱。随着证券市场的日益规范,投资者的日益成熟,企业制定什么样的股利政策,给投资者以满意的回报,显得愈来愈重要。
二、论文(设计)的主要研究内容及预期目标
(一)主要研究内容
1、股利政策的涵义、作用、目的及意义
股利政策是以公司发展为目标,以股价稳定为核心,在平衡企业内外部相关团利益的基础上,就与股份分配有关的各种事项所采取的基本态度和方针政策。体而言就是要回答:上市公司实现的税后利润究竟如何处理,是分配给股东,还是留存企业;如果分配给股东,以何种方式分配,分配多少,以及分配后对公司理财目标的实现有何影响等现实问题。因为,一定量的内部留存收益是保证公司长期发展的重要资金来源,而股利则为股东提供了当期收入,股东对股利的不同偏好直接影响公司未来的股票价格,从而影响公司的发展,因此,如何将公司实现的收益在股东和内部留存之间进行合理分配制定合理的股利政策,是上市公司管理者难以处理的实际问题,也是尚未解决的财务理论问题之一。
(二)我国上市公司股利政策存在的问题
1、上市公司股利分配行为不规范
2、在股利形式上轻现金股利,现金回报率低
3、股利政策不是很稳定,存在一定的随意性
4、股利政策的连续性和稳定性不够,缺乏透明度
5、股利分配偏爱股票股利
(三)影响我国上市公司的股利政策的因素
1、法律因素
2、公司内部因素
3、股东因素
(四)规范股利政策的对策建议
1、制定相关法规,规定具备股利分配条件的上市公司必须实施股利分配
2、优化上市公司的股权结构
3、保持股利政策的稳定性和连续性
4、完善资本市场体系，建立企业债券市场
5、上市公司自身应提高经营管理水平，优化其股利政策
(五)预期目标
本论文拟主要论述股利政策的涵义、作用、目的及意义和我国上市公司的股利政策现状，以及我国上市公司股利政策存在的问题和影响我国企业集团的股利政策的因素进行具体分析，同时针对这些问题提出相应的治理对策，目的在于通过股利政策推动战略发展目标的贯彻与实施,确保股东财富的最大化。
三、论文(设计)的主要研究方案(拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施)
1、研究方法
本文拟采取规范分析的研究方法，即通过大量阅读文献来获得资料，从而系统地、正确地了解掌握所要研究问题的现状，并针对研究问题的思考，提出自己对问题的看法及建议。
2、准备工作
选定题目后，积极借阅大量参考文献，搜集整理有关资料，为写作做好准备。
3、主要措施
首先深入地阅读搜集整理资料，了解选题方向的研究现状，已经取得的研究成果，找到论文写作的切入点。其次写好开题报告和写作大纲，交由老师指导，确定开题报告和写作大纲。然后开始写作论文，完成初稿，并在老师的指导下完成整篇论文。
四、论文(设计)研究工作进展安排
1、20XX年10月21日----------20xx年10月30日学生选题
2、20xx年11月01日----------20xx年11月05日编写论文大纲
3、20xx年11月05日----------20xx年11月10日开题报告
4、20xx年11月10日---------20xx年12月26日撰写论文初稿
5、20xx年12月21日---------20xx年12月25日第一次论文修改
6、20xx年12月26日---------20xx年03月15日第二次论文修改
7、20xx年03月16日----------20xx年04月15日第三次论文修改
8、20xx年05月16日----------20xx年05月18日交论文,答辩
五、主要参考文献
[1]田艳霞.我国上市公司股利政策分析[J].现代商业.2011.(05)
[2]王华.我国上市公司股利政策分析[M].2007.(2)
[3]李长青.股利政策理论与实证研究[M].北京:中国人民大学出版社.2001.
[4]张潇.如何规范上市公司股利分配政策[M].社会科学论坛.2005.(5)
[5]谢东明.上市公司股利政策浅议[J].研究与探索.2009.(09)
[6]徐晓颖.股权分置改革后上市公司股利政策研究[J].当代经济管理.2008.(1)
[7]吴红艳.完善我国上市公司股利分配政策的思考[J].财政监督.2008.(04)
[8]王向丽.上市公司股利分配政策的讨论[J].现代商业.2007.(06)
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