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第一篇：活动策划工作总结
岁月不居！转眼间我来到xx工作将近一年了。时间催促我即将告别xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将xx年工作情况总结如下：
一、工作汇报。
自xx年xx月xx日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是xx年又荣获“xx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基矗
二、思想汇报。
xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
三、主要活动及成绩。
1、xx年xx月，准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。
2、xx年xx月，准备企业内刊《xx》的资料收集及酒店公寓资料的收集。
3、xx年xx月，返校一个月，考察xxx楼市。如：星海国宝、世纪经典、经典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕国际（loft公寓）等。
4、xx年xx月，第二期《xx》收尾工作，与印刷厂协作印刷。撰写“xxxx项目说明”、“xxxxxx示范区可行性报告”等系列政府报告。
5、xx年xx月，xx。
6、xx年xx月，网站文字改版工作全部完成，重新启动留言板功能。
7、xx年xx月，xx商业房产考察。
8、xx年xx月，制作xx年新年台历。与外协部门合作编辑设计《xxx》。
9、xx年xx月，考察xxx房地产市场，主要是大户型楼盘，为xx定位、销售做号准备。出版了第三期《xx》，并联系制作了“xxx俱乐部”VIP会员卡。
第二篇：篇二辩论赛活动策划书总结范文怎么写
xxxxx社纳新活动已圆满结束，社团纳入了一大批积极、热情、有进取心的社员，使xxx充满激情，朝气蓬勃。大一新生选择进入社团，都是为了锻炼自身能力，充实课余生活，丰富大学经历，更何况同学们选择的是全院最具影响力的社团之一——xxx服务社，所以我社团决定举行“迎新杯”辩论赛。活动具体内容如下：
一、 活动名称：
xxx服务社“迎新杯”辩论大赛
二、 活动概述：
1、 时间：初赛：11月26日 17：20
复赛： 12月3日 17：20
2、 地点：土木教学楼202教室
3、 参与人员：xxx服务社全体成员，特邀嘉宾等。
4、 策划人：xxx服务社企划部
三、 活动目的：
1、 增强社团内成员间的沟通和团结，提高社团的凝聚力。
2、 提高参赛选手的语言表达能力及应变能力，更好的掌握辩论赛技巧。
四、 主办单位：
xxxxx社企划部
五、 活动前期准备：
1、 企划部于19日制定好企划书，并印制发放到各部门。负责联络各部门和活动的组织以及对企划书内容的解释工作。
2、 外事部负责拉取辩论赛的奖品赞助。
3、 宣传部必须在11月23日前完成宣传海报九张，会场装饰画纸两张及制作评委牌。
4、 常务部负责在11月23日将海报张贴在每个系的教学楼和两个食堂的入口处。
5、 秘书处制作并打印观众打分纸、评委打分表、统分表以及获奖证书。
6、 网络部提前两天准备好音响、电脑、会场所需音乐、话筒以及决赛时准备相机。
7、 社会实践部提前两天购买好水、挂花、气球等装饰物品。
8、 各部长于21日各挑选若干名主持人，经选拔由社长确定一男一女两名主持人，两名主持人须在赛前做好大赛的主持准备工作。
9、 各部门各挑选出一名(共十名)会场礼仪(负责引导入场，收取观众、评委打分卡)，秘书处负责大会签到工作和现场统分以及安排监督礼仪人员的工作，尤其是会场纪律。
10、 各部门认真做好选拔工作，于19日选拔出参赛者，将参赛人员名单报到社长处(原则：参赛队伍限制在八组，大部门选一组，人数少的部门二或三个部门合选一组，社团组织在大赛前完成两次提高参赛人员能力的培训，培训时间另行通知)，并于十九日晚进行抽签决定对手和辩论题目。
11、 各部门积极调动部员积极性，每部门准备一个节目，以便活跃会场气氛，并于25日前完成两次彩排，由四位社长及社长助理共同挑选五组节目，在初赛、半决赛以及决赛的休息时间表演。
六、 活动现场流程：
1、 各部长带领部员提前半小时进入会场，按照指定位置就坐(不可随便就坐)，并积极展开会场准备工作。
2、 常务部张贴宣传条幅，悬挂挂花、气球，协助好宣传部的工作。
3、 宣传部负责组织会场装饰工作，完成黑板绘画工作。
4、 外事部合理摆放会场桌椅;社会实践部清理会场卫生，负责水、纸杯、评委牌等的摆放。
5、 秘书处从10名礼仪中挑选4位礼仪做会场引导工作，4位礼仪分发计分卡到各位观众评委和专业评委手中，2位维持会场纪律人员等。
6、 5：20时，主持人宣布辩论赛开始，分别介绍评委、参赛人员以及本场比赛的正反双方及辩题。
7、 八个参赛团队按照已抽签选择的辩论组及辩论题进行四场淘汰赛。辩论赛流程见附表。
8、 (1)初赛时，进行四组辩论，结束后由专业评委进行总评。由专业评委选出四个晋级团队，由大众评委选出四个“最佳人气奖”，每组一个。
(2)复赛时，进行两组辩论赛，结束后由评委总评，选出两个晋级团队，由大众评委选出两个“最佳人气奖”，每组一个。注：大众评委为xxx非本组参赛的部门部员。
(3)总决赛，由最后两个晋级团队对辩，结束后由专业评委进行总评、商对，最终决出冠亚军、一位“最佳辩手”。
9、社团各部门所准备节目用于两场辩论赛的休息时间。
10、初赛、复赛、决赛结束后，主持人概括统分人员统计结果，宣布晋级团队及“最佳人气奖”，“最佳辩手”，冠军亚军名单。
11、颁奖时，由评委、四位社长及社长助理为获奖人员或团队颁发证书奖品。
12、初赛、决赛后、社长进行总结发言。之后，主持人宣布xxx服务社“迎新杯”辩论赛圆满结束，请评委退席。
13、常务部组织各部门成员收拾会场，各部长做好配合。
七、 经费预算：
总计：394元。
1、6个最佳人气奖：代金券总共120元。
2、最佳辩手奖：代金券60元。
3、冠军团队：现金100元。
4、亚军团队：现金50元。
5、气球、水、彩纸：26元。
6、打印费：38元。
附：
一、 注意事项：
1、 各部部长做好会前通知及一切准备工作。
2、 全部辩手和各位礼仪需着正装，礼仪人员须态度温和，积极引导嘉宾入席。
3、 主持人发言时声音要清晰明朗，介绍辩论赛规则时要简明扼要，熟悉辩论赛流程。
4、 专业评委及大众评委认真工作，公正严明的对本场比赛进行监督打分。
5、 各位礼仪认真及时收发评委打分卡，交付于统分人员，统分人员认真公正严谨统分，及时交付于主持人。
6、 常务部负责应对会场可能发生的意外情况，准备4个手电筒。
第三篇：小年夜活动策划书总结
1、时间：
2、地点：大酒店
3、涉及人员：全公司员工(包括勤杂人员)
4、具体活动及经费：
一、晚17：18。燃放烟花爆竹。约10―15分钟。(6000发鞭炮2卷，88发礼炮4个，约800元左右。)
二、员工进场，大厅左边放置签到台，入场人员签到，每人发放一张优惠券，领券人在副券背面签字。(抽奖券共印发100张，各自编号，约100元。会场布置约300元。)
三、总经理致辞(会场准备好话筒及音响，卡拉ok)。
四、致辞完毕，宣布用餐：员工按预先指定桌号就餐.
(主桌：1桌：2桌：3桌：4桌：5桌：6桌：7桌)约合计7-8桌，具体每桌人员待本周五各部门上报人数确定。
每桌标准750元，酒水自带(饮料5箱鲜橙多170元、白酒2箱金六福408元、黄酒绍兴五年古越龙山2箱300元、青岛啤酒8箱240
