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第一篇：劳务派遣年度工作总结
我是xx公司劳务派遣员工xxx，我在过去的一年里担任xxx岗位的工作。在这一年里，我经历了许多挑战和机遇，通过不断努力和学习，我取得了一些成绩。现在，我将对我过去一年的工作进行总结如下：
一、工作内容及完成情况：
1. 完成了公司委派的各项任务，并按时提交了相关报告和文件。
2. 积极参与团队合作，与同事们共同完成了一些重要项目。
3. 在工作中，我注重细节，努力提高工作质量和效率。
4. 在工作中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作的需求。
二、工作成绩：
1. 在完成工作任务的过程中，我积极主动地与客户沟通，解决了一些问题，得到了客户的认可和赞扬。
2. 在某次项目中，我提出了一些创新的想法，并得到了领导和同事们的支持和认可。
3. 在某次工作中，我发现了一些问题，并及时提出了改进措施，最终得到了良好的效果。
三、存在的问题及改进措施：
1. 在工作中，我有时会因为工作量较大而感到压力较大，导致工作效率下降。为了解决这个问题，我计划在新的一年里更加合理地安排工作时间，提高工作效率。
2. 在某次工作中，我发现自己的专业知识还不够扎实，需要进一步学习和提升。为了解决这个问题，我计划在新的一年里参加相关培训和学习课程，提高自己的专业水平。
四、个人收获与感悟：
1. 在过去一年的工作中，我学到了很多知识和技能，提高了自己的综合素质。
2. 在工作中，我学会了与他人合作，学会了倾听和沟通，这对我个人的'成长和发展非常重要。
3. 在过去一年的工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但通过不断努力和坚持，我成功地克服了这些困难，取得了一些成绩。
五、对新的一年的工作展望：
1. 在新的一年里，我将继续努力工作，提高自己的工作能力和专业水平。
2. 在新的一年里，我将更加注重团队合作，积极参与团队的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 在新的一年里，我将不断学习和提升自己的知识和技能，以适应工作的需求。
第二篇：劳务派遣年度工作总结
今年，在公司党委的领导下，人力资源部以服务公司发展为主线，以提升人力资源开发为中心，以公司“找・抓・促”、“管理提升”活动为抓手，扎实做好各项业务工作，为公司实现20xx年度生产经营指标提供了坚实的基础保障。现将人力资源管理工作总结如下：
(一)人力资源工作方面
1.加强劳动人力资源工作。根据工作需要，安置复员退伍军人7人，调入员工6人(外系统4人，神华系统2人)，劳务派遣转正2人，招聘大中专毕业生366人(硕士研究生5人，本科101人，大专199人，中专36人，技校25人，新疆籍学生196人，大学生村官10人)。截止10月31日，员工离职办理107人，其中辞职94人，辞退14人。
2.加大干部交流力度。截止10月，选拔17名处级以上领导干部(正处级5名、副处级12名)，对31名干部进行了岗位交流(正处级8名，副处级23名)，有效提升中层管理水平。
3.规范管理人力资源档案。全年共收集归档材料2578份，转进档案316卷，转出档案300卷。目前，所管人力资源档案共有5309卷(其中死亡档案90卷，解除合同人员154卷)。社保档案9435卷。代管六煤离职死亡档案1431卷。
(二)薪酬福利方面
20xx年1月至9月，原煤产量计1654.12万吨，发放在职员工工资29732.12万元(不含等退及待岗人员443.39万元)，累计平均人数4467人(不含等退及待岗人员352人)，人均6.66万元，对比去年同期原煤增产666.1万吨，工资增长4707万元，员工增加86人，人均增长1.17万元。
(三)劳动定员方面
一是规范劳动定员工作细则。制定《月度各单位劳动用工统计表》、《月度各岗位人员增减变化统计表》、《劳务派遣人员用工情况统计表》和《劳务派遣人员岗位变化增减统计表》，结合现场写实，切实做到按需用人。
二是依法规范劳动合同管理。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求，与4930名劳动者签订劳动合同，其中无固定期限3168人，固定期限5年以下923人，固定期限5年以上839人。截止10月31日新签劳动合同285人，续签劳动合同216人。
三是加强信息化建设。依托集团ERP人力资源管理平台，共采集9614名员工个人信息，其中，合同工5451人，劳务工985人，离退休人员3178人(移交社会管理除外);导入组织人力资源数据691104条，其中，组织机构数据168201条、人力资源数据514525条、人员照片9378张;导入薪酬考勤数据192412条。
(四)职工培训和职称鉴定方面
一是超额完成年度培训任务。根据《神新能源公司20xx年职工培训工作计划》安排，公司全年使用培训经费306万，完成培训项目70个，培训职工8308人次(岗位技能培训5259人次、专业技术培训416人次、经营管理培训1902人次、政治理论培训465人次和学历教育培训266人次)。公司各四级安全技术培训中心、专业化单位举办各类培训37566人次。
二是完成各类职称申报及培训工作。完成8名员工申报高级专业技术职务的推荐、239名员工的`专业考试、219名煤炭工程专业技术人员的继续教育培训、20xx年度东部四矿及公司机关的残疾人年审等工作，办理安全资格证书2人、20xx年资格证书92本、注册助理安全工程师25本，高、中、初级专业技术职务任职资格证书共计64本。
第三篇：劳务派遣年度工作总结
一、工作内容及完成情况：
1. 在过去一年中，我主要负责xxx工作，包括xxx、xxx等。通过不断学习和努力，我逐渐掌握了相关技能，并能够独立完成工作任务。
2. 在工作中，我始终保持高度的责任心和积极的工作态度，严格按照公司的要求和流程进行工作，确保工作的质量和效率。
3. 在完成工作任务的同时，我也积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，提高工作效率。
二、工作成绩及亮点：
1. 在过去一年中，我成功完成了xxx项目，该项目得到了客户的高度认可和好评。
2. 在日常工作中，我注重细节，严格遵守公司的规章制度，没有发生任何违规行为。
3. 我积极主动地学习新知识和技能，提高自己的`专业能力，并将所学应用到实际工作中，取得了一定的成果。
三、存在的问题及改进措施：
1. 在工作中，我发现自己在沟通协调方面还有待提高，有时候无法很好地与同事和客户进行有效的沟通。为了改进这一问题，我计划参加相关的培训课程，提高自己的沟通能力。
2. 另外，我也意识到自己在时间管理方面还有所欠缺，有时候会因为琐碎的事务而耽误了重要的工作。为了解决这一问题，我打算制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，提高工作效率。
四、对公司的建议：
1. 希望公司能够加强对员工的培训和发展机会，提供更多的学习资源和平台，帮助员工不断提升自己的专业能力。
2. 建议公司加强内部沟通和协作，建立更加高效的工作机制，提高工作效率和质量。
