文明城区创建工作总结

时间:2023-04-28 21:44:04 作者:网友上传 字数:11010字

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第一篇:文明创建工作总结

我校精神文明工作在上级领导的亲切关怀下,以师德建设为重点,以加强素质教育为核心,以提高教学质量为载体,以争创市示范小学为目标,以创新、责任、奋进的精神在创建学校精神文明之路上勤奋工作,在此基础上,全体师生继续不懈努力,孜孜追求,面对新世纪,回顾创建文明单位的历程,我们可以直率地说我们付出了艰辛,并取得了显著成绩:学校的数学、英语、美术课在学区和区的公开教学评比中获得六个一等奖,2个教研组获区优秀教研组,1个教研组获区先进教研组,3个班级获区文明班级,学生团体得奖:全国1个、区级4个,学生个人得奖:全国10余人次、市级100余人次、区级300余人次。教师在区级以上刊物发表23篇。

这些成绩的取得,是学校党政领导十分重视精神文明建设的必然结果,多年来无论在学校的三年规划,还是支部和学校工作计划中都清楚地写明争创区文明单位为学校工作的总目标。实践证明:两手抓、两手都要硬,才能使学校各项工作开展得扎扎实实,显得生气勃勃,能不断地创造新的局面。因为我们深切地感受到:精神文明建设能够保证教学工作的正确方向;为教学工作提供精神动力;有利于教学秩序的形成;有利于教学工作良好氛围的形成;是学校工作的灵魂。

按学校“发展过去、做好现在、思考未来”的工作思路,遵循文明单位评比标准,现总结如下:

一、领导班子坚强,党风廉政好。

多年来我校坚持执行校制定的党政人员廉政自律五条标准,学校执行校长负责制,但在管理中决策程序有三类情况:一是学校重大问题,校长提出方案,征求支部意见后,行政会议研究,经“职代会”通过后实施;二是学校总体工作,校长提出设想,交党政联席会议讨论、决策;三是分管部门提出想法,校长审查,经行政会议讨论、决策。

我校坚持以关心为龙头,以和谐为核心开展凝聚力工程,关心的具体内容:关心政治上的需求、关心经济上的困难、关心身体上的疾苦、关心教育工作上的疑难、关心集体的荣誉、关心团队的进步、关心国家大事,以及政策法令、关心学校的工作等等,和谐具体表现在:师生的和谐、学校与家庭的和谐、教师之间的和谐、党政人员的和谐、干群的和谐、师生与学校环境的和谐,由于坚持以关心为龙头,以和谐为核心的开展凝聚力的工程,在创建文明单位过程中,我们深切地感到:人心齐,好办事。

历年来,我校十分重视精神文明建设,学校的创建目标知晓率达100%,干部和群众都具有很强的创建意识,积极、主动地参与校园和社区的精神文明建设。我们采取的措施是:

①加强学习,提出了“潜心研读,坚持不懈”的口号,要求在学习上做到五个结合:点与面、个体与整体、必读与选读、读与写、学习与实践,着力提高教师的理论水平和文化素养;

②制定“师德规范”,树立形象、规范行为,展示涪小教师风采;

③牢固确立“以学生发展为本”的理念,增强服务育人的意识,用爱心去赢得社会的赞誉和家长的满意;

④围绕学校双高双特的自主办学目标而努力工作(社会声誉高、教育质量高、学校有特色、学生有特长),争取两个文明的双丰收;

⑤实行师德规范一票否决制,加强职业道德的教育,定期考评。

总之,学校领导班子成员配备齐全,结构合理,爱岗敬业,齐心协力,廉洁自律,团结群众,有一定的组织能力和开拓精神。党政融洽,配合默契,学校总体工作及重大问题,决策前都能征求党支部的意见,决策后支部积极配合落实,充分发挥监督保证作用,教代会对学校重大问题能进行审议,发表意见起到监督反馈作用。

二、加强思想教育,道德风尚好。

学校的“九五”规划中明确提出“形成一支教育思想端正,学历层次较高。为人师表,热爱学生,一专多能的教师队伍”的目标,并有年度的计划、目标及到达度,在近两年里提出了“师德+理念+能力+学历”的师资队伍建设方向与之对应,在此建设方向的前二点,我校首先提出了的师德和理想、信念,目的在于注重教师的思想政治工作,加强理想和信念的教育,因为有一支思想作风好、道德风尚好、为人师表的教师队伍,才是争创文明单位的有力保证。我校采取的具体做法:

(1)党员干部广泛地与教师谈心,发现闪光点及时收集,坚持月评好事的制度,树立典型,发扬先进。

(2)开展“今天我怎样当老师”的论坛。让老师从不同角度去阐述今天的老师怎么当,提高教师的理论和政治素养。

(3)提高教师学历层次,95%的教师皆为大本、大专或大专在读学历。

(4)积极开展争当文明班组、文明处室、文明窗口、文明职工的活动,各组室都非常投入、不甘落后,先后有1个教研组获区“巾帼文明岗”、两个教研组获区优秀教研组、1个教研组获区先进教研组、3个班获学区文明班。

三、学校教育教学、工作成绩好。

学校根据实际提出了“扎扎实实抓教育,聚精会神抓教学”的口号。学校确立了德育工作的核心地位,坚持“以学生为本,始终关注学生发展”的德育工作目标来指导工作,党政工团少先队组织齐抓共管,德育工作的网络建全,德育工作的核心领导小组经常研讨学校德育工作的开展情况:如3月5日举行“学雷锋树新风”活动;5月5日开展“先烈在我心中”活动;10月1日举办“祖国在我心中”的诗歌朗诵,不固定活动等。

根据我校的教学现状,以及实施素质教育的主渠道在课堂教学,从这两方面出发,提出了“聚精会神抓教学”的口号,两年来坚持“双基+双动”的课堂教学要求,(即狠抓基础知识到位,力求基础技能训练到人,教得生动、学得主动)。学校的教育、教学工作成绩好,已得到督导室这样的评价:该校教育秩序稳定、教学质量不断提高,已得到周围居民和附近中学的称赞、社会声誉好。

四、重视教育科学文化,计划生育好。

我校根据叶圣陶先生“千教万教,教人求真”的教育思想,开展了“求真”的校园文化建设(即真挚地热爱本职工作,真心地实施素质教育、真诚地对待学生与家长、真实地反映教学现状、真正地减轻学生过重课业负担),并能持之以恒取得了很好的效果。历年来,我校提倡优生、优育,实行计划生育,能做到无计划外生育,每年都能完成献血任务。

五、安定团结,公共秩序好。

在创建文明单位的过程中,由于经常进行民主与法制的宣传教育,全体教职员工和行政人员无违法乱纪事例,学生中也没有一例案发率。对学生的法制教育,主要通过请校外辅导员作专题讲座,校会课上的教育,学校与班级板报上的宣传,思品课上的灌输,以及班队会上的自我教育等形式。要求学生在学校做一个行为规范的好学生,在社区做一个遵纪守法的好公民。

由于改革的不断深入,力度不断地加大,如个人调节税、医保制度的出台,学校奖惩的兑现,人事的安排等方面,都涉及到教师利益得失,每位教师都能正确对待,心绪泰然,整个学校处于一种和谐向上的态势。

六、环境整洁优美,安全生产好。

学校经过大修,面貌有明显改观,育人环境不但整洁,而且美观,成为社区一个新亮点。卫生工作和绿化要求完全达到区级以上创建文明单位的标准。历年来学校无重大事故和人员伤亡事件,无食物中毒案例。

近年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作,取得了点滴成绩,但大家感到在原有基础上需继续努力,要进一步加强素质教育,抓住机遇,求真务实,知难而进,开拓创新,将我校精神文明建设推向一个新的高度。

第二篇:文明创建工作总结

20xxx半年,通泰门社区按照办事处有关创建文明单位和创建文明城区文件要求,围绕着“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”这一总体目标,认真实施社区《20xx年度开展创建文明社区活动实施方案》,取得了较好成效。

一、20xx上半年主要工作总结

社区在社会各有关方面的积极支持和配合下,通过开展扎实有效的工作和丰富多彩、健康有益的活动,为发展社区经济、方便群众生活、创造安全文明的社区生活环境做了大量的工作,为社区居民劳动就业、生产生活、追求健康文明等方面提供服务。在创建“文明社区”活动中,社区主要做了以下几项工作:

(一)加强组织领导,建设堡垒坚强的'“文明社区”

社区以“抓工作,促建设”为思想,将文明社区创建工作责任落实到社区两委会成员之中,成立以梁季为组长、陈永福为副组长、居委会其他成员为成员的通泰门社区开展文明社区创建工作领导小组,负责文明社区创建的日常工作。使社区两委成员在创建活动中得到了锻炼,素质得到了提升,组织堡垒作用得到明显增强。

(二)注重道德教育,建设遵纪守法的“文明社区”

为进一步深化“文明社区”创建活动,提高社区的道德素质,推进社会主义精神文明建设,通过开展参观区拘留所、观看法制教育影视片、考察等实践活动,启迪居民道德觉悟,激励道德情感,强化道德意志,增强道德观念,深化道德实践,进而优化社区道德环境,培养社区的新型道德观念和行为习惯,牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,推动社区居民强化公民道德意识,自觉遵守社会规范,社会守公德,职业有道德的良好风尚。

(三)丰富文体活动,建设宜居宜乐的“文明社区”

以社区活动室、市民学校、时代广场和滨江路等为载体,坚持用先进的文化占领社区阵地,充分利用现有设施和各类场所,因地制宜,广泛组织社区青少年和居民开展书画、歌咏、戏曲表演、摄影展览、秧歌、腰鼓等群众喜闻乐见的文化体育活动,并开办各种不同类型的社区业余培训班,动员组织社区居民读书学习,丰富社区群众生活,倡导健康文明的生活方式,融洽社区人际关系。丰富多彩的社区文娱活动,增强了社区的凝聚力和感召力,活跃社区的业余生活,给居民创造了一个“宜居宜乐”的生活天地。

(四)重视环境治理,建设清洁美丽的“文明社区”

一是社区严格落实和检查督促“门前四包”工作,做到天天有检查,有问题及时纠正,有漏洞及时弥补,保证了社区大街小巷面上的整洁;二是积极与办事处市政办、区市政园林局搞好工作对接,对清洁区域死角地段、排污管道、垃圾清运等工作进行明确,落实工作责任,做到“漏有人修、脏有人扫、堵有人疏、烂有人补”;三是做好“牛皮癣”的清除、围堵工作;同时,建立公共张贴栏,给市民需要张贴时以便利。

二、20xx下半年工作计划

今后一段时期,“文明社区”创建活动将围绕建立健全“文明社区”创建工作长效机制、进一步深化创建活动扎实开展工作。主要抓好发挥市民学校的宣传教育作用,推进社区全民参与;抓好环境整治常态工作,保持社区整洁美丽;抓好社区文明创建工作资料收集和整理工作,为今后总结和继续长效开展文明社区活动提供丰富的经验。

第三篇:文明创建工作总结

一、主要工作

(一)健全机构,组织保障有力

为了进一步加强对创建全国文明城市工作的领导,乡上成立了创建工作领导小组,乡党委政府主要领导分别担任组长、分管领导担任副副组长,办公室主任由副组长担任,领导和工作机构的调整和组建,为推进创建工作提供了有力的组织保障。

(二)夯实责任,督促检查到位

根据县创文办下发的《关于印发和的通知》(汉创文办发[]24号)要求将创建任务落到实处。强化督查考核将创建工作考核结果纳入全乡年度目标责任考核体系,创文办按照"天天有督查,月月有通报,季度排名公布,年终考核评比"的工作思路,加大日常督促检查,对没有完成任务、行动迟缓的村组,及时下发督查通报、督办函,限期整改。8月份以来,创文办共发出口头督查通报6次,督查通报2份涉及6个村民委员会和3个单位的5项工作。为了加强创文工作的社会监督,还邀请3名人大代表为义务监督员,参与日常视察和年终考核

(三)大力宣传,营造良好氛围

一是加大公共场所宣传。在乡道显眼位置制作固定永久式标语12条,内容包括交通安全,生活习惯养成,护林防火等方面。在乡政府周边及人流密集场所悬挂横幅超过15条、在全乡两个候车亭制作投放公益广告10副,切实提高创建活动在全乡村民中的知晓度

二是设立道德讲堂。按照"唱一首歌曲,讲一个故事,诵一段经典,作一番点评,谈一点感悟,行一个德字礼"六个环节要求,一讲一主题,一堂一档案,认真开展道德讲堂活动。xx乡在党政机关、事业单位,学校社区,开设了3个道德讲堂联乡县领导带头上课,先后给残疾人、文学爱好者、村组网格员、卫生系统等行业人员进行了文明礼仪、社会公德、职业道德辅导。联乡部门领导先后赴基层、单位宣讲10余场,受教育人数达500余人次。

(四)突出重点,开展专项整治

1、以"治理乱扔垃圾"为主的环境卫生整治

以xx乡为主,落实了"一级负责,三级挂钩,五定到位"(一级负责,即从上到下,各级"一把手"都是第一责任人,实行下级"一把手"向上级"一把手"交账的工作责任制;三级挂钩,即乡、村、组挂钩,五定到位,即定任务、定进度、定责任、定考评、定奖惩)的工作机制,保证了环境卫生整治工作的顺利推进。10份,又集中开展了"车辆、行人乱扔垃圾专项整治"行动和"创建文明示范乡"活动,加大了教育处罚力度,全面提升管理水平。一年来共劝导抛沙垃圾车辆45多辆,在主要乡道、道路劝导行人不乱扔纸片、烟头300余人次,批评教育100余人次。

2、以"治理行人乱穿马路"为主的交通秩序整治

一是实施"文明交通出行计划".乡创文办和乡交管办联合行动,先后组织了文明交通行动计划进校园、进村组、进农户活动。12月2日,两个部门又联合在大粪园场举行了"xx乡文明交通安全日集中宣传活动".交管办针对xx乡路窄车多、人车争路的现状,重新设置了警示标志、凸透镜。加大了对酒驾、乱停车、不文明行为的处罚劝导力度。二是开展文明交通引导活动。劝导村民不要随意横穿马路、不要翻越护栏、不要占用机动车道为主要内容的文明劝导活动,以乡道为重点,组织机关单位干部、村三职,从12月6日开始,每天上午9时和下午14时,上路开展文明交通引导志愿服务活动。

3、以"改善出行环境"为主的客运秩序整治

乡交管办联合交警队对xx乡的`客运秩序进行了为期5个月的集中整顿,主要解决群众反映强烈的拒载、拼座、吸烟、强超抢会、接打手机、不主动出具票据、服务质量差;、拒载老年人等违规经营和不文明行为。交通秩序、出行环境有了明显改善。

4、以"校园安全"为主的校园周边环境整治

采取"齐抓共管,整体联动"的整治方法,针对xx乡中心校小学周边存在的小卖部问题,开展集中整治。乡创文办、乡食安办对校园周边餐馆、商铺、无证经营商户进行了彻底清查。乡政府、平河村委会、学校共同监管校园周边环境卫生,加大了日常保洁力度。并对校园周边接送学生车辆乱停乱放现象加大了整治力度。

(五)、创新载体,深入开展"四抓四带四促"活动

为了提高村民城市意识和文明素质,实现全乡动员、共建共享的目标,从6月份开始,在乡范围内开展了"四抓四带四促"活动。

一是抓机关带干部促社会。要求乡机关单位及干部职工率先垂范,带头建文明单位,带头做文明村民。各单位积极行动,做安排,定计划,建制度,层层开会动员,落实专人负责,改进工作作风,治理脏乱差,积极参加志愿服务活动,起到了良好的示范作用。

二是抓村组带村民。各村倡导遵纪守法、友善、关爱感恩为主要内容,发挥志愿者、"五老"等热心公益的积极分子作用,大力开展"三关爱"志愿服务活动。整合全乡各类资源,丰富思想道德建设内容,开展灵活多样的宣教活动,使居民在主动参与中受到教育感化同时,深入开展文明村民、文明家庭、文明楼院等评比活动,努力营造环境整洁、秩序安定、服务完善、活动丰富、管理规范的文明社区,文明街道。

二、今后工作

经过一年的努力,乡创文工作取得明显进展,在县文明程度指数年度测评中的排位提升,完成了任务。但与全省文明城市标准和人民群众的愿望相比,仍然存在不小的差距:一是科学有效的创建长效机制虽然做了不少工作,但尚不健全;二是创建工作还存在着发展不平衡的问题,创建成效不稳定,薄弱时段、薄弱环节还没有从根本上解决;三是对照《全省文明城市测评体系》,一些硬性指标仍有差距;四是个别部门领导认识不到到位,重视不够,敷衍应付,工作不扎实;五是相关部门之间缺乏沟通和相互支持,没有形成合力,布置的创文工作避重就轻,使得一些问题不能及时解决;六是一些单位、村和村民小组的宣传较少,工作薄弱,人员短缺,经费不足,村民知晓率、支持率和参与率距离85%的要求还有距离;七是摩托车驾驶员不遵守交通规则,学校周边接送学生的车辆违规停放严重等。对以上这些问题,我们将积极协调争取,采取有效措施,切实加以解决。

20xx年,我们将继续坚持"全面推进,重点突破"的原则,对照《全省文明城市测评体系》各项任务,在巩固提高已有成果的基础上,注重长效机制建设,狠抓薄弱环节,以深入开展文明创建活动为载体,着力在环境卫生、交通秩序、村民文明素质养成、未成年人教育等方面下功夫,力争在新的一年里,推动创文工作开创新局面,再上新台阶。

第四篇:文明创建工作总结

在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下, 借助我们自行创办的社区的宣传优势,结合全市创建全国文明城市契机,我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动, 为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇 报如下:

一、加强创建领导,充分发挥党组织和社区居委会的带头作用

开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导,我社区成立了开展创建文明社区 工作领导小组,由党支书记任组长,社区干部和优秀党员为成员,并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。

在创建工作中,社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用,以党建带创建,创建促党建,建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度,健全了相关 规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用,社区还建立了 一支社区服务志愿者队伍,组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民大做好事实事。

二、加大宣传力度。

努力形成整体联动的创建格局近年来,社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求, 结合社区实际情况,广泛深入地进行宣传发动,经过不懈努力,辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到 100%。主要做法是:一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地,在社区、小区内广泛布置创建专栏,大力宣传 创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创建必须依靠群众的道理,把 宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里, 通过不厌其烦的和形式多样的教育引导, 使辖区居民群众对创 建工作产生了极大热情, 以各种形式支持和参与到社区的 创建工作中来。

三、加强社区教育,努力提高社区居民思想道德素质

为努力提高居民文明素质,社区根据不同层面的居 民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康 型家庭等活动,使各层面群体的文明素质得到提升,进而 推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面,社区成立了校外辅导站,借助 社区共建单位资源和居民优势来关心青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵, 使广大青少年懂得幸 福生活的来之不易,并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念。

四、活跃社区文化,满足居民精神文化需求

为提高居民素质和社区文明程度, 社区注重加强社 区思想文化阵地建设, 积极组织开展各种群众喜闻乐见的 社区文化娱乐、体育、教育、科普活动,进一步繁荣社区 居民的文化生活。今年为庆祝国庆节,在社区广场为广大居民奉献了一场国粹进社区,京剧演唱会。在社区居民中开展评先树优活动,我社区今年开展了评选最美财源人的活动,意在表彰先进道德模范人物,在群众中起到了模范带头作用。通过持久经常的活动,弘扬了时代主旋律,营造了优良的文化环 境,用先进文化丰富了居民精神文化生活,着力提高了全民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。居民对社区认同感和归属感加强,居民的社区意识、责任意识也 不断加强, 从而使广大居民群众自觉参与文明社区的创建 活动,形成了人与环境相互促进的良性循环。

五、加强环境整治,创造优美环境

从解决脏、乱、差入手,加强日常保洁管理,加强对烟尘、噪音和水污染等防治,搞好社区净化、硬化、绿化、亮化、美化,不断改善环境质量。

(1) 加强清扫保洁队伍建设, 落实门前“三包”责任制,实行标准化卫生保洁。清理乱贴乱画20xx余平方,拆除乱搭乱建4处,清除垃圾死角,堆放建筑垃圾20余立方。

(2)对社区内经营户门前脏.乱.差,这个“老大难”的问题,和物业与经营户一起,联合制定具体、详细、可行的实施方案,划分经营区域,统一管理环境卫生,保证社区道的交通畅通;

(3) 针对社区内下水道水管多年来经常堵塞等问题,在“下基层,促发展”活动中,引起了办事处的重视,而且也上报到了区里,最后进行了疏捞。

(4)为给居民的出行带来方便,今年对小区内的道路全部进行了硬化,硬化面积达到6000余平米。并粉刷墙面8000余平米。建立了800平米的文化活动小广场一处。

六、关心弱势群体,搞好社区服务

1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年福利服务星光

计划”为抓手,提升社区服务设施和场所的档次。要扩大居家养老的覆盖面,使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务,使服务内容从

单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。每年老年节,社区都为90岁以上老年人发放慰问金。

2、做好社会帮困救助工作。对残疾人要采取政策救助、社会帮困等措施,保障他们的基本生活,同时充分发挥残疾人协会的作用,解决残疾人群体的困难。对经济困难户在努力帮助他们自身解困的同时,在区民政局指导下,开展对特困对象的调查,摸清底数,加大政策的聚焦力度。社区成立了帮困志愿者队伍,定期为社区内的残疾人、困难老人上门理发,为他们提供了便利。对特困户实施救助,今年共救助6户因病致穷的特困户,并未3户及时办理了低保。

七、强化社区安全管理,美化优化社区环境

一是加强社区治安综合治理。积极开展创建“安全文明小区”、“安全文明楼道”活动,经常性地运用各种形式开展安全防范宣传活动,结合社区警务室,加强对居民 群众,尤其是刑释、解教人员和青少年的遵纪守法教育, 预防和遏制青少年违法犯罪,建立群众治安防范队伍。重 点加强对社区外来人口、出租屋的管理,遏制社会丑恶现 象蔓延。社区还组织了由 10 多名老年人参加的志愿巡逻 队,进行经常性的社区巡逻,有效地预防了各类案件的发 生,社区内无因矛盾纠纷调解不当,引发群众上访,“民 转刑”案件为零。

二是安装监控路灯。在小区内主要路口安装监控4处,安装路灯6处,在广大居民群众中广泛发起了“人人参与,美化家园”的 主题教育活动,使社区的治安得到了改善,为社区居民群众提供了一个文明、舒适、优美的生活环境。

总之,在上级相关部门的指导和帮助下,我社区文明创建工作取得了一定的成绩。今后,社区将按照上级的要求,以“幸福社区”的工作理念,结合居民的需要,努力 工作,把社区建设成为“民主更健全、科教更进步、文化 更繁荣、社会更和谐”的新型社区。

第五篇:文明创建工作总结

20xx年,我委在区委、区政府的领导下,在区文明办的具体指导和督促下,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,深入学习实践科学发展观,紧密结合工业园区实际,以“投身大会战、争做新贡献”主题活动为契机,以保持“区级最佳文明单位”称号为动力,扎实有效地开展了各项工作。

一、强化责任,狠抓落实

为加强对精神文明创建工作的组织领导,巩固荣获的区级最佳文明单位成果,我委成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,各办、局、处负责人为成员的领导小组。具体工作由党工委办公室牵头,会同各部门共同开展。做到了领导齐抓共管,层层具体落实,为文明单位创建工作提供了坚实的组织保障。

二、加大服务力度,积极为基层办实事

(一)积极开展“三项活动”

组织发动全体机关干部“结穷亲”、“三进三同”,定期到社区听取群众意见,和群众交朋友,以实际行动为基层群众服好务。截至目前,园区每位机关党员已开展“三进三同”7天以上,“结穷亲”59户。按照“五个必去”和“五个必访”的要求,认真开展园区干部大下访、大走访,确保群众诉求有人听、难题有人解、利益有人维护。到目前为止,万州工业园区干部“大走访”210余次,群众满意率为100%,处理挂牌案件2件。

(二)认真开展“城乡支部手拉手活动”

“城乡支部手拉手活动”在园区党工委的领导下,按照年初制定的实施办法有序展开。园区党工委副书记汪海云同志数次带领机关支部委员深入龙都街道九龙村党支部调研,帮助解决实际困难。今年以来,园区机关支部和九龙村党支部、凤仙社区开展了多次形式丰富的联谊活动,让机关党员走出了办公室,农村党员走进了现代化工厂,为城乡基层党组织相互交流、共建发展起到了积极的推进作用。

三、立足发展,竭诚为外来企业服好务

(一)坚持“外来企业无小事”

我委坚持以“外来企业无小事”为工作宗旨,要求全体干部职工必须24小时保持通讯畅通,只要外来企业有帮助需要,不论节假日或八小时外,都必须第一时间赶到现场予以解决;不能立即作出答复和处理的,要按照工作权限及时上报,由相关部门共同研究解决方案。

(二)为企业义务代办手续,确保顺利入驻

我委相关业务部门和工作人员把企业的事当成自家的事,在为入园企业办理公司注册、项目建设报批等手续时,坚持义务代办一切手续,任劳任怨,常常因为帮助解决了一些困扰多年的难题而感动了投资者,赢得了外来企业的高度赞扬。

(三)积极带动企业精神文明建设

充分发挥园区机关的“领头雁”效应,在认真开展园区机关党群工作和精神文明建设的同时,注重加强对企业的辐射带动作用。今年,三峡技术纺织、天溢照明、索特盐化、三阳化工和冠辉电控设备制造5家企业继续申报区级文明单位,重啤万州分公司继续申报区级最佳文明单位,为入园企业的文明单位建设活动创造了良好的开端。

四、强化内部管理,巩固文明单位创建成果

(一)坚持理论学习制度

建立健全了每周至少集中学习一次的学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式相结合,建立完善学习教育机制。开展理想信念和廉洁从政教育,教育干部职工在任何时候、任何情况下都要坚持党的立场不能变,为人民服务宗旨不能忘,党的优良传统不能丢,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,从思想源头筑牢了防线,有效地防止了腐败问题的发生。

今年,开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。

一是领导干部导学,园区领导班子成员带头学,先学一步,学深一步。

二是以会促学,召开一次学习交流会,组织全体干部职工认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》。

三是“请进来”学,举办一期形势报告会,请区委党校的教授来园区进行专题辅导。

四是“走出去学”,组织机关党员干部访社区、进厂矿,主动上门征求服务对象意见和建议,从而进一步改进作风,强化服务意识。

五是丰富载体学,在工业园区网站和报纸上开设学习专栏,刊载干部职工学习心得体会、意见建议,组织干部职工进行开放式、互动式研学活动,形成浓郁的学习交流氛围。

六是抓好集中学习和自学,领导小组办公室统一制定学习日程安排表,每位干部职工必备一本学习笔记本,通读规定的学习资料,精读规定的重点篇目,作好读书笔记,撰写学习心得,领导小组办公室定期对干部职工的读书笔记、心得文章进行抽查,并对评选出的优秀文章进行展示和奖励。

(二)不断提高职工文明素质

今年我委继续举办职工夜校,组织了直属企事业单位35岁以下的职工开展商务礼仪、公文写作、计算机应用、普通话和文明市民行为规范培训。目前,我委全体干部职工均能熟练使用电脑办公软件,在对外接待及电话联系公务时,都能自觉运用普通话和文明用语,进一步提升了园区形象和办事效率。

(三)严格规范效能管理

在严格执行行政问责制、上下班打卡制度、限时办结制的同时,我委认真落实党风廉政建设责任制的有关规定,认真履行职责,深入开展各项专项治理,狠刹不当之风。

(四)丰富职工文化生活

7月14日,园区举办了学习《决定》精神知识竞赛活动,

使广大干部职工在欢快的气氛中进一步加深了对《决定》的理解和认识,充分调动干部职工“投身大会战,争做新贡献”的积极性和主动性;9月28日,举办了“庆国庆、读经典”普通话比赛,精彩的红色经典节目,不仅表达了园区人心中的喜悦,还提振了精气神,激发了园区干部职工发展的信心。

五、狠抓精神文明建设,促进社会事业全面发展

(一)抓好法制建设工作

一年来,通过认真学习《公务员法》、《行政监察法》等法律法规,全体干部职工的法律意识普遍增强,依法行政水平不断提高,园区干部职工法制理论考试合格率为100%。

(二)切实抓好社会治安综合治理工作

继续坚持“稳定压倒一切”的方针,配合区级相关部门深入落实各项治安防范措施。经自查,今年我委未发生一起刑事案件、治安事件和治安灾害事故,保证了“三无”和“三个零目标”的落实。

(三)推动老龄事业不断发展

一是积极组织开展敬老活动,今年“五一”、“七一”、“国庆节”、“重阳节”都组织园区老年协会座谈,给老同志发放慰问品,使老同志时刻感受到园区的温暖。

二是鼓励和引导老同志享受科学、文明、健康的晚年生活,组织老同志参加了休闲旅游、文艺演出等各种文化娱乐活动。

三是为进一步提高干部职工对老龄工作重要性、紧迫性的认识,多次组织全体干部职工深入学习《老年法》、《重庆市〈老年法〉实施办法》,使职工受教育面达到100%。通过学习教育,进一步增强了干部职工的敬老、爱老意识,形成了养老、敬老、爱老、助老的良好氛围。

(五)爱护环境卫生,清洁美化环境

我委高度重视环境卫生,将环境整治工作常抓不懈,要求全体干部职工爱护环境、讲究卫生,园区党工委办公室每周对各办局清洁卫生情况进行一次督察。在大家的一致努力下,我委室内办公环境窗明几净,室外环境整洁美观,创造出了美好的工作环境。

过去的一年,万州工业园区在区委、区政府的正确领导下,在区文明办的具体指导下,文明单位创建工作取得了显著成绩。在今后的工作中,我委将进一步发扬团结奋进、开拓创新的精神,为推动全区社会主义精神文明建设做出更大的贡献。

《文明城区创建工作总结.doc》
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