无忧范文网小编为你整理了多篇《文明县城创建工作总结(优秀范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《文明县城创建工作总结(优秀范文五篇)》。
第一篇：县委办公室工作总结
办公室工作总结
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
常言道：“一份耕耘，一份收获”，只有付出辛勤的劳动，才会获得丰硕的成果，不劳而获的事情是不存在的。成功属于扎实勤奋、珍惜时间、脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈、持之以恒、勇于探索、善于创新的人。因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；还是由于勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。
自从调到县委办公室工作，我收获颇多，感受颇深。这是我参加工作十多年来感觉最为充实的两年，可以说是在满怀着对工作的喜悦和奋斗的激情、满怀着对领导和同事们的感激中度过的。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体，而更像一个充满温馨、其乐融融的大家庭。这个大家庭担负着参与政务、管理事务、综合服务等多项工作，它既有承上启下、统揽全局的任务，又有协调左右、服务基层的职责。
记得刚来办公室，面对陌生的环境和工作，自己也曾迷茫，不知从何下手。虽说自己在电视台做过记者，有一定的写作功底，但是面对领导讲话、汇报等大型材料，我还有些后怕，但我自己在心里对自己说，既然来了，努力干就是了。在办公室的各位老同志虚心指导下，认真翻阅办公室历年的材料，努力学习各种公文的编写，很快适应了各项工作。说实话，办公室的工作是十分辛苦的。在这里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙赶来上班，夜已深仍然还在加班；在这里，真正让人感觉到什么是苦，什么叫累，你能品尝到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；当你深夜挑灯完成一项写作任务，保证了第二天会议按时召开时，你会觉得无比自豪，深刻感受到自身的价值。
两年来，我感受最深的一句话是：“只要付出就会有回报”。来到县委办后，领导多次勉励我们在报纸、网络等媒体上发一些稿子。看到报纸上人家的文章和名字，我很是羡慕，总是想我的名字什么时候能够上报？机会总是留给有心人，我从报纸上查到了稿件邮箱，尝试着给他们投稿，一天、两天，一次、两次，一个月过去了，两个月过去了，还是没有在报纸上看到我的名字，那个时候我真的泄气了，心想不发算了，我也不投了。但仔细想想，为什么人家不用我的稿子呢，我开始仔细查看人家的稿件写作方式，深入把握时机和形势，广泛收集县里各种资料，功夫不有心人，我的稿子
终于在运城日报上出现了，那一刻我兴奋、我激动，感受到自己的价值。慢慢的我得心应手，各类稿件也被报纸、网络等媒体所采用。付出必有回报，努力必有收获。去年先后有180篇反映我县经济文化生活的稿件在中国网、人民网等媒体刊发，自己也与各媒体的编辑、记者结下了深厚的友情，被各媒体聘为特约通讯员，得到了领导和同事的认可和好评。
办公室无小事，各种工作做好了是小事，但要是做不好就会出大事。我认为要做好办公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、脚勤。办公室人员应多走走，遇事多问问，意见多听听。“三心”即耐心、专心、细心。做办公室工作一定要有耐心，热情周到，不摆架子，做工作要专心，不三心二意，平时要细心、多观察、多思考。只有做到了这些，你才算对得起这份工作”。在今后的工作中我将努力做到：
一、提高自身素质。县委的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。在工作中练好四个基本功。一是能说、二是会写、三是多思、四是善干。
二、扎实做好工作。办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下
功夫。今后工作中，要多深入基层，深入群众，扎实工作，努力完成各项工作任务。
三、树立良好形象。办公室每一个工作人员的形象不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到县委在群众中的威信。要说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。时刻注意自己的一言一行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。
总之，办公室工作虽苦，但很光荣；虽累，但很愉快。在县委办工作的两年时间，锤炼了我的意志、增强了我的本领、陶冶了我的情操，自己人生的目标也因此更加明确而坚定。县委办，它是我工作的岗位，更是我奉献的舞台。
谢谢大家！
第二篇：创建文明县城工作总结
在创xx市文明县城工作过程中，xx社区严格按照县、街道的统一部署，广泛宣传发动，营造创建氛围，组织党员群众率先垂范，攻坚克难，取得了较好成效。
一、 加强领导，落实责任
社区党委、居委高度重视，把文明创建工作作为为老百姓办实事好事的重大举措，统一领导，分工协作，责任到人。党委书记统一指挥，侧重宣传教育；居委会主任组织实施，侧重环境卫生整治和文明劝导；创建指挥办主任负责文档及各项实施细则的落实；确保创建工作有序开展。
二、广泛宣传，营造氛围
社区及其共建单位纷纷悬挂创建标语，办黑板报，举办文明创建动员会、发放宣传报纸，张贴宣传画，社区文明劝导员50余人。开展上街现场文明劝导，使文明创建工作家喻户晓、路人皆知。
三、措施有力，成效明显
1、开展声势浩大的“石马公益日”活动一次，辖区22个共建单位全体职工，社区党员群众、低保人员及部分在校学生共1000余人走上街头，从事绿化保洁。
2、3次组织社区党员、低保人员打扫背街小巷，参与人数达300余人次。
3、对卫生顽疾地、死角地实行包片包楼院，责任到人，奖惩兑现。
4、成立巡查组，到各楼院流动巡查，发现问题，立即通知相关责任人，马上整改到位，并折回验收。
5、组织文明劝导员开展街头文明劝导，引导群众养成文明习惯，珍爱生命。
由于至上而下对文明县城工作的高度重视，加之社区创建氛围浓厚，措施有力，创建工作成效明显。同时，我们将劲头不减，班子不散，在实战中探索长效管理机制，把文明县城工作列入社区的日常管理工作，做细、做实。
第三篇：文明创建工作总结
今年以来，我们始终把精神文明建设工作做为一项经常性工作来抓，并在工作中不断完善，以精神文明建设促信访工作开展，以信访工作开展带精神文明建设，做到两者相互促进、共同提高。现将一年来的工作总结如下：
一、思想高度重视，加强组织领导。
一是根据实际情况及时调整了以局长同志为组长，副局长为副组长，各室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。
二是做到年初有精神文明建设工作计划，年末有工作总结，定期召开会议，研究和安排精神文明创建工作，严格按照工作计划实施。
三是加强班子理论学习，每月、每季度都有学习计划、学习安排，不断提高对精神文明建设的领导能力。
二、精心安排部署，活动扎实开展。
一是加强思想道德教育，加大文明礼仪的学习。定期组织机关干部认真学习党的各项方针政策，不断加强机关干部的思想政治教育。组织开展文明礼仪知识竞赛活动，先后组织机关干部到兄弟县市区信访部门学习相关业务，机关干部思想道德素质不断提高。
二是以创优争先活动为契机，在局机关大力开展“创建学习型机关科室”、“文明接待科室”、“群众满意示范岗”等活动，组织全局机关干部开展“信访文书规范化”问答、信访接待技能培训等一系列活动，在丰富和活跃机关工作氛围的同时，使机关干部政治素质和业务素质进一步提高。三是按照区委、区政府要求，积极组织机关干部参加文体活动、义务植树劳动，踊跃参与爱心捐助、受灾地区和贫困人群救助等社会活动，热心支持各项社会公益事业。
三、健全规章制度，工作规范有序。
今年，我们在原有机关工作制度的基础上，结合工作实际进一步健全和完善了各类制度。
一是文明创建制度。进一步健全和完善了机关工作文明服务规范制度、机关安全防范制度和机关文明创建奖罚制度。
二是内部管理制度。进一步健全和完善了局机关政治学习制度、局机关卫生管理制度和局机关考勤等制度。
三是工作业务制度。进一步健全和完善了领导干部接待群众来访制度、领导包案化解疑难信访案件制度和机关干部下访制度、矛盾纠纷排查制度等。通过不断健全和完善相关工作制度，我局机关工作质量不断提高，从去年以来，我局共接待各类群众来信来访276批次1600余人次，立案转交协调办理各类信访案件56件，化解各类矛盾纠纷100余起，为促进全区社会大局和谐稳定做出了积极贡献。
四、加强基础建设、营造浓厚氛围。
我局机关在搬入新的办公大楼后，在资金十分紧缺的'情况下，对环境卫生及时清理，严格要求单位职工讲究办公环境卫生，随时保持干净卫生。
一是投资建设了局机关文化长廊，制作大型固定宣传栏2个，安装文化宣传玻璃版面8个，制作大型喷绘宣传版面近20平方。
二是投资更新的局机关办公桌椅、增添了电脑、复印机等现代化办公设施，进一步改善了办公条件。三是协调区机关事务管理局为我局新增办公房屋1间30余平方，专门用于局机关文化活动场所和图书阅览。四是对单位办公区的环境卫生及时清除，要求每天对厕所、门窗及办公区的楼梯进行清扫，并保持每天过道、楼梯无乱堆乱放现象。五是及时购买了室内必备的垃圾桶、纸篓、痰孟、烟缸、扫帚、拖把等公共设施，并按单位卫生制度放置合理，整洁。
第四篇：创建文明城市个人总结
今年我分局在区委、区政府和市规划委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育为突破口，以效能建设为中心，以“推进城市化、建设新怀柔、展示新形象、做出新贡献”为主题，全面贯彻落实区委九届二次、三次会议精神和2005年政治工作考核要求，努力创新工作机制，转变工作作风，全面覆盖，层层创建，重点突破，整体推进，努力营造文明健康的舆论氛围、繁荣发展的文化氛围、心齐气顺的工作氛围，为推进怀柔区经济和城市化建设的蓬勃发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。
一、求真务实，以精神文明建设促工作，成果丰硕。
今年是怀柔区城市化建设大发展的一年，三大板块全面启动，京承高速公路、杨雁路、红螺路、富密路、101国道、111国道等一批道路建设工程相继开工，在全区上下掀起了城市化建设的又一轮高潮。我分局结合工作实际，以精神文明建设为载体，全面协调，规划工作取得了飞跃发展。
一是强化措施，全力突击，重点工程项目迈上新台阶。
通过明确责任、完善制度、转变作风，使今年我区涉及规划的28项重点建设工程全部按期或提前完成了规划方案的审批。
二是积极筹备规划编制，为城市化建设斩荆辟路。
在市政府、市规划委对怀柔区城市化建设高要求、严把关的情况下，面对新时期总规、控规、镇村规划同步运行的新形势，我分局创新机制、改变工作模式，加强指导，完成了新城总体规划、镇乡域规划的编制工作，做到了城市建设规划先行，为怀柔区经济战略大发展扫除了障碍。
三是以精神文明建设为中心，加快落实新农村建设任务。
成立专题小组，以中心城区板块推进、农村地区结点推进、产业发展集约式推进的发展思路，以分散指导编制村庄规划为原则，多次召开论证会，确立了险村生态搬迁型、土地置换型、产业拉动型等八种旧村改造模式，并且在半个月内为明年的旧村改造试点村完成了现状地形图的测绘工作，总测绘面积超过6平方公里，有力地推动了新农村建设，为全面开展明年旧村改造工作铺平道路。
二、育人为本，以开展先进性教育为突破口，努力提高全员的政治思想素质。
一是制定学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。
年初以先进性教育活动为契机，制定各项理论学习计划，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动，并在学习的基础上撰写理论体会文章，同时向社会各界发放征求意见表广泛征求意见，并提出相应的整改措施。
二是加强业务学习提高工作水平。
针对市规划委进一步调整精简审批程序的规定和新的审批流程图，及时组织全体职工反复学习，真正掌握，加快审批速度，提高工作水平;同时，我们还开展了文书写作知识培训和文明礼仪培训，完善了对外发文格式，在群众中树立了良好的形象。
三是坚持以人为本，主题教育活动高潮迭起。
今年以来，我分局坚持以人为本，不失时机地组织开展了多种形式的主题教育活动。2月份我们开展了以“推进城市化、建设新怀柔、展示新形象、做出新贡献”为主题的实践活动，针对“新时期我为推进怀柔城市化进程做贡献”展开大讨论，深入基层对困难群众实施“一对一”帮扶活动，从财力物力上支持农村，为村民办实事。3月份开展了以职业道德建设为主题德“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织全体党员参观密云县县城规划建设，取其精华，弃其糟粕，为怀柔城市化建设当好参谋。9月份开展了以“看展览、思廉政、树新风，我为推进城市化建设做贡献”为主题的演讲比赛，增强全员的廉政思想意识。11月份为了增强广大团员的思想认识和责任感，增强团员意识教育，深化“推进城市化、青年争先锋”的主题，我们组织开展了以“新北京、新奥运，新形象、新贡献”为主题的团员标准大讨论活动，为推动城市化进程注入了精神动力。
三、开拓创新，不断加大宣传力度，为推进城市化建设营造声势。
一是强化宣传意识，广拓宣传途径。今年我分局与怀柔报联合推出规划知识宣传专题，辟专版分6期刊登，普及了规划知识。同时，我们积极向怀柔信息、怀柔报及其他媒体投稿，宣传规划成果、传递工作动态，加强了部门之间的交流。
二是定期开展健康有益的文化、娱乐、体育活动。组织演讲比赛和爬山比赛，在分局五楼为职工开辟200平方米的活动场所，配备各种健身器材，丰富了职工的业余生活。
三是按时保量地完成市、区下达的党报、党刊征订工作。今年我们共完成了人民日报、北京日报、北京晚报、参考消息、京郊日报、前线、求实、劳动午报、工会博览、城乡建设等23种报纸杂志的征订任务。
四、与时俱进，以廉政促勤政，实现一岗双责。
一是严格落实党风廉政建设责任制，创造性创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。分局党组按照区委要求，将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》切实落实到行动中，制定廉政考核办法，召开民主生活会，实施领导重大事项汇报制度，打造了一只过硬队伍。
二是加大违法案件查处制度，采取预防为主的方针，努力将案件控制在萌芽阶段。
三是落实“四项制度”，采取上党课、听汇报、办演讲等多种方式开展党风廉政建设教育活动。
四是聘请社会各界人士担任我单位的行风监督员，主动接受行风监督员的监督，定期召开座谈会，及时沟通及时整改。
五、改革创新，以效能建设为中心，办事效率进一步提高。
一是建立工作任务台账，通过细化有效的保证了各项工作按时按质地完成。
二是创新思路，改变机制，真抓实干，务求实效，精简了审查内容，调整了审批环节，采取请进来走出去探下身的办法，通过加强横向、纵向之间的联系，切实提高办事效率。
六、团结务实，加强制度建设，构建和谐社会。
结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动，我分局认真制定了文秘工作制度、财务工作制度、__制度、信访工作制度、业务咨询与受理工作制度等十几项工作制度，使全局的各项管理更加规范，为构建和谐社会提供了保障。
通过今年精神文明工作的全面开展，全体职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务水平的提高，促进了各项工作圆满完成。我们将认真总结经验和不足，认真落实长效机制的建立，争取更大的成绩。
第五篇：县委办公室工作总结
县委常委、县委办主任王忱在办公室全体人员会议上的讲话
春节之前，我们把今年的工作目标、工作思路、工作重点和工作举措形成了工作要点，并下发到大家手里，今天召开这次会议，就是对这个问题进行强调。刚才，几位主任讲了很好的意见，我都赞成。下面，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，明晰思路，进一步增强做好办公室工作的荣誉感和主
动性去年，全县面临百年不遇的金融危机和严重干旱的叠加影响，面临国庆60周年安保重任，国家级可持续发展实验区通过初审，全省统筹城乡发展试点县成功争列，等等，可谓大事多，喜事多，难事多。在这种情况下，办公室全体同志在县委的坚强领导下，无论是在参谋服务、综合协调上，还是在督导检查、后勤保障上，都发挥了应有的作用，高质量完成了各项工作任务，多项可考工作都走在了全市乃至全省的前列，工作目标综合考核和民主测评都位居第一，得到了领导的认可，群众的好评，达到了预期效果。
一是立足于当高参、谋大事，参谋服务的主动性得到进一步增强。去年，办公室紧紧围绕县委中心工作，按照“需要、实用、有效、及时”的原则，从大处着眼，细微处入手，坚持做到当大参谋、搞大服务，不断增强参谋服务的主动性、创造性。高质量、高标准起草领导讲话稿、县委重要汇报材料100余篇，整理领导下乡调研讲话及各类会议文稿40余篇，总字数达80多万字，20多篇主要领导理论文章在中华网、人民网、河北建设、省委领导专报等载体上刊登；撰写调研文章26篇，其中，6篇调研文章得到县委、县政府主要领导批示，15篇调研文章在省市级以上刊物上发表；共向省市报送信息3300余条，被省市信息载体采用1000余条，公务内网登载网络信息2880余条，一些特色工作信息得到省级领导5次批示；90余篇宣传稿件在省级以上刊物发表。
二是立足于强管理、重实效，后勤服务工作实现了高效运转。去年，办公室在承担任务非常多、非常重的情况下，坚持以“严、细、慎、实、快”为标准，注重强化日常工作的规范化运转、精细化管理，确保工作“零失
误”、“零差错”。共协调组织大型会议30余次，收发办理文电传真1000余份，以县委和县委办公室名义下发各类文件357个，印发办公室通报70期，接待省、市领导和兄弟县区领导来平调研、参观、考察80余次，会同公安局、信息化办公室等单位集中对26个重点涉密单位进行了保密指导、管理和检查，签订保密承诺书1041份。办文、办会、办事水平都有了新提高。
三是立足于促工作、抓落实，督促检查工作有了新成效。积极探索督查工作机制和方法，围绕县委重要会议、重大决策部署、重点工作、领导关注的热点、难点问题和安排事项开展督查。充分发挥办公室牵头抓总作用，协调政府办、督考办及相关部门采取明查暗访等方式对重点工作进行集中督查或突击检查，并向领导反馈真实情况，促进了基层作风转变，真正做到了批必查，查必果，果必报。一年来，围绕乡镇和部门信访接待、县级领导和部门包保重点企业情况、国庆安保等进行专项督查40余次，办理领导批办件360余件，督办事项120余项，督办落实率达到了100%。
四是立足于重协调、强沟通，综合协调水平有了新提高。充分发挥办公室桥梁纽带作用，认真抓好与上级党委办公厅（室）的沟通和联系，继续推行四个班子办公室主任（秘书长）联席会议制度和县委办公室主任办公会议制度，通过沟通情况，研究部署重点工作，形成了整体工作合力，确保了县四个班子工作衔接顺畅，安排合理有序，营造了和谐执政、合力执政的浓厚氛围。加强与乡镇、部门的协调沟通，及时把县委、县政府意图和精神贯彻下去，落实下去，把基层情况反馈上来，实现了基层与县委、县政府工作的一致性。
五是立足于重协作、强合力，班子整体工作水平得到全面提升。办公室班子成员紧密围绕县委中心工作和办公室大局，精诚团结，合谋共事，积极发挥表率作用，带领办公室全体人员共同攻坚克难，有效地推动了办公室整体工作上水平、上台阶。通过一年的工作，可以看出我们的班子是团结、有战斗力、有凝聚力的班子，我们的队伍是能干事、干成事、有朝气的队伍，真正实现了领导认可、基层群众认可的目标。
2009年办公室虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求比还存在着一定的差距。一是为县委领导提供服务的质量和水平还有待于进一步提高。二是学习内容、方法还有待于进一步创新。三是科学、规范、高效的工作机制还需进一步坚持和完善。今年，办公室的指导思想和工作目标是：坚持以中央十七届四次全会和省、市、县委全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深化“干部作风建设年”活动，按照实现四个变化(理念有新改变、思路有新拓展、办法有新完善、作风有新转变)、争创五个一流(建一流班子、带一流队伍、搞一流服务、创一流业绩、树一流形象)、实现三个满意(领导满意、基层满意、群众满意)的工作要求，立足于服务全县经济社会发展大局，使办公室整体工作上水平。确保可考工作继续保持全市第一，全省一流的目标。
办公室处于全县的核心枢纽地位，如何发挥参谋、协调、服务作用，如何推进科学发展、和谐发展、跨越发展、安全发展步伐，为建设富裕、文明、和谐、安全新平泉献计出力，是摆在我们面前非常严肃而紧迫的课题，特别是新形势下常委分工负责制对办公室工作提出了新要求，我们必须主动服务、超前服务，以求真务实的态度创造性地开展工作。实践证明，只要我们参谋服务作用发挥的好，工作职责落实到位，就能为领导科学决策赢得主动和时间，就能更好地为发展服务。前几天，县委领导在召开的几次会议中特别强调，各级干部要严肃工作纪律，迅速收心，投入到紧张工作中，并下发了几个专门文件，“两办”与督考办也就此项工作进行了督导。办公室作为全县的核心机关，作为“指挥部、作战部、司令部”，就应该在全县带个好头，把思想和注意力统一到县委、县政府各项决策部署上来，全身心投入到全县各项工作的贯彻落实中，切实增强纪律意识、公仆意识、服务意识、大局意识和勤政廉政意识，增强开展工作的主动性和积极性，切实发挥表率作用。
二、突出重点，强化责任，狠抓各项工作落实
春节之前，县委全会、经济工作会、“两会”和一系列专业会都已开完，办公室2010年工作要点已下发到各科室，目标和任务都已经很明确，关键是狠抓落实。能不能圆满完成各项工作任务，既取决于我们思想解放的广度和深度，更取决于狠抓落实的程度和力度。如果不善于抓落实，我们的目标和思路就有可能落空。所以，我们一定要有“完成任务，拒绝理由”的决心和信心，对承担的工作和领导交办的任务，不提条件，不讲困难，确保完成，以一流的服务让领导满意、让基层满意、让群众满意。一要组织全员抓落实。要围绕中心，服务大局，紧密结合2010年办公室工作要点，组织办公室全体人员开展“七全员七提升”活动，调动方方面面的力量，狠抓各项工作的落实，全面提升办公室综合素质和整体能力。全员抓文字，提升以文辅政水平。办公室文秘人员要坚持高站位、高质量、高标准起草文稿，准确把握省市县委的决策部署，及时了解县委领导的新思路、新观点，努力从县委领导关注的重大问题中把握和领会领导意图，紧密联系平泉实际，多出创新的思想，多谋创新的方法，多提创新的对策，切实增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性。文字水平是办公室文秘人员的基本功，我们无论做什么，文字水平上不去，很难在办公室工作，也干不利索、干不好，每位文秘人员都应该在这方面下功夫。全员抓调研，提升参谋服务能力。要紧紧围绕中央、省市重大决策部署和我县经济社会发展的重大问题，紧紧抓住牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的聚集点，有针对性的开展调研，对重点调研课题集中攻坚，确保让更多调研成果转化为县委决策，更多调研文章在省市刊物上发表。调研工作不仅仅是调研科的事，每个科室都应承担任务，调研最关键的是选好题，要围绕全县发展大势、重点工作、难点工作选题，调研内容有些是工作总结，有些是难题破解，怎么破解，工作如何推进、怎样推进，要拿出管用的东西，切忌泛泛、言之无物，否则对领导没有启发。全员抓信息，提升信息反馈水平。要充分发挥信息主渠道作用，围绕县委决策和推动县委决策落实开展信息工作。要把提升信息质量摆在核心位臵，加强信息综合提炼，为县委提供更多深层次、有价值、有份量的信息。要畅通信息渠道，及时反映基层干部、群众的意见和愿望，及时反馈各乡镇、各部门落实决策的成效、问题和建议。要着力提高信息的编发水平，努力使信息工作更新、更快、更有针对性。要切实抓好全员搜集信息、编写信息、上报信息工作，力争多出精品、出力作、上高端，信息工作继续保持全省领先。从出发点和落脚点来说，必须站在高端，因为随着体制变化，特别是我县成为省财政直管县，今后在做好市一级信息上报的同时，要把主要力量、主要精力和侧重点放在省级以上，这对于我们树立形象、扩大影响、争取支持非常必要，也非常重要，领导也非常关注。要选准载体，疏通好关系，拿出精品，集中精力向上推。要充分发挥好信息共享平台作用，研究如何进一步规范信息共享。继续做好互联网信息编发工作，把有用的、有价值的信息及时提供给领导、乡镇和部门。全员抓宣传，提升推介能力。要加大宣传、推介平泉力度，注重发挥网络平台作用，积极开展全员抓宣传活动，确保把平泉的亮点、特色工作更多地在省级以上报刊、媒体发表。办公室有条件、有能力、有优势把宣传工作做好，要延长文稿使用链条，变换角度进行刊发。全员抓信访稳定，提升危机管理能力。随着形势的发展和改革开放的不断深入，没有上访不现实，也不可能，而且可能工作力度越大，产生的矛盾也越多。尽管我们采取了很多招式，提出了很多举措，信访稳定形势已向好的方向发展，但杜绝是不可能的。所以，办公室要增强责任意识，积极化解矛盾，主动为领导排忧解难。全员抓招商，提升发展经济能力。要充分发挥办公室信息灵通、交际面广的优势，全员参与招商引资，确保超额完成办公室招商引资任务。去年，我们做了许多工作，投入了很多精力，积极参与多糖、木塑、食用菌深加工等项目，并取得了一定实效。今年，办公室要继续发挥人员优势，积极协调争取项目，这对自己是一种锻炼，对全县也是贡献。全员抓协调，提升组织领导能力。要树立“遇事往前冲，有活大家干”的思想，做到全员参与、全程参与。县委、县政府和领导交办的工作，需要办公室去协调、去落实，特别是几位副主任有职责、有能力协调做事，以便于领导拿出时间和精力去研究谋划大事。信息化工作要在继续抓好公务内网、门户网站的同时，加快推进无纸化办公建设。要会同信息化办公室研究怎样用好公务内网和门户网站的党务公开栏目。无纸化办公是新事物，要抓紧拿出方案，与相关部门沟通后，报分管领导。保密工作无小事，要高度重视。值班工作也非常重要，作为全县的中枢机关要保持联系畅通，24小时有人在岗。机要等各项工作要按照年初安排抓好落实。二要强化实效抓落实。讲求实效，绝不是照抄照搬、照传照转，更不能满足于会议召开了，精神传达了，文件下发了，工作布臵了，而是要把年前各种会议精神贯彻到办公室实际工作之中，在解决现实问题、搞好服务上下功夫。要发扬雷厉风行的作风，拿出一竿子插到底的劲头，敢于运用“平泉速度”，敢于创造“平泉效率”，对说了的事就要立刻、认真去做，对定了的事情就要抓住不放，采取的措施要付诸行动、见到实效。要在吃透上级精神、掌握实情的基础上，不断探索新的工作方法，努力达到事半功倍的效果。要善于变换角度思考，变换
方法探索，变换思路突破，一步一个脚印，一步一个台阶，把各项工作落到实处，真正抓出成效。要认真学习上级方针政策、外地经验、本县县情，只有把上级文件精神与本县实际紧密结合，创造性的开展工作，参谋才能到位。要增强主动性和责任感，做到今日事今日毕，超前研究事、琢磨事。县委干什么，办公室干什么，每个阶段有哪些重点工作，年初要有想法，每月有计划，每周有计划，每天有计划。我们定的基本原则，每个月的第一周周一早上召开四个班子办公室主任（秘书长）联席会议，每周周一早上召开办公室主任办公会，就是对每月、每周的工作做到心中有数。各科室要增强工作主动性、计划性，避免盲目，赶“夜车”。新的一年开始，各级领导要下来调研，相关分管主任特别是对照省市委常委以上的领导根据分工，拿出接待预案。三要突出“对标”抓落实。要严格按照刘书记提出的争创“五个一流”要求，积极开展与先进地区、先进部门“对标”活动。要从抓参谋服务上进行“对标”，研究探讨新形势下的服务方式、方法，事事争先进、争第一、创一流；要从抓综合协调上进行“对标”，善于协调好各方面关系，整合好各方面力量，调动好各方面积极性，不断增强工作合力；要从抓督导检查上进行“对标”，不断改进督查方式，创新督查方法，构建县委统一领导、部门协调联动的“大督查”工作格局；要从抓后勤保障上进行“对标”，认真查找存在的不足，要坚持走出去学习先进管理经验，不断提高后勤服务的精细化、规范化管理水平;要在学习上进行“对标”，学习先进，赶先进，学习好的经验、好的做法，学习优点、学长处，坚持每周五集中学习雷打不动，结合全国上下正在开展的创建学习党组织活动，不断丰富学习内容，创新学习方法，积极争创学习型机关。今年有计划的组织外出考察，学习办公室规范化管理搞得好的县区。有机会尽可能多往外走，转转、看看，开阔视野。要按照抓落实要求，每个科室、每个人总结成功的经验、做法，哪些需要继续发扬光大，哪些问题需要克服，查找不足，找差距、查原因、订措施，能量化的量化。
三、加强团结，注重形象，打造团结干事的干部队伍
办公室人员的一言一行都代表着办公室的形象、代表着县委的形象，只有树立好自身形象，才能更好地树立和维护县委权威。一要加强团结。团结是形象，是境界，是水平。团结工作做不好，再好的工作也做不好。
团结能使各方面同心协力，扬长避短，优势互补，形成合力，重视团结，作风就良好，工作就得力，工作就会有一个崭新的局面。去年，办公室之所以有新的起色、新的变化、新的成绩，就是因为有团结务实的领导班子和干部队伍，因此，我们要进一步珍视团结，走在一起是缘分，不能在团结上出问题。办公室班子成员要定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，查找思想和工作上存在的问题和不足，不断完善和提高自我，发挥自已应有的作用。办公室人员要始终保持平和心态，同志之间勤沟通、善沟通、多理解，互谅互让，要学会换位思考，多替别人想一想，处处从大局出发，要干好自己的事、关心大家的事、帮助他人的事、莫管与己无关的庸事俗事，从心灵深处来维护团结、爱护团结、守护团结，多谋事少谋人，共同营造一个良好的工作氛围，形成团结战斗的集体。二要加强协调配合。按照县委人事任免，和我们各位主任、局长分工有所区别，但这是从办公室整体工作进行考虑的，是从工作的连续性进行考虑的。工作是有责任的，按办公室分工去落实，哪出现问题就按分工追究责任。虽然我们有各自职责，但我们不要只是看到局部，围着“小圈子”转，我们要在做好本职工作的同时，搞好工作的整体配合。四个班子之间，办公室内部的主任与副主任之间、副主任与副主任之间、各科室之间要加强协调配合，树立“一盘棋”思想，有事主动上前，互相提醒，努力营造相互协调、众人参与的工作局面。三要树立良好形象。办公室作为全县的中枢机关，可以说我们每名同志都是一面旗臶，不仅代表着办公室形象，更代表着县委形象，所以，我们必须要在全县做好表率、树好形象。要认真遵守国家法律、法规和各项规章制度，严格遵守办公室学习、财务管理、接待、车辆管理等各项规章制度，杜绝上班迟到、早退，工作松松垮垮，精神萎靡不振，工作时间串岗聊天、打牌玩游戏等现象，尽职尽责地把自己分管的工作做好。八小时之外，更要严格自律，注意形象，不能趾高气扬，飞扬跋扈，避免造成不良影响，以至自毁前程。要时刻警示自己，约束自己，不能打着领导旗号办私事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该看的坚决不看。待人接物、接听电话要体现热情周到，不耍威风，不能盛气凌人，这是作为县委中枢机构的工作人员首先做到的，也是应该做到的。
同志们，新的一年，我们要有新的气象，新的变化。我们要全面完成办公室各项目标任务，提高办公室各项服务水平，确保县委机关在新形势
下快速高效运转，责任重大，工作繁重而艰巨。办公室全体同志一定要在县委坚强领导下，认真对照年初制定的目标要求，按照全县工作部署，以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度和更加扎实的工作作风，振奋精神，锐意进取，扎实工作，狠抓落实，努力实现四个变化、争创五个一流、达到三个满意的目标，使办公室整体工作上台阶、上水平，为全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。
