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第一篇：司法所日常工作安排表
司法所日常工作安排
每月1—5日人民调解月报表。
每月1—10日登陆安置帮教系统、向县局报送经常定位失败人员信息，
每月20—28日社区矫正月报表。
3月、6月、9月、12月20—28日需上报司法所组织队伍、司法所工作情况、社区矫正工作情况三个季度报表；
4月、7月、10月、次年1月1—5日需上报安置帮教季度报表。
6月、12月20—28日需上报人民调解组织队伍半年报表。
一、网上报表（报每个报表时要查看上次报表及认真查看填表说明和本表说明，保持数字的连贯，不允许盲目乱报）
1、司法行政信息管理平台
① 月报表：人民调解案件情况（1--5日）
社区服刑人员情况（20--28日）第53项应为累计数
② 季报表：司法所组织队伍（每季度最后一个月20--28日）
司法所工作情况（每季度最后一个月20--28日）第1应为司法所摸排线索数；第2应为司法所工作人员作为乡调委会成员直接参与调解的民间纠纷数；第3—6均为司法所参与数；第13为当前在册人数；14为开展社区矫正工作以来累计接收数；15为开展社区矫正工作以来累计解除数；
18、19均为本年度内累计数字不含往年数（如第2季度报表数=第1季度+第2季度）
社区矫正工作情况（每季度最后一个月20--28
日）第7=16为报报表时，在册人数；15项为0；29—32均为0；36为开展社区矫正工作以来累计数
③ 半年报 人民调解组织队伍（6月或12月20日-28日）
2、刑释解教人员信息管理平台
季报表： 刑释解教人员安置帮教情况统计表（本季度结束后上报，如第一季度报表必须在4月1日以后才能上报）第7应为0；第8=9=10+11+12=13+14=17+23=60≧26；26=42+43+44+46+48+50；17=19+20+21≧22； 27至41均为0；
45、
47、49均为0
二、安置帮教
1、每月1—10日务必进入安置帮教系统，进行如下工作：①核实待核实人员②将预释放人员信息导出和向监所发送回执③对服刑人员的未成年子女信息进行补录和填写帮扶信息。
2、建立重点人员信息库，做好重点人员的安置帮教工作，做好帮教记录和完善一人一档。要有单独笔记本记录，掌握其家庭基本情况、活动范围去向、思想动态，做到底子清、去向明。
3、所有帮教期内人员必须建立一人一档：①责任书、②考察表（考察表每年填写一次、解除的社区服刑人员帮教期为三年，其它均为五年）③回访记录（每季度一次，这项工作只限于重点帮教人员）④解除帮教审批表
三、社区矫正
1、各司法所要严格按照社区矫正流程进行管理，不允许私自接收矫正人员，私自接收的矫正人员县局不予办理解除手续，出现问题后果自负。
2、矫正责任书中矫正小组成员不少于三个人，其一是司法所工作人员，其二为其家属、其三是村委会成员（非本地居民的要求所在单位领导或职工，没有单位的要找一名小区物业人员，或者自己找一个公职人员作为担保人），要求三者必须亲自到场签名，禁止代签。
3、同时进入两个系统（全国社区矫正系统和洛阳市定位系统)进行录入信息。
4、第一个月一律按照严管要求进行管理。一个月后根据第一个月（入教教育期）表现情况及其犯罪性质确定管理级别。
5、社区矫正人员不允许随便更换手机号，确需换号者必须经过县局批准。未经批准私自换号者视为不服从管理。
6、严格履行请销假手续。请销假严格按照司法部法律文书进行操作，禁止口头请假。假期到期的要及时销假。外出超过一周者必须由县局审批，没有重大、特殊原因不允许随便请假。
7、要组织一定的劳动和学习。
8、矫正人员每次到司法所报到、劳动、学习，填写思想汇报必须签到并记录。
9、思想汇报不能让矫正人员带到家里填，不能用圆珠笔填写，不能总是照着一份抄写，不能每个月都完全一样，思想汇报要不少于50个字。坚决杜绝司法所工作人员代替矫正人员填写月度思想汇报等必须由本人填写的资料。由于年龄偏大或文盲不会写字的可以由司法所人员或他人代写，
但须本人按手印。
10、其他教育矫正登记填写应有所区别，不能千篇1律。走访对象应为村委会、家庭、亲戚、邻居等，走访人应为矫正小组成员。
11、每周至少登录两次定位系统。定位台账以后统一为定位详细信息导出电子版。每月10日前上报定位经常失败人员信息，直至定位成功为止。
12、社区服刑人员期满的：①及时在两个系统进行解教。②到期人员必须按时到县局解除。超过期满日一周未到县局解矫的，司法所将被记录，并作为年终考核依据。
到期前一个月就要进行解教教育，服刑人员应当写出个人总结，司法所对该人进行综合评估作出书面鉴定，填写期满鉴定表。
四、人民调解工作
1、每个乡培养3--5个示范村。示范村标准：有牌子、调解员公示栏、版面、调解登记、调解卷宗（每年不少于6份）、服刑人员花名册、安置帮教人员花名册。
2、注意发现村优秀民调员，及时上报调解典型事例
3、做好更换的民调员的卷宗制作培训指导。司法所每年至少要对全乡镇的所有民调员进行培训一次。
4、将乡镇专家组纳入人民调解队伍管理，对其调解案件卷宗进行补贴。
5、多与综治沟通，整理好矛盾排查台账。
6、坚决杜绝假卷宗，重复卷宗。出现问题后果自负。
第二篇：客服年终工作总结
在公司售后客服部工作已经有了一年，在这一年的工作中，我以“客户至上”为理念，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，认真完成了领导安排的各项任务，自身的业务水平和工作能力也得到了提高。现将20xx年以来的工作情况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下：
一、树立全局理念，做好本职工作。
我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品在使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务：
1、在售后客服部及各分公司领导及同事的配合下，建立、健全了售后网络体系，及时全面地掌握客户信息，实现了服务联系和协调的及时性。
2、在售后客服部及各分公司领导及同事的积极配合下，完成了售后工程的程序备份工作，健全完善了售后服务档案。
3、在售后客服部领导的指导以及各部门同事的积极配合下，起草了售后服务工作月报，建立了通畅的信息平台。
4、对售后产品质量月报分析归纳处理，报部门领导及质管部，及时处理客户问题，改进产品性能， 提高产品质量。
5、给各分公司售后人员提供技术支持，解决客户难题。
6、认真完成领导安排其他任务。
二、精于专业技能，勤于现场观察。
我公司开发的产品具有世界一流水平的新技术，涉及多个专业，对售后服务人员专业技能要求很高。售后人员不但能解决单独的设备故障，还要求能从系统整体考虑问题，提出完善的解决方案。作为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与客户交流，对于解决问题和提高自己的专业技能至关重要。我积极学习并参与新产品的调试，提高自己专业技能。在公司三次客户培训过程中，与客户及各分公司售后服务人员共同学习。在售后回访时，不但提高了专业水平，而且还从各位同事身上学到了做人做事的道理。
三、善于沟通交流，强于协助协调。
售后服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力。对于新技术，客户往往有操作不当的情况，并不都如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，提高客户维护应用产品的水平，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
在今年的售后回访的过程中，我深深地体会到：客户看中的不仅仅是产品质量，更看重的是售后服务。真正的销售始于售后，我们有因售后不好丢失市场的案例，也有因售后很好加签合同的情况。售后服务过程中，处理情感与处理事件同样重要，我们要用超值的服务态度、超值的服务质量来感动客户，站在“客户利益”角度上，向客户介绍推广新技术、新产品，提高客户对我公司产品的忠诚度。
四、改进不足，展望未来。
我在售后客服部工作了一年，做了一些工作，学了很多知识，提高了不少能力，还存在很多不足和问题，需要学习和改进：
1)新技术、新产品掌握的不够，还要加强理论与实践学习，要参与到工程现场去。
2)要到售后服务现场去，了解客户需求，从根本上解决客户的问题，同时进一步完善售后服务档案。
3)配合售后客服部领导加强各分公司售后服务人员的专业技能培训。
4)工作创新意识不强，还需要多加学习，多去售后服务现场，提高自己的工作能力。
在今后的工作中，我将发扬优点，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
第三篇：每周例会及工作总结情况汇报
每周例会及工作总结情况汇报
一、各部门汇报上周工作完成情况：
（一）生技组：
本周完成的工作：
1、本周模种总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周模具总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
3、本周新品打样计划xx款，实际达成xx款，
4、本周共收到车间反映技术问题xx款，其中需要解决xx款；
5、本周计划改进技术问题xx款，实际达成xx款；
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
（二）品管部
本周完成的工作：
1、本周来料检查xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；
2、本周灌浆工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
3、本周整修工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
4、本周彩绘工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
5、本周包装工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
6、本周共收到客诉xx件，
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（三）灌浆组
本周完成的工作：
1、本周总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周总计划；
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（四）麻旺河三级电站
本周完成的工作：
1、本周机组累计运行xxxxxx小时；
2、本周机组累计发电xxxxxxkWh；
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（五）福嘉升压站
本周完成的工作：
1、本周累计安全运行xxxxxx小时；（统计期间：上周日0时～本周六18时）
2、本周累计上网电量xxxxxxkWh；（统计期间：上周日0时～本周六18时）
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
二、管理人员对各站本周工作的点评：
1、安全生产方面：xx月xx日xx站xxx在执行xxx工作时存在xxx问题，提出批评（或考核意见）……；
2、劳动纪律方面：xxxxxx……；
3、技术业务培训方面：xxxxxx……；
……
三、下周工作的总体安排及工作计划：
1、纳嫩一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
2、麻旺一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
3、麻旺二级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
4、麻旺三级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
5、福嘉升压站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
四、各站需要管理人员、公司领导或政府有关部门协调的工作：
1、纳嫩一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
2、麻旺一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
3、麻旺二级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
4、麻旺三级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
5、福嘉升压站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
五、鄂嘉指挥部及各站人员情况：
1、管理人员情况：xxx、xxx在鄂嘉指挥部，xxx于xx月xx日与xxx交接工作。
2、运行及旁站人员情况：
六、本周资金使用情况（鄂嘉指挥部部分）：
1、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
2、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
……
本周总收入xxxxxx.xx元，总支出xxxxxx.xx元；备用金账户结余xxxxxx.xx元；
下周预计需要支出的项目费用：
1、xxxx项目费用xxxx.xx元；
2、xxxx项目费用xxxx.xx元；
第四篇：学校一周工作总结
令人心爽神怡的秋风又如约而吹过校园，吹过苍翠欲滴的丹桂、松柏，水光潋滟的映月湖，高大现代的教学楼，绿草如茵的运动场，感觉是那么和谐、温馨。9月，我们又迎来了一个崭新的学期。感谢你们一直以来对我们的信任，让你们的孩子在这里接受教育、快乐成长。孩子是你们手心里的宝，同样，在我们老师的眼里，每一个孩子都是一个希望，每一个孩子都有美好的理想和金色的未来，我们会认真地培育、关心每一个孩子，让他们在新文学校这片土地上展翅翱翔，健康地成长！
新文学校现有38个教学班，1800多名师生员工。学校正以强劲的动力、振奋的精神坚定前行，坚持“校园文化立校，规范管理治校，名师群体兴校，质量品牌强校”总体战略思路，围绕实现“三年打基础，五年上规模，八年创品牌”办学目标，铸一流师德师魂，以良好的师表形象塑造人，创一流校园文化，以浓郁的人文氛围感染人，育一流新文学子，以先进的教学理念引导人，争一流教学业绩，以优秀的教师团队培育人，建一流生活设施，以精细的后勤管理服务人。
相信有了我们的共同合作和奋斗，新文这艘航母一定会载着我们共同的目标和理想，驶向成功的彼岸。
下面与您一起分享本周孩子们在学校耕耘的点点滴滴。
本周工作小结：
1、8月31日开学报到，下午按课表上课，各项工作以较快的速度步入正轨。
2、周一升旗仪式举行了开学典礼，商校长主持大会，刘校长进行了热情洋溢的演讲，号召全体师生做一个有知识、有智慧的人，刘校长精辟生动的语言、旁征博引的阐述，妙语连珠、感人肺腑。随后，教学处李主任对展翅部的宏志生、市级获奖学生进行表彰，颁发奖学金。我班有王芷央等同学获得奖学金，为班级争光，特此表扬，希望全体同学以他们为榜样，为自己、班级争光。
3、学部举行了集会，学部主任周扬做了开学工作主题报告，部署新学期工作。
4、周二晚上6：30――8：30，学校组织全体师生收看了中央2台与教育部联合举办的《开学第一课》。看到喜羊羊、哪咤走进演播室，孩子们眉开眼笑；看到杨利伟叔叔、李连杰叔叔闪亮登场，孩子们欢呼雀跃；看到敢于承担责任的马鹏飞出现在屏幕上的时候，孩子们的眼泪夺眶而出……这场精彩的晚会让我们深深地懂得了：爱是分享，爱是承担，爱是力量，爱是荣耀。相信孩子们一定会从身边的小事做起，爱同学、爱父母、爱家乡，成长为建设祖国的栋梁之材。
5、周三第六节课后全校性大扫除，全体师生齐心协力，把教室、包干区打扫得窗明几净，一尘不染。有下列同学被评为“劳动积极分子”：范晴、罗思宇、黎美琦、付钒、张佳怡、黎健。希望其他的同学以他们为榜样，争当“班级小主人”。
6、班级工作有条不紊地开展，本周调整了座位、进行了卫生工作轮值。老师们重点对每一位孩子的思想动态、心理方面进行了疏导，密切关注新转来的几位新生，倾听每一位孩子新学期的心声和需求。
第五篇：第九周值周工作总结
上一周，在全校师生的大力支持下，在全体常规检查组老师的共同努力下，学校教育教学秩序良好，同学们遵规守纪，校园处处呈现出文明、和谐、积极进取的景象。现将本周值周工作总结如下：
1、校园学习氛围浓厚。早自习书声朗朗，晚自习静心学习，大部分同学能紧张、认真地投入于期末迎考复习之中，尤其是低年级的同学提出表扬。
2、本周由于天降大雪，各班每天都利用课间清扫区域内积雪，很辛苦，但老师和同学还是坚持把积雪全部清理干净，彰显了我们屯升小学师生吃苦耐劳的精神。
3、周五乘车，政教处、各村组组织负责的老师和门卫老师能尽职尽责，协调指挥；同学们能听从统一指挥，文明、有序地乘车，确保了同学们的安全。
几点温馨提示：
1、就餐时同学们浪费饭菜的现象依然存在，特提醒同学们多吃多打少吃少打，减少浪费。
2、天寒地冷，请大家添加衣物，注意保暖和预防感冒！周末乘车，听从指挥，文明有序，安全第一。
3、课外活动按时打水，晚上就寝时请同学们洗一洗脚，不但有利于健康而且还能保证空气清新。
4、星期一晚上由于老师开会，各班都有不同程度的吵闹现象，希望各班加强这方面的教育。
同学们，时间过得很快，转眼已经是第16周了，再过20几天本学期就要结束了，希望同学们要有强烈的时间观念，认真搞好期末复习，要抓紧一切时间，充分利用一切时间。用优异的成绩来回报家长、回报老师、回报自己。
经过综合考评，获得流动红旗的班级有一年级1班、二年级1班、四年级1班、四年级3班、五年级1班、六年级3班，请获得流动红旗的班级上来，领取流动红旗。
