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第一篇：调档函抬头怎么写
调档函怎么写
范文作者：佚名 范文来源：不详 范文栏目：调档函 收藏本页
写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。时间和你们公司的名字。就好了。
介 绍 信
北京市西城区人才交流中心：
兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！
xxxx有限公司
二零零六年七月六日
让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。篇二：调档函怎么写
调档函怎么写
写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。时间和你们公司的名字。就好了。
介 绍 信
北京市西城区人才交流中心：
兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！
xxxx有限公司
二零零六年七月六日
让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。篇三：调档函格式及范文 ________：
因工作需要，商调贵处___（档案号：___）等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作 ___公司人事部（公章）
年 月 日
·接收函怎么写 ·户口接收函 ·档案接收函 ·调档函怎么写 ·函的格式 ·催款函格式范文 ·委托函格式范文 ·确认函格式范文 ·承诺函 ·派遣函篇四：毕业生调档函格式
毕业生调档函格式
〖文字大小：大 中 小〗 〖打印文章〗_______大学研究生院： _______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中， 需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。 （单位盖章）
年 月 日
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调 档 函 xx单位： 姓名（身份证： ）同志已被xxxxxx公司录取，现需要将该同志档案调至我司。望贵局接到此函后予以办理。
第二篇：未享受福利分房证明
住房证明(有住房)
兹有我乡(镇、单位或社区)居委会XXX，家庭人口X人，现居住房屋面积为XXX平方米。
XXX乡(镇)人民政府
或XXX社区居委会
或XXX单位
XXXX年XX月XX日
第三篇：无福利分房证明
证 明
姓名，性别，身份证号，该同志 年 月至 年 月在我单位工作期间未享受过福利分房。
特此证明。
二零一六年四月五日
第四篇：未享受福利分房证明
个人住房证明
渭南市房改办：
兹证明 身份证号码 系本单位(乡镇、办事处)职工(居民)，该同志现住房情况为 (无住房、私有住房等)面积为 ，该住房位于 。
本单位(乡镇、办事处)承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符，愿承担相应责任。
经办人：
联系电话：
单位(乡镇、办事处)地址：
单位负责人签名：
单位公章：
年 月 日
第五篇：无福利分房证明
出具未享受福利分房的证明，首先要到原工作单位出具证明，证明其本人在本单位工作期间未享受过购买单位房改房、解困房以及参加单位集资建房、住房补贴等优惠政策，然后拿单位证明、身份证、户口本(全部资料的原件及复印件)到高明区国土城建和水务局房地产管理科办理出具未享受福利分房证明的相关手续。
所咨询的问题核心在于拆迁安置住房与住房福利待遇发生冲突如何解决。根据《马鞍山市征用土地补偿安置办法》以及马鞍山国土资源局、马鞍山市人民政府法制办公室关于执行《马鞍山市征用土地补偿安置办法》几个具体问题的答复函之相关规定：夫妻一方是当地祖居人员，后转为非农户口，婚后一直居住在当地，配偶没有享受城镇住房福利待遇(分房、住房补贴)或拆迁住房安置的，则夫妻双方及子女享受拆迁货币化安置住房;配偶已享受福利分房的，则全家不享受拆迁货币化安置住房;配偶已享受住房补贴的，则配偶本人不享受拆迁货币化安置住房，但子女可以享受。通过解读上述规定，可以得知拆迁安置住房与住房福利待遇不能两者兼得，这符合公平的立法精神。现在回到你关于拆迁安置住房的问题。
单位在没有任何法定的理由前提下扣发你的工资的做法是错误的。你可依据《劳动法》第八十二条之规定，在单位扣发你工资的60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。此外，你在与单位签订劳动合同的前提下，可以要求辞职。不过这要区分两种情形：一是法定除劳动合同的情形。根据《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。”在这种情形下，劳动者无需承担违约责任。二是通知解除劳动合同情形。依据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”只要劳动者提前三十日向用人单位递交书面辞职申请，就可以在三十日期满后与用人单位正式解除劳动合同，不需要单位的批准。需要注意的是，如果劳动合同约定了违约责任，劳动者需承担相应责任。当然，对违约责任存在争议，你也可通过劳动争议仲裁的形式解决。
第六篇：单位调档函
当个人的工作或学习单位发生变动时，其人事档案也应该随之转移到新的单位。用于通知原来单位，并从原单位调取人事档案至新单位的书面凭证(或文件)，就叫做“调档函”。
调 档 函
单位：
兹有我单位 同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!
(公章)
年 月 日
调 档 函
( )调档字( )号 单位：
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兹有XX同志，身份证号，通过二道区事业单位招聘考试，被二道区教育局聘用，分配到XX市第五十三中学。为正常办理聘用手续，需将XX同志档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!
(公章)
年 月 日
地 址： 邮 编： 单位名称： 单位电话： 联 系 人：
