无忧范文网小编为你整理了多篇《创建无欠薪社区工作总结(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《创建无欠薪社区工作总结(合集)》。
第一篇：无欠薪项目部工作内容
无欠薪项目部工作内容
一、总承包单位组织项目部相关管理人员、劳务分包公司、各施工班组召开动员大会，认真学习部署创建工作要求；
二、总承包单位成立无欠薪项目部工作领导小组，明确岗位职责（项目总承包单位项目负责人为小组组长，项目部管理人员、分包公司管理人员均要在领导小组内）；
三、建立“无欠薪项目部”工作方案，制订欠薪处置应急预案，责任到人；
四、在工地显著位置设立维权告示牌, 公布无欠薪项目部领导小组成员名单及联系方式，公布相关维权部门维权方式；
五、班组长签订《入场承诺书》和《退场承诺书》； 六、工人签具《知情反馈书》、《工资结清确认书》； 七、工人上岗前，班组长应将工人身份信息报项目部，建立《员工花名册》，由公司办理用工就业失业登记及有关手续；
八、及时与工人签订书面劳动合同；
九、各班组应每天配合做好考勤工作，项目部每月汇总考勤记录及制作工资表报；
十、项目部公示当月工资支付表和考勤表以便工人核对。 十一、终止（解除）劳动关系签具相关证明。
第二篇：司法局“三条线”助推“无欠薪”创建
司法局“三线齐发”助推 “无欠薪区”创建
司法局立足自身行政职能，整合法律服务资源，“三线”齐发助力“无欠薪”创建工作。
一是普法宣传引导，划出方向线。在元旦春节、五一劳动节等重大节点，组织律师、法律服务者、司法工作人员联合总工会、人力社保局等单位深入劳务市场、用人单位、工业园区开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、优化营商环境等主题宣传教育。利用洞头普法微信、车载LED、法制宣传栏、《温州日报》等平台开展农民工法律法规宣传。邀请律师结合法律六进，到企业中为管理者和工人开展劳动法治宣传讲座。为企业提供“法律体检服务”，通过走访企业、服务商协会成员单位、当场调查问卷、法律咨询等形式，检测企业管理、合同签订等存在的法律风险。广泛宣传“12348”法律服务热线、法律援助、人民调解等公共法律服务职能，在全社会营造全民尊法守法的法治氛围，引导农民工、劳动者通过法律途径解决问题。
二是矛盾纠纷化解，筑牢防火线。充分发挥人民调解职能与街道乡镇、村居工作的密切度，织就三级矛盾纠纷排查化解网络，在人民调解触角100%全覆盖的基础上加强“人民调解规范化示范点”建设，推动基层人民调解工作从“有”到“优”。组建司法、综治、劳动监察基层矛盾“排雷”小组，定时深入工地、企业、工业园区等矛盾一线，积极开展欠薪纠纷隐患大排查。定点成立工业园区人民调解委员会和公共法律服务站，拉进工人与法律服务之间零距离，实现矛盾不出园。搭建人民调解员学习提升平台，举办业务学习培训班，组织调解员参与司法部召开的人民调解大讲堂，提升专兼职人民调解员化解矛盾纠纷水平。
三是法律资源倾斜，守护尊严底线。坚持法律服务“快、准、稳”原则抢先一步处理农民工欠薪案件。建立农民工讨薪公共法律服务快速反应机制，创建“一研判二调解三法援”三步走法律服务模式，由司法工作人员、律师、法律服务人员、人民调解员对大致案情进行证据材料梳理和分析研判，准确判断案件轻重缓急，针对案情简单、证据清晰、双方有调解意愿的案件启动“援调对接”模式，直接引入人民调解程序，节省当事人时间精力成本，节约诉讼司法成本，提升法律服务效率。针对可案情复杂、异地欠薪等特殊案件，以“稳”字当头，及时向党委、政府汇报，联合相关部门联合处置，同时贯彻执行“最多跑一次”，启用农民工讨薪快速维权绿色通道，缩短审查时限、免经济困难证明，当日受理案件、当日指派律师，同时密切与法院、工会、劳动、工商联等多部门协作联系，加强人力资源、信息资源共通互补，构建农民工法律援助联席会商机制。
