无忧范文网小编为你整理了多篇《延期举证申请书 范本(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《延期举证申请书 范本(合集)》。
第一篇：延期举证申请书范文
___人民法院:
贵院受理申请人与____________纠纷一案，因____________,申请人无法在举证期限内提交证据材料，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，特申请延长举证期限。特予批准。
此致
人民法院
申请人:________
____年__月__日
第二篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：（员工姓名）xxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
被申请人：（企业名称）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司，法定代表人：xxxxxxxxx，职务：xxxxxxxxx，注册地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，实际经营地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：
1、要求被申请人支付正常工作时间工资（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日日）xxxxxxx元；
2、要求被申请人支付休息日加班工资（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日）xxxxxxx元；
3、要求被申请人支付xxxxxxx年未休年休假工资xxxxxxx元；
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxxxx元；
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金xxxxxxx元。
合计：xxxxxxxxxxxxxx元。
二、基本事实：
（一）员工入职时间：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√xxxxxxx年xxxx月xxxx日起至xxxxxxx年xxxx月xxxx日止的`固定期限劳动合同；
□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他。
（三）员工工作岗位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：xxxxxxxxx元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：xxxxxxxxx元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间：xxxxxxx年xxxx月xxxx日；最后正常工作日：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于xxxxxxx年xxxx月xxxx日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：
诉求1：
1、事实及理由：申请人在xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。
2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。
3、计算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
诉求2：
1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。
2、证据：考勤表。
3、计算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
诉求3：
1、事实及理由：申请人20xx年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。
2、证据：考勤表、工资条等。
3、计算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
诉求4：
1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。
2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等。
3、计算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
诉求5：
1、事实及理由：申请人于20xx年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。
2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等。
3、计算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：
此致
敬礼！
xx劳动仲裁委员会
XXX
20xx年XX月XX日
第三篇：延期举证申请书
申请人：
请求事项：延长贵院受理的原告李xx诉被告刘xx离婚一案中被告刘xx的举证期限至开庭之日。
申请理由：
贵院受理的原告李xx诉被告刘xx离婚一案，申请人收到贵院的《举证通知书》后，由于被告刘xx为精神残疾，由其父亲刘x代为进行相关诉讼活动。由于刘x为农民且小学文化程度，收集组织证据较为困难，加之举证期限又在“十一”长假期间，虽经努力但不能在贵院规定的时间内完成举证，特依据《证据规则》向贵院提出延期举证申请，恳请贵院同意为谢！
此致
自贡市xx人民法院
申请人：
第四篇：延期举证申请书
x仲裁委员会：
贵会受理的申请人_______与被申请人_______，_______合同纠纷，因______________原因，我方无法在举证期限内提交证据材料，根据贵会《xx仲裁委员会证据规定》，
申请延长举证期限。请予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
申请事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXXXX元（按月平均工资XXXX元计算）。
事实与理由：
申请人于1994年入XXXX有限公司，XXX年3月调入XXX有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自 20xx年起申请人在被申请人处担任XXX一职，月平均工资XXXX元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自XXX年10月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人XXX年XX月至XXX年XX月间的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人出现头晕头疼的情况。自XXX年XX月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去XX市XX院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人XXX年XX月XX日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及20xx年的特休假，并未批病假。XXX年XX月XX日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。申请人于XXX年XX月至XXX年XX月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
