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第一篇：工作履职不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份检讨书。关于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员的工作出现错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xxxx管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名xxxx管理员是应该对xxxx所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的xxxx管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人的工作。但电缆线已安装好了，安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个xxxx管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：值班不到位的检讨书
尊敬的领导：
您好！
在值班期间，我没有按照正常的上班时间来上班，认为值班不需要如何认真，只要做好就行，所以导致我上班的时候还没有下班就想着回去，虽然工作做的差不多了，但是岗位上的工作一直还需要靠我继续做好，我不能贪图轻松，就不认真对待。
在岗位上上班，不管在什么时候，正常上班也好，加班也好，值班也好，都要认真负责，以前是我认识不到位，自己的责任感不强，让我犯下了大错，自己也后悔不已，不该如此。不该这样一错再错，机会给了我，我就应该好好的做好自己的工作而不是趁着值班人少的时候早退。
我犯了大错，是我没有坚守到更为的最后一颗，我没有达到一个员工的基本工作任务，做的不够好，做的不够负责，我反思自身，对于公司我喜欢，因为在公司我才能够找到自己存在的意义，但是想要留在岗位上，就不需要要完成好工作，做好自己的基本工作责任，也必须要按时上下班，不能提前早退也不该迟到。
我虽然以往没有迟到早退的现象，但是出现了这次的情况，让我知道了值班也是按照基本要求来完成工作的，我不能马虎大意，不能把自己的工作当儿戏。更不能随意的丢弃自己的工作，留下这么多的遗憾。这次被领导狠狠的问责，是我的过错，我自己明显做的不对，所以我接受领导的批评驾驭，也认真的记下了领导告诫的话语。
我不能一直靠着领导来只因为，更多的是要靠自己做好认真努力，不能随意的'浪费时间耽误工作，以后我一定会做到一点，就是一定按照正常的规定时间上下班，不会迟到早退，更不会怠慢自己的工作，心中永远有一块地方留着对工作的尊重，毕竟工作需要的是真心的付出，而不是虚假的敷衍，我也清楚我如果这样做了，只会让大家失望，让大家留下遗憾。
在公司就必须要遵守公司的日常工作规范，我不能按照自己个人的喜号来行事，不能犯同样的错误多次，一次原谅是因为我是初犯，二次再犯，那就是我自己的问题，我不会犯了，毕竟我不是学生也不是小孩，只要说一遍我就知道哪些是不能触犯的底线。以后上班一定做到完成任务，不早退，同时也会监督和告诫同事以我为戒不要触犯公司的规章，认真上班，按时上下班。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：工作履职不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
由于我个人的一些失误，导致此次工作中有一部分的工作没有做到位，对于这一部分的失误，我想自己也不会去找什么借口，我会严肃的对待这一次问题，也希望您能够看到我认错态度良好以及改错态度明确的份上，给予我这一次谅解，我也会通过这一次教训，让自己深刻的记住永不再犯，永不再出现此类的问题！
对于这次问题的出现，我主要检讨了自己以下几个方面：
1、工作态度不明确。
这次工作，其实并不复杂，但是我却在这个过程中出现了很多的问题，导致整件事情变得复杂起来了。这次问题的出现主要的原因也是因为我自己的工作态度并不明确，或者您平时就能感受到，我做事起来的确有一点马马虎虎，您也不止一次的跟我说过这个问题，但是我却没有引起重视，反而是纵容自己继续出现这样的问题，这就是我自己的态度问题了，也是这次工作没有做到位的主要原因。对此我也会严厉的反思自己，把这个问题纠正过来，保证今后绝不会再有了。
2、处事方式不正确。
在事情发生之后，我没有及时的去弥补那个空缺，反而是把责任推到了身边同事的身上。的确在这件事情上，可能我们这几个人多多少少都有一些责任，但是我也不应该把责任全部放到别人身上，这是我自己最大的缺陷了，也是我这次最为羞愧的一点。我希望领导以及同事可以原谅我这一次的自私，是我处理事情的方式和态度不对，对不起大家了，还请大家多加谅解。
3、责任心有待加强。
作为企业的一名职员，责任感是一件很重要的事情，任何一个公司都不需要一个毫无责任感的人，因为如若这一份责任感都没有，又怎么会去做好自己的工作呢？如果自己在责任这个意识上都没有搭建好，又怎么去完成好领导和组织交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一个有责任感的人。这一次是我责任上面的缺失，才让这样的问题粗糙的展现出来。
对此我感到很愧疚，对自己也很失望，但是我通过这一次，让我明白了很多，也让我明确的对自己有了一些认识。未来的时光，我一定会好好去表现，好好去展现自己的，请您谅解，我会努力改正，重新步入轨道，艰苦奋斗！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
