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第一篇:值班不到位的检讨书
尊敬的经理:
您好!
对于我今天中午外出而未及时到岗的情况,我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的,但我也不应该因为这个而占用了上班的.时间,辜负了同事们的期望,也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训,以后一定严格律己,不迟到早退(无论早晚),不无故旷工,上班就做上班的事,积极完成经理交代的任务,协同帮助其他的同事,为了把c3部门建设成一个人见人爱,花见花开的优秀集体而努力!
古人云:知错能改,善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用,让我们一起努力!
此致
敬礼
检讨人:xxxx
时间:20xx年xx月xx日
第二篇:工作履职不到位检讨书
尊敬的领导:
您好!
工作履职不到位的情况在我看来是对自身职责毫不负责的做法,然而由于我的疏忽导致我在近期的工作中也出现了履职不到位的.状况,作为员工却无法履行好自身的职责又怎能为公司的发展带来效益,所以经过领导的批评让我对这种状况的出现感到很惭愧,也有些痛恨自己为何不能将工作做好以至于无法履行相应的责任,现如今我也应当牢记教训并对工作履职不到位的问题进行检讨。
通过反思让我意识到造成工作履职不到位的原因还是自己的不重视,因为自认为能够较好地解决工作中的难题从而变得有些好高骛远,殊不知每项工作的完成都需要认真对待才能够履行好自身的职责,自鸣得意却不对完成的工作量进行检查只会在履职不到位以后感到后悔,事实上我得明白凭借自己当前的工作能力没有任何好高骛远的资本,尤其是这次工作履职不到位的状况发生以后更是令我感到有些不太自信,明明领导在工作中对自己那么信任却因为履职不到位让对方失望。
不得不说这次履职不到位的状况让我在工作中失去了许多机遇,毕竟职业晋升的契机本就需要自己去主动争取自然容不得任何污点,这次工作履职不到位的状况在我看来便是自己职业生涯的污点,若是能够早些意识到自身职责的重要性并通过努力将其做好便不会出现这种状况,也许履职不到位的状况正是对我近期工作不够认真的惩罚吧,所以我很用心地听取领导的批评并对近期工作中的错误做法进行了反思。
得到教训以后还是应该在工作中严格遵守公司的规定才行,尤其是每天规定的工作量要全部完成才算是尽到自己的职责所在,而且在追求工作效率的同时也要保证质量才不会让领导感到失望,毕竟任何的疏忽都有可能导致完成的工作量受到影响,更何况无法履行职责的状况也容易给公司的发展造成不良影响,因此我得重视自己在工作中的表现并为以后的职业发展做好相应的积累,而且对于工作量的完成也要做得越来越好才能够体现出自己作为公司员工的价值。
我明白自己以往能够在工作中有所成就多亏了领导的栽培,既然如此就得感念领导的帮助并通过自身的努力回报对方的期待,若是工作这么长时间却连自己的职责都履行不到位的话只会让人感到失望罢了,因此我得做好自己的本职工作并加深这方面的理解才对得起领导的栽培。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
第三篇:安排工作不到位检讨书
尊敬的领导:
你们好!本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在,那么我没有按照领导的交代,未按时通知金融事业部员工开会的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
昨日上午,是长假后的第一天上班,大家一到公司就开始了忙碌的工作。因领导的交代,要通知金融事业部开会,我正准备通知的时候正好大家都不在座位上,我想等会人到了再通知,我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工的社保统计,结果等到他们人来了把通知开会这事忘了。我处于工作的岗位却将领导交代的事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的,通过此事也说明我的工作态度还不够认真,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好。我竟犯了这样的错误,究其根本,谈其关键,在于平日里我一贯对自己放松要求,放低标准,从而导致了自己在不经意间犯错,我的这一行为,对不起王总,对不起吴总……我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切,并郑重向公司保证:以后绝不再犯类似的错误。从今后起对自己要求严格,对自身提高标准,想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,从现在起,提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体主义荣誉感,在公司争当一名作风优良,努力踏实的职员。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日