无忧范文网小编为你整理了多篇《单位承诺书(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《单位承诺书(合集)》。
第一篇：单位承诺书
我已仔细阅读《20xx年新泰市公开招聘教师简章》，理解其内容，符合应聘条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实准确，并自觉遵守各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
应聘人员签名：
身份证号码：
第二篇：培训承诺书
参训人员姓名：
身份证号码：
联系方式：
培训岗位：
根据公司工作需要，为确保录用人员的合格率，使参训人员更快适应公司工作，经参训人员同意制定本承诺书：
一、公司为参训人员提供岗前技术培训（不带薪培训）。
二、参训人员培训期从年 月 日起至正式上岗前。
培训内容为 。
三、参训人员如果不服从公司安排的工作岗位、不适合公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核，公司有权终止培训。参训人员的行为给公司造成损失的，由参训人员赔偿，情节严重的追究法律责任;公司对参训人员将不负任何责任。一切后果参训人员自负，该协议自行终止。
四、参训人员通过公司培训期考核的，公司可依据规定给予参训人员适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为 30 元/日，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、参训人员不享受公司依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但公司可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇。
六、参训人员培训期间的出勤考核及休假，参照公司相关规定执行，参训人员向公司请假期间，公司不承担对参训人员的管理义务。
七、岗前培训期间关，参训人员不与公司构成劳动服务关系，公司无义务为参训人员承担工资、“五险一金”及福利待遇，参训人员在培训期间发生意外伤害损失，由参训人员承担相应责任，公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求。
八、公司鼓励参训人员努力学习和创新，公司承诺，参训人员在培训期满经考评合格，公司可与其办理入职手续，建立正式劳动服务关系，签订正式劳动合同。
九、公司根据公司业务特点及参训人员专业技能，针对性的制订培训计划、内容和开展形式，参训人员必须服从公司安排。
十、参训人员必须严守公司公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，公司有权即时终止本协议，造成损失的，可要求参训人员进行赔偿。
十一、参训人员未正式以书面形式提前通知公司并做好工作交接提前终止培训的，公司有权追究参训人员相关责任，造成损失的，由参训人员进行赔偿。
十二、本承诺书自参训人员签字时生效，解释权归公司所有。
声明：本人已阅读该承诺书中的相关注意事项，并愿意遵守该承诺书中相关规定。
参训人员（签字）：
年月日
第三篇：阳光承诺书
为进一步提升机关工作效能，切实解决干部作风和机关效能方面存在的突出问题，更好的履行工作职责，全面完成各项救助工作任务，我们郑重承诺：
一、科学合理制定社会救助政策。根据上级政策精神和我县经济社会发展现状，科学合理地制定和及时调整城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、农村五保供养、上世纪六十年代精简退职老弱残职工救济、城市低收入家庭收入核定等方面的政策规定。今年将重点完善城乡医疗救助“一站式”结算服务和临时救助制度，启动社会救助申请家庭经济状况核对工作。
二、全面完成民生工程任务。按照省政府《关于印发2015年民生工程安排意见的通知》精神和省、市民政部门社会救助指标任务，加强领导，落实责任，细化措施，确保：全年城市低保标准达400元/月,农村低保标准达1680元/年，农村五保供养集中供养标准达1320元/年、分散供养标准达880元/年，上世纪60年代精简退职老职工救济金达到200元/月，对符合城乡医疗救助条件的对象给予救助资金为经新农合或居民医保报销后个人自负部分的60%，所有社会救助配套资金按要求足额到位。
三、加强社会救助工作督促检查。加强对基层工作的指导，在督查落实上下功夫。重点对城乡低保、城乡医疗救助、城乡临时救助、农村五保供养等救助工作的对象认定、标准执行、救助金发放等环节进行督促检查，确保各项救助政策不折不扣落实到位。
四、强化各项社会救助资金监管。一是抓资金配套到位。严格按照民生工程指标要求，抓好社会救助配套资金的足额到位;二是抓资金跟踪问效。加强系统内部资金监管，掌握救助资金的流向和进度;三是抓资金监管。与财政、审计等部门配合，强化对救助资金的有效监管，确保救助资金专款专用。四是抓资金发放。坚持减少中间环节，通过金融机构实行救助金社会化发放，确保各类救助对象及时足额领到救助金。
五、做好社会救助信访工作。将群众信访看作救助工作的晴雨表，坚持首问责任制，做到“三个凡是”：凡是能当场解决的立即解决;凡是需要基层进一步了解处理的，通过信访转办单规定基层限期调查处理;凡是涉及敏感单位、当事人或社会影响较大的重大信访件，直接派人调查处理。
六、进一步改进工作作风。关心关爱困难群众，强化为民服务理念。坚持“为民、务实、清廉”的`作风，坚决杜绝工作中的推诿扯皮等现象，树立良好的民政干部队伍形象。 欢迎社会各界对我局工作进行监督，提出宝贵意见和建议。
第四篇：个人承诺书
一、整改方面
1.对新到的期刊及时加工、及时记到,并且做好和相关阅览室的期刊交接工作,保证不出现期刊积压的情况出现。
2.建立新到期刊的登记表,对期刊的进行记录,及时统计未及时来到的期刊的,保证期刊的完整性。
3.进一步做好期刊的数据工作,并对期刊的分类号进行详细的排查,对重号的情况进行处理,重新给号。
4.对期刊的东西区分配情况进行调整，确保专业性的期刊和专业所在的校区相对应,方便读者查阅。
二、服务方面
1. 对于邮局和物流公司送期刊的人员,态度一定要热情,笑脸相迎,笑脸相送,并且认真做好期刊的验收工作。
2.在和各个阅览室进行交接期刊的时候对完单子以后,主动帮助打捆以及把期刊送到三楼书库的电梯处并发到一楼采编科。
3. 对于广大师生员工对图书馆馆藏期刊的数量和种类等信息进行了解的时候要热情、耐心并且不厌其烦,让他们带着希望而来,带着满意而去。
三、办实事好事方面
1.完善期刊查询系统,让读者对期刊的基本情况以及东西校区的分配情况有详细的了解,方便他们查阅期刊资料。
2.在订阅报纸期刊的时候要展开调研,了解广大师生员工最想看的、最愿意看的专业性刊物和普及性以及科普性读物的需求情况,同时要详细了解每个系专业课程的设置情况,这样在订阅的时候才能真正反映广大师生员工的愿望,更好地为学校的教学和科研工作服好务。
3.整理内部资料室,每周三对图书馆职工开放一天时间为他们查找资料发表论文提供便利。
四、执行规章制度方面
1.认真遵守执行学校制定的`首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项规章制度,并仔细领会各项规章制度的深刻含义,把规章制度用来切实指导自己的工作。
2.协助馆领导做好本科室的规章制度制定工作，不完善的要进一步完善，保证各项工作都有规章制度可循。
第五篇：减负承诺书
落实“减负提质十项规定”承诺书 根据渝教基?20xx?57号文件《减轻义务教育阶段学生过重课业负担深入推进素质教育十项规定的通知》和永教发?20xx?2号文件《严禁中小学校在职教师违规补课有偿家教的规定》的有关规定，本人郑重承诺：
一、严格执行课程计划。不私自调课，上足课时。不随意增减课程和课时，严格按教学计划组织教学，不提前结束新课。
二、控制学生在校学习时间。上午上课时间不早于8：30分，下午上课时间不早于3:00(冬季不早于2:30分)。不组织学生上早自习、午自习、不“拖堂”、不挤占学生课间休息时间。
三、提高课堂效率，不违规补课。不举办、不参与有偿补习活动，不介绍、不强迫或变相强迫学生参加有偿补习活动。
四、合理布置与指导学生作业。一二年级不留书面课外作业，三至六年级每天课外作业总量原则上控制在1小时以内。
五、控制学生考试次数和难度。一至六年级所有学科只组织期末考试（考查），不私自组织单元考、月考等考试。
六、保证学生参加课外活动和社会实践活动。不挤占学生参加课外活动和社会实践的时间。
七、规范学生教辅资料使用。只使用区教委统一下发的教辅资料，不以任何形式推荐或指定学生购买任何教辅资料。
八、加强学生竞赛活动管理。不组织学生参加学科奥林匹克竞赛，不组织学生参加未经教育主管部门批准的竞赛活动。
九、坚持素质教育评价导向。学生学期、学年成绩实行“等级+评语”的方式评价，不以任何形式公布学生的考试成绩,不按考试成绩对学生排名。
十、强化督导与责任追究。随时接受学校开展“减负提质”专项检查。
承诺人：
20xx年9月 1
