2020精选关于学生会迎新晚会活动策划方案最新范文

时间:2022-04-23 15:09:48 作者:网友上传 字数:1823字

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第一篇:策划书

为了表示对__级人文学院全体学生的欢迎,我校出学生会特举行迎新晚会,以此丰富学生的课余生活,激发同学们对新学校、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台,同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。通过此次迎新晚会一定会给同学们带来快乐,丰富同学们的大学生活。

二、活动名称:人文学院迎新晚会

三、活动主题:人文与国同庆,迎新共度华诞。

四、活动宗旨:

通过晚会形式表示对大一新生的热烈欢迎,增强新生的凝聚力和团结力,帮助同学建立积极向上的学习.生活态度,并且增强与高年纪学生的沟通交流。

五、活动时间:10月

六、活动地点:小礼堂/食堂三楼

七、活动对象:

1.未央校区人文学院20__级大一全

体新生。

2.有高度热情和积极性的__、__、__级学生以及其他院系学生。

八、活动人员:

全体学生。

九、活动要求:

节目内容必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,鼓励节目形式多样,有创新性和渲染力的节目优先。

十、活动准备阶段:

1.在教a楼门前和食堂门前各设两块宣传板,宣传板由学生会宣传部制作并展出大力宣传此活动,鼓励学生主动报名参加晚会演出。

2.制作一条横幅悬挂于a、b楼之间,积极为此次活动扩大影响力。

3.邀请主持人(两男两女,要求口齿伶俐,五官端正,热情。

4.秘书部负责发送请柬,邀请本院领导,老师以及其他院系的老师前来观看(注:若有赞助商也一并邀请前来观看晚会)。

5.学生会文艺部负责节目报名以及各项节目的安排与排练,保证节目的质量,并为晚会制作最后的演出名单。

6.实践部积极外出为此次活动拉取赞助,并为晚会审请场地。同时准备好晚会所需的音响设备。

7.由宣传部向校内各大媒体如广播站,记者团发出邀请,前来现场观

看,并作相关报道。

8.由生活部、实践部购买晚会现场所需物品,如彩带、气球等

9.由文艺部根据晚会节目单,准备背景音乐、服装,及道具或由表演者自备。

十一、活动开展阶段:

1、现场布置:生活部负责打扫现场卫生。

宣传部负责协助实践部晚会当天下午的现场布置。

体育部负责话筒等音响设备。

相机由秘书部负责截取与保管。

2、由学习部于晚会开始前1小时在会场处组织同学入场,管理场内秩序,保证晚会成功举行。

3、由文艺部负责对晚会节目的最后准备,检查一切工作,等待晚会开始。

4、由生活部保障后勤工作(如茶水、水果的摆放)。

5、晚上7:30准时由主持人宣布晚会开始。

6、晚会过程中,由秘书部负责拍照,学习部、实践部、体育部维持秩序。

7、在观众互动环节,由主持人开展游戏,并为大家发放小礼品(小游戏如猜谜语或请五位同学上台学说饶令)。

十二、后续工作:

1、由实践部、体育部负责物品的回收与归还。

2、学生会宣传部负责对本次活动的通讯稿的投递。通过校内媒体对本次活动进行相关报道,增强影响力。

3、生活部负责会后打扫工作。

十三、活动宣传

a、自身宣传

1、宣传板:制作四块宣传板于活动前分别在教a楼前和食堂门口各立两块。

2、横幅:制作一条横幅悬挂a、b楼之间或图书馆两侧

3、向校内媒体发出邀请前来进行现场采访,并对晚会实况进行宣传。

(注:以上宣传活动均由宣传部负责申请场地并收挂)

b、商家宣传(有赞助商的情况下)

1、赞助商享有本次活动的冠名权。

2、赞助商可以在横幅及宣传板上进行宣传。

3、主持人在晚会现场对其鸣谢。

第二篇:迎新志愿者招募策划

志愿者招募策划

--------为迎新活动做准备

时间:2011年8月1日

活动目的:服务于新生,为迎新做好人员储备;锻炼志愿者的能力,发扬志愿者的精神。

活动时间:2011年9月

活动地点:博学广场

活动人员:校志愿者协会人员

活动内容

志愿者招募要求:

1、应为本校学生。

2、有爱心、工作负责任、态度认真。

3、性格开朗,有耐心,善于与人相处、沟通。

4、有较好的表达能力和应变能力。

招募流程:

前期宣传→接受报名→参加面试→人员筛选→信息整理

招募开展:

1、9月7日召开动员大会,主要介绍本次迎新活动的整体流程和志愿者招募的细节,并派发招募宣传单和报名表格。

2、9月

8、

9、10日中饭、晚饭时间, 到各校区食堂门前派发传单。并且到宿舍楼下宣传栏,张贴宣传海报。

3、9月11日上午十点安排面试。将前来面试的志愿者分成4个小组,带报名报到各个面试点进行面试。

4、面试时,由干事提出相关问题,进行考核。根据被面试者的表现择优录取。

5、面试结束后,将志愿者的资料进行整理,并且及时通知被录用的志愿者。 注意事项:

为了保证招募面试工作有条不紊的进行,应事先明确各组所需要招募的志愿者的人数,并且准备好面试问题,制定面试评选等级制度。

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