活动方案(范文四篇)

时间:2022-04-23 15:07:53 作者:网友上传 字数:13019字

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第一篇:活动方案

为了进一步优化学校育人环境,净化学生思想,养成文明的行为习惯,经校长室研究决定将三月份定为校园文明活动月。为将今年文明月活动落到实处,使其更加贴近学生实际,从而进一步丰富德育课堂,深化我校德育改革,体现德育工作的实效性,结合学校实际,现制定如下活动方案:

一、指导思想

为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的指示精神,推动校园精神文明建设,促进学校德育工作的时效性,依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校德育工作 “降低重心,狠抓规范”的要求,结合学校实际,在全校范围内开展以“说文明话、做文明事、当文明人、展现二中风采”为宗旨,以“净化校园环境,强化常规管理,培养良好习惯”为主要内容的文明月活动。希望通过一个月的宣传教育,督促检查和反馈矫正,使学生的各种不文明行为习惯得到较大的改变,班风和校风有比较明显的进步,努力创设一个优美、和谐的校园环境。

二、组织领导

组 长:王文伟

副组长:陈荣

成 员:冯雪莹 陈辉 张百根 李 阳 年级组长及全体班主任

三、活动时间

20xx年3月上旬至4月上旬

四、活动目标

1、提高全校学生的文明素养,使全校学生的语言更文明,行为更规范。

2、使学生能够遵守公德、严于律己、礼貌待人,养成良好的行为习惯,做文明的中学生。

3、振奋全体师生的精神,使其以饱满的热情,昂扬的斗志,崭新的姿态投入到新学期的学习和工作中。让文明之风吹遍校园的每一个角落!

五、活动内容

1、宣传发动

① 3月4日周一集会,作“校园遍开文明花”主题教育活动月动员宣传。

② 召开班主任、班长及团支部书记会议,具体布置活动任务。

③利用校园广播站、黑板报、国旗下讲话,张贴文明倡议书,签字活动等形式做好宣传教育工作。

④各班召开班委会议,主题班会,开展学习教育活动,制定措施并贯彻落实。

2、开展“四文明”教育

①创建文明寝室:保持卫生清洁,用品摆放整齐,无乱贴乱挂、违章用电、吸烟酗酒,打架斗殴现象,“寝室文化”格调高雅。

②创建文明教室:保持教室卫生,环境优美,杜绝“课桌文化”。

③文明就餐:遵守纪律,文明就餐,不乱拿同学饭菜;尊重师傅的劳动成果,光“盘”计划,拒绝“剩”宴;节约用水。

④创建文明校园:爱校如家,自觉维护校园环境,爱护公物,提倡文明风尚,不做有损学校声誉的事。

3、查陋习,订公约,改陋习

①陋习自查,整理成文。要求每班每人通过观察校园的不文明想象,或者自身的不文明行为,整理成文,上交到班长处。班委评选10篇优秀文章,一并上交到德育处。

②文明口号征集。要求原创,语言简洁,有号召力,内容积极向上。

③班级文明公约制订。要求每班每人根据自身和他人存在的陋习,结合实际,拟定10条要求自己做到的文明公约,上交到班长处;班委讨论决定班级的十大文明公约并上墙,同时上交到德育处。德育处组织老师拟定学校的十大文明公约,同时对活动中表现突出的个人和班级给予一定的奖励。

4、校园文明,陋习图片展

根据文明月活动方案,通过德育处,团委,学生会的检查,用图片形式记录校园内各种文明现象和不文明现象,在月底通过图片形式展示出来。

如果有个人和班级出现在陋习展中,则分别取消文明生和文明班的评选资格。

5、检查整改

针对“四文明”教育活动,开展日常检查,把检查结果反馈到班级,并要求及时整改。

①创建文明寝室检查:每日一查一公布,一周一统计,并反馈到班级,检查结果作为文明寝室和文明班级重要考核数据;

②创建文明就餐检查:每周一查一反馈,并以图片形式记录。

③创建文明班级检查:每周一查,内容包括班级、包干区卫生、“课桌文化”,教室环境布置等,同时每周一集会公布最臭、最美班级。

④创建文明校园检查:每周一查学生胸卡、团徽佩戴情况,是否本人胸卡,每月一查学生仪表,随机检查记录学生的文明和不文明现象。

6、评比表彰

①校园文明、陋习图片展(德育处专派人员拍摄)

②十大陋习和十大文明公约(根据每班上交到德育处的文章拟定出来)

③评选文明寝室若干

④评选文明班级若干

⑤评选校园文明生若干

其中被选定学校十大陋习和十大文明公约,被评上文明寝室,文明班级,文明生,学校将给予一定的物质奖励。

六、活动要求:

1、统一思想,提高认识,各班级一定要以本月活动为契机,使学生的文明意识更上一个新台阶。

2、各年级组、各班级积极行动,大力营造文明礼貌氛围,扎扎实实开展各项活动,求真务实,并做好记录,以备学校检查。

3、全校师生要团结一致,共同行动,让文明礼仪之花开遍二中校园。

第二篇:烘培组计划

和睦幼儿园工会“烘培DIY”小组学期计划

一、活动目的

为丰富教师的业余生活,提高教师的动手能力,同时释放压力,愉悦心情,提高教职工的幸福指数,工会特此组织了“烘培DIY”小组。旨在教师们通过自己动手制作可口的美食,体验和感受了烘培的乐趣,了解亲手完成精美的烘培作品的过程。同时还能品尝美味的甜品,激发教师们的创造力以及对生活的热爱,做事业成功并懂得生活的女性。

二、小组成员

陈晓红、章建红、万家红、徐莺、戴雁良、孙艳、胡少华、余加波、桂亮、邱玥、董森浪、丁润梅、苏晏菲、章璇、施益兰、俞娇娇、杨岚、范晓燕、李霞菲、马雪晴

三、活动时间 每月进行2次

四、具体安排 9月:准备阶段

10月第一次活动:榨菜月饼 所需材料: 1.面皮材料:

A: 油皮:中筋面粉(普通面粉) 330 克 猪油 105克 细砂糖 30克 温水 150克 B: 油酥:低粉 255克 猪油 105克

2.馅料:夹心肉500克、榨菜2颗、鸡蛋1个、鸡精、酱油、老酒、生姜水 做法:

1.猪油隔热融化,将A材料混合和成团成油皮,盖上保鲜膜松弛10分钟以上。 2.B材料也混合和成团成油酥,盖上保鲜膜松弛10分钟以上。

3.油皮分割成36份左右,每份约15克,油酥也分割成36份,每份约10克。 4.把油皮擀开包入一油酥,包好后收口朝上擀成长椭圆型,从下往上卷起,盖上保鲜膜松弛10分钟以上,再擀开成椭圆型,再卷起,松弛10分钟以上。

5.每个面坯擀平分别包入榨菜鲜肉馅捏紧,揪去收口处多出尾部,收口朝下,稍稍压扁。

6.烤箱预热175度, 先烤10分钟,取出翻面(底面朝上)10分钟,再取出翻回正面,再15分钟左右。

note: 猪油起酥效果好,要用新鲜猪油,味道浓香,有些不喜欢猪油的会换成色拉油和黄油,那就没那么香酥了。 10月第二次活动:南瓜饼

所需材料:南瓜5斤、糯米粉5斤、豆沙2斤 做法:

1.南瓜去皮去籽切薄片蒸熟。

2.蒸熟的南瓜放凉后按1:1左右的比例,一点一点加入糯米粉,和成南瓜面团。 3.把面团滚成长条,分成若干小剂子,取一个剂子,用手按压成饼,像包包子一样包入红豆沙,再按成小饼,用刀在小饼上划几道印,中间画圆,做成南瓜型。

4.热锅放入少许油,中小火,将南瓜饼煎至两面金黄即可。 11月第一次活动:烤鸡翅 所需材料:

鸡翅40个左右、食盐适量、生抽7.5大匙、耗油5大匙、料酒2.5大匙、老抽5大匙、胡椒粉2.5小匙、蜂蜜5大匙 做法: 1.鸡翅洗净,用牙签扎些孔,用腌料(生抽、蚝油、料酒、胡椒粉、盐适量)腌20分钟左右

2.烤箱预热230°,将腌好的鸡翅放在铺锡纸的烤盘上,先烤7分钟 3.小心取出,刷上酱汁(老抽、蜂蜜),烤5分钟 4.翻面,再烤5分钟,全程共17分钟 11月第二次活动:披萨

所需材料:高精面粉、低精面粉、洋葱、甜椒、番茄酱、意大利香肠(圆片)、披萨用芝士、酵母粉、

做法:

面团(可做2个长约25cm椭圆形披萨)

原料:高粉200克、低粉80克、水150cc、盐1/4勺、橄榄油1大勺、酵母1小勺 1.将所有原料倒入和面盆,揉到扩展阶段(可以拉出较厚的膜)(水要慢慢加),进行第一次发酵(直到沾了面的手伸面团,戳的洞不会缩即可,30度约60分钟)

2.分成2个面团,揉园,用保鲜膜盖住醒20分钟(图1)

3.将面团用擀面杖擀成长约25cm的椭圆形,用叉子扎孔(图2),另一个面团也同样操作。

披萨:

1.将黄椒、青椒切小块

2.平底锅热后,倒少许橄榄油,将黄椒、青椒放入稍炒到变软即可

3.将番茄底料涂在面片上(边一圈留2cm左右),再将炒好的黄椒、青椒、香肠撒在上边。

4.再均匀撒上芝士(多放)

5.放入烤盘上,放进烤箱中,就这样再发酵15分钟 6.预热200度烤箱,烤15-20分钟即可 12月第一次活动:蛋挞

所需材料:冷冻蛋挞皮40个、鸡蛋黄8个、低精面粉30克、牛奶280克、白糖120克

做法:

1.牛奶装入容器中,加入白糖慢慢搅拌至白糖完全融化。 2.步骤1中加入蛋黄搅拌均匀,再加入淡奶油搅拌均匀。

3.将过筛后的低筋面粉加入步骤2中,轻轻搅拌至无干粉状态。 4.蛋挞皮放入烤盘中。

5.用勺子将蛋挞液放入蛋糕皮中,放入预热好的烤箱中,烤箱220度,中上层16分钟。

12月第二次活动:戚风蛋糕

所需材料:低筋面粉、泡打粉、蛋清、蛋黄、玉米油、牛奶、糖65克 做法:

1.确保盆里无油无水,将纯蛋清4个电动打蛋器高速打3分钟,然后慢慢加入加入糖65g高速将其打发,一定要打到步骤图的样子,蛋清变白膨胀;

2.蛋黄4个用电动打蛋器中速打散,加入糖打1分钟,再加入玉米油3大匙(约36g)香草香精(Vanilla extract)1茶匙、牛奶3大匙(约42g)再打半分钟,慢慢加入低筋面粉(Cake flour)1/2杯(75g)和泡打粉1/2茶匙中均匀即可

3.将之前打好的蛋白糊取出约1/3倒入蛋黄糊里,用橡皮刀按炒菜的方式从下往上翻拌均匀;

4.将拌好的第3步骤全部倒入剩余的2/3蛋黄糊里,用橡皮刀按炒菜的方式从下往上翻拌均匀

5.提前预热烤箱上下火至华氏340F/摄氏170度,等4完全拌匀以后,倒入不粘烤盘里,稍用力震动烤盘震破大的气泡,然后放入烤箱里稍上一点,烤38-40分钟

6.烤好的蛋糕取出两边用器皿架空垫起,倒扣20分钟,翻过来冷却一会后,用橡皮刀轻轻铲出即可。

2015年1月第一次活动:肉松蛋卷

所需材料:中筋粉300、鸡蛋10个、胡椒粉2.5克、肉松300克、水适量、橄榄油适量、盐适量

做法:

1.肉松放入小碗中,放在一边备用。

2.面粉和鸡蛋放入碗中,加入盐和胡椒粉,加入适量的水搅拌成顺滑的面糊。 3.取一个煎锅,锅中放入适量橄榄油,将搅拌好的面糊倒入锅中,转动锅底摊成小饼。

4.小饼上抹一些黄芥末酱。 5.肉松放在饼上。

6.卷好切成约一寸宽的小段,就可以准备食用了。 1月第二次活动:蔓越莓饼干

所需材料:低筋面粉180克、鸡蛋40克、奶粉30克、蔓越莓适量、黄油160克、糖粉60克

做法:

1.黄油放置室温充分软化成膏状 2.筛入糖粉用蛋抽打至膨松

3.油糖混合后非常细腻 4.分次加入蛋液打至融合

5.筛入低粉、桔子粉(可以换成奶粉) 6.用刮刀混合均匀

7.加入用酒浸泡一夜后蔓越梅干

8.将混合手的面团放至在保鲜膜上,面团很粘手所以全过程用刮刀操作即可 9.放入模具整形,入冰箱冷冻

10.将冻好的面团从模具中取出,回温3-5分钟 11.切片

12.切好的饼干坯排在烤盘上,注意留有一定间距,入预热烤箱180度15-20分钟

第三篇:烘培作业指导书

篇一:烘焙公司经营计划书 烘焙公司经营计划书 整体市场状况分析:

1、烘焙业已进入成熟发展阶段;目前,烘焙产品仅占人均饮食消费的5.2%,待开发的潜力巨大。

2、此行业的人员素质较低,如拥有一支专业性强、素质高的队伍,占有市场的机会将很大。(**)目前的基本情况:

目前各店面积及经营模式、各店的基本情况及人员结构:43间店、40-60平方、前店后厂、店长裱花烘培师服务员

产品的品种及价格:现烤面包类12-15种(1.2-2.5元/个)、西点类5种(0.7-1.5元/个)、方包包装类4种(4-4.5元/个)、土司包装类450克3-5种(6-6.5元/个)、小土司120克(2.5-3.5元/个)、面包包装类4种左右(2.5-3.5元/个)、蛋糕包装类7-10种(2.5-3.5元/个)、干点包装类10-15种(6-6.5元/个)。

生日蛋糕的种类、每种的价格情况、每种的款式有多少、散花的种类及价格、慕斯的种类及价格:乳酪夹心蛋糕类6寸40元(+20+30+40)、法式欧式类6寸58元(+30+40+50)、慕斯类6寸78元(+50+60+80)、喜庆类6寸78元(+50+60+80)。斯小蛋糕6-6.5元12种、散花蛋糕20元5种。

各分店在武汉的区域分布情况:汉口集中、武昌以阅马场为中心、汉阳及其他区较少。 中秋节的基本情况、端午节的基本情况、春节年货的基本情况:中秋订单占市场30%-40%;端午节以绿豆糕、冰皮绿豆糕为主;春节以本地传统干点为主。

有无店面促销、营销策划,基本情况:店面促销较少、营销策划一般,有时做公交车身广告和店面海报。

4、顾客对烘焙产品的接受度越来越大。

5、中秋月饼、端午粽子、年货每年都存在巨大的市场。

6、节日期间的生日蛋糕需求量很大。

7、广东的烘焙行业水准、对店面的操作水平、产品的技术力量及研发能力、管理水平、装修水平、促销策划能力、信息量都明显高于内地。

8、内地烘焙行业整体的操作水平较差,因此可发展潜力及空间巨大。 ★ 提升分店营业额 分店的营业额是维持公司日常开销的基础,是组成公司销售收入的重要的一部分;因此,对分店营业额的提升也尤为重要。

一、增加营业额的方式。

1、增加人流量(即:入店人数)

2、增加单笔交易的金额。

3、企业的灵魂在“营销策划”,它可以为公司提升品牌知名度,帮助公司提升营业额。一般内地的公司都普遍缺乏应有的营销手段,主要表现在以下几个方面: a、宣传力度不够(缺乏应有的宣传手册、宣传用品); b、对每年的节日促销手段不够; c、每周周末的促销力度不够;

d、大型节日(中秋、端午、春节)的行销手段不够; e、生日蛋糕的宣传力度不够; f、顾客的管理不够。

针对以上几点,在今后的工作中注意做到以下几个方面,将可以改变现状,为公司带来一定的经济效益:

a、关注全年的节日及周末经济,并制定相应的策划方案及策略; b、提前进行策划促销方案的计划和准备,并确保按计划实施;

c、对活动的结果进行全面分析与总结,在下次的活动中加以改善及提升; d、对顾客档案进行全面的分析、管理、措施制定。 e、增加长期的礼品派送方案;

f、增加贵宾顾客管理制度,提供必要的信息服务; g、增加全年的宣传手段。

h、增加与顾客互动、由顾客参与的促销活动。

4、进行产品组合、加强产品的多元化。

5、加强新产品上市周期。

6、增加产品品项、增加产品的类别。

7、营造售卖氛围(pop、服务方式、装饰、宣传物等)。

二、员工培训的重要性。

1、建立基本的运作制度。 a、《市场部管理制度》 b、《营运手册》 c、《店面作业指导书》 d、《各工作岗位说明书》 e、《产品手册》 f、《各工作岗位bi工作流程》 g、《人事管理制度》 h、《各岗位工作规定及标准》

通过对以上制度及体系的建立和实施,将会完全改变现状,让今后的工作逐步走向规范化、制度化、标准化及效率化。

2、重置合理的、有考评性质的、有激励性质的工资结构。

3、建立切实可行的“绩效考核”方案。

4、建立全面的“培训体系”、“培训制度”、“培训流程”、“培训跟跟踪体系”、“培训考核体系”、“晋升体系”。

三、产品结构的重要性。

1、运用“abc分析法”对现有产品进行大类、中类、品项、价格的分析,进而进行产品的改进。

2、加强产品研发的力量。

3、全面补充产品的品项。

4、每月进行产品销量的统计、分析、筛选、排序、单品利润率分析。

5、建立“中央下单”流程,更大程度的控制成本。

6、实现现场销售监控。

7、建立“全员品质保障制度”及“全员品质保障工作流程”。

四、持续稳定地增长的重要性。

1、建立永续的“绩效考评制度”、“岗位评估制度”。

2、建立新旧产品的更新换代流程。

3、在产品包装设计上进行持续的更新换代。

4、建立培养新型消费者的营销体系。

5、建立完善的“售后服务及跟踪体系”。

五、进行跨区域的扩张。

1、加强开设直营分店的力度。

2、增加多渠道销售方案。

3、发展加盟连锁。(制定有效的、合理的、有利的“加盟连锁方案”)

4、开发代销其它有利产品。

5、开发单类多品种专卖店。

6、多品牌经营模式。 ★ 扩大业务销售量

随着市场竞争的日益加剧,各企业、公司对员工福利会越做越好,越来越关注,以此来稳定人员、激发人员的工作力,因此,为烘焙行业提供了更多更好的机会,建议公司扩大业务工作(另:公司全年的主要利润来源应该是来源于业务部分,因此扩大业务水平销售量显得尤为重要):

一、开发更多的业务渠道。

1、日常业务渠道:

工厂————早餐、夜宵、员工生日:主要以面包、蛋糕、生日蛋糕为主篇二:主蒸气作业指导书

主蒸汽(导汽)管道焊接作业指导书 1.工程概况及工程量

电厂新建工程安装八台wgz-240/9.8-2型锅炉。本作业指导书适用于该工程主蒸汽及导汽管道安装焊接施工。焊接方法为手工钨极氩弧焊打底,手工电弧焊盖面。工程量(四台机组)详见下表:

2.工程项目作业进度要求 配合安装进度。

3.工程项目作业准备工作及条件3.1 参加施工作业人员的资格及要求

3.1.1焊工必须经《焊工技术考核规程》dl/t679-1999及劳动人事部《锅炉压力容器焊工考试规则》考核,取得相应项目合格的i类焊工。

3.1.2 焊工应有良好的工艺作风,严格按照给定的焊接工艺和焊接技术措施进行施焊。并认真实行质量自检。

3.1.3参加作业的焊工施焊前必须认真熟悉本作业指导书,凡遇与本作业指导书要求不符时,焊工应拒绝施焊。当出现重大质量问题时,报告有关人员,不得自行处理。 3.1.4 合格焊工不得担任超越其合格项目的焊接工作。 3.2施工作业环境要求 3.2.1焊接场所允许最低环境温度如下: 低合金钢、普通低合金钢:-10℃。3.2.2焊接场所应采取有效的防雨、雪、防风、防寒等措施。 3.2.3施工处有足够的施工照明。 3.3施工前的准备及要求

3.3.1施工前要有作业指导书,并做好技术措施和安全措施交底工作。 3.3.2焊接材料: 焊条、焊丝、钨棒、氩气的质量应符合国家标准,焊条、焊丝有制造厂的质量合格证,焊条、焊丝使用前应按其说明书要求进行烘培,重复烘培不得超过两次。焊丝使用前应清除锈垢和油污,至露出金属光泽。 焊条使用时应装入温度保持在100~150℃的专用保温筒内,随用随取。 氩气纯度不低于99.95%,钨棒采用铈钨极,规格为φ2.5mm。

3.3.3坡口加工:按设计图纸要求加工,坡口处母材无裂纹,重皮,损伤及毛刺等缺陷;坡口表面、内外壁10~15mm范围内清除油、锈、垢及杂物,露出金属光泽。3.3.4对接管口端面应与管子中心线垂直,φ27

3、φ325管道偏斜度δf不得超过2mm。

3.3.5焊件对口时一般应做到内壁齐平,如有错口,其错口值不应超过壁厚的10%且不大于1mm。 3.3.6焊口局部间隙过大时,应设法修整到规定尺寸,严禁在间隙内加填塞物。 3.3.7焊接组装时应将待焊工件垫置牢固,以防止在焊接过程中产生变形和附加应力。

3.3.8禁止用强力对口(冷拉口除外)和热膨胀法对口,以防引起附加应力。 3.3.9坡口加工型式,对口间隙及工艺参数见《焊接工艺评定报告》。 3.4作业所需工器具4.作业程序、方法及内容

4.1施工程序及流程

焊前准备→焊前检查(合格) →对口(合格)→预热→点固→氩弧打底→检查(合格) →填层→盖面→清渣自检(合格) →打钢印代号→光谱→热处理 4.2 施工过程停工待检点说明及关键工序控制4.2.1焊前预热:预热温度为300~400℃,

焊后热处理:高温回火,温度为720~750℃,恒温时间为1h 4.2.2焊前检查及施焊过程中的检查,合格后方可进行下道工序的焊接。 4.2.3氩弧打底过程中,为防止裂纹的产生,打底工作应一气呵成,不得中途停止。 4.3施工方法

4.3.1本项目所有焊口全部采用手工钨极氩弧焊打底,手工电弧焊盖面焊接。 4.3.2严禁在被焊工件表面引燃电弧,试验电流或随意焊接临时支撑物。 4.3.3管子焊接时,管内不得有穿堂风。

4.3.4点固焊时,其焊接材料、焊接工艺、焊工等应与正式施焊时相同。 4.3.5采用钨极氩弧焊打底的根层焊缝检查后,应及时进行次层焊缝的焊接,以防止产生裂纹。

4.3.6施焊中,应特别注意接头和收弧的质量,收弧时应将熔池填满,多层多道焊接头应错开10~15mm。

4.3.7表层焊接时,运条至两边稍作停顿,防止咬边,焊缝与母材圆滑过渡。 4.3.8焊缝有超过规定的缺陷时,可采取挖补的方式返修,但同一位置上的挖补次数一般不得超过三次,返修时焊接材料、焊接方法、焊接工艺、焊工等应与正式施焊时相同。

4.3.9不得对焊接接头进行加热校正。 4.4记录及签证 4.4.1焊工自检记录。 4.4.2分项工程焊接接头表面质量检验评定。 4.4.3施工记录图。 4.4.4分项工程焊接综合质量等级评定。4.4.5各种检验报告。 5 作业活动中职责分工和权限

5.1全体施工人员、技术负责人要尽职尽责。

5.2技术员负责作业指导书的交底工作且交底清楚、详细。技术员负责质量跟踪、检查及验收工作。

5.3施工人员负责本施工项目具体施工工作,发现问题及时上报,每一施工验收点及时找技术员验收。 6作业项目合格及优良标准 6.1外观检查

自检100%,工地100%,质检部门100%。 6.2质量标准 (见附表) 6.3焊口整体水压试验及试运行无渗漏,无损检验一次合格率95%以上。 7职业健康安全管理与环境管理 7.1 安全技术

7.1.1参加施工的人员必须参加施工技术、安全、质量交底,熟悉施工现场及安装等步骤,并且施工过程中必须服从指挥。每日进行“三查三交”。 7.1.2进入施工现场应正确使用安全防护用品。正确使用“安全三宝”,高空作业时工、器具系保险绳,施工工具不能随手抛接,不使用时应放在工具包内。严防高空落物伤人和砸坏设备。

7.1.3使用除锈磨光机、砂轮切割机及乙炔割刀时,须戴好防护眼镜;配合

电焊须戴防护面罩,以保护眼睛。砂轮片的有效半径磨损到原半径的1/3时必须更换,砂轮片有缺损或裂纹者严禁使用。 7.1.4主要危险点的安全防护措施

a)起吊作业时,起重工作区域内无关人员不得停留或通过,在伸臂及吊物篇三:常用焊材烘焙要求

我司常用焊材烘焙要求一览表注:若超出上列表中所示的焊材类别,则按照产品说明书具体要求进行烘干处理℃ 300 250 200 150 50 100 min 不锈钢焊条烘干温度时间曲线

℃ 400350 300250200 150 50 100 低氢碱性焊条烘干温度时间曲线

二.焊材二级库应具备的条件 1.根据焊材的库存情况,及时进行补充,保证焊材库存量,焊材质保书应该同焊条一起到货。 2.焊接材料入库时,应检查焊接材料的包装有无损坏,并核对牌号、批号、规格及数量,确认无误后方可入库。

3.焊接材料保管员必须将焊接材料的入库时间、品种、牌号、批号详细记录在焊接材料入库登记账上,并签名。

4.所有的焊接材料,要按种类、牌号、批号、规格和进货时间分类码垛存放,并应有明确标记,避免混放。

5.仓库内应设有经过检定合格并在有效期内的温度计,湿度计和良好的通风,除湿装置,湿度计和温度计放在去湿机的斜对面,并定期进行检查,保证库房的温、湿度符合存储要求。 6.焊条仓库室温不低于5℃,相对湿度保持在60%以下,每天上午下午各检查一次,并按下表做好记录,发现不符合要求时应及时调整。7.焊材摆放离地面应在300mm以上,离墙壁也在300mm以上,码垛间距150mm便于经常检查,做到日清月洁。搬运焊条时,要轻拿轻放,防止包装物破损药皮脱落。 8.焊条分类摆放到架上,要贴好标签,以便查看取用。 9.入库后的焊条如超过保存期(最长时间为一年),保管人员应书面通知质量管理部检验员进行检查,确认合格后方可继续发放使用,否则不准出库。

10.对特殊使用的材料,如奥氏体不锈钢、双相钢、镍基合金钢、铜及铜合金焊条等应单独存放,同时保管过程中防止锈蚀、失效和过期,并分类保管,严禁混杂。 三.烘焙的控制要求及焊材在温箱中的摆放要求

1.焊条必须经过烘焙才能发放使用。 2.焊条的使用应根据日常需量进行启封烘焙,一次烘焙量不可过多,焊条启封后应立即烘焙。 3.焊条烘焙的具体方法按制造厂的说明书规定进行。特殊情况下须由公司的焊接技术人员确定烘焙方案。

4.烘炉必须设有准确的仪表,并定期进行检验校核。烘焙焊条时最大装炉量应保持在有效容积的70%左右,烘炉的升温和降温速度不可过快,要有足够的保温时间。

5.烘干焊条时,焊条不能成垛、成捆堆放,应铺开烘焙,每层焊条不能堆放太厚(一般1-3层)以免焊条烘干时受热不均和潮气不易排除。 6.不同烘培要求的焊条不能放在同一烘箱内进行烘焙,同种烘培条件的焊接条可以放入同一个烘箱内同时进行烘焙,但要分类摆放。

7.烘焙焊条时,炉温应缓缓由低温到高温逐渐上升,烘干后在缓缓下降,严禁将焊条突然放入高温或从高温炉中取出冷却,升到规定温度后恒温,在温度下降到120℃下时才允许打开炉门。详见烘干曲线。8.经烘干后的焊条必须在温热状态下转入保温箱中,保温箱的温度应保持在100℃-150℃,直至发放。

仓库保管员应对烘焙的焊条品种、数量、时间、温度、作好记录,记录表如下图所示 焊剂的烘焙

1.埋弧焊的焊剂必须干燥,并且不允许有其它夹杂物(泥土、金属片等)。

2.所有焊剂的包装必须完好,正常条件下,如果不用正阳的方式存储将会影响焊接特性和焊接性能。 3.包装破损的焊剂应当禁止使用并及时报废。焊剂应当根据每个制造商操作规程进行干燥处理。

4.一旦开启包装,焊剂必须立刻进入烘箱进行烘焙、恒温,随时取用。 5.禁用使用潮湿焊剂

6.未融化的焊剂经过适当的处理后可以继续使用。 7.重新利用的焊剂必须保证仔细过滤并且没有结块。 8.焊剂循环使用的比例不超过%50。 四.焊接材料的发放

1.保管人员上岗前要经过相关的岗位培训。每天要做好换班时的交接工作。 2.焊接材料的发放应依据车间材料员签发的领料单。根据审批后的焊材领料单要求进行审核产品名称,种类牌号、规格数理,确认无误后方可发料,坚持先进厂,先使用的原则,以防焊接材料超期使用,并按下表做好发放记录。3.焊接材料的发放管理应做到日清、月结、账务一致。 4.焊条发放时领料人必须持有保温桶,焊条发放人员在发放焊条前要先检查保温桶的外观完好,否则不予发放。

5.如果焊条(焊剂)暴露在空气中超过4小时,需重新进行烘培。待重新烘培的焊材,要用油漆做好标识,核对牌号,分清规格,按照要求重新进行烘焙,但只允许再返库烘焙一次。 6.对于当天未用完的保温桶内正常的多余焊条可以退回二级库进行恒温保存。当天未用完的其他焊接材料也应返回焊接材料库保管、存放、不能自行保留。

7.焊丝应去除油、锈、保持清洁,并盘丝后存放,存放的焊丝用塑料薄膜密封好。 8.焊条的领用数量,不超过4kg/人/次,酸性焊条的领取用量每次不超过当天的最大用量。 9.焊条焊芯如果有严重的生锈现象或焊条药皮有开裂和脱落现象,应当禁止使用。

10.对贵重焊材和有色金属焊材,要严格发放制度控制用量,做到低耗高产、物尽其用,并有领料人签字,标明使用部位。 五.焊材的回收

1.焊接结束后,焊条严谨随意丢弃,操作人员将焊条头送焊条间回收,由焊条间统一处理。 2.所有焊材的包装及辅助物品(如纸盒、焊丝盘、木垫、塑料包装纸)应按规定放入相应的垃圾箱内。

3.报废的焊材统一由焊条间进行回收处理 焊接室 2009-7-6 建议:

1、最好先看一下现有的船体车间作业指导书《焊接材料控制规定》, 然后予以修改,总之文件不能太多,需要统一,给现场操作带来麻烦。

2、绿色字体处有一些疑问和异议,需进一步了解和协商。

3、酸性焊条是否需要烘焙或烘焙温度。

篇四:烘焙经营计划书.★ 提升分店营业额

分店的营业额是维持公司日常开销的基础,是组成公司销售收入的重要的一部分;因此,对分店营业额的 提升也尤为重要。

一、增加营业额的方式。

1、增加人流量(即:入店人数)

2、增加单笔交易的金额。

3、企业的灵魂在“营销策划”,它可以为公司提升品牌知名度,帮助公司提升营业额。一般内地的公司都普

遍缺乏应有的营销手段,主要表现在以下几个方面: a、宣传力度不够(缺乏应有的宣传手册、宣传用品); b、对每年的节日促销手段不够; c、每周周末的促销力度不够;

d、大型节日(中秋、端午、春节)的行销手段不够; e、生日蛋糕的宣传力度不够; f、顾客的管理不够。

针对以上几点,在今后的工作中注意做到以下几个方面,将可以改变现状,为公司带来一定的经济效益:

a、关注全年的节日及周末经济,并制定相应的策划方案及策略; b、提前进行策划促销方案的计划和准备,并确保按计划实施;

c、对活动的结果进行全面分析与总结,在下次的活动中加以改善及提升; d、对顾客档案进行全面的分析、管理、措施制定。 e、增加长期的礼品派送方案;

f、增加贵宾顾客管理制度,提供必要的信息服务; g、增加全年的宣传手段。

h、增加与顾客互动、由顾客参与的促销活动。

4、进行产品组合、加强产品的多元化。

5、加强新产品上市周期。

6、增加产品品项、增加产品的类别。

7、营造售卖氛围(pop、服务方式、装饰、宣传物等)。

二、员工培训的重要性。

1、建立基本的运作制度。 a、《市场部管理制度》 b、《营运手册》 c、《店面作业指导书》 d、《各工作岗位说明书》 e、《产品手册》 f、《各工作岗位bi工作流程》 g、《人事管理制度》 h、《各岗位工作规定及标准》

通过对以上制度及体系的建立和实施,将会完全改变现状,让今后的工作逐步走向规范化、制度化、标准 化及效率化。

2、重置合理的、有考评性质的、有激励性质的工资结构。

3、建立切实可行的“绩效考核”方案。

4、建立全面的“培训体系”、“培训制度”、“培训流程”、“培训跟跟踪体系”、“培训考核体系”、“晋升体系”。

三、产品结构的重要性。

1、运用“abc分析法”对现有产品进行大类、中类、品项、价格的分析,进而进行产品的改进。

2、加强产品研发的力量。

3、全面补充产品的品项。

4、每月进行产品销量的统计、分析、筛选、排序、单品利润率分析。

5、建立“中央下单”流程,更大程度的控制成本。

6、实现现场销售监控。

7、建立“全员品质保障制度”及“全员品质保障工作流程”。

四、持续稳定地增长的重要性。

1、建立永续的“绩效考评制度”、“岗位评估制度”。

2、建立新旧产品的更新换代流程。

3、在产品包装设计上进行持续的更新换代。

4、建立培养新型消费者的营销体系。

5、建立完善的“售后服务及跟踪体系”。

1、加强开设直营分店的力度。

2、增加多渠道销售方案。

3、发展加盟连锁。(制定有效的、合理的、有利的“加盟连锁方案”)

4、开发代销其它有利产品。

5、开发单类多品种专卖店。

6、多品牌经营模式。 ★ 扩大业务销售量

随着市场竞争的日益加剧,各企业、公司对员工福利会越做越好,越来越关注,以此来稳定人员、激发人员的工作力,因此,为烘焙行业提供了更多更好的机会,建议公司扩大业务工作(另:公司全年的主要利 润来源应该是来源于业务部分,因此扩大业务水平销售量显得尤为重要):

一、开发更多的业务渠道。

1、日常业务渠道:

工厂————早餐、夜宵、员工生日:主要以面包、蛋糕、生日蛋糕为主 机关单位——员工生日、会议:主要以生日蛋糕、会议点心为主 学校————早餐:主要以面包、蛋糕为主 幼儿园——早餐:主要以面包、蛋糕为主

西餐厅——西点、休闲食品:主要以方包、餐包、散花慕斯类产品为主

宾馆酒店——西点、休闲食品、顾客生日:主要以方包、餐包、散花慕斯类产品、生日蛋糕为主

本地经销商——主要以罐装品、盒装品、伴手礼为主 商超————主要以罐装品、盒装品、伴手礼为主

2、扩大中秋节的销量:中秋节对饼业而言,是全年最大的节日,也是重大的商机,需要将开辟更多的渠道 和业务方式。

3、开发年货的销售市场:每年春节存在着居民较大的送礼市场(包括年底各企业都存在着较大的福利市 场),应该多渠道的开发年货的市场。

4、开发端午节的市场:每年端午节各个企业都有较大的员工福利市场,并且现在的老居民对农历节日非常重视,应该从包装设计、品种口味、规格大小、价格结构上开发端午食品,努力扩大端午节的市场。

二、业务团队的建立。

1、一方面,组建专门的业务部,进行业务的拓展;利用底薪+提成的“绩效方案”进行激励,使业务人员完

成并超越业务目标。

2、另一方面,利用现有店面的店长兼代业务角色,用与上不同的“绩效方案”进行激励,使其完成并超越业 务目标。(负责分店附近地区的业务工作、信息收集、顾客管理、售后服务)

3、制定相应的制度、流程及规范: a、《业务人员工作说明书》 b、《业务部管理制度》 c、《业务人员工作流程》 d、《业务人员操作手册》 e、《业务人员作业指导书》 f、《业务人员绩效考核制度》 g、《业务部工作规定及标准》

4、制定业务目标及费用控制标准。

三、开发oem。

1、选择质量稳定性强的产品进行oem。(另:月饼、粽子可开发酒店的oem业务)

2、建立严格的“oem操作体系”。

3、建立相应的评估体系、分析体系、统计体系。

4、进行一定程度的“广告宣传”。

四、开发异地经销。

1、选择长效期的产品进行技术改进。

2、改善并加强包装方式。

3、建立“异地供应操作体系”及“异地供应操作流程”。

4、进行一定程度的“广告宣传”。

五、开发礼饼市场。

1、进行产品的分类、组合。

2、进行宣传品的设计、制作;

3、制定“礼饼开发流程”及“礼饼开发方案”;

4、建立“礼饼服务队”,建立工作流程;

5、设定目标、绩效考核方案。

★ 公司需要健全的各项理念及制度、体系

一、行政管理部分。

1、公司的经营理念及核心价值观;

2、文档体系管理、发文程序及贯彻执行;

3、公司的组织框架、岗位职能、岗位职责;

4、分店的组织框架、岗位职能、岗位职责、公司与分店的关系;

5、公司对外关系处理及证件情况;

6、规章制度规定及贯彻执行、员工手册;

7、工作时间及考核;

8、绩效考核手段及实施情况;

9、部门工作计划、总结及阶段性目标;

第四篇:活动方案

一、活动主题:爱科学、学科学、玩科学

二、活动目的:为了激发我校学生“爱科学、学科学、玩科学”的热情,提高学生科学文化素质及动手操作能力,培养学生“勇于探索、敢于创新”的精神,现我校于XX年暑期面向2~5年级开展科技创新发明活动。

三、活动单位:佛山市顺德区大良聚贤小学

四、活动对象:聚贤小学2~5年级全体学生

五、活动内容

(一)科普书籍齐阅读

每位学生选择一本优秀的科普书籍进行阅读,可根据阅读书籍做好笔记,待下学期9月份回校后,把书名填写在《聚贤小学XX年暑期科技创新发明活动卡》(见附件)上。

(二)科技活动亲子篇:全体学生从以下四项科技活动中选取一项或多项,在家长陪同和帮助下完成。

1.环保小制作(提交实物,如下图):用废弃的报纸、饮料瓶、一次性用品等材料做成奇特有趣的小制作。

2.科学小发明(提交实物或想法,如下图):在日常学习、生活、工作和劳动中,对那些感到不方便、不称心的东西,加以改进、改革和创新。

科学小发明金点子(用a4纸书写)

一、名称:书架椅子

二、用途:既可以当椅子用,又可以摆放书本

三、实物效果(手绘即可):

3.科技小实验(提交实验过程照片及文字说明,如下图):用生活中常见的器具、材料演示一个精彩的物理、化学或生物实验。

火山喷发模拟实验

一、实验材料:xxx、xxx

二、实验过程:首先,……然后,……,最后,……。

三、 实验效果(拍照):

4.科普小论文(提交文章,附上相关图片):查找科学资料,用写作文的形式介绍一种有趣的自然现象,如火山喷发。

三、评价方式

一等奖

二等奖

三等奖

环保小制作

每一个年级评选获奖作品,各30名

每一个年级评选获奖作品,各50名

每一个年级评选获奖作品,各50名

科学小发明

科技小实验

科普小论文

顺德区xxxxx小学

XX年7月5日

附件:

聚贤小学XX年暑期科技创新发明活动卡

班别: 姓名:

为了激发我校学生“爱科学、学科学、玩科学”的热情,提高学生科学文化素质及动手操作能力,培养学生“勇于探索、敢于创新”的精神,现我校于XX年暑期面向2~5年级开展科技创新发明活动。详细活动内容如下:

一、科普书籍齐阅读:全体学生阅读一本科普书籍,并写下书名《 》。

二、科技活动亲子篇:全体学生从以下四项活动中任选一项,在家长陪同和帮助下完成。

活动名称

活动说明

提交要求

选其中的一项或多项并打“√”

环保小制作

用废弃的报纸、饮料瓶、一次性用品等材料做成奇特有趣的小制作。

实物

科学小发明

在日常学习、生活、工作和劳动中,对那些感到不方便、不称心的东西,加以改进、改革和创新。

实物或想法

科技小实验

用生活中常见的器具、材料演示一个精彩的物理、化学或生物实验。

实验过程照片及文字说明

科普小论文

查找科学资料,用写作文的形式介绍一种有趣的自然现象,如火山喷发。

顺德区xxxxx小学

XX年7月5日

《活动方案(范文四篇).doc》
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