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第一篇：干部培训心得
0XX年12月17日，我有幸参加了全县中小学德育管理干部培训班的学习。深知应该珍惜这次的学习机会，我和我校的德育校长从黎明启程赶去县里到夕阳西下才踏上回家的班车，从始至终一直坚持积极听取了每一位德育领导干部的专题讲座，收获颇多，回来的路上我们还一直交流着听课心得，深感责任重大。
七中的“班团队建设和班级文化熏陶”，十花道的“快乐成长”校本研发，明德小学“一系列的文明礼仪”教育活动。都让我感受很多，只有活动开展得好，我们的学生是有可塑性的。为了更好地贯彻“以人为本”的观念，学校在教育教学过程中关注学生的成长，关注学生的品德修养习惯养成，通过各大传统节日获新闻载体为学生创造活动锻炼和受教育的机会。
总结会上任冬主任根据当前德育工作的现状提出希望，牢牢把握德育的重点，立足学校实际，顺应新时期学生发展特点，与时俱进，不断创新，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念。我们是从事阳光育人的事业，强化自身对德育的认识，做好角色的转换，今天是受训者，明天就是培训者和践行者。学校的每位教职员工都应当是德育教育的宣传者、践行者，即“全员德育”理念要在我校基本形成共识。为了更好地创设学校优良的育人氛围，打造一支优秀的教师队伍，学校将继续深入推进“全员育人”工程，深化教师对“全员育人”的认识。
提升全体教职员工“人人都是德育工作者”的认知水平，运用宣传媒体、教职工大会等方式加大力度宣传“校内事事皆教育”、“德育无小事”理念，结合学校开展的各类学生活动让教职工近距离感知德育教育的重要性。
提高任课教师对德育教育的认识深度，利用各类教师学习资料，要求教师自学与互学相结合，从实践层面做好学生德育工作。
强化班主任德育理论水平，积极探索做好班级德育管理工作的新方法、新思路。
班主任应抓好日常班级管理。配合学校“学生一日常规”检查工作，包括按时到校，大课间，眼保健操，劳动卫生，自修课等。学校德育领导小组将继续组织师生进行考核。根据学生具体情况，班主任应主动地、认真地研究班级自主管理方法，发挥学生自主管理作用，提高班级管理的效果。班主任与学生共同研究班级核心理念、班级公约、班级目标等班级精神文化和制度文化，形成具有鲜明特色的班级文化，营造温馨和谐、积极向上、集体观念浓郁的班级氛围。
加强班主任工作学习研讨，提高班主任专业能力。学校将进行灵活多样的班主任培训活动，以期有益于班主任工作的进一步开展。定期召开“班主任经验交流座谈会”，研讨班主任工作如何有效开展，并推荐经验型班主任开展丰富多样的校内或校际交流，打造一批在县内有影响力的、有着先进理念和丰富实际经验的优秀班主任队伍。坚持每学期的德育工作总结，更好地改进学校德育工作。
落实德育民主管理途径，拓宽德育交流渠道。让每一位老师有机会发言，谈学校德育工作，通过各种途径交流学校德育工作面临的问题以及存在的不足，以利于学校德育工作的不断完善。
我虽然从事德育工作时间不长，但通过本次培训，让我体会到了这一点，德育工作是我们学校工作的重中之重。对于社会的发展而言，教育放首位;而对于教育而言，德育是首位的。我想，面对处于不断发展而又缤纷复杂的现代社会中的一个个灵动的个体，我们的教育更不能停滞不前，我们要抓好德育教育，除了要下功夫去完成好每一个工作内容之外，还要不断的反思提升自己的认识和能力。所以，在今后的工作中，我们更应该重视我们的这一项工作，脚踏实地地的把它做实做细。
第二篇：干部学院培训心得体会
培训期间，我们听取知名教授、专家、领导官员的讲课，如卢立教授的农村土地流转与专业合作组织建设，成海钟教授的国外（境外）农业现代化和产业化的经验与启示，苏州农村干部学院副院长孙坚烽副教授的解读十七届三中全会精神，大力推进农村改革发展，努力破解“三农”难题，XX市建设局村镇建设处副处长陈实的生态文明时代的村镇规划与建设。同时还参观考察全国文明村蒋巷村、十佳小康村梦兰村，一路学习，一路思考；感受苏州人的新思想、新观念，感慨苏州经济社会发展的高速度、高质量，倍受震憾，倍受启发。此次参观学习时间短，但学习内容丰富，拓宽了学员们的视野，增长了见识，增强了我们发展村集体经济的信心。
洗礼：全新感受
我们受训的XX市农村干部学院是XX市政府直属的干部培训机构，负责承担XX市乡镇干部、专业技术干部、女干部、团干部和苏州对口支援地县干部的培训工作。经过30年的创新培训模式，学院已形成立足苏州、面向全省、服务全国的干部培训体系，其良好的办学条件和办学效果得到中组部、中央统战部、国务院扶贫办等的充分肯定。
这次培训采取课堂讲授与参观考察相结合，精心设置 “国外（境外）农业现代化和产业化的经验与启示”、“解读十七届三中全会精神，大力推进农村改革发展，努力破解“三农”难题”、“生态文明时代的村镇规划与建设”、“土地流转与专业合作组织建设”等专题讲座。主讲的苏州大学副教授沈健都经反复筛选，具有丰富的企业策划、管理、顾问经历，在企业界和学术领域具有很高的知名度。
讲座结束后，我们组织了学员座谈、讨论。大家踊跃发言，一致评价这次培训设计精心，树好了品牌；普遍反映主讲教授授课用心，保证了效果；学院评价这个培训班学员虚心好学，树好了形象。
感触：强烈震撼
学习期间，我们还实地进行了考察全国文明村蒋巷村、十佳小康村梦兰村。都给大家一种全新的震憾。一是人才优势突出。二是发展战略高远。三是亲商氛围浓厚。苏州历来有重商的传统。改革开放以来，这种传统优势得到进一步发扬。开放型经济是苏州最大的特色和优势，他们充分发挥现有的县位优势、环境优势、功能优势和产业优势，坚持“有所为、有所不为”，在保持引进外资规模的基础上，始终如一地持续做好择商选资这篇大文章，始终不渝地使苏州发展如箭处弦上。
学习：先进观念
思想解放天地宽，观念是前提和先导，能左右生产力，在重大转折关头，解放思想非常迫切，不是简单的敢闯敢冒，更多的是同传统观念决裂：从过去发展的成功经验束缚中解放出来；从小农经济小生产观念束缚中解放出来；从传统思维方式传统文化束缚中解放出来，确立现代化、社会化、市场化、国际化的新理念。苏州以崇文、融和、创新、致远的城市精神向世界交出了两张答卷，经济和社会取得了全面的进步。“改革开放看深圳，城市建设看大连，民营经济看温州，协调发展看苏州”在这里得到了印证，苏州发展的魂魄就在于“协调”二字。
启迪：奋发当时
学习苏州，感受苏州，借鉴苏州，无论国有企业，还是民营企业，都应在竞争的大格局中分析形势，把握趋势，保持态势，真正坚持科学发展，切实营造和谐文化，才能扎实发展之根，筑牢效益之本。二是扭住党建这条“生命线”。抓好党的建设，企业才有凝聚力，才有生命力，这是企业老总念念不忘的启示。形成了“和衷共济、共创卓越”的和谐企业文化，充分印证了企业党建的极端重要性。三是必须牵住人才这个“牛鼻子”。苏州的发展优势，追根索源在于人才优势。
第三篇：后备干部培训学习心得体会
一、学习历程与总结
本次培训学到了很多，同时也思考了很多，非常感谢公司领导在我们忙于工作疏于思考的时候给了这样一次思想的冲击。这次培训对我们来说毫无疑问是一次视野格局的提升，更是一次心灵的震撼和冲击，让我们更深刻的体会到公司兴亡，人人有责。因此概括起来，一是视野，必须站得更高，要有“元帅一样的视野”。二是责任，更要脚踏实地，要如“士兵一样的行动”。
李总的“仰望星空”亲切的告诉我们不仅要低头看路，更要抬头看天，不仅要干活，更要会思考。更深刻的感受到“统一思想”不是想象的那么简单，做为一名管理者一定要明白最重要的目标，要善于权衡，敢于取舍，有所为，有所不为。听完李总的课，还有很多东西非常受启发，尤其是优秀的时间管理和强大的学习能力。领导甚至非常真诚的和我们分享他的成长经历。告诉我们罗马不是一天建成的，领导也不是一天养成的。我们相信有这么好的领导领路，只要我们持之以恒，锲而不舍，定能不断成长。
盛总的课让我们更好的了解了公司的历史和体制，明白了党的领导机制和工作程序，虽不是党员，也接受一场很好的党性的教育。我们从盛总的身上看到一位老太保，老党员的光芒，更加懂得尊重长者，尊重历史。
xxx的课程也带给我们很多突破和思考，作为一名管理者，一定要管好思想，用好资源，抓好底线。如何系统全面的理解公司经营思想，统一认识；如何有效解读公司政策背景和亮点，懂政策，用政策；如何建立正确工作习惯和流程，做好预算和财务管理；如何切实抓好合规工作，防范经营风险，稳健经营。让我们收获颇丰。
而财大xxx教授带来的课程，同样为我们打开了思路，提升了沟通的理论和实战水平。她深入浅出的讲解，生动形象的案例，逻辑辩证的思考都给我们留下了深刻的映像。所以，尊重知识，抓紧时间充实自己显得更加重要。
这些课程，让我们提升了高度，更让我们脚踏实地，立足眼前，用强烈的责任心，精细的细节，创新的思考干好每一天的工作。
二、关于公司建设的建议与思考
李总在培训中讲到突破与方法，其中谈到了文化建设的问题。对此，我们深有感触而且非常认同。我从事金融保险工作已近xx个年头，但在太保，还是个仅一年多的新兵。入司一年以来，公司的经营业绩，经营管理风格和众多员工的踏实质朴给我留下了深刻的映像，但有时也隐隐约约感觉，如果要让我说说太保的企业文化，似乎一时之间却又不知从何说起。
我想企业文化本身比较抽象，比较空，但它却依托这家公司的历史，依托一个个的组织和员工存在着，所以从某种角度讲企业文化就是一个一个故事的集合。如何培养宝贵的企业文化，如何发掘一个个感人至深的故事，统一思想，凝聚人心，如何把这种文化变成一种招聘人、培养人、留住人的无形资产，非常值得我们思考。
过去在分公司银邮业务拓展部工作时，我们就经常听到领导讲部门的故事。我们有一个客户经理，名叫杨x。初到公司就到了一个与同业竞争的网点，别人待的时间比她长，人比她熟，似乎一开始就很不利。可她毫不气馁，勤于思考，善抓机会。她发现对手周末休息，她就周末坚持上班。对手周末开始上班，她就天天上班，近一年的时间里几乎没有休息一天。甚至办理结婚登记的当天，她都提前做好安排，让未婚夫准备好手续到民政局等她，直到下午四点才离开网点。精诚所至，金石为开，通过她的坚持、努力和用心，杨x伙伴终于打开局面，其所在网点甚至月度期缴保费超百万元。这就是我们的优秀的伙伴，这就是一个个真实的成长故事。当我们的伙伴们听到这些故事，看到这些楷模，他们更加充满力量，更加百折不挠。
第四篇：干部学院培训心得体会
在井冈山干部学院短短一周的学习，使我进一步了解了中国革命的历史，深刻感悟和理解了井冈山精神，心灵受到了震撼，灵魂得到了洗礼，更加深刻体会到党领导人民夺取革命胜利是何等艰难，更加深刻地感受到理想信念的力量是何等巨大，更加深刻地认识到党员领导干部弘扬井冈山精神，加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风的重大现实意义。
学习的目的全在于应用，通过学习，我感受最深的有以下几点：
一、激发学习热情，不断提高自身素质和党性修养。
学习是领导干部不断提高修养、增强能力、做好工作的重要前提和基础。领导干部要带头保持党的纯洁性和先进性，始终做到善于学习，注意实践，长期坚持，努力做到思想纯洁、行为规范、作风优良的目标要求。一要加强政治修养，增强政治坚定性。要深化对中国特色社会主义理论体系的学习理解，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致。同时，要通过学习，着力提高思想政治水平和认识世界、改造世界的能力，着眼于对现实问题的理论思考，不断研究新情况，解决新问题。二要加强道德修养，提升人生境界。共产党人的价值就在于为人民做了什么，为社会奉献了什么。要加强道德修养和人格修养，强化自律意识，学会自控、自省、自警。三要加强作风修养，塑造崇高品格，要着力增强宗旨观念，密切联系群众，永远固守共产党人的精神家园。四要加强纪律修养，维护团结统一。严格的纪律，是我们党的显著标志和政治优势。对党员领导干部来说，纪律修养集中体现在能否自觉坚持民主集中制原则，自觉遵守党的纪律，自觉维护党的团结统一。
二、坚持实事求是，认真践行科学发展观。
井冈山精神的核心，就是实事求是，敢创新路。坚持实事求是，把马克思主义普遍真理同中国具体实际相结合，是井冈山道路产生的思想前提。井冈山革命根据地在武装斗争、土地革命、政权建设和党的建设等方面，都闯出了一条有中国特色的新道路，充分体现了实事求是，敢闯新路的精神，这是马克思主义中国化的重要开篇。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，就是要坚持实事求是的思想路线，从当前的实际情况出发，充分利用各种有利条件，自觉践行科学发展观，分析社会矛盾存在的根源，避免盲目性，实现经济社会可持续健康发展。
三、坚定理想信念，切实做好本职工作。
崇高的理想信念，始终是共产党人践行党的宗旨，保持先进性的精神动力。共产主义理想和中国特色社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础上的，因而是科学的理想信念。建设中国特色社会主义，是我国社会发展现阶段的具体体现，是引领中国发展和富强的正确道路。党员干部有了理想信念，就有了立身之本，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。从现实来看，党员干部能够做到克己奉公，多做奉献，就是因为掌握了理想和坚定信念的激励。相反，如果畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，就是共产主义的理想和信念不坚定。井冈山精神启示我们一定要坚定理想信念，保持共产党人的先进性和纯洁性。我们要大力弘扬井冈山精神，推动创先争优长效化发展，不断开创各项工作新局面。回到工作岗位上以后，我们不会忘记在这里所接受的灵魂的洗礼。在实际工作中务必保持实事求是，一切从实际出发的工作作风，务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的革命传统，永葆共产党员的政治本色。
在这学习的时间虽然短暂，但我们受到革命摇篮的哺育，受到井冈山精神的熏陶，受到的教育是深刻的，让我们以信念的力量，进一步加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，切实做到政治坚定，作风优良，纪律严明，清正廉洁。在服务社会发展、服务重大战略、服务各项改革中奉献我们的聪明才智。
第五篇：干部培训心得体会
按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司"三反"方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。"三吃"是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立"吃苦、吃亏、吃气"的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
