无忧范文网小编为你整理了多篇《找工作的心得体会》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《找工作的心得体会》。
第一篇：找工作经过的心得体会
万事开头难：
但是找实习最难，因为好机会很少，又往往局限于金融，计算机领域，500强企业和国资委直属央企之外的实习经历基本上分量很小，可以忽略不计。
我采用的是曲线救国道路。在这之前我有过很多兼职打工经历：家教，机械绘图，写书，翻译，调查问卷都作过，然后我开始广泛联系认识的师兄，特别是在外企的，找活干，并且在BBS上天天看，只要是沾点边的都投，算是运气还好，找到一个给西门子一个部门翻译手册的活，但是不是实习，因为我拿回来做，只是偶尔去沟通，但是已经足以写进简历里面了，作为我找下一步实习的资本，虽然钱少活累，我忍。
跨出第一步：
大概作了2个多月，到了2004年底，那时课题也很忙了，终于从另外一个师兄那里得到另外一个机会，去GE的一个部门作技术，依靠着西门子还有之前的一些兼职经历，最终通过了其实很简单的面试，算是正式得到了一个实习，这个实习对我意义重大，虽然是技术岗位，但是还是能够接触到公司其他部门的人，对公司里各类职位有了一定的认识。
这时候我面临了几乎所有清华工科系学生都很难解决的问题，实验室课题比较紧，导师基本上是要求工作日都在实验室的。我没有去请假，而是选择每周消失两天，偷偷去实习，当然要有技巧，周一最好不要去，周五一般可以去，让实验室其它同学帮忙及时沟通，最happy的是老板出差或者到国外开会，可以不用提心吊胆。有时候老师找我就说去采购零件作实验，或者图书馆。这有一点不好，但是没有办法，但是这个
时候一定要保证自己课题的质量，辛苦是难免的，那段时间晚上和周末基本上是在实验室度过，课题让老板满意，其它都好说，自己心里也坦然。
那4个月的实习也让我认识了不少同学，都是在GE实习每天一起坐班车的人，还有别的学校的，特别是一些学金融，经济，管理类的朋友对我帮助很大，每天途中交流之后，突然觉得自己的视野被打开了，让我认识到了技术不是唯一的出路，也知道了95%的CEO出自销售和财务岗位，我开始蠢蠢欲动。
登堂入室：
时间也到了2017年6月份，大批招收暑期实习的公司涌入学校，但是竞争也很激烈，我这个时候特别想找一个非技术的实习，最好是市场，采购类的。不过我的确是一个不善于言辞的人，而且那时候英语口语太差，仅有的3次面试机会都没有结果，我记得好像是施奈德，IBM之类的。随着假期临近，实习基本上都招收结束，我也基本上放弃了，决定在GE继续作下去，那边leader对我的工作还算满意，有希望留下来。然而就在这时候，我老早就投过的一个基金公司突然让我去面试，那个时候还是熊市，花了一晚上时间大概看了看啥是基金，然后就上阵了，结果完全没有问我金融的东西，都是我的实习，课题什么的，两轮面试过后，竟然过关，呵呵，生命充满意外啊。
豁然开朗：
这次实习只有不到三周的时间，但是改变了我的人生轨迹。那个公司在南方，我想，反正有人掏路费，去玩玩也好。当时很单纯，觉得自己不会离开北京，也不会离开制造业，就是去赚个经历，不过我有个好处，就是做事比较全力以赴，害怕别人看不起。所以两周多的实习还是很卖命，去写一份研究报告，基本上两周每天都是8：00-23：00。
值得一提的是，那时候除了我之外，还有人大一个金融博士和北大一个金融硕士以及清华另外一个哥们一起实习，由于我在金融方面基本上是白纸一张，就每天抓着他俩问各种金融问题，比如股票，资本市场，那些天我就像块海绵一样，每天都觉得自己学到了很多东西，那种感觉很棒，那俩哥们现在一个在工总行，一个在投行，都是很熟的朋友了，真的很感谢他们。
实习结束答辩，当时还很懵懂，甚至觉得那些公司挺土的，写字楼比嘉里中心差远了，上班也不打领带，呵呵，那时候的我真是太年轻了，只看到表面的光鲜，可能正是因为无知者无畏，答辩结果很好，当时研究总监就有留我的意思了，还见了投资总监，对我也很满意，公司老总不在家，没见。当时已经开学了，我赶紧溜回学校，做课题，准备国庆之后的找工作。
陷入迷茫：
这次实习对我的好处是不言而喻的，我的眼界大大开阔了，但是也给我带来了些麻烦，本来我只想留在GE这样的公司，现在突然多了很多想法和选择，我内心还是蛮喜欢金融行业的，觉得做得事情比较有意思，但是心里根深蒂固的500强情结让我犹豫不决。更要命的是由于我的几个朋友的影响，我开始对咨询感兴趣，而那其实是非常不适合我的职业。
既然想不清楚自己想做什么，我决定广泛撒网，走一步看一步，这直接结果就是我很累，我真是把找工作当成了一项系统工程，后来我统计了一下，我一共投了103分简历，而且其实很多需要开放式问题，这就是没想好自己做什么的后果。呵呵。
之后的过程倒也快乐，这时候我的简历基本上比较丰满了，还是具备相当的竞争力，而且我从暑假开始开始看china daily和经济观察报，模拟英文面试场景，口语也进步不少。所以总体来说，笔试面试机会还算比较多，其中不乏麦肯锡，shell，知名银行。
而这个时候的我，随着不断获得机会，也开始膨胀了，以为自己做什么都行，根本没有仔细的分析自己的能力特点。这直接导致了后来的错误结果，而这一错误让我整整浪费了半年时间。
总之是在12月底的时候我拿到了几个offer，有银行，外企和基金。后来比较了一下入门薪水，选择了一个银行MT。其实我并不是一个适合做管理的人，也不喜欢，但是主流的观点认为MT是很好的事业起点，而这种观点也影响了我。没错，MT是很不错的起点，但是对我来说并不是最好的，因为不适合，即使我在面试中发挥出色，也只是因为我知道面试的技巧，拥有很多经验，我挑的工作是大家眼中的好工作，而不是我自己的。分析自己太重要了。
简单的说一下后面的事情，在银行待了半年之后，我终于还是离开了，其中的艰辛就不说了，但是现在算是找到了自己还算喜欢的工作。我觉得自己很幸运了。
后来我觉得有一种方法来选择工作，可能比较好一点。如果一个公司中的人，其中大多数人的生存状态你都觉得和你期望你自己以后的生活差不多，或者说在这个公司中你发现了自己的role model，那么这个公司很可能适合你，因为如果你去了那个公司，5-10年后，你就会成为那样的人，一个人很难超越自己所在的小环境。
关于简历：
拿出写论文的精神来对付它。
有时候我觉得很奇怪，我的同学可以用整整两周的时间去写一篇paper，而只愿意花一个下午搞定自己的简历。一个是决定了自己能不能毕业，一个是决定自己未来至少5年的生活，受到的待遇却如此不同。一篇好的简历，至少需要30个小时。
如果你需要应聘不同类型的职位，那就需要不同版本的简历。我当时基本上有5个版本的简历：通用类，技术类，市场类，咨询类，金融类。当然，有时候还需要根据不同的公司做稍许改动。
95%的人会在简历关被刷掉，而一面的时候这个比例降到了70%以内，你自己考虑吧，需要花多少时间。
关于实习：
外企也许不是工作终极归宿的最好选择，但是是最理想的实习选择。据我观察，清华毕业的人去外企的还是多，所以可能那里真的是比较适合高智商工科学生的土壤。到外企实习，会学到比较规范的做事方法，简历被挑中率大大提高，会让你了解外企看中哪些东西。还会认识很多人，开阔一下视野。总之，如果有时间和条件，本科最好就去实习几次，早点了解这个社会，就不会在找工作时那么彷徨无助，也不会在进入社会时不适应。
学校是温室，但是我们迟早要离开。
一些我觉得重要的东西：
找工作是一项系统工程，重要程度不亚于高考，或多少精力都不为过
分析自己同步于了解工作；
提高情商，智商我们足够了；
多看看经济金融类报纸，少打游戏；
有空的时候看看文史哲，健全自己的知识结构，其实很多时候，HR只是和你聊天，觉得你足够成熟就行了。
深入了解并且体验这个社会，让自己显得更成熟。
多认识一些朋友，特别是不同专业不同学校的，最好是工作过的，别活在自己的小圈子里。
尾记：
郑渊洁写的童话大王不错，不过他还说过一句话："人生的意义首先是财务自由。"我觉得很好。
现在的中国，正处于高速发展期，类似于70年代的日本，每个人都很累，天天都在加速，财富神化和流离失所天天都在我们身边发生。劳动力充足和财富有限，所以不管是你月薪5万还是月薪3千，其实都很累，在我看来，想很好的平衡生活和工作，其实很难。
2017年底的时候，北京4环内还有6000的房子，现在估计在1.5万左右了，而现在初出茅庐的学生的起薪好像还是没什么变化，这就是生存的压力。如果你没什么偏好，那么选一个好行业，快点财务自由吧。
今年很忙，只看了几部电影，但是其中有一部看了两遍《the pursuit of happiness》，找工作之前去看看，心态会好很多。
如果你两年后才会面临找工作并且看到了这篇文章，我觉得你已经获得了比你同学多10%的机会，凡事预则立，不预则废。祝大家好运。
第二篇：就业的心得体会
一直都想出去走走，看看外面的世界，想过要去西藏、大理、丽江、北京、西安……，但从没想过我的第一站会是泰国，感觉它是那么的遥远，其实还没有到北京那么远吧！它是那么近，近得我手里的一张机票。
昆明到曼谷，两个小时的时间里，我初次感受到泰国的风情，一个微笑的国家，让我更加期待它将给我带来的奇迹。下飞机的那一刻，扑面而来的'热浪让我真切的感受到这就是泰国，这即将是我要生活三个月的地方。从曼谷机场到佛统府的路途中，我们一路观赏着车窗外的异国风景，一路言笑・・・・・・
泰国人的热情就如同他们这的阳光一样的热烈，他们十指合并，微笑欢迎我们的到来。一直都怀着好奇愉快的心情，此刻，我担心我们的交流问题，没想到来接我们的是一个中文说的很好的老师，并告诉我们，我们将会和一个在这工作了好几年的一位中国老师住在一起，这儿也有好几个志愿者。我的心放下一截，期待着和他们的见面。
因为洪灾的原因，我们的小别墅将住进一个泰国的中文老师，雪林（中国老师）、丽莎（泰国老师）、老马和我住在一起，从丽莎来以后，几乎每晚我们都在学习泰语，互相交流汉语。在这小屋里，最热闹的时候要数晚餐的时候，苏娟姐（中文老师）和欢（另一个实习生）就要加入我们的团队，我们都来自不同的地方，吃到不同口味的菜肴，呵呵，怪味也挺多！
这的风景很美，很原生态的感觉，蔓延的绿色、湿润的空气、繁茂的花草，还有许多小动物，宁静而闲适。这里的城市设施完备、井然有序。我从未看到在中国高速公路上的车速竟可以在这里市区的街道上行驶，行人都自觉地遵守规则并不急于过马路。也许这也是出发前李副校长提到的地域文化差异的一种吧。
泰国不愧是一个旅游国家，几乎每一个地方都有外国人，本地人大多都会基本的英语，特别是在曼谷表现得尤为明显，大街上随处可见的外国人，几乎随处可听到泰语、英语和汉语。这就是为什么当地的学校大都从小学就开始教授汉语和英语的原因吧。
生活在继续，我们的汉语教学工作也在继续，接下来的日子，我期待着它给我带来的更多的奇迹。
第三篇：找工作心得体会
经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的很普通，很普通。
一、自我定位是关键
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：
其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。
其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社会因素的干扰。D些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
二、准确把握自身优势
，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
三、努力克服心理弱点
对于面临职业选择的毕业生来说，能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
二是：依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?
三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
四是自视过高心理。D些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能
力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在D定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。
求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
四、精心打造个性品牌
毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量DD精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
以上是我对大学生就业指导感想，当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包
第四篇：就业指导心得体会
听了《大学生就业指导》这门课程，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。 从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。
诚然, 在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，2011年，全国普通高校毕业生达611万人，比2010年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2012年高校毕业生规模达到656万人，比2011年增加45万人。据统计，2011年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，2012年大学生就业市场将十分拥挤。
随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来 ，每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者，这足以证明当前就业形式的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力，而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备、只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装，只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍，抓住机遇发展自己，因此，对当前就业形势的认识，对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！
我想，作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。作为一名大学生，如果毕业后想要直接就业的话，首先，必须要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！
因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一，我们要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自我，清楚自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。
第二，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。
第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
其次，大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。然而，现在，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。
第一，虽然如此，但许多用人单位依旧招不到满意的大学生，这说明了“只有社会需要、市场需要，才是就业选择的方向。”职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。
第二，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。用人单位招聘时往往只是通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生，这时候，我们大学生就要充分做好准备，毕竟“机会总是垂青于有准备的人”，我们要向用人单位展示自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选择！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来
第三，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路，影响到你的工作热情与激情。
综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大困难的。
第五篇：工作心得体会
一年来我村在扫盲工作中首先核清底数，健全档案。根据全国第五次人口普查的有关数据，以村民组为单位，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制，为制订扫盲工作规划奠定了基础。
另外广泛开展了杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作。采取特殊政策和措施，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲。并且对15周岁以下的文盲，由学校负责进行了补偿教育，使其接受国家规定的义务教育;我们知道要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥农村中小学校和成人学校的作用，制订了具体措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，定期进行检查督促，切实巩固、扩大了扫盲工作成果。现在就我村扫盲工作的情况做一总结如下：
一、根据年初计划我们还做了以下几项具体工作：
1、利用多种形式开展了扫盲教育，方便了更多的文盲参加学习。在夏季季节，扫盲教师巡回指导;在农民冬季农闲的时候集中办了扫盲班;还采取了家庭扫盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子;并且加强义务教育监管力度，使适龄儿童入学率和巩固率都达到了100%。从根本上杜绝了新文盲的产生。
2、根据实际需要聘请了小学教师、有文化的村民、乡村干部 15名作为扫盲教师。
3、本年筹措扫盲经费 20000元。全部用在了扫盲工作上。
4、举办了两期实用技术培训班。举办适用技术培训班，吸收脱盲人员参加学习，对巩固扫盲成果起了更积极的作用。
5、加强管理。今年制订了扫盲学习通知制度, 使扫盲对象、扫盲时间、扫盲地点、扫盲教师、扫盲经费一一到位。建立了扫盲教师聘任制度，对扫盲教师发了聘任书，并提出教学要求。
二、成果：
经过一年的努力使我们深深体会到：农民的文化科技素质提高了，先进文化技术得到更好的渗透，就可以改变农民靠天种地的思想观念，科技成果在更大的范围内得到了推广，也就增加了农业生产的科技含量。使我村村民的综合素质得到了提高，为我村的可持续发展奠定了良好的基础。
三、今后努力方向：
为使我村加快发展步伐，今后我们将继续努力抓好扫盲和实用技术培训工作，使我村早日成为小康村，为建设社会主义新农村做出我们应有的贡献。
第六篇：找工作经过的心得体会
生平第一次陪大学生去应聘工作，感受了大学生找工作难。不但文化不高的人工作难找，就连接受过高等教育的大专生，本科生的工作也一样难找。昨天（7月18日）下午我们去了人民东路尽头的佛迹山，来到了一家五洲照明电器公司应聘助理会计，陶小姐接待了我们。这家公司规模不大，做外贸产品，要招聘的财会人员是兼业务员，却不提供国际网站平台，而且要本地人。我们虽然留下了资料，估计希望也不大。
先前我也联系了不少公司和厂家，有的要求是本地人，有的要求是重点大学财会专业，有的要求是有几年财会工作经历，对于刚从学校出来的学生应聘工作确实难度不小。看起来大学生只能先就业再择业了。现在的高等院校培养出来的大学生，所学专业与工作很难对口，只能跨行工作，而跨行工作的人会越来越多。
我在想这么多学生所学的知识得不到实际运用，跨行又从零起点做起，简直是一种社会资源的浪费。而通过跨行后再转入本行去追逐梦想，似乎变得不太现实。当一个人每天为一日三餐奔波已困顿劳累，还哪有时间与精力再花功夫去学习，很有可能就此沉沦。可摆在社会面前就是这样的残酷现实，一方面是厂家人材难寻，另一方面是学生工作难找。
每天行走在喧嚣的城市中，现在的大学生是满天飞，找不到工作比比皆是。大学生就业难已经成为了一个非常严重的社会问题，大学生的工作难找，使得一些供养着读大学的家庭高投入却无法获得相应的回报。而那些通过读大学之后希望能够改变自己命运的大学生也无法实现梦想，面对着期望与现实的巨大反差，他们将如何面对这个社会的残酷竞争呢？
“路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。”就象我认识的xx公司齐总，虽然没有上过大学，甚至高中也没读过，但他手下就带着十几个大学生正在创业，事业如日冲天。但愿大学生能够掌握自己命运的主动权，做生活的强者，用自己的双手去开创一片崭新的天地。也希望大学生的就业在不远的将来能迎来阳光明媚的春天……
