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第一篇：基层党务工作培训心得体会
2013年基层党务工作培训心得体会
为加强党组织建设，加强党员的党性修养，加强党员对国家形势的了解，我校党委于2013年11月23日开办了基层工作培训班，主要针对各分党委、党总支书记、分管学生工作副书记；各分党委、党总支组织员、组织委员；直属党支部书记、副书记、组织委员；教职工、学生党支部书记；教职工发展对象等。作为一名支部书记，我很荣幸参加此次培训。
首先有校党委书记刘振洪做了重要讲话，针对此次培训提出了明确的要求和培训的目的。希望每位党员都能随时关注和了解国家形势在各项工作中有种对性的贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。同时由马克思学院的资深教职工为我们将解了十八大的内容，“中国梦”这个火热今天的词，其主要目的就是实现中华民族的伟大复兴，她要求我们每位党员明确自己的职责，从自身做起，自我加压，严于律己，增强学习的内在动力，同时学以致用，发挥党员的骨干、模范、带头作用，为实现中华民族的伟大复兴奋斗终生。
下午真对我们党支部书记进行了培训，党内领导要求我们时刻注意自己身边的点滴，从小事中去发现和挖掘人才，为党组织提供高素质人才。党委是我们的灵魂，而我们为党组织提供源源不断地鲜血，这就是党和国家交给我们的任务。所以我们支部书记必须加强对党的知识的学习和研究。
党支部书记是支部建设的领头雁，要搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党的先锋模范作用，所以加强党
的知识的学习和研究之重中之重的当务之急。作为一名支部书记我们当前的任务有：加强党员管理、推进党管安全、抓好队伍建设、做好思想工作、落实党务公开工作等。作为一名学生党员，在今后的工作中，尽管专业比较忙，作业比较多，但是必须要挤出时间，不断加强对党知识的学习和研究，时刻关注着国家和党内形势，不断接受党的任务才能充实自己，完善自己，从而更好完成支部书记的工作。这是一条必不可少的途径。
支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对基层党员和发展对象以及积极分子的培养。在新时期，受社会各种因素的影响，有不少党员和发展对象会走偏方向，甚至会脱离党的轨道，这给新时期党支部书记在党员的管理工作中提出了新的挑战和要求，所以在今后的工作中，必须真抓实干、勇于创新、看准目标、做出亮点，切实抓好本单位党支部建设，才能让播下的种子结满丰硕的果实。
总之，通过学习使我受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的转变。我将以这次学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去要求自己做好支部的实际工作，为党选拔和培养新的高素质人才做出应有的贡献！
鲁振
2013年12月1日
第二篇：社区党务工作者培训班讲义
社区党务工作者培训班讲义
【编者按】为了适应新形势的变化，进一步提高社区党务工作者的业务素质与工作能力，扎扎实实地推进固本强基工程的实施，真正把社区基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，最近，区委组织部、区民政局、区委党校联合举办了社区党支部书记和居委干部培训班，邀请了具有丰富基层党务工作经验的原区委助理巡视员曾奖恒同志和优秀党务工作者罗厘同志讲课。他们的讲课紧密结合当前社区党建工作实践，具有较强的操作性和指导性。现将他们的讲义刊发（有删节），供社区党务工作者学习参考。
社区党支部日常工作的程序及操作方法
曾奖恒
一、会议决策
1、支部委员会的决策
支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都由支委会集体讨论，作出决定，支委成员根据集体的决定与分工，切实履行自己的职责。
（1）需要召开支委会讨论决定的重大问题
主要包括七个方面，即：①、研究贯彻上级党委的决议和指示；②、讨论决定社区建设的重要问题；③、研究党支部建设、党员教育和管理方面的问题；④、研究有关骨干的选拔和调整；⑤、研究发展党员工作；⑥、研究协调工、青、妇等群众组织工作及社区党建协调方面的问题；⑦、其他需要支委会讨论决定的问题。
（2）支委会的决策程序
①、确定需提交支委会讨论决定的问题。依据上级指示及社区实际，由支部书记负责，并个别征求支委意见后确定，每次讨论决定的问题不宜过多，以一至二项为宜。
②、发出会议通知。将召开支委会的时间、地点、所要讨论决定的问题，提前一至二天通知支委会。
③、对需提交支委会讨论决定的问题，至少要准备一至二套预案。支部书记可采取召开座谈会、个别征求意见、咨询有关专业人员，特别重要的问题还可以同上级党委通气，听取意见，在此基础上综合形成若干解决方案。
④、召开支委会，会议由支部书记主持。书记宣布会议议题，引导大家紧紧围绕需要讨论决定的问题，充分发表意见，特别要注意倾听不同意见，在集思广益的基础上，按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或投票方式进行表决。
【注意】 A、特别重要的问题，一般最好不要首先提出预案，要提出也最好不要支部书记提出，以利于充分发扬民主和实现正确集中。B、对不同意见要认真听取，并吸取其积极部分，对疑点要加以解释和引导，并不断对拟定的预案进行修改、补充、完善，以利于统一思想认识。C、讨论中发生意见分歧，且人数相近，只要不是紧急情况，应暂缓表决。待会后个别交流、充分协商、渐趋一致之后再开会表决。如需要决定的问题比较紧迫，则应该将双方意见一并报上级党委裁决。D、允许保留不同意见。少数支委意见被否决之后，可以保留自己的意见，并可以在下次会议上提出或向上级党组织反映，但不能对支委会的决议在口头或行动上有发对的表示，更不能在群众中传播。E、紧急情况下，支委成员可以临机处置，作出决定，事后及时向组织报告。
⑤、分工负责，落实决议。对支委会作出的决议，支委成员按照各自职责，或按照会议分工，负责落实。支委成员在自己职责范围内，或在支委会的授权范围内应该大胆工作，独立处理问题。如发现支部决议与实际情况不相符合，则应主动向书记反映，要求召开支委会再议，但在支委会未改变决定之前，仍应继续执行。支部书记应把握全局，对支委成员的工作，一放手，二支持，三解难，四协调，五示范，身先士卒，六总结检查，七要敢于负责。
⑥、做好会议记录。记下时间、地点、出席和缺席人员、会议主持人、会议中心议题、个人发言要点、讨论中的不同意见、支部决议及表决情况，分工落实情况。还要做会议签到。
2、支部大会决策
（1）设支委会的支部党员大会
凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，如工作计划、支委会工作报告、预备党员转正及接新党员、支部改选，表彰和处分党员以及支委会提交讨论的其它重要事项等，一般要由支部党员大会作出决议。
①、 一般程序
a、 支部委员会提出初步意见和方案
b、 支部全体党员民主讨论，发表意见
c、 进行表决，赞成的人数必须超过应到会有表决权的党员的半数，决议才有效
d、 做好记录
【注意】 如果发现支部大会的意见与上级党委意见不一致，则应在上级党委作出正式决定以前，将支部大会的意见、理由如实向上级党委陈述，但在上级党委作出正式决定之后，党支部应坚决执行，不得公开发表不同意见，更不得在行动上有任何抵制，但有权向再上一级党组织报告。
②、支部党员大会与支委会的关系
支部党员大会和由它选出的支部委员会都是党支部的领导机关，支部党员大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部领导班子，负责处理党支部的日常工作，保证支部党员大会决议的落实。
支部党员大会是党支部的最高领导机关，讨论决定党支部的一切重大问题。支部委员会对支部党员大会负责，定期向支部党员大会汇报工作，接受支部党员大会的检查和监督。
支部党员大会由支部委员会负责召集，议题一般由支委会确定，并提出初步意见和方案，但不能强加给支部党员大会，更不能置于支部党员大会之上。
支部党员大会，有权修改或否定支委会的决定、决议，但支委会对支部大会的决定、决议不能随意改变或推翻，如认为支部党员大会的决定、决议不符合上级党组织的决议，可请求上级党组织裁定或重新召开支部党员大会讨论决定。
（2）不设支委会的党支部决策
重大问题由支部党员大会讨论决定，不能由支部书记个人决定，对不适宜在支部大会上讨论决定的重大问题由正、副书记提出意见，报请上级党组织决定。
二、发展党员
发展党员是党支部一项经常而又十分重要的工作，总体上说，发展党员工作，必须贯彻“一个方针”，坚持“两项原则”，走好“三个阶段”，把好“四道关口”。
1、贯彻“一个方针”，即：贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针。
2、坚持“两项原则”，即：坚持入党自愿原则和个别发展原则。
3、走好“三个阶段”，即：经历“培养、教育和考察入党积极分子”、“吸收预备党员”、“预备党员的教育、考察和转正”这三个阶段。具体经过以下程序：（1）要求入党者自愿向党组织提出书面申请；（2）经党小组或团组织推荐，支委会研究同意，确定为入党积极分子，填写《中国共产党入党积极分子考察表》；（3）对入党积极分子进行一年以上的培养教育；（4）对拟发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料；（5）党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（支部大会）讨论，并征得上级党组织同意，列为发展对象；（6）发展对象参加入党前短期集中培训，并经考核合格；（7）填写《中国共产党入党志愿书》，确定两名正式党员为入党介绍人；（8）支部党员大会讨论并作出决议后，报上级党委审批；（9）上级党组织派专人同发展对象谈话，进行认真考察；（10）上级党组织集体审批；（11）批准为预备党员后举行入党宣誓仪式；（12）预备党员预备期满后，向支部提交书面转正申请，经支部党员大会讨论通过，报上级党委批准后，转为正式党员；（13）党支部将该同志的入党申请书、入党积极分子登记表、思想汇报、政审材料、入党志愿书、转正的书面申请一并交上级存档。
4、把好“四道关口”，即：①入党条件，②教育考察（特别是集中培训，专人谈话，群众评议），③政治审查，④讨论表决。
三、党组织设置及选举
1、党组织设置
依据党章的有关规定，党组织设置在人数上，凡正式党员3人以上不足50人的应该建立党支部，超过50人、不足100人的可设立党总支。党员超过100人的可设立基层党委，下设若干党总支和党支部。程序上，设立或取消党的基层组织都应报上级党委批准。
2、党支部委员的职数和设置
视党员人数和实际需要来确定，一般情况下支部委员的职数是单数，以3－5人为宜，多不过7人；可分别设支部书记、组织、宣传、纪检委员；支委多的可分设副书记、青年委员、保密委员、统战委员。党员人数不足7人，一般不设委员，只设书记1人，必要时可增设副书记1名。
3、党支部委员会的产生
党支部委员会通过选举产生，其程序是：
（1）依据正式党员人数和实际需要，由党员所在单位向上级党委提出关于成立党支部的请示，内容包括党员人数，支委职数和设置，成立的大体时间等。
（2）经上级同意后，由党员酝酿产生党支部委员候选人初步人选，报上级党委审查，再经党员通过，为正式候选人。
（3）如属换届选举，则应召开支委会确定下届支委会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名方法；组织全体党员充分酝酿提名，根据多数人意见提出候选人初步人选，报上级党组织审查；向党员大会说明候选人预备人选酝酿产生的情况，再次提请大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，提交支部党员大会选举。
（4）召开支部党员大会进行选举，会议由指定召集人或上届支委主持。
①报告到会党员数，宣布会议是否有效。到会党员数达到应到会有表决权党员的五分之四（含五分之四）会议才能召开。
应到会党员的统计方法。以下人员经上级党组织同意，支部党员大会通过，可以不计入应到党员数：a、患病导致不能表达本人意志或生活不能自理的；b、自费出国半年以上的；C、虽未受留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；d、工作之调动、下派锻炼、蹲点、脱产学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；e、已回原籍长期居住的离退休党员因特殊情况未转组织关系，确实不能参加选举的。
党员选举权的确定：凡预备党员、受留党查看处分尚未恢复党员权利的党员均没有选举权；因犯罪被监禁未作出党纪处分或患有精神病的党员，在停止组织生活期间，不能行使选举权；另外，只持有临时组织关系的党员，选举时也没有选举权。
②通过选举办法，宣布候选人名单；
③推选监票人，计票人；
④分发选票（必须是正式党员，候选人及其亲属应回避），说明填写选票时的注意事项；
⑤投票；
⑥清点收回的选票，宣布选举是否有效（收回的选票等于或少于发出的选票，选票有效，否则，选举无效）；
⑦计票；
【注意】 每张选票所选人数等于或少于规定应选人数，为有效票，多于规定应选人数为无效票。选票的票面除规定项目外，不得编号或作任何记号，否则应视为废票。
⑧会议主持人宣布选举结果和当选人名单：
a、得票超过实到党员人数半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
b、如遇最后几名票数相等，无法确定谁当选，则应将这几人再提交支部党员大会重新投票选举，得票多的当选。
c、当选人数不足应选名额时，不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少取足，所缺名额可经选举人进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新进行选举。如当选人数接近所缺名额经多数党员同意，也可不再进行选举。
d、候选人得赞成票等于实到会党员半数不能当选。
⑨、新当选的支部委员会召开第一次会议，选举产生支部书记（副书记），进行支委分工。书记、副书记报上级党委审批，支委及分工报上级党委备案。新选出的支部委员会未经上级批准前可承担支部日常工作，但对一些重要问题的决定应等上级党组织正式批准后才能行使权力。
⑩、选举结束后，将收回的选票封存，将未发出的空白选票销毁。
四、党员教育管理
1、党员教育
（1）目标任务：使全体党员能够达到党章规定的党员标准，增强党性，全面提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。具体体现在：①具有坚定的社会主义共产主义信念；②具有做好本职工作的知识和经验；③具有克己奉公，无私奉献的高尚情操；④具有扎实工作，密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风；⑤具有自觉的组织纪律观念和法制观念。
（2）基本内容：思想理论教育，党的基本知识教育，党的路线方针政策教育，以及科学文化和业务知识教育。
（3）基本原则：理论联系实际原则，正面教育为主原则，教育与管理、监督相结合的原则，分类分层次施教原则，身教重于言教的原则。
（4）方式方法：①定期上好党课；②党员培训；③民主评议党员；④严格组织生活，实行党员目标管理、搞好经常性党内活动；⑤开展多样化活动，寓教于行，寓教于乐；⑥电化教育；⑦自我教育。
2、党员管理
党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员履行义务，正确行使权利的活动。
（1）基本任务：①引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；②组织党员参加党的活动；③严格党员组织关系和党籍管理；④保持党的队伍纯洁性。
（2）基本原则：①坚持从严治党原则；②坚持注重实效原则；③坚持制度规范原则；④坚持管理与教育相结合原则；⑤坚持继承与创新相结合的原则。
（3）工作内容：①党员必须编入党的一个组织的制度；②党的组织生活会制度；③党员定期向党组织汇报思想和工作制度；④党员交纳党费制度；⑤民主评议党员制度；⑥党员转移组织关系制度；⑦党籍管理制度；⑧流动党员管理制度。
（4）方式方法：①“三会一课”；②党员领导干部双重组织生活会；③“创先争优”活动；④党员目标管理；⑤党员分类管理。当前，社区党员主要有四种类型：一是体弱多病，无法参与社会工作；二是有业务专长，被外聘；三是社区居委干部；四是“看孙子、烧炉子、提篮子、模棋子”党员。因此，必须摸清底数，依据不同情况，建立健全不同的管理制度，如上门服务工作制度，外出党员管理制度，闲居党员基本信息、参加组织生活、缴纳党费、“三建卡”，“两固定”（组织生活时间、地点）等等；⑥交心谈心活动。
3、党员教育和管理有机结合。党员教育是着重提高党员的思想、政治觉悟，自觉与党中央保持一致，保持共产党员的先进性，党员管理则是侧重从组织制度上保证党员教育目标的实现。
五、社区党建协调委员会
1、性质及组成。社区党建协调委员会成员单位由驻社区单位的党组织组成，接受街道党工委和街道党建协调委员会的指导，社区党支部是社区党建协调委员会的召集人和组织者。
2、职责与任务
① 通报交流成员单位党建工作情况及其他重大事项；
② 对社区党建和社区建设管理中的重大事项进行协调；
③ 讨论研究社区党建中存在的主要问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议；
④ 组织开展社区党建创先争优活动。
3、工作方式方法。通过资源共享，采取多种方式，发挥社区党建协调委员会在社区建设中的作用：一是召开例会进行协调，互通信息，加深相互了解；二是围绕社区建设某个时期的中心工作进行协调，统一行动；三是通过组织较大的社区活动进行协调，资源共享。四是加强经常性走访，服务上门；五是开展评选支持社区建设的“好领导”、“热心人”的激励先进、的典型示范。
我是怎样当社区党支部书记的
罗 厘
一、抓好班子建设，支部书记要模范带头和积极协调
有些领导曾经跟我说过，不论单位大小，班子建设始终是第一位的。我在实践中也深刻地体会到了这一点，只有支部班子自身建设好了，才能有效地开展社区党建的各项工作，同时我也以身作则、模范带头，带出了一个大家公认的基层好班子。
抓好班子建设，首先要明确分工、各负其责、民主集中、科学决策。我看了一下这次培训班发的资料，里面对党支部与居委会的职责分工、对支委成员内部之间的分工，都有比较详细的描述，我在这里不再重复，大家回去可以好好看一看。在操作中，支部书记、委员和副手要按照支部分工，各负其责，管好自己分管的工作，在落实工作过程中，遇到问题及时向支部书记报告，重大问题由党支部集体研究决定。这样支部书记就能把主要精力集中在党建与社区建设的大事上，放在坚持党性原则，发扬民主，倡导正气上，其他副手尽心尽职当好助手，不扯皮、相互尊重、自觉维护党支部的集体决策，从而在班子成员之间形成大事讲党性、讲原则，小事讲谅解、讲合作，同心同德、同舟共济，团结一致搞好工作的良好气氛。
其次，在班子建设中，支部书记是领头人，一定要注意发挥好模范带头和积极协调的作用。针对新形势下社区出现的新情况、新问题，不回避、不退缩，与时俱进，突出服务职能，探索一个好的工作机制，创建一个好的社区环境，加强社区服务设施建设。①我们要大胆地去探索，动脑筋想办法，到单位中去，到物业管理总公司中去，到群众中去，主动登门寻求辖区单位的支持，通过大量踏实细致的工作，以理动人，以情感人，我相信持之以恒的努力是会赢得人们的支持。②现在开展固本强基工程还有专项拨款，支部书记们要抓住机遇，理顺社区关系为突破口，利用社区资源，完善社区功能，建立科学的工作运行机制，使阵地、资金得到合理配置。在这里我就提到要充分挖掘，合理利用社区资源，支部书记要带头协调，使辖区单位的公益设施向社区开放，不断提高社区资源共享，努力把社区单位内部的资源优势动员转化为社区的服务优势。完善社区功能，有利于营造健康、文明、和谐的社区环境，创造良好的条件，营造良好的文化氛围，有力推动文明社区的建设。③积极发动党员带头、引导社区居民参与社区建设，大力推进社区建设，应当拓宽社区参与渠道，建立各种形式的社区志愿者组织，通过接受，提供服务，参与社区生活，培养社区意识，使居民有更多的机会在社区中施展和贡献自己的才能，发挥余热，分担社区责任，分享社区成果，形成“人人为我，我为人人”的社区氛围，增强社区的凝聚力，社区的各项活动，使居民间更加亲密和睦，生活更有乐趣。④积极探索适应社会，兴办多种所有制形式的社区服务组织，把社区党建与社区管理、社区服务结合起来，与帮助下岗职工再就业结合起来，与为民办实事，办好事结合起来。
以上是我所掌握的班子建设的基本常识以及工作中积累的一点经验，实际上，概括起来就是要处理好这几个方面的关系：一是支部书记与副手之间的关系；二是重大问题与日常工作之间的关系；三是讲原则与讲风格之间的关系；四是制度约束与自我约束之间的关系；五是平时交心通气与民主生活会之间的关系。如果我们这些支部书记自己能够模范带头、又把这五个关系处理好了，我想党支部班子建设也就差不多了。
二、开展日常工作，注重工作的计划性与条理性
社区党建的日常工作很多，又比较繁杂，特别是现在实施固本强基工程以来，工作任务也加重了不少。在这种情况下开展工作，首先要全面了解社区党员队伍的状况、科学分析党员队伍的结构，这样心中才有数，才能有利于党支部开展工作。有的同志讲社区党员教育管理工作难度较大，其实主要原因也就是结构复杂。我们数一数，现在社区党员主要有这么几个部分，一是退休职工党员，二是居民党员，三是流动人员中的党员，四是个体、民营企业党员。而在退休职工党员中：一部分年老体弱多病，一部分外出探亲或务工经商；在居民党员中：有因旧城改造迁入的、企业下岗职工、待分配大中专毕业生等；在流动党员中：有务工经商人员、外来打工、探亲随子女生活的等等，当然也各有不同的特点。其中有相当一部分人把组织关系转到社区党支部后，很少参加支部的组织生活。为了便于解决党员参与学习、生活活动，在组织方面可分不同时间，不同结构的人群开展，这样就便于党员自觉参加党支部组织的活动，有效地接受组织的学习、教育和培训，参与社区服务、党员活动等。例如：我们广泛征求党员意见，通过了一项决议：同意把组织学习的时间定在晚上7点半钟，在这个过程中我们注意了解和观察到民营企业的党员因下班时间晚，为了赶时间，饭都没来得及吃就参加支部学习，我们支委会从关心党员身体，在了解的情况下，预先安排好盒饭。而其它参加活动的党员也共同分享水果、点心，使生活会更温馨、富有人性。
对社区党员队伍的状况掌握了以后，就要根据上级的要求，科学、合理地制订工作计划。首先考虑围绕社区建设，围绕党的中心任务，围绕社区经济、社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等，通过召开民主生活会，结合自己的实际情况进行讨论决定。例如：计划1月份召开民主生活会，内容：汇报上党支部总结并讨论通过今年的党支部工作计划，同时研究、落实到党员负责参与完成春节慰问、送温暖活动。6月份组织讨论评选表彰先进，优秀共产党员和优秀党务工作者活动，注重工作实绩和群众公证，把评选表彰作为对党员群众进行教育，弘扬党内正气，激励先进，鞭策后进，推动各项工作。同时拟定7月份党的生日本支部应开展什么样的活动，丰富党内生活等等。
我初步列了一下，现在社区党支部的日常工作主要以八个项目：
①每年制定党支部学习、活动计划，年终有总结；
②建立党支部文件归类档案：党员花名册，积极分子登记册，转出、转入、转正登记册，收缴党费登记册；
③健全党支部会议记录（除了会议记录本）还应做到有照片、有说明；
④党支部宣传服务活动资料记录：有照片、有说明、时间、地点，开展了XX的活动。活动的内容可以很丰富，在不同时期结合社区开展的文化体育，多种形式的宣传培训学习，公益（劳动、募捐、慰问、环境治理、治安巡防）等；
⑤还要建立党支部荣誉册：记录每年出现的好人好事、先进、优秀党员证书复印件、领导重视：照片、说明、XX领导XX时间到哪里调研、指导工作。要落实专人负责收集整理，围绕中心工作办好社区宣传专栏、及时反映好人好事；
⑥掌握入党积极分子的情况，做好培养、考察、谈心、鼓励等工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续。定期向党员公布党费收缴情况等等；
⑦党支部开展民主评议活动，是加强党的建设的一项重要制度，也是党支部从严治党，加强党员教育，管理和监督的一项经常性的活动。一般每年进行一次，对于党员提出的问题，我们要记录，综合分析，求真实、全面了解，防止片面性、表面化，不回避矛盾，积极的切实解决存在的问题。妥善处理不合格党员，并允许申辩，通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，通过民主评议和组织考察，检查和评价党员在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用。民主评议党员的程序：一是学习动员，二是自我评价，三是民主评议，四是组织考察，五是表彰和处理；
⑧每年各级部门领导、挂点领导都会下基层调研，广泛听取意见和建议，支部书记要做好布置：一是要搞好卫生，环境要整洁美观；二是要有群众代表，党员自愿者或支委会成员参与接待，便于领导与群众交流；三是要把党支部开展的学习培训，宣传服务活动资料册整理好，便于领导查看；四是写一份简单汇报材料，确定汇报的内容以及本支部近段时间开展了哪些有特色的活动，和感人的故事。例如：去年上半年市委组织部副部长冯安群、组织处处长吴裕中、我们区委组织部部长钟荫腾、副部长郑瑞光亲临东晓社区居委会，对社区党支部工作进行调研，我当时安排流动党员、退休老党员出席接待，一边汇报，一边让领导查看档案活动资料册，并且参观了书画室：老少齐挥豪，音乐室琴声悠扬，妇女之家里欢声笑语，独特的“楼道文化”不仅美化环境，还让居民在潜移默化中变得更充实。老人们在闲暇之余，在看报、读书。当时，市委组织部副部长冯安群等领导看了后，非常满意，连声称赞我们的工作做得好。
三、搞好社区服务，扎扎实实为居民群众办实事办好事
社区党支部有部分党员对社区建设不了解、不热心、不参与的问题，也较普遍，但是建立和发展社区志愿者队伍，或者义工队伍，是衡量社区文明程度高低的一个重要标志。我们注意观察社区内流动人员中的党员和下岗职工党员的思想动态，并为他们排忧解难，定期组织参加社区公益活动，安排他们负责管理社区服务阵地，图书室、书画室、钢琴室；还动员刚从企业退休、身体健康、有能力、有经验、有魄力的老党员负责党内工作，由他们负责宣传，组织各种活动，党员带头号召群众参与，先后成立社区帮困扶贫小分队，义务巡逻队，文体宣传队，维权小队，少儿辅导队（关心下一代委员会简关工委）等等，坚持以“解千家愁、暖万户心”为主题，每年节日不忘给残疾户、困难户送慰问品，开展丰富的道德法制和禁毒知识宣传，党员义务献爱心和各种健康有益的文体活动，丰富了辖区居民的业余文化生活。支部一班人也认识到，在每个单位，大致都有比较积极的、中间状态的和比较后进的三部分人。党支部的工作就要善于发现、培养、依靠积极分子发挥他们的先进作用，并通过团结、鼓励中间分子，鞭策、带动后进分子，才能把各项事业推向前进。我们关心下岗失业的党员，号召党员带头转变就业观念，在工种和待遇面前不挑挑拣拣，不讲条件，知难而上。谭荣洪在东兴实业有限公司下岗失业，妻子无业，小孩正在读书，因文化水平低很难胜任工作，加上年龄偏大重上岗位比较难，支部动员他参加义工，开始不理解，认为自己都没饭吃还参加什么义工，通过参加支部学习，特困党员周毅梅一家三代都是女性，上有80多岁的老母亲，下有在校读书的女儿，她通过帮人做钟点工，摘掉了多年来的特困帽子的典型事例，感动了他积极参与社区义务巡逻队的决心。党支部还主动上门联系辖区内各类企业，为下岗特困居民争取优先就业的机会，谭荣洪的妻子在辖区单位的帮助下，在工厂员工住宿区安置了为打工仔、打工妹修补衣服的工作。陈志文原莱芙达集团公司职工，下岗失业后重上岗位，在民营企业印刷厂工作，彭先涛原辐照中心职工，下岗不落志，自办开厂为社会提供就业岗位。这些事例都说明，如果我们真正把社区居民群众的事当成自己的事来办，不断为他们排忧解难，不断提高社区建设和服务水平，给大家营造一个宽松的、良好的社区环境，那么社区党支部的地位也就出来了，群众和驻区单位对我们的工作就会更加支持。
第三篇：区机关党务工作者培训心得体会
区机关党务工作者培训心得体会
上传时间：2010-11-12 9:35:00
10月28—31日机关党务工作者培训非常及时和有用，本人有幸得以参加，收获颇丰。本次培训班不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用专家讲座和参观考察相结合的体验样式，使我不仅在专家的旁征博引中学习到危机处理技巧，而且在实地的参观考察中了解到湖州、安吉的发展经验。
一、进一步加强对党的认识。湖州市委党校和安吉县委党校教授专家深入浅出的讲解和旁征引博的案例分析，给我留下了深刻的印象，也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识，使我更深刻的了解了中国共产党，使我更深深的感觉到，中国共产党的确是一个伟大、光荣、优秀的党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是中国共产党党章从党的阶级性和先进性，党的根本宗旨，党的地位和作用等方面对党的性质的概括。通过学习，我切实感受到，中国共产党是中国最广大人民根本利益的代表，它始终坚持人民的利益高于一切，它始终把全心全意为人民服务，立党为公，执政为民作为同其他一切剥削阶级政党的根本区别。它始终把人民的利益放在首位，是一个真正为人民利益服务的党。改革开放二十年以来，我们党在理论上取得的最大的收获，中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，这是我们党付出了巨大努力获得的极为珍贵的精神财富，是我们党和人民进行新的历史创造的科学总结，是中华民族振兴发展的强大的精神支柱。
二、密切联系群众，为人民群众服务。从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。战争年代，我们密切联系群众、艰苦奋斗夺取了革命的胜利。在新的历史条件下，现在，我们的物质财富还不是极大的丰富，人民群众的生活还不很富裕，2009年安吉县城镇居民人均可支配收入为22484元，2009年芜湖城市居民家庭人均可支配收入只有16746.56元，相差很大，特别是我们三山区，90%以上都是农村人口，还有一定数量的困难户。对这部分群众，我们要带着深厚的感情帮助他们。
三、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。我们要为广大人民谋利益，就要掌握区情、乡情，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言：“一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。”因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的政策，真心真意为人民谋利益。
四、搞好干群关系，要大力发展生产，不断提高广大人民群众的物质文化水平。当前，我国社会的主要矛盾是人们日益增长的物质文化生活需要同落后的社会生产之间的矛盾。我们要解决这对矛盾、切实扭转干群关系紧张的不利局面，只有大力发展社会生产，创造更多的物质财富和精神财富满足人们的需要，才能实现、发展和维护最广大人民的根本利益。各级领导干部要抓住经济建设这个中心，坚持改革开放，做群众致富的“引航灯”、生活的贴心人，开拓创新，锐意进取，不断加快改革和发展的步伐，大力调整农业产业结构和减轻农民负担，提高广大人民群众的生活水平。
党务工作培训心得体会
社会工作务实培训心得体会
党务工作者培训心得体会
党务工作者培训心得体会
党务工作培训班心得体会
第四篇：党务工作心得体会
2018年党务工作心得体会
2018年党务工作心得体会篇1
在县委党校的精心组织下，这期党务工作者培训班圆满结束。我非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了每堂讲座及专题报告，受益匪浅，收获颇丰。
一、认真汲取、深刻领会，受益匪浅。我对培训的课程内容进行了全面分析和整理，认真汲取精髓，深刻领会内涵，做到学习别人的，联系实际的，结合个人的，形成自己的。
首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过几位教授和老师的讲座和专题报告，让我的党性进一步的提升，对于我从事的农村党建工作有了更明确的认识。其次，工作思路得到梳理，努力方向更加明确。通过学习，我把培训内容与我的本职工作紧密结合，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。再次，经验得到深化，目标更加具体。通过培训学习，不仅看到了我个人在党建工作中取得的成绩，也学习到了先进经验和成功做法，对我今后的工作开展目标有了更加具体而鲜明的定位。
二、立足岗位、联系实际，学用相长。毛泽东同志指出“学习的目的全在于运用”，就是要我们发扬马克思主义学以致用的学风，做到学以致用、用以促学、学用相长。我按照理论联系实际的方针，把本次培训学习与工作实践紧密结合，重点将坚持“四个围绕”。首先，围绕服务全局，加强我镇党建。继续深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强自身的思想政治建设，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装自己的头脑，牢固树立大局意识，自觉把自身工作与镇村重点工作结合起来，增强做好组织工作的责任感和使命感，提高做好组织工作的主动性和实效性。其次，继续深入开展“创先争优”活动，激励自己“本职工作争先进、整体工作创一流”，力求在组织工作创新等方面取得实质性突破。最后，加强自身建设。以“一迎双争”活动为抓手，不断增强理想信念，全面提升自己的综合素质。
三、常学不懈、持之以恒。学习贵在持之以恒、常抓不懈，只有这样，思想品质和工作能力才能与时俱进、稳步提高。我将以此次培训为契机，进一步推进学习型组织委员建设。首先，强化学习培训，提升学习自觉性。其次，强化业务训练，提升学习针对性。通过“争先创优”活动，使自己在本职工作岗位上不断取得更大的突破，起到先锋模范带头作用。再次，探索学习方法，提升学习实效性。
以上是我通过本次党务工作者培训的一些简单的心得，今后我将把这次的学习体会在本职工作中进一步实践。通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。这些培训知识也将指引我在新的工作岗位上作出成绩。
2018年党务工作心得体会篇2
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，几位专家的授课从不同层面丰富了我的党建知识，在培训期间学习如何做好党务工作责任、领导者的压力应对和情绪管理等内容，也使我清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和不足之处，通过这次培训学习交流，也使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。巴振东书记的开班动员讲话紧密结合实际，给我们提出了要求。是的，基层党建工作亟待加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，回想这朴实而又发人深省的三句话，提醒我们：做好本职工作，做一名称职的党务工作者。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把职工最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让职工有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到党务工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。让职工不会有生疏感。
3、党务工作者要业务精、业务通、要有责任。像田书记讲的，“想干事”“能干事”“真干事”“可干事”“干成事”这五个内容，在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。老师在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示，到怎么去做地分析，非常到位。我们要以“为职工真心服务维护企业党组织形象为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进公司企业大发展。
4、抓活动，建立党内正常生活常规机制，要使党组织的作用能过得到很好的发挥，就必须支持规范党内生活，增强党员在党内意识、先锋意识、为党员先进性的体现提供空间，发挥好党组织的作用就是主要途径就是腰依靠活动整体推动。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在职工建设方面：一加强自身素质的培养;二加强职工队伍建设,办实事,好事;三巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动职工群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立党员示范机制，把本单位的退休党员、在职党员登记造册，建立党员档案，建立党员服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从职工关心的问题入手，以职工群众的实际要求为出发点，真正为职工群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。
三、培训感受：
总公司党校组织举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高公司党建工作为已任，找准切入点，服务职工群众，服务大局，不断提升公司党建工作水平。
2018年党务工作心得体会篇3
2月19日至25日，本人有幸参加了全省地税系统党务工作培训班，虽然培训班已经结束，但是培训期间的点点滴滴仍历历在目，忘不了省局领导对我们无微不至的关怀、忘不了地税同仁们的深厚友谊、忘不了行政学院老师们的精彩授课!
这期培训班是全省地税系统2018年最先举办的一期培训班，充分体现了省局领导的高瞻远瞩，体现了省局党组对我们基层党建工作的高度重视。本次培训让我收获颇丰：“七个单位党建工作的先进经验”不仅让我看到了自身的差距，还让我开阔了视野;“阳光心态”教会我如何在今后的工作和生活中学会减压排忧，以健康的心态，创造灿烂的人生;“有效沟通”教会我怎样与不同层次的人进行沟通与交流。通过学习，我进一步提高了思想认识，开阔了眼界，更懂得了一名党务工作者应肩负的责任。下面，我就此次培训谈几点心得体会：
一、要把发展的观念贯穿整个基层党务工作的始终
一是自觉把党务工作的各个方面和各个环节都融入经济社会发展之中，使这一工作的所有举措都能配合发展大局，都能够为促进发展服务，以促进发展的实际成果来检验基层党务工作。二是要努力营造推进经济社会发展的浓厚氛围。组织党员深入学习中央提出的经济社会发展的目标和任务，做到经济社会发展需要什么样的思想认识和精神状态，基层党务工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风;经济社会发展遇到什么样的问题和障碍，党务工作就主动去发现、去帮助解决。坚决破除一切妨碍发展的思想观念和做法。三要立足于通过加强自身建设来推动发展。从思想、组织、作风和制度上全面加强基层党务工作，以自身良好的素质和形象带领广大群众共同奋斗。充分发挥党的组织优势，通过发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进地税事业科学发展上水平，更好地发挥税收职能作用，为促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献本部门工作职能的履行，确保经济社会发展目标任务的落实;充分发挥党的密切联系群众的优势，切实转变作风，提高工作效能和服务质量，推动经济社会更快更好发展。
二、坚持以人为本的原则，大力推进理论武装工程建设，促进基层党员的全面发展
用“以人为本”的原则和精神指导基层党务工作，就是要坚持党员在党务工作中的主体地位，加强和改进教育管理，促进他们全面发展。一是把认真抓好学习与鼓励积极投身于实践结合起来，努力提高基层税务党员的素质。深入开展创建学习型机关活动，开设辅导讲座，组织定期轮训，以及办好各类培训班等，为党员学习提供必要的保障和条件，鼓励党员坚持自学，形成人人学习、终身学习的时代风尚。同时，积极组织动员基层广大党员投身于改革开放和现代化建设的伟大实践，向实践学习、向人民群众学习，在人民群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养、丰富提高。二是把加强党员队伍建设与实施人才强国战略结合起来，促进基层党员的成长进步，自觉把人才队伍建设作为税务机关党组织的一项任务，与加强党员队伍建设结合起来抓。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，把各种优秀人才吸收到党组织中来，使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地。三是把过细的思想政治工作与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效。从基层实际出发，摆正党员的位置，把教育人、理解人、帮助人有机结合起来，做到既严格教育管理，又主动关心爱护。注重满腔热忱地帮助税务机关党员解决学习、工作、生活中的困难和问题，使他们感受到党的温暖，增强党的凝聚力、向心力，进而增强思想政治工作的针对性和有效性。
三、用统筹兼顾的方法，推进基层党务工作的全面协调和谐发展
用“统筹兼顾”的原则和精神指导基层党建，就是要用普遍联系和发展变化的观点认识处理各方面关系，推进基层党务工作协调和谐发展。一是基层党组织和党员干部特别是领导干部要深入群众、深入实际，把握基层党务工作的情况和发展趋势，深刻把握社会变化对基层机关党建工作的影响，提出加强和改进基层党务工作的措施，为基层党务工作的决策提供依据。二要牢固树立全局意识，领导干部应着眼从全局思考问题，谋划工作，并落实到基层党务工作中去。协调处理好基层党务工作与税收中心工作、其他业务工作的关系。三要改善领导的工作方式方法，要在宏观规划、总结经验和制度建设上下功夫，把基层党务工作纳入机关整体工作规划，基层党组织应围绕发展、围绕履职、围绕作风、围绕地税形象积极开展工作，有效推进基层党务工作协调和谐发展。解决一些影响和制约地税事业科学发展以及群众反映强烈的突出问题，着力建立健全充满生机、富有活力、更有效率、有利于科学发展的税收工作体制机制，有力地推进地税工作。
第五篇：党务工作者培训班学习心得
党务工作者培训学习心得体会
综采一区党支部书记
李
超
2013-4-1
党务工作者培训学习心得体会
综采一区党支部书记
李
超
通过此次党务工作者培训班的学习，让我今后在党务工作方面受到很大的启示，明确了抓好支部建设的工作方向，下面是我的几点体会。
我认识到作为采区支部书记存在的问题：
一、我认为主要表现为党支部书记工作倾向行政化：
一是思想政治工作弱化。经济杠杆用得多，思想政治工作做得少；重安全生产工作、忽视思想政治工作；以罚代管、以惩代教的现象时有发生。二是工作方法简单。缺少工作艺术，往往习惯以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引导。三是工作独立性差。只强调服从于安全、服务于生产、服从于经营，独立工作主动性、积极性缺乏。
二、我认为倾向行政化存在的主要原因是：
一是没有经过一定的党务工作的培训，对思想政治工作、党的建设知之甚少，开会学习一谈就说到安全、生产、罚款上去，党务方面说的少，甚至不说。二是工作经验少。本人之前是队长、副区长、区长等行政职务，对党务工作接触的少，了解不深，走上党支部书记岗位后，不能迅速转变角色，对党支部工作还不太熟悉。
三、我对克服党支部书记工作倾向行政化的思考
党支部书记工作是一门艺术，源于实际工作，高于实际工作，比其他岗位需要花费更多心血和汗水，需要更为全面和优秀的能力。克服党支部书记工作行政化倾向，我认为要认识以下几个问题：
第一要认识到党支部工作是干什么的。党支部是一个战斗堡垒，党支部工作就是堡垒工作，第一需要向心力，第二需要凝聚力。发挥向心力，需要带好班子，团结班子成员，注重搞好和区长的团结，在日常工作中选准支持行政工作的位置和时机，要真心实意地支持，不要“越位”，更不能“无位”。要带头坚持民主集中制，当“班长”，不当“家长”；搞团结，不搞“结团”。发挥凝聚力，需要带好队伍，作为党支部书记，要在充分调动职工积极性，不断增强凝聚力上狠下功夫，在抓好党支部自身建设、做好思想政治工作的同时，带出一支作风过硬的干部职工队伍。认真做好党员发展工作，努力消除采掘一线党员空白班组。最后的工作落脚点在于攻坚，要带领班子和队伍，奋力攻坚，为完成各项目标任务，充分发挥战斗堡垒作用。
第二要认识到党支部工作该怎么干。今后要立足岗位服务中心，对于煤矿企业来说，安全生产经营管理是中心任务。党支部工作要贯穿于安全生产、经营管理的全过程，为安全生产充当“助推器”。自觉地将党支部工作融入安全生产经营管理之中。要结合本单位的实际，创造性地主动抓好星级员工评选、星级党支部创建、金牌班队长评选等活动，这是党支部工作的主要抓手。
第三要认识到党支部工作怎样才能干好。一要加强学习，创建学习型党支部和学习型班子。多开展“支部书记讲党课”活动，加大对党员理想信念、党性观念、党的纪律、宗旨意识的教育力度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。二要创新党支部工作方式，把党支部工作与安全生产、经营管理等更加紧密地结合起来。认真开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”等创先争优活动，以及党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动，为广大党员发挥作用提供载体、搭建平台。三要在单位内部要营造风清气正的良好政治生态。党支部书记一定要有更高的觉悟、更高的境界，公道公正，洁身自好，严于自律，做出表率，把自己树立成一个廉洁自律的标杆，以高尚的情操和人格魅力，把单位的风气带得更正。四要突出做好思想政治工作。思想政治工作是一门艺术，很能体现党支部工作水平。围绕中心、服务大局，作为党支部书记不能像当区长时那样的主抓安全生产，而是把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产、经营管理的全过程，做到有所为、有所位。基层单位人员多、任务重，作为党支部书记要及时了解情况、掌握信息，正确解决各类问题，化解各类矛盾，把解决思想问题和解决实际问题相结合。同时，要及时摸清职工思想情绪的变化，以便及时做思想工作，保持职工思想稳定。要把握思想政治工作的规律，加强职工思想动态分析，超前防范，深切了解情况，掌握“下情”，及时发现处理好小问题、小矛盾，避免闹出大乱子。要掌握职工思想动态，经常开展家访、回访、谈心、学习教育等活动。要架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部的创造力、凝聚力和向心力，使单位内部团结和谐，为企业发展多做贡献。
2013-4-1
