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第一篇：青志协制度
文法学院青年志愿者协会评优制度
为了更好地贯彻协会宗旨，弘扬志愿精神，提高协会各成员的工作积极性，促进协会更好地长期发展。按照“公平、公正、公开”的原则，评选出每月的优秀干事、优秀部门及学年末优秀青年志愿者。
一、每月“优秀干事”评选
1、本协会内每月的优秀干事评选主要由办公室负责，优秀干事评选于每月
下旬开始进行。
2、每月各部门评选出一位优秀干事（优秀部门两个名额）。
3、评选标准：
（a）当月个人考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）。 （b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。
（c）有主人翁意识及团队合作精神。
（d）个人对团队有贡献。
（e）积极参加协会的各种活动。
（f）关心协会的发展，积极为协会的发展献言献策；活动后积极写活动
感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交
流。
4、评选程序：
（a）各部部长秉着“公平，公正，公开”原则，综合本部干事的自荐材
料及日常工作表现，拟定本部评优名单上交办公室。
（b）办公室联合评定小组，根据办公室的备案以及日常考勤等进行审核，
将审核结果上交副会长。
（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀干事名单，并由宣传部及时
公布。
（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出逾期不予受理。
无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。
5、评选细则：
（a）每月的优秀干事评选由各部门推荐与个人自荐。
（b）参评干事写一份参评申请书，各部门首先进行内部公投，并且由各
部门部长向办公室及评定小组提交一份干事评价书、部内公投评分
结果及部员日常考勤表。
（c）办公室及评定小组对干事考勤情况、申请书、部内公投评分结果及
干事评价书进行审核，于月底举行评优会议，进一步考察参评干事，对各方面情况进行汇总，对参评干事进行评分，最终确定每月优秀
干事。
6、评分细则：
（a）干事评价书满分为10分，由各部部长向办公室提交的材料及部长评
分（部长评分取平均分）。
（b）干事考勤情况满分为10分，缺勤一次扣3分，迟到一次扣2分，请假
一次扣1分。 （c）申请书及推荐材料满分为10分，由办公室及评选小组负责评分。 （d）评优会议考察情况满分为10分，由办公室及评定小组通过对干事进
行提问以及干事的自我介绍给出评分。
（e）各部门部内公投评分结果满分为10分，此项得分取个人评分的平均
分。 备注： 各部门的评优工作由办公室及评定小组分组负责，评分具体由以上五部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高者获得当月“优秀干事”称号。
二、每月“优秀部门”评选
1、本协会内每月进行优秀部门评选由办公室负责，于每月下旬开始。
2、每月评选出一个优秀部门。
3、评选标准：
（a）当月部门考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）；部员
考勤率在90%以上。
（b）部门严格遵守例会制度并认真落实，例会能按时召开，且有完善的
会议记录。
（c）服从上级领导，并能按时、按质、按量完成上级分配的任务。 （d）当月部门各成员工作态度认真、端正，部门的工作表现优秀，积
极向上。
4、评选程序：
（a）参评部门向办公室及评定小组上交一份自荐申请书及相关的评选
材料。
（b）办公室及评定小组对上交的所有材料进行审核，将审核结果上交
副会长。
（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀部门名单由宣传部及时公布。
（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出，逾期不予受
理。无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。
5、评选细则：
（a）各部门自荐，向办公室上交一份自荐申请书、一份当月工作报表
及当月部门考勤表。
（b）办公室联合评定小组负责对自荐申请书、当月工作报表及当月部
门考勤情况进行审核考察。
（c）月底评优会议上，由各部门派出代表陈述部门当月工作等方面的
情况、参评理由等。
（d）由评定小组给出具体意见及部门评分，并且在部长级例会上进行
投票。
6、评分细则：
（a）各部门自荐申请书满分为10分，由评定小组负责评分。 （b）评优会议考察情况满分为20分，由办公室及评定小组通过对各部门
代表进行提问以及各部门自我介绍给出评分。
（c）部长级例会中进行投票结果满分为20分，各部长对别的部门投票占
10分，副会长投票占10分。
备注：
办公室及评定小组分组负责对各部门的评优工作，评分具体由以上三部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高的部门被评为当月“优秀部门”。
三、学年末“优秀青年志愿者”评选
1、由各部门自行评选出，获评人数视部门情况而定（主要依据所获优秀干事情况，及个人表现积极程度等）。
2、评选办法:由各部门部长、副部长及干事投票，办公室进行相关档案核对，部长级会议进行审议确定。
3、评选标准：
（a）个人考勤情况表现优秀。
（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。 （c）有主人翁意识及团队精神。
（d）个人对协会作出过贡献。
（e）积极参加协会的各种活动。
（f）关心协会的发展，积极为协会的发展闲言献策；活动后积极写活动
感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交流。
备注：
参评者挂科不能超过一科
第二篇：主题活动策划
活动主题：十年芳泽，问学养气
活动目的：为丰富同学们文化生活、营造良好的校园文化氛围，展现当代学生积极向上的精神面貌，树立新生代学生的良好形象；展示他们热情、自信、富有活力、内外兼修的青春风采，且喜迎院庆十周年，配合院学生会活动，特举行演讲比赛。
活动对象：财经学科部所有学生
活动时间：初赛：20xx。11。14晚7：00
复赛：20xx。11。16晚7：00
活动地点：初赛：南综507 复赛：待定
主办单位：财经学科部学生会
参赛形式：个人报名
活动开展形式：分为宣传、初赛、复赛三个阶段
前期宣传：1。做出活动宣传海报张贴在学校的醒目位置。
2。召集各班的班长召开宣传会，介绍活动的内容并且发放报名表。
3。比赛结束后，及时公布比赛结果。
比赛流程：
（一）初赛流程：
1。开场：主持介绍到场评委，介绍比赛赛制，宣布比赛开始。
2。自我展示：
（1）自我介绍：
每位选手根据自己的特色做自我介绍。（限时每人一分钟）
（2）演讲：
每位选手进行演讲。（限时每人三分钟）
3。评委点评
4。比赛结束
（二）复赛流程：
1。开场：主持介绍到场评委及嘉宾和比赛赛制，宣布比赛开始。
2。自我展示：
（1）自我介绍：
每位选手根据自己的特色做自我介绍。（限时每人一分钟）
（2）演讲：
每位选手进行演讲。（限时每人三分钟）
（3）即兴演讲：
选手抽题，根据题目进行即兴演讲。（限时每人一分钟）
3。评委点评
4。宣布比赛名次及入选决赛名单
5。比赛结束
财经学科部
学生会
第三篇：青励志演讲稿
青年励志演讲稿范文
各位领导，同事们： 大家好!
清晨温柔的阳光透过绿色的叶子洒向大地，年轮中曾经青涩的时光向未来讲述着美丽的传说。记得奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话：“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春。充满着力量，充满着期待的志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心的青春。”的确如此，青春是人生最美好的季节，是人生最铿锵的篇章，是摧枯拉朽的豪情，是旭日东升力量。青春的我们意气风发，青春的我们敢为人先，青春的我们斗志昂扬。
青春的拼搏是人生一副洒满阳光的风景，是一道转瞬即逝的彩虹，是一首用热情奏响的乐章。所谓“高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪”，说的就是青春。青春既是一个极具诱惑力的话题，又是一种感觉。于是，诗情画意的梦，天真纯洁的幻想、无忧无虑的日子，构成了一幅美丽的青春画卷。但蓦然回首，你发现在天蓝风轻的春光中，一切都像是透明的，从而感到一种超然的力量在心底爆发，时刻提醒着我们要永远向前。生命易老，时光飞逝，无论失败或是成功，青春的痕迹告诉我们永远努力奋斗。我们拥有青春，就如朝阳蓬勃向上;我们拥有青春，就如山溪不羁奔流;我们拥有青春，就如幼蚕破茧而出……
作为刚踏出校门不久的年轻人，我们双手握着梦想，怀揣着美好的明天，带着年轻人无比的朝气和敢为人先的激情，就这样开始了我们人生的旅途跋涉。不过很幸运，我们成为了热电公司的一分子，在这里我们成长了，将理论知识与实际工作得到了融会贯通，将个人的能力和特点在这个大舞台上得到了充分的展现;在这里我们更加深刻的了解了什么是大家庭，什么是团结协作，什么是自我奉献。来到这里，我们默默地为即墨的热电事业贡献着自己的一点点微薄之力，为XX的广大老百姓在寒冷的冬天中送去一份温暖和关怀，让自己的一点点光和热去温暖每个人的心灵。也许我们年轻人的工作做的不是很好，也许我们在工作中有过过错和失误，也许在前进的道路中有许多的坎坷和阻挠，但是我们从不气馁，从不妥协，因为我们年轻，因为我们拥有青春，因为我们拥有远大的理想和报复。跌倒了可以再爬起来继续前进，在风雨雷电的洗礼中，只会让我们更加成熟，更加勇敢，更加努力拼搏，为以后能更好的为XX的热电事业贡献自己的青春和人生而奋斗着。
“人过留名，雁过留声”，我们每一个年轻人都非常努力的在自己平凡的岗位上拼搏着，青春就是我们前进的脚印，汗水就是我们奋斗的希望，老百姓的微笑就是我们劳动的成果和工作的动力。作为热电部门的一份子，我们很骄傲，很自豪，但我们不高傲，不狂妄。我们知道自己的渺小和平凡，我们会继续将自己的青春、汗水和智慧在平凡的岗位上奉献着，挥洒着，创新着……至少让别人知道我们曾经在这里流过汗，出过力，作为新世纪的年轻人我们要让这短暂的青春化作永恒的记忆，让这寒冷了冬天也有一分暖意在心中，让即墨热电，情暖万家!
拥有拼搏的青春，就应该拥有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。因为我们年轻，所以我们富有，因为我们年轻，所有我们不怕失败，因为我们年轻，所以我们用拼搏描绘明天。学习在暴风骤雨中奋力搏击的海燕吧……热电的广大年轻朋友们，让我们高举热电的旗帜，继承前人开创的伟大事业，借着改革开放的东风，尽情挥洒青春的激情吧!让我们的青春之火，在21世纪的挑战中闪光;让我们的赤诚之心，在自己的平凡的岗位上闪耀夺目的光彩。
学生青春励志演讲稿汇总
五四青年节演讲稿励志演讲稿
青春励志演讲稿发言稿
青年学生励志演讲稿
高考青春励志演讲稿
第四篇：青志协
理事会：全面统筹安排校青年志愿者协会各项工作，对所分管的
部门进行主责指导，进行干部考核和组织人事任命。
秘书处：代表协会与校内外其他组织交流；
负责起草、制定校青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书，安排青年志愿者协会有关会议事宜；
负责管理、统计与监督青年志愿者协会日常开支和活动经费走向。
办公室：主要协调协会内各部门之间联系，是主席团与各部门，
各部门与各部门之间联系的纽带
负责青年志愿者协会的公共财物管理工作；
负责对全体青年志愿者协会干部各项活动考勤及其工作情况的记录；
负责协会各项会议、活动的整理记录。
宣传部：负责撰写协会内各项活动新闻稿件及协会内各日常活动
宣传；
积极同“青峰”、“院报”以及学院网站联系发表文章，宣传协会工作动态；
负责通过制作海报、影音、文字等宣传手段，在广大学
院中扩大协会影响力。
外联部：为协会的系列活动筹集资金，拉赞助；
同时也是是协会内外联系的纽带，是让社会了解青志协，了解志愿者，同时让志愿者了解社会的渠道。
人力资源部：负责青年志愿者的注册和管理工作；
负责定期举行协会内部干部培训，加强协会内部团
队建设；
负责对干部进行考核；
负责协调各部门评选“志愿者之星”，并进行表彰
工作。
另设三个服务中心：
爱心服务中心：是协会常规活动策划组织中心，包括组织开展敬
老、助残及关爱农民工子女等活动。
绿色环保中心：践行“环保、循环、节约”的理念，在校内外开
展各类环保志愿行动，进行环保知识的普及与宣
传；
机动策划中心：可根据协会内情况以及社会、校园时事，策划紧
跟当时主题的不与另两个中心部门工作重复的
志愿者活动，是协会的创新活动策划组织中心。
改革总结
考虑到协会内部部门分划过多且分工不明确的状况，现进行一系列改革：
1、 现将协会分为理事会、秘书处、办公室、宣传部、外联部、人力资源部6个职能部门以及爱心服务中心、绿色环保中心、机动策划中心3个志愿者中心。
2、 理事会、秘书处、办公室职能不变。纪检部本身任务在于维持活动秩序，而考虑到青志协活动的对外性，纪检部实际作用不大。遂取消纪检部，日常值班、活动考勤任务交由办公室负责。
3、 考虑到通讯部与宣传部的性质相重复，特此将各个部门合并，统称宣传部。既负责对协会活动的新闻报道工作，也负责对协会即将展开的活动进行宣传。
4、 为分担协会办公室部门的工作压力，受“武汉大学青年志愿者协会”机构影响，特新增人力资源部。负责协会内部人员的注册、考评。并承办“青年志愿者之星”的开展表彰，同时，为了加强部门内部建设，提高协会战斗力，可新开设
干部培训制度。由人力资源部负责确定培训主题、邀请培训人员。
5、 由于协会活动的多样性、对外性，受“北京师范大学白鸽青年志愿者协会”影响，除职能部门外，专门设立志愿者中心，有针对性地进行协会活动。（北师大志愿者中心分为基础教育、宣传讲解、爱心使者、绿色环保四个中心）结合学院具体情况，基础教育、宣传讲解中心与协会常规活动不适合，遂取消。
6、 考虑到协会活动不能局限于敬老、助残、关爱农民工子女、环保等常规活动，受“上海外国语青年志愿者协会”机构设置影响，新增机动策划中心，在常规活动之外，确保协会具有适应社会、学院需要的创新性活动，完善协会活动多样性建设。
需讨论问题：
1、 针对青志协由成员提交会费及自行拉赞助这些情况，是否应该建立专门的财务部以便于活动经费的预算管理。
2、 除了针对协会内成员的考核评定外，是否应该有专门部门对各活动部门的工作展开监督考评。
3、 关于协会内干部培训，进行培训的人员如何选拔。是邀请各学生组织负责人还是协会内部展开互相学习。
