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第一篇:技术方案
为了充分发挥中医药适宜技术在健康扶贫中的优势和作用,结合卫生院的实际情况,经院班子讨论决定,在院内举办一次中医适宜技术大比武。
一、大比武目的
为了进一步提升卫生院医护人员对中医适宜技术的熟练掌握,使中医适宜技术在健康扶贫工作中更好的发挥作用,让广大群众能方便享受到“简、便、验、廉”,安全有效的中医服务。通过大练兵比武,营造学知识、练本领、强技术、务实基础的浓厚氛围,办人民群众满意的乡镇卫生院。
二、大比武领导小组
组 长:xxx
成 员:xxx xxx xxx
三、大比武人员
全院医护人员均参加大比武活动。
四、大比武内容
(一)基本理论。主要测试中医适宜技术基础理论知识,进行闭卷测试,理论占总分的40%。
(二)技能操作。通过抽签的方式,每个比武人员抽2种适宜技术,技能部分占总分的60%,项目为:刮痧、推拿按摩、拔罐、艾灸、贴敷,评分标准详见附件。
五、大比武时间
拟定于 20xx年11月28日,具体时间另行通知。
六、奖励情况
本次中医适宜技术大比武按照总成绩,奖励前六名、根据获得的名次奖励价值不等的礼品各一份。
附件:
1、拔罐评分标准;
2、推拿按摩评分标准;
3、刮痧评分标准;
4、艾灸评分标准;
5、贴敷评分标准;
第二篇:技术方案
我们始终在不断探索,深入企业调研,论证专业培养目标和专业发展方向,不断调整专业课程设置,改革教学内容,完善课程体系,为了培养出的学生基础扎实,动手能力强,除了加大实训设备的投入外,创新了以工作过程为导向,“三小教学”(即小项目、小班制、小竞赛)模式改革,形成了自己的特色和优势,结合专业部及学生的实际,特制定以下方案。
一、指导思想
坚持以学生为主体、以教学为中心,以就业为导向的办学理念,以职业综合能力为核心设计培养方案和改革教学计划,加强实践性教学环节,彰显职业教育教学特色,为了更好的提升学生的动手能力,提高就业竞争力,把学生的学习积极性和主动性放在教学设计的首要位置,真正把“要我学”改变为“我要学”,在学习中快乐,在快乐中学习,针对职业学校学生学习特点,有的放矢,为促进学校良好的学风、优良的校风形成。
二、目标
1、合理安排实训时间与人数,实行小班制,提高教学效果。
2、科学设计实训内容,实施小项目教学,提高教学针对性。
3、引入竞争评价机制,搞好每学期的技能竞赛及平时课堂教学小竞赛,提高学习效率。
4、制定奖励制度,对平时技能表现突出及技能竞赛获奖的学生进行及时表彰、鼓励。
三、工作措施
(一)合理安排实训时间与人数,实行小班制,提高教学效果。
1、根据我校的实际,坚持在铣工、线切割、数控铣工、数控编程等工种中开展小班化教学。
2、根据20xx春、20xx春数控专业班级数合理安排好各班的实训时间,可以交差安排实训,提高实训室场的利用率,提升学生的技能。
3、把一个班的学生分成二个组组成A、B小班,每个小班26人左右,每个小班安排一个老师负责开展小班化教学,再根据项目实施的需要划分成若干个小组,实现了小班化教学,根据机床的数量及“差优搭配”原则,每一台机床安排学生2―3人,采取理论与实践一体,循环往复,滚动式前进和螺旋式提高的教学步骤,使每位同学的有效实训时间大大增多,保证每个学生有充分的时间来完成项目。
4、强化指导教师的业务水平,平时做好集体备课,每次课前做好各班学生的分组,并张贴公示,加强对平时学生过关考核,及时做好学生成绩的登记。
(二)科学设计实训内容,实施小项目教学,提高教学针对性。
1、突出实用,创新实训内容。对铣工、线切割、数控铣工、数控编程等课程按照工作过程设置若干个小项目,选择基本和典型零件作为教学载体,分别有基本项目、提高项目、综合项目,由易到难,循序渐进,激发学生学习兴趣,锻炼学生动手能力。
2、完善原有制定的小项目,每个项目的教学内容控制在1周左右,即用6节课来完成这个“项目”的相对独立的教学内容,在这个小项目中“掌握”是最基本的要求,在教学中遵循因材施教的原则,使每个学生的才能得到充分的发展,20xx年10月整理成册。
3、在教学环节的设计上包括以下五个方面:
(1)项目分析环节。针对每个教学项目,分析教学项目的要求、了解教学项目的目的、教学项目所涉及的知识和应掌握的能力等。
(2)理论讲解环节。结合教学项目的要求和目的,利用实物或多媒体课件等在实训现场具体讲解项目涉及的理论知识。理论知识的讲解要求理论结合实际,着重理论的实用性。
(3)练习与操作环节。每个项目有学生的练习操作环节,让学生熟悉所加工的零件。
(4)加工实训环节。根据具体的项目内容与任务书的要求,结合之前的理论讲解环节和操作环节,让学生对具体的典型零件进行加工,保证零件的加工要求,锻炼学生的实际加工能力。
(5)综合提高环节。对学生加工的零件进行测量检验并给予成绩,对加工中存在的问题和不合格品的产生进行讨论和分析,使学生具备独立思考能力和全面掌握零件的加工过程。
(三)引入竞争评价机制,搞好每学期的技能竞赛及平时课堂教学小竞赛,提高学习效率。
1、将技能竞赛引入教学,积极参与校、市、省部级各类技能大赛,并与教改教研紧密结合,以大赛引导、推进和检验教学改革,同时将大赛内容提炼转化为教学内容,纳入教学过程。
2、召开专题会议,明确技能节活动意义,制定活动实施方案,实行项目负责制,责任到人,每位负责教师各自制定各个项目训练进度计划及测评标准,根据专业性质和行业要求,积极引入国家、省、市技能竞赛项目,采用其标准、要求和程序,提高技能节的水平和层次。
3、通过技能节活动,大大激发了师生学习技能的热情,挑选一批技能及思想素质。
优秀的学生,经过平时技能兴趣小组的刻苦训练,组织他们参加省市的技能竞赛,扩大学校的影响。
4、多设置有利于提高学生核心能力的技能项目、选择与生产实际、岗位工作需要、学生生活关系密切的生动有趣的项目,提高竞赛内容的的现实性、趣味性;采取团体赛与个人赛相结合的组织形式。
5、平时的实训教学中开展小竞赛活动,如:在线切割实训中,设计了一个3B输程序比赛,每台机床自荐2名同学参加比赛,每名学生各自输完程序并保存,找一名学生做记时员,老师负责组织协调比赛,最后老师根据速度、完成的效果评出本次比赛的名次,并对学生进行加分或小奖励。
第三篇:技术方案
是区实施综合配套改革的起步年,也是十二五规划启动实施的奠基年。为进一步有效应对金融危机冲击,团结动员全区广大职工积极投身现代化国际化中心城区建设,区总工会研究决定,今年在全区各级工会及广大职工中进一步深入开展同舟共济保增长、建功立业促发展劳动竞赛为主要内容的经济技术和劳动保护工作,推动该项工作的跨跃发展。特制订实施方案如下:
一、活动内容
1、开展劳动技能大赛。区总工会将联合区人力资源和社会保障局开展第四届劳动技能大赛。各街道级工会要积极组织职工报名以街道为单位参赛面达100%。要积极开展培养三型(知识技能型、技术技能型、复合技能型)技能人才竞赛,打造一支王亮式职工队伍。同时要积极探索建立职工技能培训、考核、竞赛、认证、表彰、奖励一体化工作机制,做到培训与竞赛相结合,竞赛与认证相结合,认证与奖励相结合,增强职工技术创新能力。
2、开展重点工程竞赛。今年区总工会要结合我区重大项目进展情况,精心组织好重点工程劳动技能竞赛。通过竞赛活动,加快推进在建大项目的建设速度,深化以创生产纪录、创优质工程、创新型产品、创先进技术、创一流岗位、创经济效益为基本内容的六创竞赛活动。
3、开展以企业为单位的劳动竞赛。各街道工会要组织动员各企业广泛开展劳动竞赛活动,独立建会企业参与面要达到50%以上,职工参与面要达到60%以上。各企业工会应根据企业当前应对金融危机的现实要求,紧紧围绕开发新产品,开拓新市场;提升产品质量、调整产品结构;降本增效、增强企业核心竞争力等关键环节广泛组织开展各种专项竞赛活动。各街道工会要探索在企业加强劳动竞赛的组织机制、运行机制、管理机制、考核机制和激励机制建设,不断提升竞赛的质量和水平方面;在组织职工学习业务、钻研技术,岗位练兵,帮助他们提高复合型技能和科技创新能力方面;在为一线职工、转岗职工提供职业培训,帮助他们提高竞争能力、抗风险能力和再就业能力方面;在为农民工提供实务操作培训,帮助他们提高基本岗位技能和适应社会能力等方面至少要探索总结一个方面的典型经验。为职工建功立业搭建广阔平台,使一切有利于经济发展的创造愿望得到尊重,创造才能得到发挥。
4、开展安康杯竞赛。今年是开展安康杯竞赛活动的第十一个年头,各街道和参赛企业要认真总结多年安康杯竞赛活动所取得的经验和成效;要将安康杯竞赛活动和关爱职工生命和健康特别行动竞赛活动有机结合起来;要继续开展好职工群众举报生产安全事故隐患奖励工作;要继续做好农民工相对集中企业的劳动保护工作,突出培训教育工作。对在竞赛活动中取得优异成绩的单位和个人,区竞赛组委会将进行总结宣传并择优向上级安康杯竞赛组委会推荐。每个街道至少要组织2个企业参赛。
5、开展安全社区建设。区总工会将会同有关部门全力推进安全社区建设。按照我区安全社区创建工作会议要求和《区安全社区创建工作推进方案》,区总工会将会同我区工作场所安全工作组成员单位,指导各街道开展依法检查辖区内生产经营单位执行安全生产法律法规情况,监督重大危险源监控、重大事故隐患的整改。要采取建立社区安全生产联络员制度、强化安全生产责任制、落实安全教育培训、完善安全管理规章制度、加大隐患治理投入、加大安全生产定期不定期式检查力度等强有力措施,做好辖区内生产经营单位的安全生产工作,维护劳动者的合法权益,共同推进全区安全社区建设。
6、开展节约环保推进行动。组织广大职工积极参加百万职工节约环保行动,引导广大职工在加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。在全区职工中广泛开展我为节能减排做贡献活动,要针对各个行业的特点,结合企业实际,以企业、车间、班组为阵地,深入开展节能减排达标竞赛活动。要围绕发展循环经济,抓住能源消耗和环境污染的突出问题,发动职工广泛开展合理化建议,大力开发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备,积极引导职工为节约资源、保护环境贡献智慧和力量。引导广大职工从我做起,从现在做起,从岗位做起,从一点一滴做起,把降能耗作为保增长的重要环节落到实处。各街道至少要总结选树一个典型。
二、活动要求
1、加强领导,精心组织。各级工会要站在服务大局、服务职工的高度,充分认识开展竞赛活动的重要意义。要把竞赛活动作为当前和今后一个时期的一项重要工作纳入议事日程,按照区总工会的统一部署,紧密结合各自的实际,制定实施方案,加强领导、精心组织、落实责任、全力推进。
2、搞好结合,整体推进。要把竞赛活动与工会其他重点工作结合起来,统筹规划,整体推进,拓宽竞赛活动的领域,放大竞赛活动的功能,增强竞赛活动的实效。
3、总结经验,及时宣传。各街道要及时将培养、选树的各类典型和探索的经验上报区总工会职工权益部,视情况进行宣传报导或奖励。
第四篇:技术方案
一、自我分析:
成功的起始点乃自我分析,成功的秘密则是自我反省。
1、应用信息技术优化课堂教学能力。课堂教学永远是一门遗憾的艺术,目前我应用信息技术优化课堂教学能力还远远不足,距实现信息技术与教学深度融合还有很大差距,存在顾此失彼现象。
2、应用信息技术转变学生学习方式能力。信息技术为学生自主学习提供了广阔的天空,但由于受传统“一支粉笔一本教科书”的填鸭式教学的影响,我在转变学生学习方式上还存在很多问题,过多的包办代替注重知识的传授而忽视能力培养。
3、应用信息技术促进教师专业发展能力。我们提倡终身教育,而终身教育本身离不信息技术,网络具有其强大的传输功能,网络对促进教师专业发展十分重要,不出就能实现教学相长,而我在此方面还十分欠缺,网友少参加学习团体也少。
二、环境分析:
问题永远在自己身上。
我校是一所区级中学,信息化建设刚刚起步,多名教师共用一个电子备课室,没有良好的信息化环境也很难拥有学习提升的机会,学校资源库还不够健全,可用资源有更少之又少
三、发展目标:
目标是前进的动力,无目标的努力犹如在黑暗中远征。
1、使信息技术成为提高课堂教学能力魔法棒。
2、应用信息技术转变学生学习方式由“厌学”到“会学”最后达到“乐学”。
3、熟练制作多媒体课件,并学会使用多种教学软件。做个时代的“弄潮儿”。
四、实现目标过程中可能面临的困难或挑战
“书山有路勤为径学海无涯苦作舟”
时间不够用:本人担任六个班地理教师,在校内担任学科组长一职,在校外担任“市级兼职地理教研员”,在123教育网站担任义务地理资料管理员,所以可能时间不够用,但我坚信“时间就像海绵里的水只要挤总会有”。缺少名师:身边缺少信息技术应用名师,在和暗中摸索。
第五篇:技术方案
一、目标任务
今年本人成为全国基层农技推广补助项目技术指导员,负责洪泽县岔河镇施汤村总计10户示范户的技术指导和服务工作。
10户全部饲养的为蛋鸡。
主推品种为:地方优质草鸡。
主推技术为:一地方优质蛋鸡育雏技术;二蛋鸡夏季高产技术;三蛋鸡秋季高产技术。四鸡粪处理与资源化综合利用技术。
主要指标:主推品种入户率达100%;实用技术入户率和到位率达95%;产量和收入提高10%以上;辐射户产量和收入提高5%以上;科技示范户满意率达90%以上。
二、主要工作
要完成上述指标,本人打算从如下几方面做好工作。
1、从6月份开始筛选科技示范户,与示范户订立技术指导合同,做好示范户的对接工作。主要选择和推荐一批有一定养殖基础、思想进步、能快速接收新信息、新技术的农民作为示范户,能做到示范带头作用,可带动周边农民发展生产、具有创新精神的新农民。
2、7月到12月份对示范户进行技术指导和服务。①将主推品种和主推技术相关知识传达到每个示范户,了解示范户的在养殖中的实际需求,及时解决示范户养殖生产过程中存在的有关问题,制定出不同示范户的分类指导方案;②发放《主导品种与主推技术手册》、《科技示范户手册》,指导示范户做好资料的收集整理与示范户手册的填写工作;③兑现“物化补贴”,及时向示范户发放有关饲料、药品等物化补贴物品工作;④积极参与项目实施单位组织的科技入户培训与示范基地观摩工作,将最新的适用信息、技术及时向示范户传递,使之能迅速应用于生产,同时开展以示范户为重点的主体培训,使广大示范户都能掌握一到二个适用的新技术等;⑤做好宣传报道工作,在指导、培训示范户过程中,及时收集、整理有关示范户的相关资料,将其中的典型经验及时形成文字材料上报,供大家学习参考。
3、12月份对示范户进行考核,进行测产测效,完成个人工作小结。
自我要求:严格履行指导员行为准则,在指导工作中严格挂牌服务,发放联系名片、足额发放各类物化补贴。不截留、不挪用,自觉接受示范户的监督。
今年是本人是参加全国基层农技推广补助项目的第二年,力争为广大科技示范户做大量扎实、有效的工作,把新技术、新品种、新模式三新技术工作做好,让广大示范户满意。
第六篇:技能比武大赛方案
榆林市云化绿能有限公司
技
能
大
赛
实
施
方
案
技能大赛实施方案
一、目的
为了提高员工的工作积极性及劳动技能,充实员工精神生活,创造良好企业的文化氛围。经研究决定,开展技能大赛活动。现结合公司实际,实施方案如下:
二、原则与要求
本着“全员参与、公平竞争”的原则,各工序参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施,如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。各部门负责人必须亲自督导本工作的落实、执行情况,出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。
三、比赛时间
自2013年11月25日起至12月30日止
二、比赛范围与参赛对象
生产部全体职工除科级以上领导,参赛岗位:主操、副操、化验、罐区、二氧化碳、机修、电仪、油炉(设备、安环、循环水、污水处理、叉车、过磅、统计)
三、比赛形式:
以岗位为单位进行参赛,其他非本岗位的人员也可以报名参加比赛
四、比赛内容与标准
此次比赛总成绩为100分,通过专业知识、实际操作和明主评分三部分最终确定获胜者。
1、专业知识(30%)
参赛人员进行专业知识考试,考试试卷内容为专业理论知识和其他相关知识相结合,试卷由评委组(人员暂时不公布)负责编制。
2、实际操作(40%)
评委组通过对参赛人员进行现场操作考试,通过参赛者对操作的熟练程度等指标进行评分。
3、民主评分(30%):
生产部与人力资源部负责对参赛者进行民意调查,每位参赛者将由非本部门或班组人员对其进行民主评分,通过评分进行核算最后得分。
五、奖项设置