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第一篇：6784红色物业活动方案
通过对投标物业建筑结构、配套设施、周边环境、居民结构等方面进行分析、综合其布局、功能上的特点，列出管理上的难点，提出相应的管理措施。
2.拟定物业管理目标和采用的管理方式
质量管理目标，是指管理单位在合同期内应取得怎样的社会效率、经济效率、环境效率、其质量考核标准以国家职能部门和当地主管部门制定的相关法规文件为依据。
管理方式，是指管理单位对投标物业在管理运作、综合服务等方面拟采用的方式，如实行“一体化管理”、“以区养区”，推行ISO9000质量体系认证等规范化运作方式。
3.提供物业管理服务内容
包括开发建设期间将提供的物业管理服务内容、物业竣工验收期间的管理服务内容、业主入住及装修期间的管理服务、实质运行期间的管理服务内容。重点是实质运作的管理服务内容，大体分为房屋管理、安全防范、清洁、维修、绿化、社区文化活动等项服务，内容力求周详。
4.物资装备计划
本着合理配置、保障使用的原则，对办公用房、员工住房以及各类设备和用具，拟出一个周密的计划，计划中应确切列出房屋面积、物品分类单价及金额。
5.项目人员配备
根据物业实际需求设置管理骨干、专业人员、力求精简高效，在管理层、操作层人员的年龄、学历、职称(技术人员)、用工类型上均要按一定比例配置。对各岗位人员应制订出相应的岗位职责和条件。
6.管理服务制度建设
包括管理单位员工内部制度和服务各方的外部制度，各项制度均要以
性、实用性和可操作性，也才能产生约束力。
7.档案的建立与管理
应按标准化、科学地建立档案管理流程，系统收集资料、建筑工程资料、图纸、住户档案资料、装修维修记录、文书档案、财务报表、小区荣誉等各类资料进行整理、分类、编目进入电脑储存，以备检查利用。
8.经费收支预算
根据招标文件中提供的数据，以及实地考察了解到的情况进行费用测算，制定经费收支测算表。
9.提出经营、管理、服务的新思路
为提高管理水平，投标人可实施科学化、规范化管理、开展增收节支、服务承诺等诸方面提出既务实又能体现创新的思路，以确保管理目标的实现。
注：本物业管理方案由投标人自行组织编写。但必须针对“第三章物业管理内容及要求”中的服务标准提出可行的方案，以保证若中标，该项目能按招标文件要求得以实施。
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第二篇：红色文化实施方案
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古浪县大靖干新小学
红色文化进校园活动工作实施方案
红色文化是我们党在革命战争年代形成的革命文
献、文物、文学作品和革命战争遗址、纪念地以及凝 结在其中的革命精神、革命传统和红色风情。是中华 民族精神的重要组成部分，红色文化理当成为学校最 宝贵、最丰厚的教育资源。为进一步增强学校育人工 作水平，我校积极开展红色文化进校园活动。
一、指导思想
为贯彻落实好党的教育政策，以“创建红色文化
校园，传承红色革命精神”为目标，通过生动活泼的 传播方式，积极探索能够承载更多思想信息并能有效 将社会主义核心价值体系融入中小学思想道德教育中 去的新型德育模式，培养未成年人正确的人生观、价 值观、世界观。
二、活动主题
铭记革命历史弘扬红色文化 三、活动目的
1.了解中国革命波澜壮阔的历史进程，将热爱祖
国的坚定理想追求培植于心。
2.充分利用我县丰富的红色文化资源，传承和发
扬革命历史文化传统，推动学校形成厚重的校园红色 文化积淀、健康的校园文明风尚和育人环境。
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3.引导幼儿树立远大理想，培养珍爱生命，乐观
向上，健康快乐的生活态度。
四、活动时间：9月——12月 五、活动内容
（一）营造“红色校园”氛围。我校精心设计绿
化、亮化、净化工程，努力打造办学传统与红色文化 相统一的校园文化。在校园内张贴老一辈无产阶级革 命家名言名句、革命英烈及革命志士像、新时期党和 国家领导人对红色文化的阐释语录、社会主义核心价 值观等内容，营造浓厚的红色校园氛围。
（二）加强“红色课堂”建设。我校要把红色文
化教育作为教学工作的重要内容。要将红色文化教育 纳入少先队主题队日教学计划，每学期红色文化课程 应不少于12节。
（三）开展“红色经典”读书活动。广泛开展以
“读红色经典，学革命历史，树崇高信念”为主题的 读书活动，使广大师生回顾中国共产党走过的红色历 程，接受革命传统教育，坚定革命信念，树立务实奉 献的作风，进一步增强热爱祖国、热爱社会主义、热 爱家乡的意识。
（四）开展“红色之旅”实践活动。我校要积极
组织师生了解西路军红军英勇抗战的历史，进一步加 深对革命精神的感悟。
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（五）举行“红歌传唱”活动。我校要以歌颂党、
歌颂祖国、歌颂新时代为内容，开展“红色歌谣大家 唱”活动。
（六）举办“红色影片”观影活动。我校组织师
生观看“红色影片”，通过革命题材优秀电影的视觉冲 击效果，强化师生对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识。
古浪县大靖干新小学
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第三篇：红色物业发言稿
“我是红色物业工作者”专题支部主题党日
发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是彭城，我是一名“红色物业”工作者。今天的“我是红色物业工作者”专题支部主题党日活动，组织开展了党员重温入党誓词、红色物业工作者重温出征誓词等活动，载体丰富，内容生动，让我深切感受到作为一名“红色物业”工作者的责任感和使命感。下面，结合这段时间的学习和工作，我谈几点自己的认识和感想：
一、转变角色，扎根基层求奉献
走出区发改委机关，来到农村大队，工作环境和工作内容的巨大反差，对我的思想观念产生了一定的冲击。“上面千根线，下面一根针”，这是我刚来街道听到的一个新名词，而随着对大队工作的了解，我才真正的开始理解这个词，它是对大队的真实写照。大队工作比较繁琐，它包含了民政、社保、计划生育、城建、卫生、综合治理、文体宣传等各项工作。只要静下心来，基层大队，有很多书本上和机关里学不到的知识和社会经验。经过到大队任职前的培训以及这几天我在大队的所见所闻，我迅速转变观念，我认为，到农村基层来，就是接受锻炼，磨砺自我，努力克服浮躁心理，迅速的投入农村工作，在红色理想的指引下，主动沟通学习，无私奉献自我，全面提升自身综合素质。
二、细处着手，摸清情况学方法
要成为“红色物业”的行家里手，就必须先要掌握大队的详细情况和基层工作的方法。只有情况熟，工作才有底气，只有方法用的恰当，干起来才有生气。一是深入学习国家大政方针和各项政策法规。吃透了政策，才便于向基层群众宣讲政策、开展工作。（这个地方可以扩一下，基层的什么政策啊、社保啊、计生啊、你原来没接触过，现在开始学）。二是及时摸清大队情况。只有熟练掌握一线情况，工作起来才能掌握主动权。我所在的苗湖大队，大队下设9个自然村，总人口2700多人，耕地面积3000多亩。大队党支部支委成员5人，现有党员74人，共分4个党小组。在近几天的工作中我发现大队的每位工作者基本上对每家每户都了如指掌，比如谁家结婚了，谁家生孩子了，需要提醒来办医疗保险，谁家老人无人照看，谁家生活贫困急需我们的帮助，等等事无巨细。三是主动请教身边的领导和老同事。基层工作内容以及工作对象千变万化，工作方法不能一概而论，发生什么样的情况，用什么样的方法，遇见什么样的工作对象采取什么样的说话方式，这些看似简单，实则技术含量很高。只有虚心向身边领导和老同事学，才能对各项业务处理得当。边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能使我们胜任目前的岗位。
三、踏实苦干，平凡岗位践诺言 在我看来，“誓词”就是“诺言”。刚才宣誓的诺言，在我耳畔，铭记心间。到基层来就是要用自己的踏实苦干，兑现自己扎根基层、奉献基层的诺言，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。近期我们大队正在对残疾人办理的“武汉市残疾人免费乘坐车船卡”进行统一收集，统一帮助年审，虽然事情很小，但是对于残疾人来说确实很重要，他们很多人自身行动不便，如果由大队协助办理会帮助他们省很多事，看着他们交卡时开心的笑容，我突然间也觉得很满足。社区无小事，每一件事情都关乎群众切身利益，在为居民服务的过程中，让我感到很强烈的成就感，我会继续努力，做到“民有所呼，我有所应”，让群众更加满意幸福。
“红色物业”是党和国家大政方针与老百姓最直接的联系纽带，只有踏实苦干，多办对居民有意义的事情，才能与居民心交心，才能得到居民最深的信任，才能让这些政策真正落到实处。我下定决心要在这平凡的岗位上，无私奉献，踏实苦干，为建设和谐美丽东西湖区做出自我贡献！
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