公司员工活动方案(范文5篇)

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第一篇：公司员工活动方案

最近公司让我写一份部门活动组织管理规定，收集了一些其他公司的做法，主要还是根据自己在公司的一个半月的感触写了几条，以下是某公司的组织活动方案，对照我之前在一家公司做的活动方案，这个包括的面更广，更具有可操作性，因此抄录如下以做参考。

公司职员旅游活动方案

一、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

2、激发职员参与公司各项活动的热情；

3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉；

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

二、活动对象：

BNC 全体同仁

三、活动时间：

两天一晚

四、活动地点：河源万绿湖（暂定）

五、活动主办：

策划部（负责方案的制定与活动的组织实施）

教育部（执行培训任务与协助活动的组织实施）

行政部（负责管理与协助活动的组织实施）

旅游部（负责与旅行社的接洽与全程的导游服务）

六、旅游线路：

河源品质两天游

第一天：深圳 / 河源――（乘船）万绿湖――野趣沟――亚洲音乐喷泉

第二天：越王山――龙门温泉――深圳

七、活动安排：

1、在深圳驶往河源的两个半钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌；

2、晚上观赏亚洲第一高喷泉后，就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答、娱乐活动等；

八、活动流程：

1、车上两个半钟头的猜谜与对歌由赵贺主持，全体同仁积极互动；

2、晚上在旅游目的地的娱乐活动由赵贺与孙艳萍负责担任主持人，组织全体同仁积极参与；

3、晚上娱乐活动流程：

Ⅰ、主持人宣读开场白；

Ⅱ、文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、口技、朗诵、相声、小品等（有奖品）；

Ⅲ、企业知识抢答，包括企业理念（张艳主持）、行政制度（孙艳萍主持）、产品及健康知识（王远东主持），分别评为每一场的第一名（即每一场答对问题最多者），并发放奖品；

Ⅳ、娱乐活动（获胜方所有选手均有奖品）：

① 踩气球；

比赛规则：主持人宣布时间到，各组选手获得的小纸条数加上脚上余下的气球数就是所得分数，按分数排出一、二、三名，并发放奖品。

② 转呼拉圈；

比赛规则：取各位选手成绩最好的一次作为比赛成绩，按参赛选手的成绩（圈数）排出一、二、三名，并发放奖品。

③ 接力赛；

比赛规则：同踩气球时的男女组合方式，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将所有男女组合分成奇数和偶数两大组，奇数组与偶数组在比赛场地的左右两边同时开赛，如奇数组 1-101 与偶数组 2-102 同时从 A 端出发分别将手中的气球送至 B 端的 3-103 与 4-104 （ 1 与 101、2 与 102 各拿一个气球，并分别交给 3-103、4 与 104 ，气球传递为男传男、女传女，不得错位）， 3-103 与 4-104 立即从 B 端出发将气球送至 A 端的 5-105 与 6-106 ，依此类推，每一对男女组合参与两次（即重复一次），当奇数组与偶数组不对等的情况下，少一对组合的组可在本组任找一对组合替代（替代的一对组合将参与四次），速度最快的组为获胜方，并发放奖品。

④ 运气球；

比赛规则：约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。

⑤ 交谊舞；

全体同仁之间自由组合

九、工作人员安排：

1、组织策划：

2、主持人：

3、现场协调：

4、题目负责：（企业理念）、（产品及健康知识）、（行政制度）

5、道具准备、奖品保管：

6、发动节目报名：

7、现场音乐：

8、摄影、摄像：

9、数据记录：

十、活动奖励：

1、文艺节目表演者奖品（数量待定）：请领导讨论决定，奖品为：

2、知识竞赛三个第一名的奖品（共 3 份）：

3、游戏“踩气球”一、二、三名的奖品（共 6 份，分三个等级的奖品）：

4、游戏“转呼拉圈”一、二、三名的奖品（共 3 份，分三个等级的奖品）：

5、游戏“接力赛”奖品（数量待定， 14 份之内）：

6、游戏“运气球”奖品（数量待定， 10 份之内）：

策划部

第二篇：公司员工活动方案

活动背景

XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日――中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。

活动主题

我行我秀（待选）

亲情佳宇人――与你同行的明天

活动目的

1、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。

4、通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。

目标公众

**总部及**员工

活动时间

20xx年月日晚

活动地点

***总部食堂

活动内容

一、节目征集：

1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；***不少于3个节目

2、本周四11点前完成节目申报工作

3、本周五进行排练

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD

二、主干时间分配

1民乐中秋宣传片

又一段短小的宣传片作为晚会的开端

2领导致辞

由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯

演出

3由各个部门选报的活动（具体编排待订）

4**生活秀

说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。

有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3―4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

5游戏

同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品

奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）

你是我的眼睛

游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

6抽奖与礼品的颁发

效果预测

鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

媒介传播策略

1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。

2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。

3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。

4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。

广告媒介传播策略

1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。

2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。

3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

实现活动方案的措施

1、联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

2、经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。

3、建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人

活动场地布置

第三篇：消防竞赛活动方案

xxxxxx化学股份有限公司

消防技能竞赛方案

一、 竞赛目的

为进一步增强我公司广大员工的消防安全意识，提高广大员工的防范和自救保护能力，提升公司消防队的消防安全知识和消防技能，加强公司的消防安全、防火工作，为公司的消防安全防范工作打下坚实的基础，特在安全月期间组织一次消防技能竞赛.二、 竞赛项目：

三人两盘水龙带对接出水

三、 竞赛办法及时间：

1、 各车间/部门提前组织员工进行训练，以车间/部门为单位，每部门各选拨一组男女代表队。

2、竞赛时间为：6月下旬，具体比赛时间另行通知，竞赛结束后现场颁发奖状。

3、各车间/部门将参加竞赛人员名单于6月18前发往安环部，以安排竞赛顺序。

四、竞赛地点：

公司盐场空地

五、竞赛规则：

1、场地器材布置

在50米的平地跑道上标出起点线、器材线、终点线。在器材线处放2盘双卷水带，1支水枪，消防栓一个，消防扳手一个，并与器材线相平，参赛队员站在器材后方。

2、操作程序

当裁判喊“预备”口令时，参赛队员检查好器材并背好水枪，然后回到起点线站好。当裁判喊“开始”时，参赛队员1迅速打开第1盘水带，并等待接口第二水龙带，队员2在消防栓处接好与水带接口等待队员接好后开启消防栓，队员3同时把第二水带打开，同时以最快的速度跑出终点，接上水枪，站成立射姿势抱握住水枪，水枪射水到指定的地点为止为有效时

3、操作要求

两盘水带打开、连接后必须平整。如有接口自动脱落、卡口、水枪脱落、冲到终点不接水枪、水枪射水不到指定位置等情况，已最终完成时间为有效时。

六、竞赛评分标准和成绩评定

1、竞赛项目由一名计分员、一名发令打表员及一名裁判员组成裁判组。

2、参加竞赛的队伍按顺序进行，每个项目以时间的快慢为标准进行排名次。

3、参赛队必须服从裁判员的安排与指挥，不得无理取闹，带队人员不得干扰裁判员工作，否则取消该项参赛资格，如有违规违纪的，取消该队该项目成绩。

竞赛奖励：通过竞赛，评选男女组一等奖各1名、二等奖各2名、三等奖各3名。

1、一等奖1名，奖励300元/组；二等奖2名，奖励200元/组；三等奖3名，奖励100元/组；其余为优秀奖奖励60元/组。

第 2 页 共 2 页 xxx安环部 2014-5-16

第四篇：公司员工活动方案

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部

“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，

高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

(三)注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

(四)评选表彰优秀案例

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。

2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服

务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反溃注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动统计表

单位

联系人姓名 联系电话

献计献策(合理化建议) 条，采纳 条;组织岗位竞赛 次，参加 人(次);

组织讲座 期，参加 人(次);

服务企业科学发展特色活动统计

活动名称 活动内容 活动成效

第五篇：“消防技能竞赛”活动实施方案

第一届“消防技能竞赛”活动实施方案

为营造一个安全和谐的工作环境，进一步加强直属库员工对安全理论知识的掌握和对消防设备器材的熟悉使用，提高全员的自我防护意识和应对突发安全事件的应急能力，结合单位实际情况，特制订如下活动实施方案：

一、活动主题

强化消防技能提升综合素质

提高安全意识促进改革发展

二、活动宗旨

加深员工对直属库消防器材、设备设施的了解；熟悉本

岗位安全工作的重要性；强化自身安全理论和实战方面的知识；增强将理论知识应用于实际工作、生活的能力。

三、参加人员

直属库全体员工。

四、活动时间具体时间另行安排（集中进行预计5天结束）

五、组织机构及职责

组长：董德喜

副组长：李耀辉、张明

职责：统筹安排，确保活动的顺利开展。

体、技能比赛筹备组：吴琼（责任人）、陈福林、王军

胜、翟如林、葛百韬、石磊

职责：负责体、技能环节材料、设备设施（器材）的提

供、活动中人员的协调安排和安全防护。

知识竞赛筹备组：孙鹍先（责任人）、罗杰

职责：负责知识环节试题的准备和比赛会场的安排。

监督计数组：殷兴红（责任人）、张莉、常芬娟、温婧

舒

职责：负责体、技能竞赛环节中各人员的检录和成绩监

督记录。

理论竞赛计分组：成得珍（责任人）、李红霞

职责：负责知识竞赛环节参赛人员的检录、成绩记录和最后成绩的综合统计。

六、活动过程及内容

活动含教育培训、体（技）能比赛和知识竞赛三个部分，面向直属库全员采取自由报名方式。教育培训环节和体（技）能比赛环节由安全科组织实施，知识竞赛环节由安全科组织、办公室协调实施。

（一）教育培训环节（全体员工）

为使此次竞赛活动顺利开展，组织机构将对全员开展前期的教育培训，内容涵盖《消防法》、《61号令》、安全生产法律法规、棉花安全知识、消防器材的使用、消防体技能等。

（二）体、技能比赛环节（安全科全员、其他科室报名人员）

技能比赛项目参照总公司及消防部门要求的训练科目选取一人两盘水带连接、一人三盘水带连接、分水器前水带更换、携两盘水带100米负重跑、单杠、双杠、俯卧撑、3000米八项科目。比赛以计时（数）为依据，采用百分制，将参赛者八项科目成绩的总和计入竞赛总成绩的50%。

（三）知识竞赛环节（入围参赛人员）

知识竞赛题型由消防法律法规、安全常识、棉花安全知识和我库的安全情况组成，采用百分制，分为必答题和选答题两部分。知识竞赛环节分初赛和决赛，初赛采取书面作答方式，由安委会评分，分数排名前六名进入决赛。决赛在四楼会议室进行，利用电子设备进行比赛，赛制采用百分制。题型分为轮答题和抢答题，分三个环节，每环节有18道轮答题与6道论述抢答题。知识竞赛环节将参赛者决赛段的成绩计入竞赛总成绩的50%。

（四）奖项设置

根据参赛者体、技能比赛成绩的50%和知识竞赛决赛成绩的50%进行合分排名，采取以下奖励：

冠军：2名（专业、非专业各1名），（证书，奖金）；亚军：3名（专业2名、非专业1名），（证书，奖金）；季军：4名（专业3名、非专业1名），（证书，奖金）；优秀奖：5名（专业4名、非专业1名），（证书，奖金）。注：奖金建议数额见活动经费预算。

七、活动经费预算

活动经费含初赛试卷、证书、奖金、设备设施利用等费

八、活动注意事项

1、活动过程中，所有人员要严格遵守单位的各项规章制度和组织机构人员的管理安排；

2、直属库所有员工要认真学习消防安全理论及棉花安全知识，加深理解，进一步强化工作应急能力，提高竞赛活动对实际工作的助力性。

方案策划人：孙鹍先

附件：

消防比拼竞赛活动时间安排表

理论比赛会场安排（四楼会议室）