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第一篇：百日安全活动竞赛活动方案
烯烃厂百日安全活动竞赛方案
各生产车间：
为配合宝中能源集团开展的“百日安全活动”，烯烃厂决定在开展百安全活动的基础上，开展一次以“提升员工安全素质，提高员安全技能，增强员工安全意识”为主题的安全竞赛活动，让安全成一种常态，让意识落根心底。为烯烃厂的安全、长周期运行打下坚实的基础。
一、竞赛活动范围
此次参加百日安全活动的单位有五个生产车间，检维修部共六家单位。主要是为加强生产班级及检维人员的安全水平。
竞赛包括两级，一是生产单位级别；二是班组级别。
二、竞赛内容
1、生产车间和检维修部
（1）在安全竞赛活动期间本部门无安全生产事故100分。
（2）在安全竞赛活动期间及时上报创可贴以上事故事件报告，50分。 （3）竞赛活动期间没有发生隐瞒事故事件的行为，加50分。 （4）在竞赛活动期间发生轻伤以上，损工超过一天以上的事故，自动取消本部门的安全竞赛活动资格。
（5）本部门上报的隐患的数量及质量的情况，一般隐患，每条加5分，已落实责任，制定了相关的措施，隐患得到了有效的控制，每条加10分。
（6）重大隐患的数量及质量情况汇报。发现一处重大隐患，加50分，车间已采取了措施，隐患得到了有效的控制，隐患的风险已消除，每项加100分。
（7）本部门在烯烃厂组织的安全知识竞赛中取得第一名，奖励200分，第二名奖励100分，第三名奖励50分。
（8）本部门在烯烃厂组织的安全技能竞赛中取得第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。
（9）本部门根据烯烃厂百日安全活动方案要求的应急演练全部完成并根据质量安全环保部现场评比情况，第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。
（10）应急演练缺少部门级的减200分，班组级的缺一次扣50分。 （11）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在单位50分。
（12）合理化建议得到集团公司采纳的，经济效益在1万元以上的每条加100分，在一万元以下的，每条奖励50分。
（13）本部门人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项奖励50分。
2、生产班组
（1）生产班组包括在活动期间的安全生产情况，活动期间无安全事故，50分。
（2）生产班组在活动期间参与竞赛活动情况。班组人员主动参加烯烃厂组织的各类安全活动，每一人次奖励20分。
（3）生产班组在活动期间有无隐瞒事故情况，此项为否决项，活动期间发生的创可贴事件也必须上报，但不作为班组安全竞赛的扣分项，主动上报创可贴事件，每件奖励班组5分。
（4）竞赛期间班组内发生损工超过一天以上的事故事件，取消班组参加安全竞赛的资格。
（5）班组应急演练按烯烃厂要求演练次数全部完成，并根据安全环保科工程师确认根据演练效果加100-300分。
（6）班组进行的隐患查找条数得到车间及烯烃厂确认每条加10分。 （7）班组在日常生产中发现重大安全隐患得到车间及烯烃厂确认并得到有效控制一项加200分。
（8）班组隐瞒一次事故事件，一经发现，取消班组参加竞赛的资格。 （9）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在班组20分。
（10）班组人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项责任人所在奖励50分。
（11）合理化建议得到烯烃厂采纳的，经济效益在1万元以上的每条加50分，在一万元以下的，每条奖励20分。
3、维修部各保运及检修班组
维修部因工种较多，相对于生产车间，单独做为一个大班组列出，做为一个独立的参加竞赛单位，有针对性的开展工作。 （1）维修部各班组在活动期间无安全事故，50分。
（2）班组在活动期间参与竞赛活动情况。班组人员主动参加烯烃厂组织的各类安全活动，每一人次奖励20分。 （3）班组在活动期间有无隐瞒事故情况，此项为否决项，活动期间发生的创可贴事件也必须上报，但不作为班组安全竞赛的扣分项，主动上报创可贴事件，每件奖励班组5分。
（4）竞赛期间班组内发生损工超过一天以上的事故事件，取消班组参加安全竞赛的资格。
（5）班组在日常检修过程中发现重大安全隐患得到车间及烯烃厂确认并得到有效控制一项加200分。
（6）班组隐瞒一次事故事件，一经发现，取消班组参加竞赛的资格。 （7）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在班组20分。
（8）班组人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项责任人所在班组奖励50分。
（9）合理化建议得到烯烃厂采纳的，经济效益在1万元以上的每条加50分，在一万元以下的，每条奖励20分。
三、专项安全活动
1、安全知识竞赛 （1）活动办法
由烯烃厂质量安全环保部组织，在2015年11月9日下午开展烯烃厂安全知识竞赛，参加人员由参加安全竞赛的单位各派一支队伍参加，每支队伍三人。
届时由烯烃厂邀请集团安全监察部相关人员作为评委参与竞赛。 由烯烃厂安全环保部准备相关的竞赛试题及提前准备竞赛场地。 安全知识竞赛内容包括三部分内容：
（一）、安全知识抢答环节，共20道题，每题10分，每支参赛队员可自由抢答，不计负分。安全抢答环节的题目见相关安全知识题库。
（二）、急速判断环节，共10道题由主持人给出题目，参赛人员抢答回答，回答正确每题20分，回答错误扣10分。急速判断题为日常生产过程中的安全管理常识，均为共性问题。
（三）选手必答环节，由主持人选择从何队开始选择队员回答问题，所有选手必须回答一题，题目由选手随机抽取，回答的答案必须完整，否则不计分。此项不计负分。
（四）场景处置，每队一场景，参赛队、随机抽取一题，按题中的要求进行处置，环节要完整，此环节得分由评委进行决定，根据完成情况打分。 （2）活动奖励
此次安全知识竞赛，共取前三名作为奖励对象，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元。第三名奖励500元。
代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。
2、气防设施竞赛 （1）竞赛规则
由参加竞赛的六家单位各组织六名选手参加比赛。比赛内容包括：
（一）由2名选手参加空气呼吸器使用，两人所用的时间作为比赛成绩。
（二）由2名选手参加滤毒罐的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。
（三）由2名选手参加长管是空气呼吸器的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。
比赛过程中使用方法错误的，利用时间加权法，即第一项错误动作，时间加权10秒，以此类推。 （2）比赛奖励
此项竞赛取前三名进行奖励
第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三奖励400元。 代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。
3、消防器材使用竞赛 （1）竞赛规则
由参加竞赛的六家单位各组织六名选手参加比赛。比赛内容包括：
（一）由2名选手参加8公斤干粉灭火器使用，两人所用的时间作为比赛成绩。
（二）由2名选手参加CO2灭火器的的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。
（三）由2名选手参消防消水带拉伸使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。
比赛过程中使用方法错误的，利用时间加权法，即第一项错误动作，时间加权10秒，以此类推。 此项竞赛取前三名进行奖励 第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三奖励400元。 代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。
四、百日安全活动竞赛总结
在2015年12月20日前完成百日安全活动的全部内容，包括竞赛内容，并于12月25日完成总结，由竞赛领导小组组织相关人员对参加竞赛单位及班组进行评选，此次竞赛选取一名先进单位，并作为年终烯烃厂安全先进车间评选的备选条件之一，本次活动计划评选出四个班组，作为活动先进班组。颁发相关的证书。
百日安全活动竞赛奖励办法如下：
竞赛优胜单位：颁发竞赛优胜单位证书。奖励4000元。 竞赛活动优胜班组，颁发竞赛优胜班组，每班奖励2000元。
第二篇：安全生产知识竞赛活动方案
一、活动背景
本次活动以员工掌握安全知识为目的，丰富员工安全知识储备，在更加轻松环境下熟悉安全知识和提升安全技能。
本次百科知识竞赛，是由设备部安全分委会承办。
二、活动主题
安全是所有工作的前提!
三、活动目的
促进员工增强安全意识，从思想上重视安全，多方面掌握安全规定和要求，给以后工作提供便捷!
四、活动时间
20xx年6月26
五、比赛地点
616培训室
六、参赛对象
设备部七大模块
七、参赛队伍
造气维护团队
硝苯维护团队
MDI维护团队
联合维护团队
自控技术团队+分析团队
电气技术团队+电气运行
机械技术团队
每队三人，模块经理+员工
八、报名方式
各单位将报名人数于6月20日之前报于我处。
九、现场安排
1、主持人：廖忠鑫、王德志
2、电脑及PPT操作：设备部风险管控分委会
3、计分及抢答器：设备部工作分委会
4、其他：设备部评估和改善分委会
十、赛制设定
团队赛：采取积分制。
十一、赛程安排
一、团队赛：积分赛环节(各队底分100分)
1、必答题：6只队伍的三名选手轮流选择大屏幕上数字1-6所代表的题目，自左向右以此回答，请在30s内作答。 比赛共进行两轮，答对每题记10分，答错不扣分。(30min)其中错误的题目可以进行观众互动。
2、快问快答：根据上一环节的得分顺序由低到高进行本轮比赛。
每支队伍派出一名参赛选手，由主持人出题，一分钟内所有答对的题每题记10分，答错或过记0分。(15min)
3、趣味抢答题：根据上一环节的得分顺序由低到高进行本轮比赛。题目的内容及分值展示于屏幕上，待主持人宣布“开始抢答”口令后，各组进行抢答，分值有10、20、30分，答对记相应分数，答错扣相应分数。
4、风险题：这一环节，我们为选手准备了分值为30、50、100分的题目，随着分值增高，题目的难度也会增大。同样的按照之前分数高低进行依次选择。(本轮共30、50、100分题目共10道)答对加分，答错则扣相应分值
二、比赛结束后统计成绩进行排名，其中比分相同的队伍由现场仲裁进行现场出题，两队进行作答。
三、本轮相应答题如出现相应异议，由现场评审进行仲裁。
十二、题库范围
可能出现的题型和题型来源为：各岗位安全职责、十大不可违背条例、施工现场十必须、高风险不安全行为、中风险不安全行为、检修作业十必须及其他安全基础知识。
十三、活动评委
任经理、张经理 吴经理 仇经理
十四、活动要求
每模块除参加人员外啦啦队人数5人
十五、奖项设置
设团体一等奖、二等奖、三等奖
个人奖3名
参与奖若干
第三篇：公司安全知识竞赛活动方案
公司安全知识竞赛活动方案
为了提高全体员工的安全生产意识和安全知识水平，体现安全第一，预防为主的安全管理方针，创造员工主动学安全，人人参与安全管理的安全文化建设氛围。公司拟定于2013年6月21日组织一次安全知识竞赛活动。
为了使本活动更具参与性和趣味性，本次活动将设置一些小礼品，对参加者每人发放一张号码，由主持人在公司安全管理小组中选出抽奖人员，由安全管理小组成员抽出回答问题的人员编号，被抽中者上台在答题库里抽出装有题目的信封，员工根据题目回答问题，对于答出正确答案的员工可以在抽奖箱中抽出奖品编号的乒乓球，根据编号领取奖品。
本次活动设置奖品如下：
三等奖40名，各奖励价值10元的奖品一份；
二等奖40名，各奖励价值20元的'奖品一份；
一等奖40名，各奖励价值30元的奖品一份；
特等奖5名，各奖励价值100元的奖品一份。
结束语：
各位员工，在我们的工作中或者生活中，安全都是与我们的生命息息相关的，例如:食品安全、药品安全、交通安全、消防安全、生产安全等，安全与我们的生命、财产、健康有着密不可分的联系，是家庭幸福的前堤。一旦发生安全事故将会对人的健康造成影响、财产带来严重的损失，甚至对生命造成危胁。给企业也将带来巨大的经济损失，所以说我们要学安全，懂安全，会安全，遵守安全。
员工的正常生活和家庭幸福离不开安全，同样的，企业的发展也离不开一个安全的环境，企业要想持续、健康、快速发展必须有安全来保驾护航。
所以说无论对于员工个人还是企业来说，都离不开安全，安全是企业和员工共同的目的和心愿，员工是企业的财富，每个员工每天都能开开心心上班，平平安安回家是企业和员工共同的心愿！
各位同事，浜名是我家，安全靠大家，希望通过此次活动能让各位同事更加了解安全的内涵和重要性，进一步提高公司的安全管理水平，创造一个人人参与安全管理、人人重视安全生产的安全文化氛围，把浜名的安全管理水平提升到一个更高的台阶。
最后，祝愿各位员工家庭幸福，身体健康，谢谢大家。
活动预算:3000元。
奖品:2900元。
道具100元。
总务课
2013.6.18
第四篇：安全教育知识竞赛活动方案
一、活动宗旨：
通过多种形式的互动问答及情景表演，加深对安全知识的了解，增强将理论知识应用于实际的能力。
二、主办部门：
六年级、三年级
三、活动时间：
20xx年3月26日下午
四、活动地点：
前教学楼前面的空地上
五、座位安排：
从东至西北，依次为六（1）班、（2）班、（3）班、（4）班、（5）班
六、主持人：
六年级学生两名、数学老师两名。
七、场地布置及相关工作人员
现场总负责人：
后背景设计：
音响：
成绩统计：
摄影：
现场布置：
拉拉队：每班抽出10名同学作为拉拉队成员，拉拉队人员做在本班的队列前面。各班班主任要对拉拉队的人员进行培训，要学会鼓掌。
八、现场纪律：
各班班主任
九、竞赛形式
各班抽出3名学生参加比赛，其他同学作为拉拉队或者观众。
1、必答题：每个班要回答5道必答题，每题20分。
2、抢答题：每题20分（共10道），答对加20分。答错不加分
3、抽查题：抽查各班对安全知识的了解情况，由各班参赛以外的同学回答。答对加50分。
十、颁奖：取前三名，分别颁发奖状。
第五篇：临床安全用药百日竞赛活动方案
涞源县医院
“临床安全用药百日竞赛活动”方案（试行）
为了保证患者安全目标的实施，提高护理人员的安全意识，严格落实查对制度，降低临床给药差错事件的发生率，按照护理部2017年下半年工作计划，结合我院实际情况，护理部在全院临床科室范围内，开展“安全用药百日竞赛活动”特制定本方案。
一、指导思想
深化“安全用药、患者安全”的理念，目标是全院静脉及口服给药零差错。
二、组织领导
建立安全用药百日竞赛活动管理小组，严格落实工作职责，实施临床用药管理，保证患者用药安全。
组长：张桂花 副组长：李小玲 张瑶
成员：杜丽娜 高 婷 龙淑娟 付永霞 杨海华
肖 芳 周 菲 李春露 冯 娟 王桂云
吴丽霞 张 玲 范银平 温 南 霍红霞
妥江曼 胡晋阳 吕海英 顾永红
三、安全用药管理组织职责
1.护理部负责全院护理临床用药安全的管理、监督、指导和持续改进。
2.制定安全用药活动方案、及具体措施 3.科室护士长负责落实安全用药活动方案的具体措施。
四、具体做法
1、统一建立安全用药日历，护士长每天在晨会对前一日护士用药情况进行通报，在日历上标注无差错“√”并记录安全用药天数。
2、安全给药包括静脉给药、口服给药、皮内、肌肉注射等。
3、护士长每天进行检查，对隐瞒不报者给予相应处罚。
4、护理部每周一次进行督导检查。
4、护理部每月将抽查结果及科室上报情况进行统计。
五、奖惩办法
1、对1个月、2个月、3个月静脉用药安全科室给予奖励：用药安全1个月奖励100元；2个月奖励200元；3个月奖励300元并颁发奖杯。
2、护理部进行督导检查，对于漏报、瞒报差错的科室;如有举报，护理部经核实属实给予责任人加倍处罚，对护士长给予同等数额的处罚，并在全院护士长例会上做书面检查，如三次不报给予护士长批评教育，认识不足者给予调岗。
六、活动要求
1、各临床护理人员要充分认识此次活动的重要性，开展全体动员大会。
2、结合近年来发生的给药差错案件和不良事件，大力开展宣传活动。
3、此方案下发各临床科室进行学习，并按要求根据科室具体情况进行实施。
4、护士长认真做好科室临床安全给药活动的组织及培训工作，科室副护士长为此次活动的具体负责人。
护理部 2017.8.30
